La guía que ayuda a las empresas a navegar por el laberinto en constante evolución de la tecnología moderna son los gerentes de sistemas informáticos y de información, también conocidos como gerentes de tecnología de la información o TI. Estos miembros vitales del equipo brindan visiones a corto y largo plazo para las demandas y objetivos tecnológicos de la organización. Aunque la mayoría de los administradores de TI poseen los conocimientos técnicos para llevar a cabo las numerosas tareas realizadas por los empleados que supervisan, es más probable que se encuentren en salas de conferencias que en salas de servidores.
La gestión de TI es una de las divisiones de TI y tiene una variedad de responsabilidades. En el clima actual impulsado por los datos, la posición de un administrador de TI puede ser más importante que nunca. Esta página contiene toda la información que necesita para tener éxito como gerente de TI. Conozca los deberes y responsabilidades de un administrador de TI en este artículo.
Gerente de Tecnología e Innovación
Un administrador de TI administra todas las actividades, los problemas y las correcciones relacionadas con la computadora dentro de una empresa. También pueden ser conocidos como directores de TI o gerentes de sistemas informáticos y de información, según la industria en la que trabajen y la empresa que representen. La mayoría de los administradores de TI administran tareas informáticas de alto nivel mientras supervisan un equipo de otros especialistas en TI. Los administradores de TI pueden trabajar para cualquier empresa que tenga una división de TI interna o para empresas que se especializan en TI y brindan servicios de soporte a empresas que no tienen personal de TI interno.
El jefe del departamento de TI es un gerente de TI. Están a cargo de los requisitos del sistema para una empresa u organización. En otras palabras, la responsabilidad del administrador de TI es instalar y mantener el sistema de manera que garantice que el hardware y el software de la empresa funcionen según lo previsto. Esto implica organizar y coordinar las operaciones relacionadas con la informática de una empresa.
Además de administrar a los trabajadores, el cuerpo técnico, las unidades funcionales, las políticas y los procesos, los gerentes de TI también están a cargo de mantener el lugar de trabajo seguro, entre otras funciones. A continuación se presentan algunas de las principales responsabilidades de un administrador de TI:
1. Controlar los sistemas informáticos de una empresa.
2. Controlar la tecnología de la información de una organización
3. Supervisar las pruebas del sistema y varias actualizaciones para las computadoras
4. Tutoría, asesoramiento y otros métodos de gestión del personal de TI
5. Mantener un lugar de trabajo seguro siguiendo los procedimientos de seguridad y los métodos de recuperación.
6. Mantenerse al día con diversas técnicas de TI, prácticas estándar e innovaciones
7. Contratar y capacitar al personal de TI
Cómo convertirse en un administrador de TI
El requisito educativo estándar para los administradores de TI es una licenciatura en informática o ciencias de la información, que debe incluir cursos en programación informática, desarrollo de software y matemáticas. Es común que las empresas exijan que los gerentes de TI tengan un título de posgrado, como una Maestría en Administración de Empresas. Antes de ser ascendido a gerente, la mayoría de los profesionales de TI trabajan de cinco a diez años en ese campo, mientras que las empresas más pequeñas generalmente no exigen tanta experiencia como las más grandes. Los puestos de directores de TI, directores de tecnología y directores de información están abiertos a gerentes de TI exitosos en el futuro.
Servicios de administrador de TI
Los servicios de tecnología de la información de una organización o empresa son administrados y respaldados por un administrador de servicios de TI. Un gerente de servicios de TI participa en la planificación, creación y administración de la tecnología de la información de la empresa. Para ayudar a la empresa a lograr sus objetivos, debe asegurarse de que estas operaciones internas funcionen sin problemas. A menudo supervisan un equipo de profesionales de infraestructura de TI en este puesto, por lo que las habilidades organizativas y de comunicación efectivas son esenciales. Dependiendo del tamaño y el sector de la empresa, los puestos y funciones de un gerente de TI pueden cambiar, pero en general, consisten en lo siguiente:
#1. Administrar la infraestructura de TI:
El administrador de TI está a cargo de administrar la infraestructura de TI de la organización, que incluye servidores, redes, hardware y software. Se aseguran de que los sistemas de TI de la empresa sean seguros y funcionen correctamente.
#2. Gestión de equipos:
El gerente de TI está a cargo de contratar, desarrollar y evaluar un grupo de especialistas en TI. Se aseguran de que el equipo esté inspirado y sea productivo en la consecución de los objetivos de la empresa.
#3. Presupuesto y gestión de recursos:
El director de proyectos de TI está a cargo de la gestión presupuestaria y de los recursos. Colaboran con otros departamentos para asegurarse de que los requisitos de TI de la organización se cumplan sin salirse del presupuesto.
#4. Desarrollo de productos:
El gerente de TI está a cargo de organizar, llevar a cabo y entregar proyectos de TI. Se aseguran de que los proyectos se terminen a tiempo, dentro del presupuesto y de acuerdo con las necesidades de la empresa.
#5. Seguridad de la red:
El gerente de TI es responsable de garantizar que los sistemas de TI de la organización sean seguros. Con el fin de salvaguardar los datos y sistemas de la organización, buscan identificar los riesgos de seguridad, reducirlos y aplicar medidas de seguridad.
Salario para Gerente de TI
El respetado sitio USNews.com informa que la compensación típica para los administradores de TI fue de $159,010 2021 en 25. En ese año, el 198,750 % superior ganó $25 122,820, mientras que el 96,596 % inferior ganó $26,000 211,000. El salario anual de un gerente de TI en los Estados Unidos es de $7,500. Según el negocio para el que trabaja una persona, su nivel de experiencia y su conjunto de habilidades, este número puede cambiar. El rango de salario para este puesto es de $XNUMX a $XNUMX al año. Dependiendo de su empleador, los administradores de TI también pueden ser elegibles para un incentivo en efectivo de $XNUMX. Algunos salarios estatales para gerentes de TI
Connecticut $99,730
California. $98,010
South Carolina $93,240
New Jersey $99,210
Pennsylvania $90,801
Georgia $90,140
Hawái $89,960
Massachusetts $88,660
Texas $88,460
Washington $87,760
Illinois $86,800
North Carolina $86,770
Alaska $86,727
Nebraska $85,600
Alabama $84,414
Missouri $83,720
Ohio $82,640
Virginia Occidental $83,160
Indiana $81,541
Idaho $81,379
Iowa $79,702
Misisipi $78,970
Florida $78,900
Oklahoma $78,630
Maine $77,640
Minnesota $77,560
Oregón $77,540
Delaware $76,580
New Mexico $76,890
Arizona $74,292
Michigan $73,650
Kentucky $73,580
Utah $73,370
North Dakota $68,870
Kansas $67,440
Montana $66,510
Gerente de Proyectos de TI
Un profesional encargado de administrar el proceso de organización, ejecución y asignación de tareas relacionadas con las actividades y objetivos de tecnología de la información (TI) de una organización se conoce como gerente de proyecto de TI. Debido al uso generalizado de las tecnologías informáticas en las empresas, los directores de proyectos de TI pueden operar en una variedad de sectores. Para supervisar la finalización de iniciativas importantes, varias empresas establecieron oficinas de gestión de proyectos de TI (PMO). Al asignar recursos, un gerente de proyecto de TI debe tener en cuenta los objetivos comerciales de los proyectos en cuestión. El trabajo del gerente de proyectos de TI es asegurarse de que los proyectos se entreguen sin problemas, a tiempo y dentro del presupuesto con la menor cantidad de interrupciones de trabajo porque los participantes del proyecto con frecuencia están dispersos en muchas oficinas y equipos.
¿Cuál es el papel de un administrador de proyectos de TI?
Los objetivos únicos de TI de las empresas deben ser planificados, organizados, dotados de recursos, presupuestados y llevados a cabo con éxito por los gerentes de proyectos de TI. Tales iniciativas podrían ser:
- Desarrollo de aplicaciones y software
- Equipo de instalación
- Mejoras de la red
- Lanzamientos de virtualización y computación en la nube
- Proyectos relacionados con la gestión de datos y análisis de negocios
- varios servicios informaticos
Las tareas para un gerente de proyecto de TI podrían incluir lo siguiente:
La gestión de proyectos implica la gestión de los miembros del equipo, la asignación de tareas a los miembros del equipo del proyecto, la presentación de los planes del proyecto, el seguimiento del progreso y el rendimiento de los miembros del equipo, la identificación de riesgos y la adopción de las medidas adecuadas para tenerlos en cuenta. También implica facilitar reuniones entre equipos y otras partes interesadas.
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¿Cómo se convierte uno en un gerente de TI de proyectos?
Las habilidades técnicas y blandas a menudo son necesarias para los puestos de gerente de proyectos de TI. Aunque se requiere una base técnica sólida, las descripciones de los puestos también mencionan habilidades no técnicas, como la gestión de actividades, los horarios y la elaboración de planes completos.
requisitos previos para la educación. Los candidatos deben tener al menos una licenciatura en ciencias de la computación (TI) o una disciplina estrechamente relacionada para ser considerados para un rol de gerente de proyecto de TI. Normalmente se prefiere una licenciatura, mientras que algunos roles pueden aceptar solicitantes con un título de asociado o experiencia equivalente.
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Curriculum vitae del gerente de TI
Para desarrollar software que satisfaga a los usuarios finales, puede supervisar equipos técnicos y asegurarse de que los proyectos se completen a tiempo y dentro del presupuesto. Eres un administrador de TI fantástico; no deberías necesitar ser un experto escritor de CV. Mientras escribe o actualiza su CV, puede ser un desafío discutir su conocimiento técnico y experiencia de la manera más efectiva. Todas las empresas del mundo ahora dependen de la tecnología de la información o TI, y cada una de esas organizaciones necesita un administrador de TI para supervisar toda su red operativa. Imagine estar a cargo de administrar las operaciones de TI en una gran empresa como Apple o Google. Correcto, suena como el ideal americano. ¡Y crear un currículum de gerente de TI es el primer paso en el proceso!
Ejemplo de cómo hacer un currículum de gerente de TI
Un currículum para un gerente de TI debe ser tan técnico como el puesto en sí. No puede simplemente enumerar sus credenciales en una hoja de papel y esperar que lo elijan como gerente de TI. Crear un currículum para un gerente de TI es como hacer un algoritmo que solo funcionará para usted. Cada componente de su currículum debe ayudar al gerente de reclutamiento a llegar a una conclusión y seleccionarlo.
El primer y más importante paso que debe tomar es elegir el tipo de currículum que desea crear antes de comenzar a crear su currículum de administrador de TI. Se supone que tiene suficiente experiencia laboral para encontrar un trabajo si está solicitando el puesto de un excelente gerente de TI. Sin embargo, si todavía cree que sus habilidades ocasionalmente superan su experiencia laboral, considere elegir un CV combinado que ponga el mismo énfasis tanto en sus habilidades como en su historial laboral.
La disposición de los componentes de su currículum de administrador de TI es el segundo paso después de decidir el estilo de CV que desea. La parte de su currículum de gerente de TI que proporciona es crucial, ya que el tipo y la disposición de las secciones que proporciona en su CV ayudan al gerente de contratación a desarrollar una imagen clara de usted y determinar si sería un candidato adecuado.
Utilice las siguientes secciones de ejemplo de currículum vitae para gerentes de TI si está utilizando el estilo de CV combinado y desea poner más énfasis en su experiencia profesional:
- Resumen
- Experimenta
- Habilidades
- Educación
- Proyectos
- Certificaciones
- Logros
- Ocio o aficiones
¿Cuáles son los requisitos para ser un administrador de TI?
Para conseguir el trabajo, generalmente necesita una licenciatura, años de experiencia y habilidades de liderazgo. En el lado positivo, el campo de la tecnología de la información se está expandiendo rápidamente. Se espera que los trabajos de gerentes de sistemas informáticos y de información aumenten un 16 % entre 2020 y 2030, según el BLS, que es sustancialmente mayor que el ritmo promedio del 5 % para todos los trabajos.
¿Cuáles son las principales habilidades del administrador de TI?
Las siguientes habilidades son necesarias para el éxito como gerente de tecnología:
- Excelentes habilidades de comunicación.
- Capacidad para desempeñarse bien bajo presión.
- Prestando atención a los detalles.
- Talentos en la gestión de proyectos.
- Impulso para descubrir cosas nuevas.
- Habilidades de liderazgo y gestión.
¿Es el administrador de TI un buen trabajo?
Se dice que los gerentes de TI tienen el tercer mejor trabajo en tecnología, la 12.ª mejor profesión técnica, el decimotercer mejor empleo remunerado y el 28.º mejor trabajo en general, según US News & World Report. Aún mejor, la industria tiene una baja tasa de desempleo y una tasa de crecimiento del empleo del 11%.
¿Qué herramientas utiliza un administrador de TI?
- Software de gestión de proyectos.
- Software de gestión de activos e inventario (ITAM).
- Software de gestión de documentos.
- Software de gestión de vulnerabilidades.
- Software de mesa de ayuda.
- Automatización de TI
¿La gestión de TI requiere codificación?
La programación de computadoras es una de las habilidades más fundamentales y cruciales que requiere un trabajador de TI. Las habilidades de codificación son imprescindibles para cualquier solicitante porque el desarrollo de software y el desarrollo web implican el uso de código. Por ejemplo, HTML es un lenguaje informático que quizás desee aprender para ser un excelente administrador de TI.
¿Qué tipo de trabajos realiza un administrador de TI?
Duties
Control de sistemas informáticos y de información.
Organizar, planificar, administrar y evaluar las actividades de TI y de datos electrónicos.
Reclutar, capacitar y entrenar a los trabajadores. Comunique las expectativas laborales y evalúe el desempeño para administrar el equipo de TI.
¿Qué tema es mejor para un administrador de TI?
Tecnología: los solicitantes deben haber obtenido una calificación aprobatoria en física, química y matemáticas en su examen de la junta de grado 12 de una junta o universidad acreditada. Además, es ideal para tomar ciencias de la computación como materia en el examen de la Junta 12. Algunas certificaciones incluyen:
- Profesional Certificado AMA en Gestión.
- Asociado certificado en gestión de proyectos (CAPM)
- Certificado en Gobernanza de TI Empresarial (CGEIT)
- Certificado en Riesgos y Sistemas de Información de Control (CRISC)
- Certified Information Security Manager (CISM)
Conclusión
Para crear, implementar y mantener con éxito soluciones de TI para una empresa, los gerentes de TI combinan la gestión de proyectos, la gestión operativa, los sistemas informáticos, las redes y las habilidades de las personas. Una o todas las siguientes responsabilidades generales están presentes en los puestos gerenciales de tecnología de la información:
Función operativa. Asegúrese de que las iniciativas diarias se ejecuten sin problemas.
función estratégica. Son objetivos de TI para la empresa a largo plazo. Los candidatos para todos los puestos de administración de TI deben mantenerse actualizados sobre las técnicas más nuevas y las mejores prácticas innovadoras para administrar operaciones de TI seguras, efectivas y eficientes.
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Referencias
