Los gerentes generales (GM) están a cargo de asegurarse de que un negocio o área funcione bien. Los que ocupan este puesto desempeñan un papel organizativo importante en la estructura de liderazgo de una empresa. Un trabajo de GM puede ser ideal para ti si aprecias ser mentor de otros para lograr su mejor trabajo. En este artículo, hablamos sobre un gerente general y un gerente general titán, incluida la descripción del trabajo del gerente general, el salario y el gerente general frente al gerente de operaciones.
Gerente general
Un gerente general (GM) supervisa todas o parte de las actividades de un departamento o corporación, especialmente la generación de ingresos y el control de costos. En las pequeñas empresas, el gerente general puede ser una de las personas más importantes. En organizaciones con una jerarquía clara, los gerentes generales están por encima de la mayoría de los demás trabajadores, pero por debajo de los ejecutivos a nivel corporativo. Las responsabilidades y la importancia del trabajo pueden variar de una empresa a otra y, a menudo, dependen de cómo esté organizado el personal.
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Salario Gerente General
Los gerentes generales son muy importantes para las operaciones diarias de casi todos los tipos de negocios. Las personas en este rol son más que gerentes generales. Por lo general, tienen mucha educación y pueden administrar bien a las personas que trabajan para ellos, así como trabajar bien con otros gerentes y ejecutivos para alcanzar las metas y objetivos de la empresa. Además, necesita saber cómo usar computadoras, tener experiencia en capacitación, ser capaz de resolver problemas y resolver conflictos, y más. Dependiendo del tamaño y la estructura de cada negocio, los Gerentes Generales de Operaciones reportan a los gerentes por encima de ellos o directamente al CEO o propietario de la empresa.
El salario de un gerente general oscila entre $45,850 y $208,000, dependiendo de la experiencia y conocimiento del sector. El gerente general tiene un salario promedio de $125,740 por año.
Tienen los mejores salarios en Nueva Jersey, donde pueden ganar un promedio de $172,790 por año. Estos trabajadores reciben la compensación más alta en el sector de Liderazgo y Gestión de Negocios y Empresas, donde pueden ganar un salario promedio de $162,410 por año.
¿Cuáles son las 10 ciudades más altas para trabajos de gerente general?
Hemos encontrado 10 ciudades donde el salario promedio para un puesto de Gerente General es más alto que el salario promedio en todo el país. Richmond, California, encabeza la lista, seguido de cerca por Bellevue, Washington y Federal Way, Washington. Federal Way, WA, está $12,042 ($18.7%) por encima del promedio nacional, y Richmond, CA, está otros $16,355 ($25.4%) por encima del promedio de $64,372.
Dado que los salarios promedio en estas 10 ciudades son mejores que el promedio nacional, parece que un Gerente General podría ganar mucho dinero si se muda a otra ciudad.
Por último, otra cosa a tener en cuenta es que el salario promedio entre Richmond, CA y San José, CA, es solo un 9% diferente, lo que muestra que no hay mucho espacio para el crecimiento salarial. Al sopesar la ubicación y el salario para un puesto de Gerente General, la posibilidad de un costo de vida más económico puede ser el elemento más importante a considerar.
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Descripción del puesto de gerente general
Los gerentes generales (GM) son muy importantes para el éxito de muchos tipos diferentes de empresas, desde grandes corporaciones hasta pequeñas tiendas minoristas. Los GM son como mini-CEO porque están a cargo de las operaciones diarias de una sección comercial, departamento o tienda independiente. El gerente general está a cargo de asegurarse de que se cumplan los objetivos estratégicos. Lo hacen estableciendo políticas operativas, elaborando y manteniendo presupuestos, administrando trabajadores y otras cosas. Los buenos candidatos son buenos para liderar, tienen una fuerte mentalidad empresarial y saben cómo organizarse y trabajar con otras personas.
Hicimos una descripción del trabajo para el rol de gerente general para encontrar a la mejor persona para el trabajo. Puede utilizar el siguiente ejemplo como punto de partida y modificarlo para adaptarlo a su empresa.
Ejemplo de descripción de puesto de gerente general
En [Compañía A], nuestro éxito está directamente relacionado con el funcionamiento de nuestro equipo de gestión. Para seguir trabajando con nuestros altos estándares, necesitamos un gerente general que sea un líder natural. El candidato debe tener experiencia en administrar un negocio y administrar cosas como finanzas, mensajería y recursos humanos. El candidato ideal será un gran comunicador que pueda repartir fácilmente tareas y trabajar con personas de diferentes áreas. Al final, el gerente general debe querer que nuestro negocio sea lo más productivo y eficiente posible.
#1. Objetivos
- Hacer un plan estratégico para maximizar la producción
- Al desarrollar procedimientos, monitorear a los trabajadores, cultivar un ambiente de trabajo altamente inspirador e implementar nuevas mejoras, una empresa puede revisar y aumentar su eficiencia.
- Siga las reglas de la compañía para la calidad y el éxito.
- Busque formas de hacer crecer y expandir su negocio haciendo nuevas conexiones.
- Dar consejos y comentarios para ayudar a otros a mejorar en ciertas áreas de conocimiento o habilidad.
#2. Responsabilidades
- Supervise las operaciones diarias, establezca objetivos de rendimiento semanales y asegúrese de que se cumplan, y alcance sus propios objetivos.
- Reclute, contrate y capacite a trabajadores de alto rendimiento para cumplir con los objetivos de ventas, ganancias y participación de mercado.
- Es importante mantener el control de los plazos del proyecto para garantizar que las actividades se completen con éxito.
- Cree, ejecute y realice un seguimiento de los planes para presupuestar y asignar recursos
- Asigne tareas a trabajadores calificados y haga cumplir políticas, procesos, especificaciones, estándares, reglas, normas culturales y programas de capacitación.
- Los problemas de personal deben resolverse rápidamente y de una manera que beneficie a todos.
#3. Habilidades y Calificaciones Requeridas
- Éxito comprobado en un trabajo ejecutivo
- Fuertes habilidades para la toma de decisiones.
- Excelentes habilidades de comunicación, trabajo en equipo y delegación.
- Capacidad comprobada para hacer y llevar a cabo planes financieros.
- Habilidad para inspirar y guiar a los trabajadores y asegurarse de que hagan su trabajo.
- Fuerte comprensión de cómo funcionan las cosas en el trabajo.
#4. Habilidades y calificaciones preferidas
- Licenciatura (o el equivalente) en el campo de la administración de empresas o un área relacionada, Experiencia evaluando el trabajo de las personas.
- Saber cómo funcionan los sistemas de recursos humanos.
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Gerente General de Titanes
Los informes dicen que Amy Adams Strunk eligió a Ran Carthon para ser el nuevo gerente general de los Tennessee Titans. Carthon es el octavo gerente general negro en la NFL. Ha sido el jefe de personal de jugadores de los San Francisco 49ers durante los últimos dos años. Reemplaza a Jon Robinson, a quien Strunk despidió en medio de la terrible campaña de 2022 de los Titans. Tras poco tiempo jugando, Carthon, de 41 años, es ojeador desde 2008. Se hace cargo de un equipo con muchos problemas, sobre todo en el puesto más importante.
Ran Carthon es el nuevo gerente general de los Tennessee Titans
Después de un comienzo de 7-3, las cosas se pusieron cuesta abajo para los Titans en 2022. Perdieron sus últimos siete juegos, incluido un juego de la Semana 18 contra los Jacksonville Jaguars que tenían que ganar para llegar a los playoffs. No tienen suficiente habilidad. No hay una manera fácil de arreglarlo.
Spotrac dice que los Titans están $24.1 millones por encima del tope salarial para 2023. Esto los convierte en el segundo peor equipo de la NFL en lo que respecta al tope salarial. Y los buenos que tienen no se están volviendo más jóvenes. Derrick Henry cumplió 29 años este mes y, desde que se unió a la liga en 2016, ha acarreado el balón 1,750 veces.
¿Está empeorando como jugador? El promedio de yardas por carrera de Henry en los últimos dos años es mucho más bajo que el promedio de toda su carrera.
Gerente General vs Gerente de Operaciones
Los Gerentes de Operaciones son las personas a cargo de administrar un negocio o grupo día a día. Están a cargo de administrar a los empleados, controlar los presupuestos, tomar decisiones y asegurarse de que la empresa funcione bien y de manera eficiente. Los gerentes de operaciones también buscan formas de mejorar y establecer planes para hacer que el negocio sea más eficiente y productivo.
A continuación, hablamos de las principales diferencias entre los deberes, requisitos y funciones de un gerente general y un gerente de operaciones. trabajo ambiente.
#1. deberes de trabajo
Los gerentes generales están a cargo de todo el negocio, mientras que los gerentes de operaciones están a cargo de ciertas partes del mismo. Un gerente general está a cargo de hacer y hacer cumplir las políticas comerciales, juzgar qué tan bien los empleados hacen su trabajo y capacitar a los empleados. Los gerentes de operaciones toman decisiones sobre el proceso de producción, diseñan técnicas para aumentar la eficiencia y supervisan a las personas que realizan trabajos específicos. También hablan con personas de otros departamentos para asegurarse de que los productos cumplan con los estándares de calidad y satisfacción del cliente.
#2. Requisitos de trabajo
Necesita al menos una licenciatura en administración de empresas, gestión o un área relacionada para convertirse en gerente general o gerente de operaciones. Los empleadores pueden preferir personas con una maestría en administración de empresas (MBA) o campos similares para algunos trabajos. Además, muchos gerentes generales y gerentes de operaciones han trabajado en administración o en un área relacionada durante algunos años antes de ser puestos a cargo de algo.
#3. Ambiente de trabajo
La mayoría de las veces, los gerentes generales trabajan en una oficina, pero también pueden ir a diferentes lugares. A menudo, están a cargo de más de un lugar o departamento en una empresa. Los gerentes de operaciones a menudo trabajan en el mismo lugar que su equipo. Es posible que pasen la mayor parte de su tiempo allí, pero pueden ir a otros lugares si es necesario.
#4. Habilidades
Las habilidades que utilizan los gerentes generales y los gerentes de operaciones están relacionadas de varias maneras. Ambos trabajos requieren buenas habilidades de comunicación porque implican hablar con trabajadores, clientes y otras personas importantes. Ambos también deben ser buenos para administrar su tiempo y realizar un seguimiento de varios proyectos al mismo tiempo. Además, tanto los directores generales como los directores de operaciones deben ser capaces de tomar decisiones de forma rápida y bajo presión.
Pero las habilidades que utilizan estos dos tipos de gerentes no son exactamente las mismas. Los gerentes generales pueden hacer mejor su trabajo si tienen una comprensión amplia de todas las áreas comerciales, como finanzas, marketing, recursos humanos y producción. Esto les permite tomar buenas decisiones sobre hacia dónde se dirige la empresa. Los gerentes de operaciones, por otro lado, generalmente saben mucho más sobre un área comercial, como producción o logística. Usan lo que han aprendido para hacer que su área funcione mejor y de manera más eficiente.
#5. Salario
Un gerente general gana un promedio de $63,331 por año, mientras que un gerente de operaciones gana un promedio de $75,844 por año. Ambas escalas salariales pueden cambiar según el tamaño de la empresa, el negocio en el que trabaja y su nivel de experiencia.
¿Es lo mismo el CEO y el Gerente General?
Un gerente general es un trabajador que está a cargo de uno o más departamentos de una empresa. Un Director Ejecutivo (CEO) es el empleado de más alto rango de una empresa. Los gerentes generales están a cargo de muchos trabajadores en una tienda, oficina o parte de una empresa más grande.
¿Es un gerente general un jefe?
Autoridad. En las empresas jerárquicas, los gerentes generales se encuentran en la parte superior de la cadena de gestión y, por lo general, están a cargo de supervisar a los gerentes de los niveles medio e inferior. Pero no son tan poderosos como los ejecutivos corporativos. Por lo general, responden ante el CEO u otro miembro del equipo de liderazgo superior.
¿Puede una empresa tener dos gerentes generales?
En una organización jerárquica o matricial, también podría tener dos gerentes con diferentes trabajos. En una configuración tradicional, todos los trabajadores reportan a un gerente. Esto se llama una jerarquía. En este tipo de configuración, es normal tener dos gerentes que trabajen en diferentes niveles de la empresa.
¿Quién trabaja bajo el Gerente General?
Un gerente general es una persona a cargo de administrar el negocio y asegurarse de que gane dinero y no pierda dinero. Una persona en un puesto ejecutivo podría ser un gerente general. El trabajo está por debajo de la alta dirección de una empresa, pero por encima de los trabajadores de operaciones y de gestión inferior.
¿Cuáles son las cinco funciones de la dirección general?
En su nivel más básico, la gestión es un campo que incluye cinco tareas principales: planificación, organización, dotación de personal, liderazgo y dirección. Estas cinco funciones forman parte de un conjunto de ideas y prácticas sobre cómo ser un buen gerente.
¿El COO es un Gerente General?
La principal diferencia entre un director de operaciones (COO) y un gerente general (GM) es la duración de sus trabajos. Un COO es el segundo miembro más alto de la gerencia y generalmente tiene más de un gerente general bajo su supervisión. No hay un solo tipo de director de operaciones. En cambio, cada empresa elige su propio director de operaciones en función de lo que necesita.
Referencias
Referencias
- Marketing por Internet: Guía para principiantes sobre estrategias de marketing por Internet
- DIRECTOR DE OPERACIONES: comprensión de las funciones de un director de operaciones y calificaciones
- SALARIO DEL COO: ¿Cuánto gana el director de operaciones?
- MARCAS DE SILLAS DE JUEGO: Las mejores marcas populares en 2023 para la comodidad y el dolor de espalda
- DIRECTOR EJECUTIVO: significado, descripción del trabajo, deberes y salario
