Una carta de presentación es una adición opcional pero a menudo significativa a su currículum. Una carta de presentación correctamente redactada atrae la atención de un empleador potencial. Por lo general, la carta de presentación distingue al solicitante de empleo de otros solicitantes y aumenta las posibilidades de ser invitado a una entrevista. Expertos de escribir mi mensaje servicio preparó una descripción general de los principales puntos de escribiendo una carta de presentación para llamar la atención de los empresarios.
¿Necesita escribir una carta de presentación?
Una carta de presentación muestra el interés de la persona en obtener un puesto en particular y revela con más detalle los datos secos del currículum. Además, demuestra habilidades de escritura y forma de expresión. Esto es especialmente importante para puestos en los que tiene que trabajar con texto. Por ejemplo, para redactores y periodistas.
Una carta de presentación puede ser un requisito obligatorio en algunos casos: si el empleador ha indicado su necesidad en la descripción del trabajo, no debe ignorarlo. A menudo, se requiere una carta de presentación al solicitar un trabajo en una empresa extranjera.
También es necesaria una carta de presentación si cambia de campo de trabajo o profesión. Este caso ayudará a explicar el motivo del cambio y resaltará habilidades valiosas para el nuevo puesto.
No se necesita una carta de presentación si está solicitando un puesto de personal de línea, como conserje o cajero. Por lo general, los empleadores reciben muchas respuestas y no tienen tiempo para leer las cartas de presentación.
Cómo escribir una carta de presentación para tu currículum
La carta de presentación debe decir por qué desea obtener el trabajo, la experiencia relevante, las habilidades y las cualidades personales que lo ayudarán en el nuevo lugar de trabajo. Presta atención a los beneficios que recibirá el empleador al contratarte. Si está cambiando de trabajo o si ha tenido un descanso en su carrera, explíquelo en su carta de presentación.
Revise cuidadosamente la oferta de trabajo. Presta atención a los requisitos. Es una ventaja si describe sus habilidades para cada condición en el trabajo.
Para evitar que su carta de presentación parezca un envío masivo, incluya el nombre de la empresa y el puesto que está solicitando. Diríjase al reclutador por su nombre si está detallado en el texto de la vacante.
Estructura
La estructura de las cartas de presentación es casi la misma y se ve así:
- Saludo.
- Indicación de a qué puesto se postula y por qué está interesado en él.
- Una descripción de la experiencia relevante.
- Cualidades personales y habilidades apropiadas para el trabajo específico.
- Un agradecimiento por su tiempo.
- Firma y contactos.
Si está solicitando un puesto en un campo creativo, incluya una cartera (o referencias a ella) o ejemplos seleccionados de trabajo en su carta de presentación.
El estilo de la carta debe ser formal y comercial. Evite coloquialismos y palabras parásitas.
Sobre lo que no debes escribir
No copie fragmentos de su currículum en su carta de presentación. Este texto es un complemento de su currículum. La carta debe complementarla, no duplicarla. Además, evita contradicciones entre el texto de la carta de presentación y tu currículum.
Evite las estampillas y no envíe la misma carta de presentación a diferentes empleadores. Idealmente, cree un texto desde cero cada vez, centrándose en los requisitos del trabajo y revelando sus habilidades para el puesto.
No debe escribir que la vacante es un puesto de reserva, incluso si es cierto. Tales respuestas el empleador no tendrá en cuenta.
¿Cómo escribir una carta de presentación para un candidato sin experiencia laboral?
Si no tienes experiencia laboral, una carta de presentación es una oportunidad extra para llamar tu atención.
- Preste atención a los requisitos que el empleador tiene para los candidatos. Por ejemplo, si se requiere manejo del estrés, organización y multitarea, describa dónde y cómo ha exhibido estas cualidades. Por ejemplo, tuviste una pasantía en una fábrica, una sesión en la universidad y una mudanza. Y te las arreglaste con todo. Eso es genial.
- Si un empleador necesita experiencia en gestión de personas, escriba sobre trabajar a tiempo parcial como animador o consejero en un campamento infantil. Pero solo si es verdad.
- Destacar cursos, participación en olimpiadas, aficiones deportivas. Describe cualquier cosa que te muestre lo mejor de ti.
- Examine el sitio web del empleador. Si hay ideas emocionantes para el desarrollo de la empresa, escríbalas. De esta manera, el reclutador entenderá que hablas en serio. La posibilidad de que te inviten a una entrevista aumentará muchas veces.
¿Cómo escribir una carta de presentación para un estudiante?
El estudiante debe especificar el tema de la tesis. Luego, explique por qué lo eligió y qué ideas se pueden aplicar a la empresa del empleador.
Cuéntanos sobre tu experiencia en la práctica industrial. Describe lo que has aprendido. Habla de medallas, logros, cursos tomados. Cada empleador aprobará un compromiso con el desarrollo.
Para el estudiante, la carta de presentación debe especificar los días y horas disponibles para trabajar. Una de las principales preocupaciones del empleador es que los estudiantes no pueden trabajar mucho. Si surgen dificultades, vaya en línea. El estudiante puede encontrar ejemplos de todo tipo de escritura, desde ejemplos de declaraciones personales comerciales hasta cartas de presentación.
Artículos Relacionados
- Obtenga una subvención: cómo obtener una subvención para cualquier negocio (+ ayudas gubernamentales)
- CARTA DE CRÉDITO: Cómo Escribir Una Buena Carta De Crédito En 7 Pasos (+ Guía Detallada)
- CARTAS DE CRÉDITO CONTINUAS Ejemplos, ventajas y alternativas
- ¿Por qué escribir cartas comerciales es tan importante en el mundo actual?
