¿Está buscando un nuevo trabajo? ¿O posiblemente su primer trabajo? Al solicitar puestos de trabajo, hay algunas técnicas a tener en cuenta que pueden ayudarlo a destacarse de otros candidatos con experiencias educativas o profesionales comparables. Además, este artículo ofrece la información que debes saber sobre cómo conseguir un trabajo sin experiencia, un trabajo para trabajar desde casa, cómo conseguir un trabajo a los 16 y cómo conseguir un trabajo en Google.
Cómo conseguir trabajo
Hay muchas maneras de conseguir un trabajo. Los métodos difieren según el tipo de trabajo que esté buscando, así como la industria y la competencia del trabajo. Aunque algunas personas encuentran útiles las conexiones personales y las redes de contactos en su búsqueda de carrera, muchas personas aún confían en la estrategia tradicional de postularse y entrevistarse para puestos de trabajo. Aunque el proceso puede ser intimidante, estas tácticas pueden ayudarlo a desarrollar confianza y claridad a medida que se embarca en su viaje.
Algunas personas que buscan trabajo no saben que enviar una nota de agradecimiento escrita a mano después de una entrevista puede ayudarlos a conseguir el trabajo. Claramente, otros nunca han oído hablar de los sistemas de seguimiento de candidatos, que son computadoras que leen currículos y descartan aquellos que no tienen palabras clave de la descripción del trabajo. Pero si conoce estos consejos de expertos, puede superar las probabilidades y conseguir el trabajo de sus sueños, todo mientras hace que parezca fácil. Aquí hay algunos consejos que te ayudarán a mejorar tu búsqueda de empleo y encontrar el que funcione para ti.
#1. Usa tu presencia en las redes sociales.
Los reclutadores y gerentes de contratación verán su currículum, pero también querrán ver su perfil de LinkedIn y su currículum en línea. Un reclutador le dijo a Business Yield que también le gusta ver archivos adjuntos, proyectos, videos y blogs.
#2. Usa tus palabras.
Más específicamente, use las palabras correctas. Los sistemas de seguimiento de candidatos analizan los currículums en busca de palabras clave y descartan los que no las incluyen antes de que los ojos humanos los vean. Entonces, ¿cómo se puede engañar a la tecnología? Es sencillo. Lea la descripción del trabajo para el puesto que está solicitando y luego compare las palabras en esa descripción con las de otros anuncios de trabajo. Las palabras que aparecen en más de una lista deben estar en su currículum, preferiblemente en la parte superior y en el lugar correcto.
#3. Identifique sus habilidades transferibles.
Una vez que sepa más sobre sus objetivos profesionales y los tipos de trabajos que le gustaría hacer, piense en cómo sus experiencias pasadas pueden ayudarlo en estos roles. Encuentre sus habilidades transferibles, como habilidades técnicas y habilidades laborales que ha aprendido en su vida personal y profesional.
Si está buscando su primer empleo, es posible que tenga habilidades transferibles de actividades extracurriculares, trabajo voluntario o simplemente las cosas que hace todos los días (por ejemplo, cuidar niños o hermanos). Si está cambiando de trabajo o carrera, puede usar sus experiencias laborales anteriores para encontrar habilidades técnicas como análisis de datos o entrada de datos, así como habilidades laborales como liderazgo, creatividad y pensamiento crítico.
#4. Cuente una historia convincente en su carta de presentación.
¿Cuál es la diferencia entre un currículum y una carta de presentación? Mientras escribe su carta de presentación, debe evitar simplemente repetir lo que está en su CV. Más bien, debe profundizar un poco más, respondiendo preguntas que un posible empleador puede hacer, como: ¿Qué hace que esta organización sea su primera opción y por qué es especial para usted? Responda con la mayor especificidad posible para distinguirse de la competencia.
Cómo conseguir un trabajo en Google
Llegando a la importante pregunta de cómo conseguir trabajo en Google, que ya tiene más de 2 millones de solicitudes. Debes saber que los datos pueden asustarte, pero al final del día, Google es una empresa que quiere contratar a las mejores y más brillantes personas. Algunas verdades universales aún se aplican a Google, y saber algo sobre cómo funciona puede ayudarte a destacar.
Aquí hay cinco pasos sencillos que puede seguir para conseguir un trabajo en Google para que no tenga que perder el sueño por eso:
#1. Construyendo el currículum
El currículum es la parte más importante de cualquier solicitud de empleo en Google. Sin duda, ayuda al gerente de contratación a determinar si usted podría ser una buena opción para el trabajo. Es una herramienta que tiene que puede llevarlo a la primera ronda de selección o hacer que lo rechacen. Entonces, ¿qué puede hacer para asegurarse de que su currículum muestre quién es usted realmente y lo preseleccione para un trabajo en Google?
- Limite su currículum a una página.
- Utilice una fuente como Calibri, Arial o Times New Roman que sea fácil de leer y mantenga el tamaño entre 10 y 12 puntos.
- Incluya su información de contacto, correo electrónico y un objetivo de currículum personalizado en la parte superior.
- Si no tienes ninguna experiencia, debes concentrarte en tu educación. Si ha trabajado antes, puede mantener la sección de educación después de la experiencia laboral.
- Enumere su experiencia en orden cronológico inverso y describa sus deberes y logros.
- Use palabras clave de la descripción del trabajo en su currículum para demostrar que tiene las habilidades adecuadas para asegurar un trabajo en Google
#2. Una carta de presentación refrescante
Las cartas de presentación son una parte importante del proceso de solicitud de empleo en Google. A pesar de que muchos solicitantes lo ignoran, siempre debe verlo como una oportunidad para compartir su narrativa.
Tenga en cuenta que a los Googlers les gustan los que se destacan en lugar de los que simplemente pueden encajar. Use la carta de presentación para demostrar su individualidad y entusiasmo por el trabajo. Más que nunca, se requiere diversidad de experiencia, habilidades, antecedentes y perspectivas en el sector de TI. En su carta de presentación, puede hablar sobre su experiencia, intereses específicos y talentos. Limite su carta de presentación a 3-4 párrafos y concéntrese en su motivación, experiencia laboral relevante, talentos y rasgos para el trabajo y otras áreas en las que prospera como candidato.
#3. Consejos para la entrevista
La parte más interesante de conseguir un trabajo en Google es la entrevista. Si su currículum y carta de presentación convencieron a los gerentes de contratación de llamarlo para una entrevista, se lo informarían.
Aquí hay algunos consejos que lo ayudarán a superar el proceso de entrevista de Google:
- Busque las preguntas más comunes que hacen los entrevistadores de Google. Prepare una respuesta y practíquela frente a un espejo, amigos y familiares para aumentar su confianza.
- Al escribir las respuestas, trate de incluir información relevante de un trabajo que haya tenido antes. Les dará a los entrevistadores una idea mucho mejor de las habilidades que tienen.
- Lea atentamente la descripción del trabajo y asegúrese de que sus respuestas muestren que tiene las habilidades necesarias.
- Completa tu currículum. Se le puede hacer una pregunta sobre algo en su currículum en cualquier momento durante la entrevista.
- Para prepararte para la entrevista, puedes tomar cursos para aprender más sobre el tema que has elegido.
- Para obtener información sobre los detalles de la reunión, hable con su reclutador. Aunque Google no tiene un código de vestimenta, esto te ayudará a decidir qué ponerte para la entrevista.
#4. Trabaja en tus habilidades
Si está siendo entrevistado por Google, buscarán ciertas habilidades. Ayudaría si demostraras que ya tienes esas cualidades. Asegúrate de tomar cursos en línea para mejorar y aumentar tus habilidades para que seas tú quien reciba la oferta de trabajo. Antes de solicitar un trabajo en Google, asegúrese de tener las habilidades técnicas y no técnicas adecuadas para su campo.
Cómo conseguir un trabajo sin experiencia
Hay varias cosas que puede hacer para compensar la falta de experiencia laboral, ya sea que recién haya terminado la universidad o desee transferir industrias. Estos son algunos pasos que puede seguir para mejorar toda su solicitud, obtener nuevas calificaciones y sorprender a los empleadores:
#1 Destaca tu experiencia transferible
Si desea cambiar de trabajo, puede usar su experiencia laboral anterior para demostrar que tiene lo que se necesita para hacerlo bien en este nuevo rol. La mejor manera de hacer esto es hablar sobre su experiencia laboral de una manera que muestre cómo encaja con lo que quiere hacer. Mire sus trabajos anteriores u otras experiencias para ver qué habilidades aprendió que puede usar en un nuevo trabajo y colóquelas en la parte superior de su currículum.
#2. Enfatice sus habilidades blandas
Las habilidades blandas casi siempre se encuentran entre las cualidades más transferibles para aquellos que cambian de trabajo. Las habilidades blandas consisten en habilidades no específicas de la industria que, sin embargo, son vitales para realizar un trabajo correctamente. Estos incluyen cosas como:
- Habilidades comunicativas
- Habilidades organizacionales
- Habilidades para resolver problemas
- Presta mucha atención a cada detalle.
- Gestión del tiempo
- habilidades interpersonales
- Creatividad
- Adaptabilidad o flexibilidad
- Trabajo en equipo.
- Liderazgo
#3. construir una red
Independientemente de la industria en la que desee trabajar, es imposible enfatizar el valor de establecer contactos con otras personas que ya están realizando las tareas que busca. además, comuníquese con expertos a través de las redes sociales o correo electrónico e invítelos a un café o solicite una llamada telefónica. Pregúntales sobre su experiencia laboral y qué consejos le darían a alguien que recién ingresa a su sector.
#4. Sea claro acerca de su motivación
Si no tiene experiencia laboral, los empleadores querrán ver pruebas de que está interesado en esta profesión elegida y no solo busca un trabajo para llegar a fin de mes. Incluso si un buen salario es una de sus principales razones para querer ese trabajo, debe poder explicar por qué ese trabajo en particular le interesa.
#5. Aproveche las oportunidades de pago más bajo o no pagadas
Puede trabajar desde abajo para obtener el trabajo que desea. Encuentre un trabajo de nivel de entrada o una pasantía y utilícelos para desarrollar su experiencia. Puede que no pague tanto como le gustaría, pero le dará una valiosa experiencia laboral que se verá bien en su currículum.
Cómo conseguir un trabajo para trabajar desde casa
Conseguir trabajo para trabajar desde casa se ha convertido en una alternativa válida a trabajar en una oficina. Hay más opciones que nunca, ya sea que desee trabajar para una empresa o administrar su propio negocio.
Recuerda que los requisitos para conseguir trabajo y trabajar desde casa son los mismos que para trabajar en una oficina. Necesita tanto las habilidades adecuadas como la cantidad adecuada de experiencia para hacer el trabajo. También necesitará una oficina en casa con Internet de alta velocidad, un teléfono, una máquina de fax, una computadora, una impresora, software y otros equipos básicos de oficina. En algunos casos, los empleados de tiempo completo que trabajan desde casa pueden recibir los suministros de oficina que necesitan (como una computadora). Siga estas cinco pautas cuando solicite un trabajo desde casa:
#1. Busque trabajos de trabajo desde casa
Piense en su búsqueda de carrera como una forma de empezar. Pasa tantas horas a la semana buscando trabajo como si estuvieras trabajando. Si desea trabajar a tiempo completo, debe dedicar horas de tiempo completo a buscar trabajo.
La mejor manera de encontrar un trabajo desde casa sigue siendo a través de la creación de redes, y funciona. Establezca conexiones con personas que podrían ayudarlo a encontrar información y clientes potenciales. Esto podría ser a través de amigos, familiares, compañeros graduados universitarios o incluso otras personas que buscan trabajo.
#2. Consulte los sitios de trabajo para ver los trabajos que puede hacer desde su casa.
Consulte los sitios que enumeran los trabajos de trabajo en el hogar, lea todos los listados y, si el sitio tiene un lugar para publicar su currículum, utilícelo. Por lo tanto, las empresas que buscan empleados pueden encontrar su currículum.
#3. Esté preparado para presentar la solicitud en línea
Esté listo para aplicar en línea. Tenga una carta de presentación y un currículum listo para enviar. Según el tipo de trabajo desde casa que desee, es posible que también necesite muestras de su trabajo para enviarlas a posibles empleadores. Lleve un registro de dónde ha aplicado. Muchos de los mismos trabajos se publican en más de un sitio, por lo que querrá asegurarse de no solicitar el mismo trabajo dos veces.
#4. Consulte los sitios de trabajo para ver los trabajos que puede hacer desde su casa.
Si desea un trabajo desde casa y la empresa tiene una oficina local, es posible que deba asistir a una entrevista. Si trabaja para una empresa remota, es posible que lo entrevisten a través de un sistema de entrevistas en línea, Zoom o incluso por correo electrónico. No importa qué tipo de entrevista tenga, prepárese para responder una amplia variedad de preguntas.
Cómo conseguir un trabajo a los 16
Hay una gran cantidad de adolescentes a la edad de 16 años que quieren conseguir trabajo, ya sea para ayudar a sus familias de alguna manera o simplemente para tener su propio dinero para gastar, pero no siempre es fácil saber cómo encontrar trabajo. También existe el desafío adicional de no haber completado ninguna educación superior, lo que, combinado con la probabilidad de no tener ninguna experiencia laboral previa, parece hacer que sea imposible encontrar empleo. Pero, los jóvenes de 16 años todavía tienen algunas opciones decentes disponibles y pueden encontrar métodos inventivos para asegurar sus primeros trabajos, incluso si carecen de experiencia laboral previa. Puede hacer esto conociendo los límites de edad, teniendo un currículum, usando las conexiones que ya tiene, haciendo un trabajo por sí mismo, buscando oportunidades en línea y preparándose para obtener buenos resultados en una entrevista.
¿Cuál es la mejor manera de conseguir un trabajo?
- Piense en sus objetivos profesionales.
- Investiga posibles industrias y títulos.
- Identifique sus habilidades transferibles.
- Desarrolle su presencia en las redes sociales.
- Entrevistar a la gente para obtener información.
- Adapte su currículum
- Escriba una carta de presentación que se ajuste al trabajo.
- Prepárese cuidadosamente para la entrevista.
¿Cómo empiezo a conseguir un trabajo?
- Crea un currículum detallado.
- Construya su marca en línea.
- Averigua qué tipo de negocio quieres dirigir y en qué industria quieres trabajar.
- Búsqueda de ofertas de trabajo.
- Haz que tu carta de presentación sea única.
- Usa redes.
- Prepararse para una entrevista es importante.
- Envíe una nota o carta para hacer un seguimiento.
¿Cómo puedo conseguir un trabajo rápido?
- Hable con la gente de su red.
- Establecer contacto directo con las empresas.
- Haz uso del centro de carreras de tu universidad.
- Regístrese con una agencia de empleo o una empresa de reclutamiento.
- Piensa en el trabajo remoto.
- Utilice las herramientas de búsqueda de empleo en LinkedIn.
- Busca bolsas de trabajo en línea.
¿Cuáles son las 3 formas de conseguir un trabajo?
- Redes.
- Referencias
- Juntas de empleo y sitios web de carreras.
¿Cómo encuentro un trabajo real?
Hable con su familia y amigos. Pregúntales si conocen a alguien que esté contratando y si puedes obtener una recomendación. Acude a ferias de empleo y eventos para hacer networking. Utilice más de un motor de búsqueda de empleo para asegurarse de encontrar todos los trabajos que se ajusten a sus habilidades.
Referencias
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