El proceso de aprendizaje es dinámico y cambiante. Cada vez que hay un gran avance en el conocimiento o la tecnología, es imperativo que los recursos educativos se actualicen en consecuencia. No es tan fácil como actualizar los libros de texto o agregar material nuevo a las clases. Muchas personas necesitan rediseñar todo el proceso de aprendizaje antes de que puedan absorber y recordar lo que han estudiado. Aquí es donde la experiencia de un diseñador instruccional es invaluable. Cuando se trata de educación, un diseñador instruccional juega un papel clave. Los recursos de capacitación, como las guías para maestros y estudiantes, así como la modificación y el desarrollo de cursos, están bajo su competencia. En este artículo, veremos los requisitos del curso, el certificado, la situación laboral y el rango salarial para un diseñador instruccional.
Primero, necesitamos definir el diseño instruccional y examinar sus orígenes antes de que podamos comenzar a entender quién es un diseñador instruccional.
Breve historia del diseño instruccional
Cuando miles de personas necesitaron aprender rápidamente una nueva habilidad durante la Segunda Guerra Mundial, se sentaron las bases para el diseño instruccional. Para ayudar a los soldados a comprender y realizar mejor estos trabajos complicados, se desglosaron en sus componentes. Posteriormente, esta idea se amplió para formar el área de diseño instruccional, que integra la educación, la psicología y las comunicaciones para elaborar los planes de lecciones más exitosos para estudiantes individuales o grupos de estudiantes. Esto es crucial porque asegura que los estudiantes reciban la enseñanza de una forma que sea efectiva y significativa para ellos, aumentando así su retención y aplicación del material del curso.
En pocas palabras, el diseño instruccional es el proceso de creación de recursos educativos. Sin embargo, el alcance de esta disciplina se extiende mucho más allá del desarrollo de los materiales del curso; también implica la investigación de cómo aprenden los estudiantes y la identificación de las estrategias de instrucción que serán más exitosas para lograr los resultados de aprendizaje deseados. Los principios del diseño instruccional abordan el desarrollo, la producción y la distribución de recursos educativos para estudiantes de todas las edades y orígenes, desde niños en edad preescolar hasta altos ejecutivos.
Los educadores y administradores que deseen especializarse en diseño instruccional harían bien en obtener una Maestría en Ciencias de la Educación (MSEd) con un enfoque en Diseño de Aprendizaje y Tecnología. Los graduados de este programa estarán preparados para diseñar, implementar y evaluar materiales de instrucción para una amplia variedad de poblaciones estudiantiles y entornos de aprendizaje. Para que el programa MSEd sea más aplicable, se insta a los estudiantes a aprovechar sus propias experiencias profesionales.
Entonces, pasemos a definir esta profesión.
¿Quién es un diseñador instruccional?
Un diseñador instruccional diseña y desarrolla material, cursos de acción, capacitación y otras soluciones para promover la adquisición de nuevos conocimientos o habilidades del mundo real utilizando la teoría del aprendizaje y un enfoque de sistemas.
Además, los materiales de presentación, las guías para los participantes, los folletos y las ayudas de trabajo u otros recursos son solo algunos de los materiales de instrucción que crea un diseñador de instrucción para un programa de capacitación. También deben determinar si la capacitación tuvo éxito o no en términos de los objetivos establecidos y si hubo o no un cambio demostrable en el comportamiento como resultado de la solución de capacitación.
Un diseñador instruccional realizará una evaluación de necesidades antes de comenzar el diseño y desarrollo del curso para averiguar cuáles son los objetivos de las partes interesadas si la capacitación es realmente necesaria y cuáles son los requisitos del evento de aprendizaje. Los resultados de un análisis de requisitos le dirán:
- Necesidades y objetivos de la organización
- Todo lo que necesita saber para hacer su trabajo y obtener sus certificaciones
- El conocimiento y las habilidades que el aprendiz debería haber obtenido del programa.
- Requisitos y perfil del alumno
Además, utilizar la taxonomía de Bloom es un enfoque para identificar los requisitos y objetivos de capacitación. La taxonomía de Bloom es un marco para describir y diferenciar los niveles educativos. Hay tres facetas en la personalidad de una persona: su mente, sus emociones y su cuerpo. El proceso de desarrollo de un curso puede comenzar una vez que un diseñador instruccional haya recopilado y analizado estos datos y obtenido una comprensión de los resultados y objetivos deseados del evento de aprendizaje. Un diseñador instruccional debe analizar muchos métodos y elegir los mejores para impulsar el aprendizaje y la retención de los estudiantes.
¿Qué hace un diseñador instruccional?
Cuando se entera de un nuevo producto en línea, ¿piensa en las personas detrás de escena? No son solo los académicos y los que trabajan con computadoras. También puede agradecer a los diseñadores de instrucción por sus contribuciones a la calidad y accesibilidad de los recursos de aprendizaje que utiliza.
Al diseñar juegos, tutoriales o artículos, un diseñador instruccional busca lagunas de conocimiento e idea métodos para llenarlas. Además, para garantizar que sus alumnos estén preparados para los desafíos que se avecinan, trabajan junto con especialistas en la materia para diseñar lecciones y administrar evaluaciones. Debido a su experiencia tanto en tecnología como en educación, los diseñadores instruccionales deben monitorear los desarrollos en ambos sectores.
Además, un diseñador instruccional es empleado por instituciones de educación superior y empresas que necesitan instruir a los estudiantes, profesores o personal sobre el uso adecuado de una herramienta o producto en particular. Ya sea que estén empleados por una empresa privada o una escuela, el diseñador instruccional dedica gran parte de su tiempo a una oficina. Como resultado, un diseñador instruccional debe estar automotivado y ser capaz de trabajar bien en equipo, ya que su trabajo a menudo implica una combinación de esfuerzos individuales y grupales.
La interacción del consumidor de tecnología y aprendizaje electrónico en empresas e instituciones académicas aumentará la necesidad de diseñadores de instrucción. Cuando se trata de educar al público sobre estas herramientas innovadoras, un diseñador instruccional es un recurso invaluable. Los diseñadores instruccionales pueden ascender de rango a roles gerenciales o incluso de desarrollo curricular, según sus pasiones y habilidades. Tanto el empleo a tiempo completo como el trabajo a tiempo parcial como contratista independiente son opciones para ellos.
¿Es el diseñador instruccional un trabajo estresante?
A pesar del hecho de que cada trabajo tiene su parte de eventos estresantes, el ambiente de trabajo en el que trabaja como diseñador instruccional es relativamente sereno.
No interfiere con su vida personal y le libera mucho tiempo para explorar otros pasatiempos, pasar tiempo con su familia o simplemente disfrutar de la vida en general. Y a pesar del alto potencial de ganancias, muchos diseñadores educativos optan por seguir carreras como contratistas independientes.
Curso de diseñador instruccional
El Diseñador instructivo ocupa el primer lugar en cualquier clasificación de los "trabajos en línea más populares". Eso se debe a que el diseño instruccional como disciplina influye en todos los demás tipos de trabajo en la fuerza laboral. Cuando se trata de diseñar sistemas, crear materiales y evaluar su eficacia, un diseñador instruccional lo hace todo. Un diseñador de instrucción organiza los materiales del curso e instruye a los estudiantes sobre las habilidades que necesitarán para completar sus tareas. Esta es la razón por la cual existe una gran demanda de información sobre los mejores programas de diseño instruccional disponibles en la actualidad.
¿Qué es un curso de diseñador instruccional?
Un curso de diseñador instruccional es un curso que enseña todas las habilidades cruciales que ayudan a los diseñadores instruccionales a desarrollar sus profesiones. Además, ofrece una comprensión profunda de los orígenes y el desarrollo del diseño instruccional, así como los principios rectores y las características de la creación de materiales didácticos.
Se establece un curso en diseño instruccional para ayudarlo a ser más competente en la aplicación práctica de varias competencias y habilidades, incluidos modos y modelos de diseño instruccional, diseño y creación de materiales de aprendizaje electrónico y otros temas relacionados.
Estos son algunos de los cursos de diseño instruccional que debe considerar al elegir esta profesión.
#1. Aprendiendo a enseñar en línea
Este curso gratuito de diseñador educativo para principiantes lo ofrece la Universidad de Nueva Gales del Sur, Sídney, y está alojado en Coursera. Sin embargo, por solo $49, los participantes pueden obtener un certificado que se puede incluir en las solicitudes de empleo (hay ayuda financiera disponible para quienes la necesiten). El curso se centra en la tecnología educativa y las estrategias de enseñanza en línea para ayudar a los educadores potenciales a aprender la enseñanza en línea.
Además, este curso de diseñador instruccional se puede completar en 18 horas de estudio independiente, lo que lo hace adecuado para profesionales que ya están comprometidos con sus horarios de 9 a 5. Se ofrecen estudios de casos, tareas y cuestionarios en cada una de las cinco sesiones semanales que componen este curso.
Las impresiones de un alumno sobre la clase son las siguientes:
La información y la oportunidad de relacionarme con otros educadores y capacitadores me han mantenido involucrado en el curso.
# 2. Gestión de proyectos
La gestión del tiempo y el trabajo en equipo efectivo son esenciales en el diseño educativo para cumplir con los plazos y mantenerse dentro del presupuesto. Los cursos de administración de proyectos lo educarán sobre cómo aplicar sus talentos de manera sistemática para alcanzar sus objetivos. Alinear el trabajo del proyecto con las metas de instrucción y los objetivos de aprendizaje; establecer un alcance de trabajo; producir estimaciones precisas de tiempo y gastos; mantenerse a sí mismo ya los demás en la tarea; comunicar los planes del proyecto con los clientes y otras partes interesadas; son todos ejemplos de las habilidades que componen la gestión de proyectos.
El desarrollo de la experiencia en gestión de proyectos se puede entretejer en cursos "Introductorios" más completos, y en algunas escuelas pueden estar disponibles cursos de diseño de aprendizaje especializados en "Gestión de proyectos para diseñadores de instrucción" o "Gestión de proyectos". La alineación de objetivos, la planificación, el análisis de tareas y las evaluaciones formativas y sumativas se utilizarán para crear una experiencia de aprendizaje.
#3. Curación de contenido
La curación de contenido digital requiere una estrategia deliberada que tenga en cuenta las preocupaciones de accesibilidad, inclusión y diversidad, pero los cursos en línea se basan en recursos digitales y llegan a más estudiantes. Los recursos educativos abiertos (OER), las licencias Creative Commons (CC) y el diseño universal para el aprendizaje (UDL) son algunos ejemplos de recursos y prácticas que pueden discutirse en los cursos que abordan estos temas.
Aprenda cómo crear cursos en línea y usar contenido digital que tenga en cuenta las mejores prácticas actuales, la legislación de accesibilidad, las consideraciones de diseño ético y la tecnología de asistencia y adaptación para prepararse mejor para el entorno de aprendizaje del futuro. Los ejemplos de cursos adecuados incluyen aquellos titulados "Diseño inclusivo" y "Diseño para la accesibilidad".
#4. Liderazgo
Los cursos de liderazgo en diseño instruccional brindan a los estudiantes la base teórica, la experiencia práctica y las herramientas comunicativas que necesitan para administrar proyectos, entregables y partes interesadas en áreas funcionales. Hay más programas sobre liderazgo digital, que incluyen cómo los diseñadores pueden establecer nuevas iniciativas y mejorar las organizaciones.
Los cursos de liderazgo pueden cubrir una amplia gama de temas, desde cómo liderar de manera efectiva a distancia hasta un examen de las agencias responsables de hacer cumplir los requisitos de accesibilidad y certificación. Algunos ejemplos de cursos disponibles incluyen "Liderar equipos y organizaciones diversas" y "Liderazgo en el aprendizaje virtual".
#5. Learning Design Basic: la pedagogía en la práctica
Este curso de OpenLearning también es gratuito y perfecto para principiantes. La duración es negociable entre 5 y 15 horas. El equipo de OpenLearning enseña los conceptos básicos de un buen diseño de aprendizaje, que se puede aplicar a cualquier situación en el aula.
En este curso, aplicará el enfoque constructivista a la educación para construir estrategias de aprendizaje efectivas. También trabajará en un proyecto de diseño instructivo que se puede aplicar a situaciones de aula del mundo real. Además, se puede agregar un certificado personalizado por $50 adicionales.
#6. Gamificación
Este curso de diseñador instruccional de nivel avanzado fue desarrollado por Coursera con la famosa Wharton School y es accesible de forma gratuita. Como ventaja adicional, está bajo la dirección de Kevin Werbach, Catedrático de Estudios Jurídicos y Ética Empresarial. La gamificación, una táctica que fusiona elementos del diseño de juegos digitales con problemas de impacto social, es el tema principal de esta capacitación.
El tiempo necesario para terminar la carrera es negociable en torno a las 17 horas. Los subtítulos están disponibles para conferencias en varios idiomas, incluidos árabe, ucraniano, chino y otros. Agregar el certificado a su perfil de LinkedIn cuesta US$95 (hay becas disponibles).
El siguiente es el comentario de un estudiante:
Aprendí a comprender rápidamente nuevos conceptos y ponerlos en práctica en el mundo real. Hoy, soy diferente de las masas de las credenciales que he ganado.
¿Qué habilidad debes tener para ser un diseñador instruccional?
Existe una necesidad creciente de diseñadores instruccionales, ya que más educadores y formadores están recurriendo a herramientas digitales para desarrollar materiales didácticos atractivos. Durante los últimos años, los sistemas de gestión del aprendizaje basados en la nube han reemplazado a las aulas locales como la forma más común de impartir educación. Conocer los fundamentos de la teoría del aprendizaje ya no es "suficientemente bueno" para cualquiera que busque una carrera en Diseño Instruccional. Los profesionales de hoy deben aprender las mejores prácticas para usar herramientas tecnológicas para crear un excelente contenido para el usuario.
Además, si le apasiona el aprendizaje y la enseñanza, así como la investigación y el diseño multimedia, convertirse en diseñador instruccional podría ser el paso profesional perfecto para usted. Sin embargo, para tener éxito en sus trabajos, los diseñadores instruccionales necesitan una amplia gama de habilidades. Es posible que cualquier persona, desde un aspirante a diseñador instruccional hasta un experto veterano, pueda beneficiarse de perfeccionar su oficio. Estas son las mejores habilidades que un diseñador instruccional necesitará para prosperar en esta profesión.
#1. Competencia en la teoría del modelo de aprendizaje
Muchas publicaciones para puestos de diseñador instruccional aún enumeran "modelos de aprendizaje" como uno de los tres requisitos principales. El modelo ADDIE, la taxonomía de aprendizaje de Bloom y los niveles de evaluación de capacitación de Kirkpatrick son solo algunos. Es un requisito común de muchos trabajos de aprendizaje y desarrollo que los solicitantes "deben estar familiarizados con las metodologías de aprendizaje de adultos". Los seres humanos se benefician de una comprensión completa de los métodos óptimos de aprendizaje, incluida la aplicación de tecnología integradora.
#2. Adquirir experiencia en herramientas de presentación
La creación de módulos de aprendizaje es solo una parte del trabajo de un educador; a veces tienen la tarea de crear películas, sesiones de capacitación en vivo, seminarios web y otras formas de contenido también. Los candidatos con sólidas habilidades de diseño y escritura de guiones/producción de videos, además de aquellos que pueden escribir ideas para materiales de aprendizaje y generar diapositivas de presentación y folletos, tienen buenas posibilidades de ser contratados. Además, lee DISEÑADOR VISUAL: significado, qué hacen, salario, software y diferencia.
#3. Deseo de conocimiento
Los diseñadores de instrucción deben ser estudiantes curiosos, inquisitivos y entusiastas que puedan transmitir ese entusiasmo a sus alumnos. Necesitan poder pensar más allá de la caja y ser verdaderos expertos en su industria. En particular, deben esforzarse a sí mismos y a sus compañeros para mejorar los resultados de los estudiantes. Este entusiasmo es lo que ha llevado a muchos diseñadores instruccionales a carreras exitosas como escritores, oradores públicos y pioneros de la industria.
#4. Desarrollo profesional rápido
Solo al avanzar en su propia carrera, los mejores candidatos en aprendizaje y diseño pueden dar todo a una organización. Esto requiere una mejora continua a través de la adopción de nuevos métodos. Los candidatos a puestos en Diseño Instruccional deben prestar atención a las medidas por las cuales juzgan su propio desempeño.
Además, los candidatos para puestos en aprendizaje y diseño no deben limitarse a la lista anterior; otras características deseables incluyen originalidad, aptitud para el trabajo en equipo y potencial de liderazgo. Para convertirse en diseñador instruccional, debe demostrar con confianza la mayoría de las siguientes habilidades de trabajos anteriores y actuales.
#5. Intercambio verbal mejor que el promedio
La comunicación efectiva es esencial para cualquier Diseñador Instruccional. Los profesionales en el campo del aprendizaje y el desarrollo a menudo enfrentan el desafío de simplificar conceptos difíciles para el beneficio de su audiencia. Esto abarca la producción y difusión de medios a través de muchos canales de interacción.
#6. Habilidades artísticas y de interpretación
Casi todos los anuncios de un especialista en aprendizaje electrónico o un diseñador de instrucción destacarán el uso de software de diseño visual como Articulate, Canva, Photoshop, Illustrator, Dreamweaver, WordPress y otros. Desafortunadamente, sin embargo, no todos poseen las habilidades creativas necesarias para crear guiones gráficos, visualizar ideas y entregar información de una manera interesante.
Certificado de diseñador instruccional
Una de las mejores carreras en este momento es ser diseñador instruccional. Paga bien, tiene un alto estatus social y parece proporcionar una buena combinación de trabajo rutinario y creativo. Las identificaciones tienen una gran demanda y, a medida que crezcan el aprendizaje a distancia y el teletrabajo, también lo hará la demanda.
Una profesión en diseño instruccional puede ser gratificante, pero puede ser difícil determinar qué habilidades de diseño instruccional son esenciales para adquirir. Incluso los expertos en aprendizaje electrónico pueden no entender lo que una identificación logra diariamente.
Si desea trabajar como diseñador instruccional, es una buena idea ampliar su educación y posiblemente incluso tener un certificado en el campo. Aquí tienes el certificado de diseñador instruccional que puedes adquirir.
#1. Certificado de Diseño y Desarrollo Instruccional de E-Learning
Los profesionales que contemplan ingresar o avanzar en sus carreras en diseño educativo pueden beneficiarse del programa de certificación de la Facultad de Educación de la Universidad Estatal de Oregón. Para adquirir la credencial, los profesionales deben completar cinco cursos separados, uno de los cuales debe ser una práctica de aprendizaje. Las metodologías efectivas de aprendizaje electrónico, las tecnologías educativas y las ideas de diseño se tratan en los cursos componentes. Una vez que un diseñador instruccional haya completado los cinco cursos, se le otorgará un certificado. La universidad recomienda que los profesionales sin experiencia en diseño educativo completen los cursos en orden consecutivo, pero no se requiere la asistencia.
#2. Certificado de diseñador instruccional
Aquellos que buscan avanzar en sus carreras en el diseño de instrucción y el desarrollo de cursos pueden beneficiarse del programa de certificación del Consorcio de Aprendizaje en Línea. El programa consta de cuatro cursos de 16 semanas que un diseñador instruccional puede tomar para obtener la certificación. Los cursos son integrales en su enfoque del diseño instruccional, incluidos temas como la revisión de la calidad del curso, las bases profesionales y la creación de nuevos cursos, entre otros. Aquellos que tomen los cuatro cursos y obtengan un puntaje de 90% o más en la prueba final recibirán el certificado. Además, los candidatos al certificado deben haber trabajado en el campo del desarrollo de cursos en línea durante al menos un año antes de postularse para la organización.
#3. Certificado de Modelos de Diseño Instruccional
Obtener un certificado de la Sociedad Internacional de Tecnología Educativa en diseño instruccional puede ayudar a los profesionales a desarrollar sus habilidades para diseñar cursos en línea efectivos. Se requiere que un diseñador instruccional que busque esta credencial complete un curso que cubra tanto la teoría como la práctica del diseño instruccional. Es un curso en línea a su propio ritmo con 10 módulos en los que los profesionales pueden trabajar cuando tienen tiempo. Los orígenes y el desarrollo de la educación en línea, así como los paradigmas de diseño instruccional convencional, también se tratan en estos segmentos. Todo lo que se requiere para adquirir el certificado es que el diseñador instruccional revise los módulos.
#4. Entrenador de instrucción certificado
Los diseñadores de instrucción que trabajan en salud y seguridad corporativa podrían considerar obtener esta credencial de la Junta de Profesionales Certificados en Seguridad (BCSP). Esta credencial da fe de la experiencia del titular en el campo de la capacitación en seguridad, salud y medio ambiente. La certificación está disponible para los diseñadores de instrucción que completen con éxito un examen de 100 preguntas. Para convertirse en un BCSP, debe haber enseñado o capacitado en los campos de la salud, la seguridad o el medio ambiente durante al menos 135 horas. Además, después de cinco años en un campo, los profesionales deben volver a certificarse.
#5. Profesional Certificado en Desarrollo de Talento
Los profesionales que están involucrados en el desarrollo del talento, que incluye capacitar a los empleados en nuevas habilidades para aumentar la productividad y el compromiso, pueden obtener esta certificación de la Asociación para el Desarrollo del Talento (ATD). Obtener esta certificación les demuestra a los empleadores que comprende cómo utilizar los enfoques de desarrollo de talentos para mejorar su fuerza laboral. Sin embargo, la certificación se obtiene al demostrar dominio tanto de las habilidades técnicas, como la entrega de capacitación y el asesoramiento, como de las habilidades blandas, como la perspicacia empresarial y la gestión del cambio. Quieren que sus empleados tengan al menos cinco años de experiencia en el campo del desarrollo de talentos y que hayan participado en al menos 60 horas de actividades de desarrollo profesional en el último año.
Salario para diseñador instruccional
Payscale.com informa que el salario promedio nacional de un diseñador instruccional en los Estados Unidos es de $61,000 por año. Sin embargo, esto varía considerablemente dependiendo de dónde se encuentre. Según los informes de pago en Glassdoor.com, el salario de un diseñador instruccional en San Francisco puede generar entre $ 60,000 y $ 103,000 al año. Además, la compensación promedio para esta posición es de $79,248.
¿Cuál es la diferencia entre un maestro y un diseñador instruccional?
La descripción del trabajo puede sonar como la de un maestro o diseñador instruccional, pero hay diferencias importantes que hacer.
Ya sea en persona o digitalmente, los maestros entrenan a una audiencia en tiempo real. Por el contrario, los diseñadores instruccionales son profesionales invisibles. Desarrollan materiales del curso, pero rara vez los presentan frente a una audiencia en vivo.
La industria de la construcción se utiliza a menudo para ilustrar esta distinción. Como diseñador instruccional, juegas el papel de un arquitecto en este escenario. Usted investiga la ubicación, los requisitos del usuario y otros elementos relevantes. Una vez hecho esto, puede comenzar a trabajar en las especificaciones de la casa y los dibujos detallados.
Mientras tanto, los maestros son como los contratistas que llevan a cabo su diseño de acuerdo con sus estándares. El siguiente paso es evaluar la situación y realizar los cambios necesarios en función de sus hallazgos.
No comenzaría la construcción de una casa sin un plano, y tampoco debería comenzar un programa de capacitación sin adherirse primero a los estándares aceptados de diseño educativo. Un maestro debe tener una estrategia, actividades y recursos preparados antes de enfocarse en capacitar a cientos de empleados.
Cómo convertirse en un diseñador instruccional
Una vez que haya identificado que trabajar en diseño instruccional es una buena opción para sus intereses y habilidades, puede comenzar a tomar medidas para encontrar una posición gratificante en el campo.
Cómo conseguir un trabajo como diseñador instruccional:
- Estudiar los principios del diseño instruccional.
- Adquirir el Know-How del desarrollo e-Learning
- Domina el arte de la composición visual y el diseño.
- Cree un portafolio de su trabajo de diseño instruccional.
- Comunicarse con otros desarrolladores de cursos
- Pon tu currículum en diseño instruccional en orden.
- Éxito en una entrevista para un diseñador instruccional
Conclusión
Las carreras en diseño instruccional son extremadamente brillantes y abundantes. Los diseñadores educativos serán esenciales para mantener una fuerza laboral competente en una era de creciente automatización, uso generalizado del trabajo remoto y cambios industriales impulsados por la tecnología.
Sin embargo, si tiene los antecedentes, objetivos y expectativas correctos, una carrera como diseñador instruccional puede ser muy gratificante y gratificante. El diseño instruccional es un gran campo para ingresar si está buscando dejar el salón de clases y tiene pasión por ayudar a otros a aprender de manera positiva y gratificante.
Preguntas frecuentes sobre diseñadores instruccionales
¿Es difícil entrar en el diseño instruccional?
Sin experiencia o credenciales relevantes, encontrar su primer trabajo como diseñador instruccional puede ser un desafío. Pero si te esfuerzas por aprender y desarrollar tus habilidades, es totalmente posible.
¿Cómo puedes conseguir un trabajo de diseño instruccional sin experiencia?
Incluso sin experiencia, puede obtener un puesto en diseño instruccional si comprende las tecnologías y crea un portafolio. También puede ser voluntario en una organización benéfica local u ofrecer sus servicios como consultor de aprendizaje para su empresa.
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