Si bien es cierto que puede solicitar el trabajo de sus sueños inmediatamente después de que la empresa anuncie sus puestos disponibles al público, también puede ser proactivo comunicándose con ellos primero mediante una carta de consulta de trabajo. Para escribir y enviar una buena carta de consulta de trabajo, debe tener un conocimiento de primera mano del negocio, así como una buena línea de asunto del correo electrónico. En general, la carta debe ser convincente para atraer a posibles empleadores o al menos mantenerlo en su lista de espera hasta que surja una oferta de trabajo. Esto nos lleva a las palabras clave que se deben usar cuando se solicita un trabajo.
Consulta de trabajo Significado
Una consulta de trabajo es una carta que los posibles candidatos envían a una empresa que puede estar contratando pero aún no se ha alistado o anunciado sus puestos disponibles. También podemos decir que es una solicitud de trabajo no invitada. Una carta de consulta de trabajo también se conoce como carta de prospección, carta de llamada en frío o carta de interés. La mayoría de las veces, se trata de venderse a una empresa e indicar su interés en trabajar con ellos. Hay algo espectacular en una carta de solicitud de empleo. Si está estructurado de forma atractiva, atrae a empresas que no buscan activamente nuevos empleados. Esto simplemente significa que es probable que lo contactemos cuando surja la necesidad. En general, una carta de consulta de trabajo puede aumentar sus posibilidades de conseguir una entrevista si está estructurada adecuadamente. Esto resultó en un aumento en la cantidad de cartas que reciben los gerentes de contratación de candidatos que preguntan por un trabajo.
¿Por qué los prospectos de trabajo escriben y envían una carta de consulta de trabajo?
Las empresas dan a conocer sus ofertas de trabajo al público. Sin embargo, no es en todas las situaciones. Preguntar sobre un trabajo escribiendo una carta de solicitud de trabajo a una empresa le da una ventaja sobre otros candidatos que buscan trabajo. Por ejemplo, se le puede programar una entrevista cuando la empresa se sienta atraída por su carta. También puede ser incluido en su lista de contactos, en caso de que haya vacantes disponibles. Los empleadores asumen que eres intencional y, por lo tanto, proactivo con tus objetivos profesionales.
¿A quién dirige una carta de solicitud de trabajo?
Inicialmente, los prospectos no dirigen sus cartas de solicitud de empleo a nadie en particular. Por lo general, tiene encabezados como "A quien corresponda" o "Estimada señora/señor". Funcionó entonces, pero tal vez sin frutos en el mundo actual. Todo el mundo tiene un nombre y le encantará ser llamado por su nombre. Así que, en la medida de lo posible, evita los clichés anteriores. Lo que nos lleva a la siguiente pregunta: ¿cómo obtiene los nombres de contacto para su carta de consulta?
¿Cómo puedo obtener el contacto al que se enviará mi carta de solicitud de empleo?
Esto no debería ser difícil ni agotador si dedica tiempo a construir su red. Hay un cliché que dice que una buena red equivale a un gran valor neto. En realidad, se aplica a conseguir un contrato de trabajo. Si conoces a alguien que pueda tener el contacto que buscas, puedes acercarte a él por ello. También puede consultar el sitio web de la empresa u otras plataformas de redes sociales. Finalmente, LinkedIn es un buen lugar para conectarse con profesionales y conocer sus nombres. Si se tomará el tiempo para escribir una carta preguntando por un trabajo, debe tomarse el tiempo para obtener los contactos y dirigirlos a alguien.
Qué decir al preguntar sobre un trabajo
Si vamos a reformular lo que debemos decir al preguntar sobre un trabajo, será, ¿cuál debería ser el contenido de la carta que escribirá y enviará?
# 1. Interesar
Una de las cosas clave que conformarán el contenido de su carta cuando pregunte sobre un trabajo es su interés. Una carta de solicitud de empleo debe contener lo que le emociona de la empresa.
#2. Vende tus habilidades
Antes de enviar su carta de consulta, debe resaltar sus habilidades y cómo la empresa se beneficiará de ellas. Si hay experiencias que ha acumulado a lo largo de los años, este es el mejor momento para destacarlas.
#3. Ser cortés
Los clientes potenciales que escriben y envían cualquier carta de consulta tienen un objetivo, y ese es impresionar a la empresa oa la persona a la que se dirige. Para lograr esto, se debe absorber toda forma de cortesía.
#4. Deje su contacto
Su carta está incompleta sin la información de contacto. Considera este tu botón de llamada a la acción. Esto facilita que la empresa se comunique con usted si surge la necesidad.
Consejos sobre cómo escribir y enviar una carta de solicitud de empleo
Diariamente, toneladas de personas envían cartas de consulta a varias empresas. ¿Cómo te aseguras de que la persona que leerá tu carta la encuentre convincente? Consulte los siguientes consejos probados que debe adoptar al escribir su próxima carta de consulta de trabajo para atraer a su lector;
#1. Llevar a cabo una investigación preliminar sobre la empresa
Si usted es un prospecto de trabajo que tiene la intención de escribir y enviar una carta de consulta a cualquier empresa, investigue a fondo antes que nada. Debe priorizar esto antes de escribir su carta. Le brinda una comprensión adecuada de qué línea de asunto usaría en su carta de solicitud de trabajo por correo electrónico.
#2. Identifique a la persona adecuada para enviar un correo electrónico
Por favor, dígame que no iba a dirigir su carta de solicitud de empleo a quien corresponda. ¡Eso es absurdo y obsoleto, como en serio! Ni siquiera lo pienses. Si debe escribir y enviar una carta de consulta, debe hacerlo de manera adecuada. Busque la información de contacto de las personas adecuadas y envíesela directamente por correo.
#3. Crea una línea de asunto convincente
Cuando escribe una carta de consulta de trabajo y tiene la intención de enviarla por correo electrónico, su carta necesita un tema cautivador para atraer la atención de su contacto. Cuando la línea de asunto no es lo suficientemente convincente, pueden descartar tu carta y, créeme, no es lo que quieres. Al hacerlo atractivo, también asegúrese de que sea corto y simple.
#4. Mantener la formalidad en el contenido
Otro consejo importante que los prospectos deben adoptar es mantener la formalidad durante toda la carta. Esto requiere el uso de un tono y un lenguaje formales.
#5. Describete
Recuerde, usted no escribe ni envía una carta de consulta de trabajo por diversión, lo hace porque tiene la intención de vender sus habilidades y posiblemente ser contratado. Esto simplemente significa que tendrás que venderte a ti mismo. Cuando se les pidió que se vendieran, nadie solicitó un artículo de dos páginas. ¿Quién tiene tiempo para leer eso? Definitivamente no es el gerente que no te conoce en persona. Sea lo más breve posible y asegúrese de que también informe al lector que está preguntando por un trabajo. Su nombre, empleo actual y certificación educativa son excelentes.
#6. Vende tus habilidades y experiencia
Suponiendo que estas empresas están contratando, ¿por qué deberían contratarlo a usted? Debe resaltar sus habilidades, su experiencia y lo que pueden ganar si lo contratan. Digamos que usted es un analista de datos certificado. Simplemente puede resaltar la empresa en la que realizó la pasantía, así como el organismo que lo certificó. Todas estas cosas implementadas convencerán a la empresa de contactarlo si necesitan sus servicios. Ahora es una gran oportunidad para vender lo que puede hacer y por qué es una ventaja para el negocio en cuestión.
Nadie tiene tiempo para leer una larga carta de consulta, especialmente cuando no la solicitaron. Así que debes ser lo más breve posible al redactar tu carta. Imagina que alguien te da menos de 60 segundos para venderte, ¿cómo harías eso? Aplicar la misma estrategia.
#7. Manténlo corto y simple
Nadie tiene tiempo para leer una larga carta de consulta, especialmente cuando no la solicitaron. Así que debes ser lo más breve posible a la hora de redactar tu carta. Imagina que alguien te da menos de 60 segundos para venderte, ¿cómo harías eso? Aplicar la misma estrategia
#8. Incluya una llamada a la acción y cierre correctamente el correo electrónico
Vea esto como su última llamada de atención para venderse al negocio. Por lo tanto, debe ser estratégico y directo al grano. También debe resaltar el valor que agregará al negocio en caso de que esté empleado. Cuando se trata de terminar su carta, no necesita un recordatorio o sabe que debe estar en el formato formal, ¿verdad? Por lo tanto, debe firmar de manera profesional.
#9. Incluya una firma de correo electrónico profesional
Si tiene la intención o no de enviar su carta de solicitud de empleo con su CV, no significa que no deba incluirla de manera profesional. Primero, debe incluir su nombre, número de teléfono y dirección de correo electrónico. Si tiene una cuenta social profesional, no dude en incluirla también.
#10. Revise su carta
Una vez que haya completado su correo electrónico de consulta de trabajo, es necesario que revise su carta. Esto le ayudará a corregir cualquier error que haga que su trabajo no sea profesional. Vigile también la información de contacto y asegúrese de que sea precisa.
#11. Documento de verificación cruzada
Si tiene la intención de adjuntar su archivo o cualquier otro documento, asegúrese de verificarlo antes de enviar la carta.
Consejos de consulta de trabajo de carta de muestra
Echa un vistazo a la muestra a continuación
Dirección
Ciudad (*): Estado (*): Código postal
Número de teléfono
Fecha
nombre del individuo
Profesión
Nombre de la organización
Dirección
Ciudad (*): Estado (*): Código postal
Estimado (nombre de la parte receptora)
Le escribo para pedirle que considere una incorporación a su equipo creativo de productos. Su empresa ha mantenido su posición como líder en la industria. Soy un innovador de nuevas ideas, un ilustrador creativo con buenas habilidades de diseño, un excelente comunicador con los compradores y he ganado cinco premios en trabajos gráficos. Creo que sería una buena opción para su organización.
Actualmente, soy diseñador gráfico independiente y también lidero el equipo de Elbis Design, una empresa que ayuda a las empresas con la gestión de productos. Soy bien conocido por ver el éxito de cada proyecto.
A continuación se adjunta mi currículum para su revisión y posible consideración. (Nombre de la empresa) tiene una reputación de excelencia y me encantaría utilizar mis habilidades para ayudar a la empresa a lograr sus objetivos. Lo llamaré para discutir más a fondo sus necesidades y cómo podría beneficiar a su empresa. No me importaría una reunión física, y espero conocerte. Puedes contactarme en (contacto)
Gracias
Atentamente,
(Firma)
Tu nombre escrito
Cubierta
Asunto del correo electrónico de consulta de trabajo
Cuando se trata de líneas de asunto de correo electrónico para una consulta de trabajo, es lo que determina si su carta será leída o no. Por lo tanto, es una parte crucial de su carta de solicitud de empleo. Esto significa que debe tenerlo en cuenta cuando escriba y envíe una carta de solicitud de empleo. Tenga en cuenta que nadie solicitó su carta, por lo que si deben leerla, debe asegurarse de que sea cautivadora.
Si puede dominar el acto de escribir una consulta de trabajo de asunto de correo electrónico convincente, felicidades, tiene un gerente de contratación a su entera disposición, lo que significa que tienen que revisar su solicitud.
#1. Usar un nombre de referencia
Esto tiene mucho que ver con su red. Si tiene una relación cercana con una personalidad reconocida o con cualquier funcionario de alto rango dentro de la empresa, puede usar eso para su beneficio. Use un nombre de referencia si tiene una conexión con alguien dentro de la organización. Incluso si eres amigo de un amigo, puedes pedirle a un conocido que hable bien de ti. ¿Qué estoy tratando de reforzar? No utilice un nombre de referencia si no les informó.
El uso de un nombre de referencia aparece así; Recomendado por (nombre) para un (puesto por el que está compitiendo)
#2. Hacer uso del título y el número del trabajo
Usted no es el único que compite por un puesto, y es posible que el gerente que revisó su carta no la recuerde cuando sea el momento de contratarlo. ¿Qué significa esto y cuál es el camino a seguir? Simplemente significa que tendrás que destacar para que recuerden tu opción si se presenta la ocasión. Para ello, utilice el título del puesto y el número de trabajo. Echa un vistazo a la muestra a continuación.
Diseñador gráfico senior, JO No: 1234, (su nombre)
#3. Incluya su habilidad más importante o credencial profesional
Cuando escribe una consulta de trabajo que tiene la intención de enviar a una empresa, una de las líneas de asunto que debe incluir es "sus habilidades". Aparte de sus habilidades, puede incluir su nombre, credenciales, designaciones profesionales o información de grado después de su nombre.
#4. Destaca tu experiencia
Cuando escriba una carta de solicitud de empleo, destaque no solo sus habilidades sino también su experiencia. La mayoría de las empresas buscan profesionales, por lo que si ha acumulado experiencia, tiene una ventaja. Echa un vistazo a la muestra a continuación.
Tengo más de 8 años de experiencia en análisis de datos y he sido analista principal en {nombre de la empresa y años si es posible}
#5. Usar palabras clave intencionalmente
Otro consejo de asunto de correo electrónico de consulta de trabajo que debe incluir cuando escribe o envía su solicitud es usar palabras clave intencionalmente. Es divertido, pero deberá optimizar intencionalmente su carta. Esto simplemente significa que utiliza ciertas palabras clave que resaltan la esencia de la carta de solicitud de empleo.
¿Qué dices en un correo electrónico al preguntar sobre un trabajo?
Declare que el propósito de su comunicación es preguntar sobre un trabajo mientras se presenta. Brinde también una breve explicación de su interés en esta empresa en particular, si puede.
¿Cuál es una buena oración para la investigación?
Para averiguar el horario del tren, llamé. Si había habido algún mensaje para él, quería saberlo. Quedó tan impresionado que quiso saber el nombre del joven pastor. Para investigar las operaciones de la empresa, se designaron inspectores.
¿Es educado decir preguntar?
En comparación con otras palabras que significan preguntar, preguntar y preguntar son generalmente palabras bastante formales. La mayoría de las personas simplemente dicen "preguntar" al hablar.
¿Cuál es un buen ejemplo de una pregunta de indagación?
¿Qué información necesito sobre este tema? ¿Por qué creo que lo sé? ¿Qué tipo de recursos podrían ser útiles? ¿Cómo sé que los datos son precisos?
¿Preguntar es lo mismo que preguntar?
Preguntar, buscar información o investigar es lo que significa preguntar o indagar. Se indaga una variación poco común de la indagación.
¿Preguntas o Consultas por un trabajo?
Inquire solía significar simplemente "preguntar", mientras que inquire se usaba para investigaciones oficiales. Aunque las dos palabras son intercambiables en el Reino Unido, las investigaciones formales u oficiales aún se describen con mayor frecuencia mediante la palabra indagación.
¿Cómo se pregunta por un trabajo sin postularse?
Llamar en frío de inmediato, incluso si la empresa no está contratando, demuestra su iniciativa y les informa que usted es un candidato calificado para ser considerado si se abre un puesto en el futuro.
¿Cuál es el primer párrafo de la carta de consulta?
Preséntese en el párrafo inicial, junto con su institución o empresa y, si corresponde, su cargo. Explique su motivación para escribir y cómo piensa utilizar la información solicitada en el segundo párrafo.
¿Qué es una carta de consulta en palabras simples?
Pedir algo al destinatario es el objetivo principal de las cartas de consulta. Puede enviar consultas por correo electrónico o una carta comercial formal a un destinatario fuera de su organización. Asegúrese de que la información no esté disponible antes de enviar su consulta, tal vez visitando el sitio web corporativo.
Conclusión
Escribir una consulta de trabajo convincente simplemente significa que comprende su contenido y sabe cómo resaltar completamente palabras clave relevantes utilizando la línea de asunto del correo electrónico. Si bien es cierto que de ninguna manera garantiza la contratación de un trabajo, nunca se puede saber qué resultará de ello. En total, la forma en que estructure su consulta determinará si recibirá o no una respuesta rápida del gerente de contratación. Finalmente, haga su mejor esfuerzo y vea cómo producirá resultados.
Preguntas frecuentes sobre cómo escribir y enviar una consulta de trabajo
¿Cómo se debe enviar una carta de solicitud de empleo?
Envíelo a la dirección de correo electrónico del contacto o simplemente envíe una copia impresa junto con su CV al contacto.
¿Debo enviar mi currículum con mi carta de solicitud de empleo?
No existe una regla que obligue a los prospectos a incluir su currículum cuando escriben y envían cualquier carta de solicitud de empleo.
