Tiene el ojo puesto en una carrera o en un trabajo, pero no está seguro de si es el adecuado para usted. La observación de trabajos le permite experimentar un vistazo de la carrera de sus sueños. Antes de participar en la observación del trabajo, es posible que desee saber un poco al respecto. En este artículo, discutimos las ventajas y desventajas de la observación laboral, las preguntas que se deben hacer durante la observación laboral y la observación virtual del trabajo.
La observación a menudo implica realizar un seguimiento cercano de un objetivo, o grupo de objetivos, por medios visuales y técnicos, y la observación del trabajo no es diferente.
¿Qué es la observación de trabajos?
La observación laboral implica observar a un profesional mientras trabaja para comprender mejor una carrera en particular. El propósito de la observación del trabajo es tener una comprensión profunda de un trabajo. Te da una idea de cómo sería una carrera. Una descripción de programas de observación de trabajos en el campo de la medicina, donde puede observar a un cirujano que realiza una operación. La observación del trabajo es importante para personas como
- Estudiantes que están haciendo una pasantía
- Solicitante tratando de asegurar un trabajo
Durante la observación del trabajo, hay actividades que puede hacer que incluyen:
- Observar las reuniones de personal de la empresa.
- Ayudar con mandados de oficina o proyectos.
- Realizar entrevistas informativas tanto al personal profesional como administrativo.
- Observar las interacciones con los clientes
- Observar las funciones y deberes de una determinada carrera.
- Recorre las instalaciones.
- Examinar la declaración de misión/visión de la organización y los organigramas
- Comprender las políticas y procedimientos de la oficina.
- Revisar las tendencias actuales en la profesión.
- Explorar posibles trayectorias profesionales dentro de la organización y la profesión.
- Reunirse con los jugadores clave de la organización.
Pasos a seguir en Job Shadow
Debes encontrar la carrera perfecta que harías y debes tomar una decisión. Actualmente, hay muchas ocupaciones que podrían encajar según tu personalidad, habilidades, etc. Una vez que decidas la carrera que te gustaría estudiar, puedes saber más sobre ella haciendo un job shadow.
#1. Llevar a cabo una investigación
Entonces, lo primero es realizar una investigación, tal vez tenga una empresa en mente para hacer su trabajo de observación o una persona específica a la que le gustaría seguir. Puede comenzar estudiando las posibilidades, por ejemplo, la calificación de la empresa si la persona en cuestión está disponible para ello. Pregunte a su maestro o asesor académico por cualquier persona a la que pueda seguir. Puede ponerse en contacto con la empresa y preguntar si hay alguna oportunidad, puede hacerlo unas semanas antes del tiempo asignado para evitar interrupciones de cualquier tipo.
#2. Cómo informarles
Cuando tenga a la persona que desea seguir o una empresa, es posible que desee hacer una observación laboral. Puede contactarlos a través de correo electrónico, sitios web o contacto directo. Incluso puede intentar visitarlos y preguntarles en persona. Una vez que se haya puesto en contacto, dígales brevemente sus detalles, como la escuela a la que asiste, de dónde es, el motivo por el que lo sigue, etc. Mantenlo simple y profesional.
#3. TLa experiencia de observación
Es posible que desee hacer una cita con el profesional y discutir el horario y encontrar cuál encaja. Su apariencia importa sin importar qué, así que cuando siga a una persona, vístase profesionalmente. La experiencia de seguimiento puede durar algunas horas al día, semanas o meses, según lo que hayan decidido usted y el observador. Traiga los elementos necesarios que necesitará para observar, como un cuaderno y un bolígrafo. Con suerte, será una sección interactiva donde podrá aprender cosas nuevas y fascinantes y su carrera.
#4. Después de la sombra del trabajo
Organice una nota de agradecimiento y entréguesela a la persona y agradezca su esfuerzo y tiempo para ayudarlo a aprender sobre su carrera. También podrías escribir tu experiencia y lo que has aprendido y cómo te ha motivado e inspirado.
La observación de trabajos se puede hacer en cualquier industria, incluyendo:
- Corporación financiera
- Tecnología
- Firmas legales
- Elaboración
- Bancario
- Instituciones médicas, etc
SOMBREO DE TRABAJO VIRTUAL
Al igual que la observación del trabajo, la observación del trabajo virtual implica observar a un experto durante su trabajo, pero solo de una manera diferente. La observación virtual del trabajo está relacionada con la observación del trabajo. Esto le permite seguir u observar a alguien en su lugar de trabajo mediante una conexión en línea. Según el experto lo que vemos afecta nuestra capacidad de pensamiento
Hay dos formas de describir la observación virtual del trabajo. Puede acceder a la observación virtual de trabajos con una conexión en línea.
Esto implica conectarse con un profesional en su campo mediante videoconferencia. De esta forma, puedes observarlos durante todo el día aunque no estés en la misma habitación. Más información sobre cómo conectar con profesionales haga clic aquí
Por lo general, esto involucra telecomunicaciones y brinda la oportunidad de preguntas y respuestas mínimas. Te da la oportunidad de entender lo que estás aprendiendo.
Otra forma en que puede acceder a la observación virtual de trabajos es viendo videos relacionados con su carrera. Si bien no seguirá a los profesionales que cumplen directamente con su deber, estará disponible un video pregrabado de ellos realizando sus deberes y responsabilidades.
Una desventaja que presenta el enfoque de video es la falta de disponibilidad de compromiso con la persona que está viendo, ya que no tiene la oportunidad de hacer preguntas y recibir respuestas. Pero aún puede ser valioso si se cumple su objetivo principal de verlo.
Entonces, ¿qué papel importante juega la observación virtual del trabajo? ¿Es de alguna utilidad ya que tiene inconvenientes?
El propósito de la observación virtual de trabajos
Debido al COVID-19, surgió la necesidad de digitalizar todo, y eso se convirtió en una necesidad para muchas empresas. Casi todos los procesos que se podían hacer en línea se trasladaron a plataformas digitales, principalmente por razones de seguridad. Como resultado, la experiencia de observación virtual del trabajo creció en popularidad.
Algunas empresas o profesionales pueden no estar dispuestos a aceptar visitas en persona hasta que la pandemia disminuya.
Además, muchos profesionales trabajan desde casa. Es poco probable que lo inviten a sus hogares para observarlos en el trabajo. Es virtual o busto en ese caso.
Por lo tanto, la observación virtual de trabajos probablemente llegó para quedarse, lo cual es algo bueno. Al conectarse en línea, es posible que pueda obtener información sobre puestos que no están disponibles en su área. Además, puede continuar aprendiendo nuevas habilidades y expandir su red, lo que puede beneficiar sus futuras búsquedas de trabajo.
Prepararse para una observación virtual del trabajo también es bastante sencillo. Debe dedicar algún tiempo a preparar su tecnología, tal como lo haría para una entrevista en video. Después de todo, no desea que un video o audio defectuoso le impida disfrutar plenamente de la experiencia.
También se recomienda la coordinación del cronograma de observación del trabajo, la familiarización con la persona y el rol, y la preparación de algunas preguntas por adelantado. Y si vas a ser fotografiado, vístete apropiadamente. En caso de duda, elija ropa de entrevista de alta calidad.
Asegúrate de tener una forma de tomar notas también. Puede registrar detalles sobre su experiencia, anotar preguntas a medida que surjan, etc.
Lea también: Suscriptor: Cómo convertirse en suscriptor
PREGUNTAS PARA LA SOMBRA DEL TRABAJO
Durante la observación del trabajo, es importante hacer preguntas para poder comprender lo que está observando. Aquí mencionamos algunas preguntas que puede hacer cuando observa el trabajo:
#1. Puede hacer preguntas durante la observación del trabajo sobre la empresa.
- ¿Por qué te encanta trabajar en esta empresa?
- ¿Cómo es la cultura de la organización?
- ¿La empresa paga bien?
- ¿Cuál es tu área favorita en la empresa y por qué?
- ¿Cuál es tu lugar menos favorito y por qué?
- ¿Qué hace que esta empresa sea única?
- ¿Cómo contratan nuevos candidatos para un puesto?
- ¿Qué objetivos quiere alcanzar la empresa?
- ¿Los empleados y gerentes son interactivos?
#2. Preguntas sobre su papel
- ¿Viaja a menudo debido a su función?
- ¿Cómo puedes junto con tu equipo
- ¿Qué consejo me darías si me encontrara en tu papel?
- ¿Tu papel es estresante?
- ¿Qué estudiaste para conseguir este papel?
- ¿Cuánto tiempo pasas en la oficina diariamente?
- ¿Cómo manejas tu vida personal y tu vida laboral?
#3. ¿Pregunta sobre una carrera?
- ¿Qué te inspiró a tomar esta carrera?
- ¿Amas tu carrera y por qué?
- ¿Por qué escogiste esta carrera?
- Que voy a estudiar la escuela si quiero ser como tu
- ¿Qué habilidad debo aprender si quiero sobresalir en esta carrera?
- ¿Qué cambio ve en esta carrera dentro de 5 a 15 años?
Consejos: si está siguiendo a alguien con la intención de comprender el proceso del trabajo, entonces es mejor escuchar bien, mirar atentamente y hacer preguntas, pero guarde cualquier crítica o sugerencia para usted mismo. Es posible que su idea tenga el potencial, pero debe esperar hasta después de seguir a la persona.
VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LA SOMBRA DE TRABAJO
Si bien una observación de trabajo es lo correcto, existen algunos inconvenientes. Aquí te explicamos las ventajas y desventajas de la observación laboral:
Las ventajas de la observación de trabajos
Estas son las ventajas de la observación del trabajo que lo convencerán de que está yendo por el camino correcto.
#1. Experiencia en el trabajo
Las personas usan el programa de observación del trabajo para ganar experiencia y aprender más sobre un trabajo o una carrera. La observación laboral implica que trabaje junto a un profesional. El observador llega a conocer más sobre un trabajo, observa cómo trabaja el profesional durante las horas de trabajo.
# 2. Conexión
Al hacer una observación de trabajo, puedes conocer a muchas personas que tienen experiencia en tu carrera. Cuando pasa tiempo con un profesional en su campo, llega a conocerlo bien, por eso es importante tomar notas, hacer preguntas y comenzar una discusión razonable con él. Entonces puedes incluso pedirles una carta de recomendación.
#3. Puede obtener una retroalimentación confiable
Tendrá la oportunidad de obtener comentarios confiables, ya que podría escuchar a otros empleados quejarse o elogiar el entorno laboral y la empresa. Un ángulo que nunca podría obtener del sitio web de la empresa, entrevista o recursos humanos.
Desventajas de la observación de trabajos
Habiendo considerado las ventajas de la observación del trabajo, es hora de echar un vistazo a sus desventajas. Las siguientes son las principales desventajas de la observación laboral.
#1. No es una experiencia laboral.
En la medida en que la observación del trabajo es capacitación en el trabajo, no es lo mismo que la experiencia laboral. Si bien es útil para introducir nuevas habilidades, no es lo mismo que trabajar en ese rol.
#2. No sabes el tipo de día
Dependiendo de si puede ser un día ajetreado o un día menos ajetreado, puede implicar una tarea más típica o una emergencia. Algo puede suceder que puede afectar su experiencia.
#3. Preguntas y respuestas limitadas
Es posible que el tiempo no sea suficiente para hacer muchas preguntas, ya que la persona podría estar ocupada con su trabajo y eso la distraería. Por lo tanto, el mejor consejo es ir directo al grano y no andarse con rodeos y hacer preguntas cruciales. que están relacionados con su carrera.
Conclusión
La esencia de la observación del trabajo es alentar y motivar a los estudiantes. Ninguna carrera es demasiado fácil o demasiado difícil, pero cada ocupación requiere diligencia y compromiso para lograr un objetivo. Durante la videoconferencia, asegúrese de que haya una conexión a Internet estable para evitar interrupciones. Al hacer preguntas, asegúrese de que sean profesionales y relacionadas con el trabajo. Además, la observación de trabajos es una experiencia maravillosa cuando tienes una pasión por la carrera, y si no puedes decidirte sobre tu carrera, entonces consulta a un asesor académico para que te guíe. Las ventajas y desventajas de la observación del trabajo pueden variar según los factores.
Puede hacer preguntas durante la observación virtual del trabajo. Antes de la experiencia de observación laboral, debe preparar todos los elementos necesarios para registrar los detalles de su experiencia. Todos los sectores permiten la observación del trabajo, incluidas las instituciones financieras, la tecnología, la banca, la medicina, etc. Recuerda disfrutar de tu experiencia.
Preguntas Frecuentes
¿Cuál es el propósito de la sombra?
El seguimiento consiste en observar a una persona en el trabajo. Nos da experiencia laboral para un trabajo o carrera en particular.
¿Qué es un sitio de sombra de trabajo?
Un sitio de observación laboral es una plataforma que puede usar para observar a una persona en el trabajo.
¿Te pagan por trabajar como sombra?
No, no va a trabajar durante una observación de trabajo, por lo que no hay pago. Pero durante la pasantía se les paga a los pasantes.
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