Un trabajo gratificante en psicología industrial permite a las personas mejorar el lugar de trabajo. Para decidir si ser psicólogo industrial es la carrera adecuada para usted, primero debe comprender qué hacen estos expertos y las calificaciones que debe cumplir para convertirse en uno. Esta sección analiza los deberes de un psicólogo industrial-organizacional, su salario típico y cómo convertirse en uno.
Psicólogo industrial
Los psicólogos industriales utilizan su comprensión de la psicología humana para mejorar los entornos de trabajo. Esta carrera combina la estrategia corporativa con la psicología en su trabajo y comprende cómo se comportan los demás. Con el fin de evaluar sus métodos existentes para administrar su personal y hacer sugerencias de mejoras, esto incluye hablar con ejecutivos corporativos y especialistas en recursos humanos. Hacer que el lugar de trabajo sea un ambiente más feliz y saludable para los empleados mientras se fomenta la productividad es frecuentemente el objetivo de un psicólogo industrial. Aquí hay algunas tareas que los psicólogos industriales completan cada día:
- Utilizar datos comerciales y métodos estadísticos para tomar decisiones.
- Crear evaluaciones de desempeño que estimulen el desarrollo
- Realizar entrevistas a los trabajadores para aprender más sobre la dinámica en el trabajo.
- Ayudar a determinar la idoneidad de un candidato para el entorno laboral como parte del proceso de contratación.
- Utilizando su comprensión de cómo aprenden las personas, desarrollan enfoques de capacitación.
- Asesorar a la gerencia sobre los posibles efectos en el personal de los cambios en las políticas y prácticas
Habilidades para Psicólogos Industriales-Organizacionales
Con un título en psicología industrial y organizacional, puede ejercer una variedad de profesiones en relaciones humanas y análisis de personas. Hay algunos talentos fundamentales que te ayudarán en este sector, aunque el título y la certificación que necesitarás dependerán en última instancia del trabajo.
# 1. Escuchando
Debe comprender los requisitos tanto de las personas como de las organizaciones para ser eficaz en este sector, por lo que debe ser un buen oyente.
#2. Resolución de problemas
Un aspecto importante del conjunto de habilidades de un psicólogo industrial-organizacional es la capacidad de resolver conflictos, ya sean de naturaleza interpersonal u organizacional. Deberá ser una parte objetiva con la habilidad de llegar al corazón de los problemas del lugar de trabajo y desarrollar soluciones que sean justas y se mantengan fieles a la cultura y los objetivos de su empresa.
#3. Persuasión y Negociación
Los compromisos son comunes en el trabajo y, como psicólogo industrial y organizacional, usted podría ser el principal mediador. Debe crear soluciones viables y aceptables para todas las partes, ya sea que esté mediando paquetes de compensación, contratos o disputas entre dos partes.
# 4. Análisis de los datos
Más allá de los talentos blandos, la psicología industrial-organizacional exige capacidades duras. El subcampo de análisis de personas requiere un análisis cuantitativo porque las decisiones de reclutamiento, la evaluación comparativa y las demandas organizacionales pueden basarse en el examen de los datos.
#5. Comprensión en Escritura y Lectura
Estas habilidades no deben darse por sentadas, particularmente en un campo donde la documentación escrita es crucial. Para garantizar operaciones eficientes y abiertas, deberá poder redactar y comprender reglas, contratos, acuerdos e incluso leyes y documentos legales complejos.
¿Qué hace un psicólogo industrial?
Un "psicólogo industrial" o "psicólogo industrial-organizacional" es un especialista en salud mental que se enfoca en investigar y aplicar teorías psicológicas a entornos de oficina. Estos expertos se concentran en mejorar el bienestar físico y mental de los trabajadores para aumentar la productividad en el trabajo.
Los psicólogos industriales rastrean y observan las actitudes y acciones de los empleados para identificar áreas de desarrollo y crear soluciones personalizadas para los problemas del lugar de trabajo a través de procedimientos, productos y desarrollo de liderazgo. Se espera que los profesionales en esta área de la psicología estén familiarizados con los precedentes legales, las normas administrativas y las cuestiones éticas que rodean las acciones en el lugar de trabajo. Sus deberes precisos podrían incluir lo siguiente:
- Aumento de la eficacia empresarial
- Mejorar la calidad de vida tanto de los empleadores como de los empleados
- Examen del comportamiento del cliente.
- Utilizar técnicas y aplicaciones estadísticas para analizar datos con el fin de evaluar los resultados y la eficacia de las iniciativas en el lugar de trabajo
- Analizar la investigación del lugar de trabajo para determinar qué tan bien está funcionando un negocio
- Crear escalas de calificación, evaluaciones psicológicas y métodos de entrevista para contratar, promover y colocar empleados
- Identificar las necesidades de capacitación y desarrollo de una organización.
- Asesoramiento a los empleados sobre el rendimiento laboral y otros temas relacionados con la carrera.
Salario del psicólogo industrial
El salario promedio anual de un psicólogo industrial-organizacional es de $120,191, pero no hay estadísticas salariales disponibles específicamente para psicólogos industriales. Un psicólogo industrial-organizacional puede ganar más salario en promedio que un psicólogo general porque se especializan en un campo determinado.
El salario de los psicólogos industriales también puede diferir según la región geográfica, el lugar de trabajo, el nivel de educación, la cantidad de años de experiencia y el campo de especialización. Por ejemplo, un psicólogo industrial que se desempeñe como consultor de negocios independiente para grandes empresas podría ganar una remuneración más alta que el estándar de la industria.
Mejor salario de psicólogo industrial por estado
El salario base y los beneficios de un psicólogo industrial-organizacional dependen de su ubicación, el título y la experiencia requeridos, el tamaño y la naturaleza de su empleador y los requisitos del trabajo. Es posible que las ciudades más pequeñas y los lugares rurales no ofrezcan salarios tan altos como las principales áreas urbanas donde se encuentran las oficinas corporativas.
El salario promedio de los psicólogos en cada estado se muestra a continuación.
- Alabama: $114,353 por año
- Alaska: $121,917 por año
- Arizona: $ 120,264 por año
- California: $ 130,259 por año
- Colorado: $124,888 por año
- Connecticut: $124,951 por año
- Florida: $115,591 por año
- Illinois: $122,952 por año
- Kentucky: $111,779 por año
- Indiana: $114,159 por año
- Georgia: $118,225 por año
Requisitos para Psicólogos Industriales
Se debe completar mucha educación y capacitación para convertirse en un psicólogo industrial.
Los siguientes son algunos requisitos previos para convertirse en un psicólogo industrial:
#1. Educación
Una maestría es la educación mínima necesaria para convertirse en psicólogo industrial. Un psicólogo industrial que tenga una maestría puede ofrecer servicios de consultoría a las empresas, pero no puede participar en un tratamiento clínico. Los psicólogos industriales deben tener un doctorado. grado con el fin de proporcionar servicios clínicos. Un doctorado brinda a los psicólogos industriales el conocimiento y las habilidades para examinar la salud mental de sus clientes utilizando técnicas de diagnóstico. Probablemente solo necesite una maestría para convertirse en psicólogo industrial si prefiere trabajar en consultoría.
# 2. Capacitación
Los psicólogos industriales se capacitan mientras están en la escuela y, una vez que comienzan a trabajar, reciben capacitación adicional en el trabajo. Los psicólogos industriales deben completar una formación considerable a lo largo de su formación para poder ofrecer servicios clínicos. Además, continúan su educación para mantener sus calificaciones actualizadas. Esta educación podría implicar ir a seminarios o tomar más clases.
#3. Certificaciones
Quienes deseen ejercer la psicología clínica deben estar licenciados. Una vez que los estudiantes completen un Ph.D. programa y una duración específica de la formación clínica, pueden presentar una solicitud de licencia. Los psicólogos industriales primero deben completar los estándares de licencia únicos de cada estado, lo que puede implicar completar una verificación de antecedentes o un examen completo. Aunque la certificación es concebible, los psicólogos industriales no requieren una licencia si no tienen la intención de brindar servicios clínicos. Los psicólogos industriales pueden obtener la certificación de la Junta Estadounidense de Psicología Profesional (ABPP) para demostrar su experiencia y compromiso con el campo. Las personas que deseen convertirse en psicólogos industriales certificados por la junta deben aprobar un examen y renovar su certificación de acuerdo con los requisitos actuales de la ABPP.
Cómo convertirse en un psicólogo industrial-organizacional
Debe cumplir una serie de requisitos previos antes de poder comenzar a trabajar como psicólogo industrial. Varias habilidades físicas y blandas que son necesarias para el trabajo se pueden adquirir a través de la educación y la capacitación. Las medidas más populares y eficientes que puede tomar para convertirse en un psicólogo industrial se enumeran a continuación:
#1. Obtén tu Licenciatura.
Se debe acreditar el programa de licenciatura para futuros psicólogos industriales-organizacionales. Aunque no es necesario, la mayoría de los estudiantes están interesados en convertirse en psicólogos industriales con especialización en psicología. Asegúrate de tomar clases de psicología social, estadística, técnicas de investigación y conceptos psicológicos si decides seguir una especialización diferente. La psicología IO es una especialidad que ofrecen algunas escuelas y universidades, aunque otras también ofrecen psicología general como especialización. La mayoría de los programas de maestría requieren que tomes el GRE después de haber obtenido tu título de licenciatura. El GRE es una prueba de tres horas y media con tres secciones: una parte verbal, una sección cuantitativa y una evaluación de escritura analítica.
#2. Termina tu programa de maestría.
Los estudiantes que estén interesados en trabajar como psicólogos de IO en el sector privado a menudo necesitan una maestría. Aunque algunos estudiantes pueden optar por terminar una Maestría en Administración de Empresas, la maestría más típica para esta función es una Maestría en Psicología Organizacional.
Los estudiantes de posgrado toman cursos en estructuración organizacional, psicología del liderazgo y otros temas que los capacitan para usar los marcos apropiados en el lugar de trabajo. Mientras que los programas de MBA tienen un mayor énfasis en la educación empresarial y económica, los títulos de maestría y maestría ponen un mayor énfasis en el diseño y los métodos de investigación. Por lo general, tomará de dos a tres años terminar un programa de maestría.
#3. Considere hacer una pasantía.
Aunque no todas las instituciones académicas necesitan pasantías para la psicología IO, pueden ayudarlo a obtener experiencia práctica en su tema de estudio. Intente explorar las posibilidades de terminar una pasantía en un contexto profesional mientras obtiene su título universitario o de posgrado.
Puede obtener una ventaja al solicitar puestos siguiendo a un profesional de IO mientras se capacita para una carrera en psicología de IO. Además, puede establecer conexiones de trabajo con personas en el campo que podrían actuar como referencias en sus solicitudes o currículum.
#4. Piense en obtener su Ph.D. o Psy.D.
Considere obtener un título de posgrado si está interesado en la investigación, la enseñanza o la práctica clínica de la psicología de IO. Las teorías y principios cubiertos en el plan de estudios para un Ph.D. programa se basan en la investigación científica. un doctorado se puede ganar en tres a cinco años. Con un doctorado, podría aumentar su potencial de ingresos.
#5. Tener en Cuenta la Obtención de las Licencias Necesarias.
La mayoría de los psicólogos de IO pueden comenzar a trabajar para avances organizacionales sin obtener primero una licencia estatal. Pero si desea que lo tomen en serio como psicólogo y operar en un entorno clínico, puede pensar en obtener una licencia. Para obtener la licencia, una persona debe aprobar el Examen para la Práctica Profesional en Psicología (EPPP), completar un programa de doctorado y completar una pasantía supervisada. Antes de obtener la licencia, es posible que desee obtener más información sobre las reglas en su estado para ver si realmente necesita una.
Certificación de Psicólogo Industrial-Organizacional
Una junta miembro de la Junta Estadounidense de Psicología Profesional, la Junta Estadounidense de Psicología Organizacional y de Consultoría de Negocios (ABOBCP) es donde debe solicitar la certificación si desea convertirse en un psicólogo I/O certificado por la junta. Debe completar un Ph.D. programa para obtener la certificación de la junta. A partir de entonces, el proceso de certificación requerirá que apruebe un examen escrito y otro oral. El costo del examen escrito es de $300, mientras que el costo del examen oral es de $450. La recertificación debe hacerse cada año.
¿Quién es el padre de la psicología industrial?
A la psicología IO se le atribuye con frecuencia el haber tenido a Hugo Munsterberg como padre.
¿Qué país es mejor para la psicología industrial-organizacional?
Al igual que en los EE. UU., una de las trayectorias laborales mejor pagadas en psicología en el Reino Unido es la psicología industrial y organizacional. Contribuyen a potenciar y mejorar la eficiencia del lugar de trabajo, la comunicación y los esfuerzos para mejorar las condiciones de trabajo dentro de la organización.
¿La psicología industrial está en demanda?
Entre 2021 y 2031, la Oficina de Estadísticas Laborales predice un aumento del 3.8 % en el empleo de psicólogos industriales. Aproximadamente 100 posiciones deberían estar disponibles durante ese tiempo. Los psicólogos industriales aplican los conceptos de la psicología al lugar de trabajo.
¿Cuántos años se necesitan para convertirse en psicólogo industrial?
Las personas primero deben obtener una licenciatura antes de obtener una maestría para poder trabajar en el campo de la psicología IO. Este proceso puede llevar de 6 a 7 años en promedio. Además, deben planear completar de 4 a 6 años adicionales de educación para obtener un doctorado.
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Referencias
