Una empresa contrata a un contratista independiente para trabajar en una tarea a corto plazo. Su tiempo en la empresa termina cuando finaliza su contrato, a menos que decidan contratar uno nuevo. Es bueno convertirse en contratista independiente porque aumenta tus ingresos y te hace único. Este artículo habla sobre cómo convertirse en un cuidador y enfermero contratista independiente de Amazon. También habla sobre cómo convertirse en contratista independiente en Florida, Texas y California.
General
Un contratista independiente trabaja para otra persona o empresa bajo un contrato. no son de tiempo completo personas y tener la autoridad para decidir cuándo y cómo se completará el trabajo, así como cuánto costará.
Eres tu propio jefe como empleado de contrato independiente. Es posible que tenga que cargar con tareas y responsabilidades adicionales. Sin embargo, si trabaja duro y continúa ampliando su base de clientes, puede obtener un pago mucho mayor a largo plazo. Si contrata personal (o contratistas independientes) para atender a los clientes por usted, incluso podría posicionarse para generar ingresos pasivos. Todo comienza con ese primer contrato como contratista personal.
Cómo convertirse en un contratista independiente
Es evidente que trabajar como empleado por contrato independiente es atractivo. Sin embargo, sigue habiendo mucha incertidumbre. Debido a que el pago constante no está asegurado, es esencial mantener un flujo constante de empleo. Si desea intentarlo, aquí hay algunos consejos para ayudarlo a tener éxito:
#1. Elige tu especialidad
El primer paso para convertirse en un empleado por contrato independiente es determinar qué tipo de trabajo desea realizar. Las empresas más exitosas sobresalen en un solo servicio. Así que considere un determinado nicho en el que sea un experto y comience allí.
#2. Desarrollar un plan de negocios
Después de la selección de su área de especialización, la siguiente etapa es planificar cómo funcionará su empresa. Esta fase lo ayudará a determinar cómo fijar el precio de su proyecto para que valga la pena. También aprenderá cuántos clientes necesitará para alcanzar sus metas financieras y mantener su trabajo.
#3. Obtener un contrato
Establecer un acuerdo básico de contrato independiente con cualquier cliente para el que preste servicios siempre es una buena idea. En el nivel más fundamental, este acuerdo debe tener las siguientes disposiciones:
- Alcance del proyecto.
- Condiciones de pago (por ejemplo, a la entrega, a fin de mes, 30 netos, etc.).
- El costo del proyecto.
- La situación jurídica de cada participante.
Algunos clientes pueden proporcionar un contrato. De lo contrario, debe consultar a un abogado para que lo ayude a redactar un acuerdo reutilizable.
#4. Empezar a trabajar ahora
No se equivoque al respecto: si quiere tener éxito como trabajador por cuenta propia, debe encontrar y satisfacer clientes. Así que comience reuniendo oportunidades y luego póngase a trabajar.
#5. Solicitar una licencia de contratista
También debe obtener cualquier licencia específica de la industria. de un contratista licencia ofrece numerosas ventajas, incluida la capacidad de demostrar su conocimiento a los clientes potenciales.
Las ventajas de trabajar como empleado por contrato independiente
Aparte de los impuestos y beneficios, la contratación independiente tiene varias ventajas. Estas son algunas de las ventajas:
- Usted está a cargo: los contratistas independientes trabajan por su cuenta. Pueden elegir con quién trabajan, con qué frecuencia trabajan y cuánto se les paga.
- Equilibrio entre el trabajo y la vida: la gran mayoría de los contratistas trabajan desde casa. Esto significa que no tienen que lidiar con desplazamientos, reuniones innecesarias o políticas en el lugar de trabajo, que son fuentes importantes de estrés relacionado con el trabajo.
- Más dinero: debido a que pueden comprar sus habilidades en diferentes organizaciones, algunos contratistas ganan más de lo que ganarían en un puesto de tiempo completo.
Cómo convertirse en un cuidador contratista independiente
Un cuidador contratista independiente atiende a clientes de edad avanzada o aquellos que requieren asistencia particular con las tareas diarias en sus hogares. Usted opera por contrato con un cliente, y sus deberes y responsabilidades fluctúan según las demandas del cliente. Como cuidador, ayuda con las responsabilidades diarias, como arreglarse, hacer las tareas del hogar, cocinar y transportarse.
Con frecuencia acompaña al cliente y lo ayuda durante las actividades en el hogar o en el exterior. Un cuidador que trabaja como contratista independiente puede trabajar en una casa privada o para un centro de vida asistida. Las siguientes son algunas opciones para convertirse en un cuidador contratista independiente;
Se requiere un diploma de escuela secundaria o certificado GED y habilidades generales de limpieza para comenzar a trabajar como cuidador de contratista independiente. Debe tener una licencia de conducir válida y un historial de manejo limpio si proporciona transporte. Algunos clientes prefieren CNA o asistentes de salud en el hogar como solicitantes (HHA).
Los requisitos previos para estas certificaciones difieren de un estado a otro, y la capacitación normalmente dura de unas pocas semanas a unos pocos meses. Algunos consumidores solo requieren RCP y certificación básica de salvamento.
Cómo convertirse en una enfermera contratista independiente
Una enfermera contratista independiente es un profesional de la salud que trabaja por contrato en lugar de a tiempo completo. El enfermero o cuidador contratista independiente puede ir a varios sitios para ayudar durante la escasez de enfermeros o puede establecer una base de pacientes individual en un solo lugar.
Debido a que su paciente o centro de atención no deduce impuestos ni beneficios de su compensación, deben proporcionar su propio seguro, educación continua y declaración de impuestos. Los requisitos previos para convertirse en una enfermera contratista independiente son los siguientes:
Para convertirse en un enfermero contratista independiente, necesita un título en enfermería y una licencia para ejercer. Para convertirse en una enfermera registrada (RN), necesita un título de asociado en enfermería y estar registrado en el estado.
Un contratista de enfermería independiente que trabaja por cuenta propia debe tener sólidas habilidades comerciales para encontrar y asegurar contratos con los clientes. Puede especializarse en un determinado componente de la atención médica al adquirir experiencia o completar una educación superior además de sus habilidades generales de enfermería.
Cómo convertirse en un contratista independiente para Amazon
A través del Programa de socios del servicio de entrega de Amazon, Amazon contrata a empleados contratistas independientes (Amazon DSP). Están buscando socios de entrega o conductores de entrega autónomos de Amazon. El sitio web de Amazon DSP proporciona una lista de ciudades en las que Amazon está contratando actualmente a empleados contratistas independientes.
Además, a través de su programa de trabajo flexible de Amazon, Amazon emplea a contratistas independientes como trabajadores temporales. Los criterios de contratista independiente de Amazon se muestran a continuación;
Necesidades de contratistas independientes de Amazon Flex
- Los posibles empleados deben tener al menos 21 años, tener una licencia de conducir válida y un número de seguro social.
- Además, la mayoría de las entregas requieren que los conductores flexibles tengan un automóvil de cuatro puertas.
- Los vehículos flexibles de Amazon suelen ser sedán de cuatro puertas, SUV o incluso camiones de tamaño mediano.
- Finalmente, los conductores de Amazon Flex deben tener un teléfono inteligente, ya sea Apple o Android.
Requisitos del contratista independiente para Amazon DSP:
- Los controladores de Amazon DSP, como los controladores flexibles de Amazon, deben tener al menos 21 años de edad.
- También deben tener una licencia de conducir válida en el estado de trabajo y la capacidad de levantar paquetes que pesen hasta 50 libras.
- Este trabajo no requiere el uso de un teléfono inteligente o su propio medio de transporte.
- Estos conductores deben poder trabajar de 4 a 5 días a la semana y entregar al menos 200 envíos por semana.
- Algunos turnos requieren hasta diez horas de esfuerzo.
- Los turnos de mañana y tarde están disponibles los días de semana y los fines de semana.
¿Cómo puedo convertirme en un contratista independiente en California?
En todo el mundo, los aspirantes a empresarios identifican a California como un centro comercial y de empresas emergentes donde crecen la innovación y las ideas. No sorprende que California sea también un semillero de contratistas independientes. Según la investigación del Centro Laboral de UC Berkeley, “la tasa de contratación independiente como trabajo principal fue del 8.5 % de la fuerza laboral en California en 2016, superando la tasa nacional”. A continuación se muestra cómo convertirse en un contratista independiente en California a continuación;
El gobernador Gavin Newsom de California promulgó el Proyecto de Ley de la Asamblea (AB) 5 y se convirtió en ley en septiembre de 2019 para un contratista independiente. La nueva ley maneja el “estado de empleo” de los empleados cuando afirman que son contratistas independientes en lugar de empleados. AB5, que exige una prueba de tres partes para evaluar si una persona puede ser un contratista independiente, entró en vigencia en enero de 2020 en California.
AB5 requiere la aplicación de la prueba ABC para evaluar si un trabajador de California es un empleado o un contratista independiente a los fines del Código Laboral, el Código de Seguro de Desempleo y las órdenes de pago de la Comisión de Bienestar Industrial (IWC).
¿Cómo puede convertirse en contratista independiente en Florida?
Los empleadores en Florida y en todo el país dependen cada vez más de las contribuciones de los contratistas independientes en el lugar de trabajo. Según el Pew Research Center, alrededor del 10% de las personas en los Estados Unidos trabajan actualmente o han trabajado recientemente como contratistas independientes en Florida. Los requisitos para convertirse en contratista independiente en Florida son los siguientes:
Florida utiliza la prueba del "derecho de control" para evaluar si una persona es un empleado o un contratista independiente. El aspecto crucial que evaluarán los jueces es cuánta influencia tiene un empleador sobre cuándo y cómo un empleado hace su trabajo. Cuanto más control ejerce una empresa, más probable es que alguien sea un empleado. Cuanta menos influencia tenga una persona sobre cómo se completa el trabajo, más probable será que se le designe correctamente como contratista independiente.
Cómo convertirse en un contratista independiente en Texas
Es sencillo encontrar un contratista independiente en Texas; simplemente necesita saber dónde buscar. Los requisitos previos para convertirse en contratista independiente en Texas son los siguientes:
Asegúrese de estar verdaderamente calificado para trabajar como empleado independiente por contrato. Seleccione un logotipo de marca (y regístrelo, si es necesario). Obtener una certificado de registro fiscal (y una licencia profesional, si es necesario para su profesión). Los pagos de impuestos requeridos deben hacerse antes de sus pagos de impuestos sobre la renta y el trabajo por cuenta propia.
Puede usar una prueba de veinte factores desarrollada por Texas Workforce Comisiones (TWC) para evaluar si su trabajador es un empleado o un contratista independiente. Incluso si una persona no cumple con todos los criterios, aún puede considerarse un empleado. Para evaluar si un trabajador es un empleado o un contratista independiente, los tribunales considerarán cada una de las características a su vez. Si un trabajador cumple con la mayoría de los criterios para una relación laboral, lo más probable es que sea un empleado. Si el trabajador cumple con la mayoría de los criterios para un acuerdo de contrato de empleado independiente, lo más probable es que lo sea.
¿Cuál es la distinción entre trabajar por cuenta propia y ser un contratista independiente?
Una de las diversas formas de ser clasificado como autónomo es convertirse en contratista independiente. Un empleado por contrato independiente, por definición, entrega trabajo o servicios sobre una base contractual, mientras que el trabajo por cuenta propia es simplemente el acto de ganar dinero sin estar empleado.
¿Qué lo califica como contratista independiente?
Las principales pautas estipulan que una persona es un empleado independiente si, de hecho, el pagador tiene el poder de controlar o influir solo en el resultado de la tarea en lugar de qué y cómo se realizará. Trabaja por cuenta propia si es un contratista independiente.
¿Vale la pena trabajar como empleado por contrato independiente?
Ser contratista tiene muchos beneficios. El trabajo por contrato da a los empleados más independencia y, en muchos casos, un mayor nivel percibido de seguridad laboral que el empleo tradicional. Habrá menos viajes al trabajo, reuniones y políticas de oficina, y podrá trabajar las horas que sean más convenientes para usted y su estilo de vida.
Es posible que pueda ganar más dinero como contratista independiente que como empleado. Las empresas pueden estar dispuestas a pagar más por contratistas independientes, ya que no tienen que contraer costosas obligaciones a largo plazo ni pagar beneficios de salud, compensación por desempleo, impuestos del Seguro Social o impuestos de Medicare.
¿Cuánto debo ahorrar como contratista independiente?
Sin embargo, los contratistas independientes con frecuencia están obligados a pagar el impuesto sobre el trabajo por cuenta propia, así como el impuesto sobre la renta. Teniendo esto en cuenta, es preferible reservar entre el 25 y el 35 % de los ingresos de su trabajo por cuenta propia para pagar impuestos. (¡Si desea automatizar esto, busque Tax Vault!) En general, debe reservar del 25 % al 35 % de sus ingresos 1099, menos las deducciones que puede reclamar.
¿Es mejor ser un empleado o un contratista independiente?
Cada posición viene con su propio conjunto de ventajas y desventajas. La mayoría de las veces, los empleados están obligados a cumplir con las directivas de su empleador, pero están exentos de las responsabilidades y obligaciones asociadas con la gestión de una empresa. Por lo general, tienen clientes en lugar de un empleador, y pueden quedarse con todos los ingresos que obtienen de su trabajo. Por otro lado, los contratistas independientes son responsables de manejar todos sus propios impuestos, deducciones comerciales y seguro de salud, además de asumir los riesgos que conlleva administrar su propio negocio.
Si tengo un contrato de servicio por escrito, ¿eso significa que soy un contratista independiente?
Uno de los criterios que considera la Junta al decidir si un trabajador es o no un contratista independiente es si la persona tiene o no un contrato, ya sea por escrito o en forma verbal. Sin embargo, la Junta está obligada a tomar en consideración otras consideraciones, y la mera existencia de un contrato escrito no es suficiente para transformar a una persona en un contratista independiente por sí solo.
¿La Junta define al contratista independiente como Mdol, Mrs o IRS?
Solo la Junta y el MDOL tendrán acceso a la definición estandarizada de contratista independiente que establece el nuevo estatuto. Debido a las diferencias en la legislación federal, el Servicio de Impuestos Internos y el Departamento de Ingresos de Maine no pudieron incluirse. Sin embargo, la nueva definición incluye pruebas que utiliza el IRS y, como resultado, las personas que se consideran contratistas independientes por razones de compensación laboral o desempleo probablemente serán reconocidas como contratistas independientes a efectos fiscales. Si tiene preguntas, debe consultar a un especialista en impuestos.
¿Pueden un trabajador y la entidad empleadora acordar que el trabajador es un contratista independiente?
No, la Junta decidirá si el trabajador cumple o no con los estándares para ser un contratista independiente durante el curso de un examen sobre si un empleador debe tener o no una cobertura de seguro de compensación para trabajadores o un reclamo de beneficios relacionados con la compensación para trabajadores. El contrato formal o acuerdo verbal de un trabajador en el sentido de que es un contratista independiente será tomado en consideración por la Junta, pero esto no determinará el juicio final de la Junta.
Conclusión
Ser un contratista independiente es bueno y lo hace único como empleado. Todo lo que necesita es cumplir con los requisitos, aprobar la prueba y tener la certificación. Tenga en cuenta, sin embargo, que los lugares para trabajar como contratistas independientes difieren porque tienen sus propios criterios.
PREGUNTAS FRECUENTES SOBRE CÓMO CONVERTIRSE EN CONTRATISTA INDEPENDIENTE
¿Cómo evitan pagar impuestos los contratistas independientes?
Las cuentas con ventajas fiscales (401(k)s e IRA) y reclamar deducciones y créditos fiscales 1099 son formas legales de evitar el pago de impuestos. Ser contratista o contratista independiente tiene una serie de ventajas 1099, incluida la posibilidad de elegir sus horas personales y ser su propio jefe.
¿Trabajar como contratista independiente es lo mismo que administrar su propio negocio?
Un propietario único es una empresa unipersonal que no tiene una entidad comercial formal, como una LLC, registrada en el estado. Un contratista independiente es alguien que trabaja para una corporación en un proyecto específico por un precio fijo. Un propietario solitario puede realizar trabajos por contrato, así como vender bienes o servicios para obtener dinero.
¿Qué gastos puedo deducir como contratista independiente?
- Deducción por impuestos de trabajo por cuenta propia.
- Gastos de una oficina en casa.
- Gastos de viaje
- Costos de publicidad y marketing.
- Contabilidad y servicios legales.
- Facturas de internet empresarial y telefonía celular.
- Seguros.
- Acerca de la ostra
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Referencias
