Con las habilidades y la formación adecuadas, la ginecología o el estudio y tratamiento del sistema reproductivo femenino y las necesidades de atención de salud de la mujer pueden ofrecer perspectivas muy rentables. Para ejercer, se deben cumplir criterios de investigación avanzada y aprendizaje en el trabajo, como ocurre con cualquier especialidad médica.
En este artículo, veremos lo que se necesita para convertirse en ginecólogo (GYN), cuánto puede anticipar ganar una persona promedio en esta capacidad en comparación con otras funciones médicas y las perspectivas profesionales para este puesto.
¿Quién es un obstetra y ginecólogo?
Un OBGYN es un ginecólogo que se especializa en el tratamiento de problemas, anomalías y enfermedades del sistema reproductivo femenino. Debido a que la salud reproductiva está íntimamente ligada a la salud general, muchos ginecólogos también actúan como médicos de atención primaria para mujeres. Algunos simplemente practican la ginecología, mientras que otros la mezclan con la obstetricia, que es el cuidado de las mujeres y los bebés durante el proceso reproductivo. Los salarios de los ginecólogos y obstetras/ginecólogos se encuentran en el medio de la escala salarial de los médicos.
Salario de un ginecólogo
Los médicos pueden especializarse como ginecólogos u obstetras, o pueden combinar ambas disciplinas y obtener la certificación como obstetra. La mayoría de los estudios sobre salarios de los médicos solo incluyen los salarios de los obstetras y ginecólogos. Sin embargo, unos pocos tienen los ingresos de los ginecólogos por separado. La empresa especializada en selección de personal Profiles, que se centra en los médicos que se inician en la práctica, realiza uno anualmente. Según su encuesta de 2019, los ginecólogos ganan un salario medio anual de 303,000 dólares. Según la Asociación Estadounidense de Grupos Médicos (AMGA), la compensación anual típica de los ginecólogos es de 236,010 dólares al año.
Comparación salarial de obstetras y ginecólogos
Las cifras son más significativas para las personas que practican tanto la obstetricia como la ginecología. Según la AMGA, los obstetras y ginecólogos ganan un salario medio de 302,638 dólares al año, que es inferior al de los ginecólogos.
Se trata de ingresos considerables en la mayoría de los casos, aunque otras especialidades médicas pagan más a sus profesionales. Los anestesiólogos, por ejemplo, tienen ganancias típicas que oscilan entre $295,343 y $416,000, según PayScale.com. Los dermatólogos ganan un promedio de $255,427 por año, mientras que los cirujanos ortopédicos ganan un promedio de $381,075 a $597,00. La compensación promedio para ginecólogos y obstetras fue de $224,474, comparable a la de muchos otros médicos de atención primaria.
Perspectivas laborales para ginecólogos
La Oficina de Estadísticas Laborales predice que la demanda de médicos crecerá un 7% entre 2018 y 2028, más rápido que el promedio de todas las ocupaciones. La generación del baby boom representará gran parte de este crecimiento a medida que envejezcan y requieran más atención médica. Los obstetras no estarán interesados, pero los ginecólogos atienden a mujeres de todas las edades y deberían beneficiarse. El enorme “boom del eco” de los niños nacidos entre 1982 y 1995 de la generación del baby boom ha entrado en su apogeo fértil. Esto también aumentará la demanda de ginecólogos y obstetras y ginecólogos.
¿Cómo se hace para convertirse en ginecólogo?
Para convertirse en ginecólogo se requieren estudios académicos, rotaciones hospitalarias y una licencia. Las siguientes son las etapas para convertirse en uno:
#1. Estudiar
Cualquier forma de práctica especializada requiere más capacitación más allá de la escuela de medicina, pero ser ginecólogo comienza con buenas calificaciones en la universidad. Después de eso, tomas el MCAT, postulas a las facultades de medicina, terminas tus cursos básicos y te gradúas con un doctorado en medicina (MD). Luego, postularía y sería aceptado en un programa de residencia de cuatro años.
#2. Programa de Residencia
Solicitar programas de residencia puede ser una tarea difícil. Consulte con el estado donde desea solicitar la residencia. Los programas de residencia específicos requieren que los residentes tomen componentes del Examen de Licencia Médica de los Estados Unidos (USMLE) antes de ingresar al programa, mientras que juntas estatales específicas otorgan licencias a los residentes.
Durante su residencia de cuatro años, usted:
- Termine la investigación y la capacitación práctica.
- Con frecuencia se trabajan turnos largos durante la noche, los fines de semana y días festivos.
- Esté disponible durante el horario de guardia.
- Considere y solicite una beca de tres años para una formación más especializada.
#3. Obtener una licencia
Los médicos deben tener licencia en los estados en los que ejercen. Después de completar su residencia, proporcionará prueba de educación y residencia o si su estado requiere que los residentes tengan una licencia y luego se presenten al USMLE. Los estándares de cada estado difieren y puede obtener más información en la Asociación Médica Estadounidense.
#4. Acreditación de la Junta
Muchos ginecólogos prefieren obtener una certificación de la junta. Se requiere aprobar un examen escrito y oral ante la Junta Estadounidense de Obstetricia y Ginecología (ABOG). Además de la certificación de obstetra/ginecólogo o ginecólogo, las personas pueden obtener la certificación de la junta en áreas de interés especializadas, como la endocrinología reproductiva.
#5. Compañerismo
Una vez certificado, un médico puede solicitar una beca de tres años en un hospital universitario. Quienes eligen esta ruta a menudo desean especializarse o realizar investigaciones adicionales en un campo específico. Una beca es opcional, pero es prestigiosa y puede ayudar a un candidato a destacarse en un CV o en una práctica privada.
#6. Continúe su educación
Los ginecólogos deben completar requisitos de educación continua para mantener sus licencias actualizadas. Las certificaciones de especialidad requieren requisitos educativos adicionales. La Junta Estadounidense de Obstetricia y Ginecología mantiene una lista actualizada de requisitos previos.
Los beneficios de convertirse en obstetra (obstetra)
Los obstetras, a menudo conocidos como obstetras-ginecólogos u obstetras-ginecólogos, se especializan en el embarazo, el parto y la salud de la mujer. Por lo general, obtienen una licenciatura antes de inscribirse en cuatro años de escuela de medicina, seguidos de una residencia de cuatro años en obstetricia y ginecología. También deben completar exámenes escritos y prácticos para cumplir con los estándares de licencia estatales.
Al sopesar los beneficios y desventajas de ser obstetra-ginecólogo, descubrirá que la práctica grupal ha hecho que los horarios de los obstetras sean menos exigentes que en el pasado. Los avances médicos también han aumentado los numerosos beneficios de convertirse en obstetra.
#1. Proteger la salud de las mujeres
Si desea atender a las mujeres, la obstetricia es el área médica perfecta para usted. Los obstetras se especializan en atención prenatal y parto, pero también tratan y diagnostican otras enfermedades de la mujer, como la menopausia, el cáncer de mama y el cáncer de cuello uterino. Su educación cubre infecciones pélvicas y urinarias, cirugía pélvica correctiva y atención posparto. Los obstetras también realizan diagnósticos prenatales y asesoramiento genético.
#2. Ofrecer atención general al paciente
Los obstetras pueden mantener un estrecho contacto con sus pacientes como médicos de atención primaria si así lo desean. Según Beaumont, muchas mujeres en los Estados Unidos ven a sus obstetras y ginecólogos como médicos de atención primaria. Esto significa que otro de los beneficios de OB-GYN es que la formación médica general de los obstetras los califica para administrar todas las formas de atención preventiva primaria, como pruebas de Papanicolaou, mamografías y vacunas.
#3. Resultados positivos como ventajas de obstetricia y ginecología
Al sopesar los pros y los contras de los obstetras, descubrirá que ayudar a los niños a ingresar al mundo puede ser una importante fuente de satisfacción para estos especialistas. La ecografía, por ejemplo, ayuda a los médicos a lograr resultados mucho mejores en el parto tanto de mujeres como de niños.
A diferencia de otros especialistas, que frecuentemente operan en emergencias, los obstetras realizan numerosas cirugías de forma electiva, lo que resulta en mejores resultados. Los procedimientos modernos de cirugía pélvica también han mejorado para que un obstetra pueda convertirse en un experto y atender a las pacientes más que nunca.
#4. Obtenga la certificación de la junta
Los obstetras pueden lograr el reconocimiento y el respeto profesional que conlleva la certificación de la junta. Para calificar para la certificación de la Junta Estadounidense de Obstetricia y Ginecología, los obstetras deben aprobar exámenes escritos y orales en la especialidad.
Los obstetras pueden obtener tres años adicionales de capacitación en una subespecialidad, como medicina materno-fetal, endocrinología reproductiva, cáncer reproductivo o medicina y cirugía pélvica, si así lo desean. Deben aprobar exámenes orales y escritos adicionales para obtener la certificación de la junta en la subespecialidad.
#5. Gánese un buen vivir
Al observar los salarios promedio de la Oficina de Estadísticas Laborales de 2020, se puede ver que los obstetras se encuentran entre las vocaciones de atención médica mejor pagadas del país. Según el BLS, el obstetra promedio ganaba 114.96 dólares por hora en mayo de 2020. Esto equivalía a un salario anual de 239,120 dólares durante 52 semanas a 40 horas semanales. Los médicos autónomos no están incluidos en las estadísticas gubernamentales.
Seis factores que influyen en su potencial de ingresos como enfermera obstetra y ginecóloga
Hemos analizado cómo los ingresos potenciales de enfermería obstetra pueden variar ampliamente debido a diversas circunstancias. Veamos cada problema que afecta sus ingresos como enfermero obstetra/ginecólogo.
# 1. Ubicación
El lugar donde vive y trabaja es uno de los factores más importantes que influyen en la compensación de su enfermera obstetra/ginecóloga.
El salario promedio de una enfermera obstetra/ginecóloga en California es de $124,000, mientras que en Alabama es de $61,920. Las grandes ciudades ubicadas en áreas con un alto costo de vida tienen más probabilidades de producir salarios más excelentes que las empresas de atención médica rurales.
Si está pensando en mudarse, analice el costo de vida típico en la zona. California tiene el ingreso promedio más alto de enfermeras registradas en obstetricia y ginecología, pero tiene un costo de vida sustancialmente más alto que muchos otros estados.
#2. Pericia
Si tuviera una opción, ¿preferiría tener una enfermera recién salida de la escuela de enfermería o una que haya estado en el campo durante quince años?
La mayoría de nosotros preferiríamos una enfermera con experiencia; Las empresas de atención médica no son una excepción. Las enfermeras profesionales suelen requerir menos formación y contribuyen al equipo más rápidamente que los recién llegados, y los empleadores suelen estar dispuestos a pagar más por esa experiencia.
A medida que avanza su carrera, puede negociar un salario más significativo cuando pase a trabajar.
#3. Educación y Certificación
Con una amplia gama de antecedentes educativos, puede trabajar como enfermero.
Después de completar un programa de enfermería, puede presentarse al examen para convertirse en enfermero práctico autorizado (LPN) o enfermero vocacional autorizado (LVN), según su estado.
Con un título asociado en enfermería (ADN) o una licenciatura en enfermería (BSN), puede realizar el NCLEX-RN para convertirse en un RN.
Después de obtener su licencia ARPN, puede trabajar como enfermero practicante (NP) con una Maestría en Ciencias en Enfermería (MSN) o un Doctorado en Práctica de Enfermería (DNP).
Será elegible para nuevos roles y aumentos a medida que obtenga nuevas licencias, pero su educación también es esencial. Muchas empresas, por ejemplo, prefieren o incluso pueden requerir enfermeras registradas con BSN, y estas enfermeras registradas ganan más que aquellas que solo tienen ADN.
#4. Credenciales de enfermería
Para trabajar como enfermero obstetra/ginecólogo, simplemente necesita la licencia adecuada; Muchos empleadores no le exigirán que adquiera calificaciones de enfermería en la especialidad de obstetricia y ginecología.
Puede obtener credenciales para resultar más atractivo para los empleadores y aumentar su potencial de ingresos. Algunos empleadores también pueden exigir certificados específicos.
Es posible que muchas enfermeras obstétricas deban obtener una certificación de reanimación cardiopulmonar (RCP), como la certificación de soporte vital básico (BLS) de la American Heart Association.
Para algunos puestos, es posible que se recomienden o requieran más credenciales especializadas, así como experiencia laboral real en la especialidad elegida. Entre estas certificaciones se encuentran las siguientes:
- La acreditación de Enfermería Obstétrica para Pacientes Hospitalizados (RNC-OB®)
- Certificación para Monitoreo Fetal Electrónico (C-EFM)
- Acreditación en el Programa de Reanimación Neonatal (NRP)
- Certificación en Enfermería Ambulatoria de Atención a la Salud de la Mujer
#5. Tipo de facilidad
Las enfermeras de obstetricia y ginecología pueden trabajar en diversos entornos, incluidos consultorios médicos, hospitales, centros de maternidad y centros de atención ambulatoria.
El tipo de institución en la que trabaja no sólo afectará sus horas y responsabilidades laborales, sino que también afectará sus ingresos.
Los enfermeros registrados ganan el siguiente salario promedio según el tipo de instalación, según el BLS:
- $73,860 por año en consultorios médicos
- En instalaciones médicas y quirúrgicas generales, el salario anual es de $85,020.
- Las clínicas de atención ambulatoria cuestan $93,070.
#6. Descripción del trabajo
¿Cuáles son sus condiciones laborales con la empresa de atención médica donde desea trabajar?
Los empleados a tiempo parcial necesitan acceder a beneficios que tienen los empleados a tiempo completo, lo cual es una cuestión salarial crucial.
Las enfermeras contratadas, incluidas las PRN y las enfermeras de viaje, no reciben beneficios, pero con frecuencia ganan más que las enfermeras de planta (y tienen mucha más flexibilidad). Para ganar más dinero por hora, considere PRN o enfermería de viaje.
¿Cuánto gana un obstetra y ginecólogo?
Según los datos de compensación de Payscale, los especialistas en obstetricia y ginecología en los Estados Unidos ganan salarios anuales que oscilan entre $116,350 y $269,726, incluidas las bonificaciones. Según Payscale, el salario base anual de un obstetra-ginecólogo oscila entre $119,383 y $251,940, con bonificaciones de hasta $38,541 cada año.
Los médicos obstetras y ginecólogos que cuentan con la certificación de la Junta Estadounidense de Obstetricia y Ginecología (ABOG) generalmente ganan entre $ 120,894 y $ 270,659 al año.
#1. Salario promedio
Según Payscale, la compensación anual promedio para los médicos obstetras y ginecólogos que trabajan en los Estados Unidos es de $202,209 252,003, $197,364 242,000 según compensación.com, $2013 XNUMX según Jobstat y $XNUMX XNUMX según el Informe de compensación para obstetras y ginecólogos de XNUMX de Medscape.
Según la encuesta de compensación de Medscape, el 25% de estos profesionales ganan $300,000 o más por año, mientras que el 10% gana $100,000 o menos.
Según la encuesta salarial de Medscape, los hombres ganan un 14% más que las mujeres: el salario medio anual de los obstetras y ginecólogos masculinos es de 253,000 dólares, mientras que las especialistas en obstetricia y ginecología ganan en promedio 221,000 dólares.
El salario típico para esta ocupación está determinado por la ubicación geográfica, entre otros criterios, y varía significativamente según el estado. Las ganancias más altas se encuentran en la región Centro Sur, donde los obstetras y ginecólogos ganan un promedio de 250,000 dólares al año, seguida por el Sudeste, donde la compensación anual media para este campo es de 236,000 dólares.
Los médicos obstetras y ginecólogos de la región centro norte ganan aproximadamente 227,000 dólares al año; los de la región de los Grandes Lagos ganan aproximadamente 218,000 dólares al año, mientras que los profesionales del oeste y noreste ganan alrededor de 213,000 dólares al año. Los obstetras y ginecólogos del noroeste ganan un promedio de 212,000 dólares al año, mientras que los del suroeste ganan un promedio de 196,000 dólares al año. Según la encuesta salarial de Medscape de 2013, los salarios más bajos se encuentran en la región del Atlántico Medio, donde los médicos obstetras y ginecólogos reciben una compensación anual promedio de 194,000 XNUMX dólares al año.
#2. Salario inicial
Según Payscale, el salario inicial de los obstetras y ginecólogos en su primer año suele variar entre 48,656 y 236,718 dólares al año.
#3. Escala salarial
Según la encuesta de ingresos de Medscape de 2013, el 10 % de los obstetras y ginecólogos ganan $100,000 3 o menos al año, mientras que el 500,000 % gana $20 200,000 o más. La mayoría de estas profesiones (250,000%) reportan salarios anuales que oscilan entre $19 y $250,000, y el 300,000% gana entre $XNUMX y $XNUMX al año.
En el extremo superior de la escala, el 2% de los médicos obstetras y ginecólogos ganan entre $450,000 500,000 y $4 400,000 por año, el 450,000% gana entre $7 350,000 y $400,000 9 por año, el 300,000% gana entre $350,000 XNUMX y $XNUMX XNUMX por año y el XNUMX% gana entre $XNUMX XNUMX y XNUMX dólares al año.
En el extremo inferior de la escala, el 7% de los médicos obstetras y ginecólogos ganan entre 100,000 y 150,000 dólares al año, y otro 7% gana entre 150,000 y 175,000 dólares al año.
Según la encuesta de remuneración de Medscape, el 12% de los obstetras y ginecólogos ganan entre 175,000 y 200,000 dólares al año.
Varios criterios, incluidos los años de experiencia, determinan los salarios de los obstetras y ginecólogos. Los profesionales con 1 a 4 años de experiencia ganan entre $87,262 y $224,023 al año, mientras que aquellos con 5 a 9 años de experiencia ganan entre $122,941 y $246,780 al año. Según Payscale, los obstetras y ginecólogos con 10 a 19 años de experiencia obtienen ingresos anuales que oscilan entre $ 175,383 y $ 260,044, mientras que aquellos con 20 o más años de experiencia profesional generalmente ganan entre $ 123,650 y $ 302,385 cada año.
#4. Salario por estado
Los salarios de los obstetras y ginecólogos pueden variar significativamente de un estado a otro. Los profesionales en California suelen ganar entre $43,278 y $233,997 por año, los de Texas generalmente ganan entre $49,022 y $293,614, mientras que los obstetras y ginecólogos de Nueva York generalmente ganan entre $48,380 y $295,898 por año. Los médicos de Illinois suelen ganar entre 182,650 y 204,463 dólares, mientras que los de Florida suelen ganar entre 164,934 y 238,390 dólares al año. Según las estimaciones salariales de Payscale, los obstetras y ginecólogos de Georgia ganan entre 101,367 y 236,718 dólares al año, mientras que los de Virginia ganan entre 157,228 y 210,000 dólares al año.
#5. Rangos salariales por ciudad
El salario anual de los obstetras y ginecólogos también puede variar según la ciudad. Los profesionales de Nueva York, por ejemplo, suelen ganar entre 49,480 y 183,126 dólares al año, mientras que los de Los Ángeles ganan entre 179,000 y 225,992 dólares al año. Según las estadísticas de compensación de Payscale, los obstetras y ginecólogos de Atlanta ganan entre $162,135 y $205,579 por año, mientras que los de Chicago ganan entre $193,463 y $212,500 al año.
#6. Salario por hora
Según los datos salariales de Jobstat, los obstetras y ginecólogos en los Estados Unidos ganan un promedio de 98.14 dólares por hora. El salario por hora más alto documentado es de $138.89 y el más bajo es de $47.52.
Los obstetras y ginecólogos a menudo reciben una amplia gama de beneficios además de sus salarios y bonificaciones anuales, y sus paquetes de beneficios ocasionalmente pueden reflejar sus ingresos anuales. Los profesionales con planes 401(k) generalmente ganan entre $137,020 y $271,284 por año, aquellos con seguro de negligencia y responsabilidad ganan entre $133,821 y $264,774 por año, y los obstetras y ginecólogos con vacaciones y feriados pagados ganan entre $140,939 y $275,047 por año.
Los profesionales con seguro de vida y de discapacidad suelen ganar entre $160,797 y $284,114 por año, mientras que aquellos con licencia por enfermedad remunerada suelen ganar entre $150,000 y $278,794 por año. Según Payscale, los obstetras y ginecólogos que reciben teléfonos móviles ganan entre $161,073 y $275,142 por año, mientras que aquellos que reciben una compensación por educación, capacitación, matrícula o certificación ganan entre $126,709 y $295,898 por año.
¿Es difícil ser obstetra y ginecólogo?
La obstetricia es una profesión exigente que requiere resistencia y tenacidad. Un obstetra, como cualquier otra profesión médica, requiere mucho de ti física, psicológica y emocionalmente.
¿Por qué a los obginecólogos se les paga tanto?
La obstetricia, en particular, es el estudio del embarazo y el parto. La ginecología, por otra parte, es el estudio del aparato reproductor femenino en su conjunto. Los salarios de los obstetras y ginecólogos suelen ser altos debido a las complejidades de este campo.
¿Cuál es el médico mejor pagado?
Los neurocirujanos son los médicos mejor pagados y ganan más de 780,000 dólares al año en promedio.
¿Qué hace un obstetra?
Un médico en obstetricia y ginecología se conoce como OB/GYN. Estos especialistas se centran en el embarazo, el parto y el sistema reproductivo femenino. Un obstetra/ginecólogo puede controlar su salud y la de su bebé durante el embarazo, dar a luz a su bebé y cuidarla después.
¿A qué edad debe acudir una niña al OB-GYN?
El Colegio Americano de Obstetras y Ginecólogos (ACOG) recomienda que las niñas de entre 13 y 15 años consulten a un ginecólogo por primera vez. Sin embargo, la mayoría de las mujeres no requerirán un examen pélvico durante su cita inicial.
¿Cuáles son las desventajas de ser Obgyn?
- Educación y formación ampliadas.
- Horarios y horarios de trabajo estrictos.
- Potencial de ganancias y deuda de préstamos estudiantiles.
- Ambiente de alto estrés
- Riesgo de mala praxis y seguro
- Tecnología cambiante y avances médicos.
- Gran responsabilidad y posibilidad de tensión emocional.
Conclusión
El salario anual de un obstetra-ginecólogo también puede variar según el tamaño de la empresa que lo emplea. Los obstetras y ginecólogos que trabajan para empresas con 1 a 9 trabajadores suelen ganar entre 116,350 y 249,054 dólares, mientras que aquellos que trabajan para organizaciones con 10 a 49 empleados suelen ganar entre 133,000 y 270,000 dólares al año. Según Payscale, los profesionales que trabajan para organizaciones con entre 200 y 599 empleados suelen ganar salarios que oscilan entre 196,527 y 279,775 dólares al año. En comparación, quienes trabajan para organizaciones con entre 600 y 1,999 empleados ganan salarios que oscilan entre 176,874 y 279,775 dólares al año.
Referencias
