En una organización, el arquitecto empresarial es como un mensajero que difunde la bondad y la razón entre los diferentes grupos de sistemas. Su trabajo es aprender mucho sobre cómo funciona cada uno de estos grupos, asegurarse de que puedan hablar entre sí a nivel técnico y cultural y sentar las bases para el sentido común y la lógica que unirán estos diferentes sistemas en un todo. Este artículo hablará sobre el papel del arquitecto empresarial y lo importante que se ha vuelto para su organización alcanzar sus objetivos de transformación digital.
Arquitecto Empresarial
Entonces, ¿un arquitecto empresarial es qué?
En su nivel más básico, un arquitecto empresarial es una persona a cargo de mantener los sistemas comerciales y tecnológicos de una empresa actualizados y en buen estado de funcionamiento.
Para alcanzar los objetivos comerciales centrales, un arquitecto generalmente se ceñirá a un conjunto de reglas que combinan las mejores prácticas para la ingeniería de software con el conocimiento comercial. Para “equilibrar las preocupaciones”, el objetivo principal del trabajo es Esto significa que se ha encontrado el equilibrio perfecto entre los objetivos comerciales, la elegancia, el costo, el progreso tecnológico, la flexibilidad futura y evitar la deuda técnica. Al trabajar para una organización, algunos de sus deberes incluyen asegurarse de:
- Los líderes en negocios y tecnología han adoptado una estrategia arquitectónica para los cambios en tecnología y digitalización.
- Cumplimiento de estándares y protocolos para la interoperabilidad.
- Con la estrategia de arquitectura autorizada y las hojas de ruta, el presupuesto anual de tecnología está en línea.
- Por cada dólar gastado, se mejoran las propiedades de la arquitectura avanzada (como flexibilidad, agilidad, solidez y escalabilidad).
- El establecimiento de un consejo de gobierno de arquitectura eficiente.
- Está diseñado y utilizado para emplear patrones empresariales.
- Se aplica para poner primero la nube, primero lo digital y primero lo digital por diseño.
Los arquitectos empresariales se enfocan mucho en ahorrar dinero en costos de TI y lograr que la organización pague su deuda técnica. Para hacer crecer rápidamente las capacidades actuales y nuevas de la organización, deben satisfacer simultáneamente una amplia gama de necesidades comerciales y técnicas de las partes interesadas sin agregar una complejidad indebida a la empresa.
Qué hace un arquitecto empresarial
En general, un arquitecto empresarial típico trabaja en los siguientes proyectos:
- hacer planes que estén en línea con las metas y la estrategia de la organización.
- Gobernanza del presupuesto, proyectos y programas de acuerdo con dichos planes, principios rectores y hojas de ruta.
- Futuro desarrollo de productos, innovación y elección de tecnología.
- Uno de los instrumentos más importantes para la gobernanza es la definición y promoción de principios rectores que ayudarán a elegir los tipos de soluciones de nube, aplicación, datos, plataforma y seguridad que proporcionarán la arquitectura corporativa en su conjunto.
Uno de ellos, "digital-by-design", ya se ha discutido; ejemplos adicionales incluyen:
- Los activos comerciales incluyen datos. Los datos importantes, no todos los datos, deben tener una definición comercial y técnica compartida, una interfaz estandarizada y bien definida, y una especificación API para actualizarlos. Esto es cierto para datos importantes tanto en reposo como en movimiento.
- El software se actualiza con frecuencia. Se deben aplicar parches regulatorios y legales a cualquier aplicación que se considere crítica para el negocio y no pueden tener más de dos versiones principales desactualizadas.
- El acceso móvil debe ser posible para todos los sistemas. En iOS y Android, todas las aplicaciones web, tanto internas como externas, podrán funcionar. Cualquier aplicación web que no se pueda ejecutar tanto en iOS como en Android debe transferirse a la(s) primera(s) plataforma(s) digital(es) en la nube aprobada(s).
Por lo general, son objetivos SMART con un propietario, alcance, contexto, justificación, ramificaciones (como desenredar los vínculos del sistema heredado que detienen la innovación) y un cronograma.
El uso de estas ideas y otras estrategias de negociación simplifica la comprensión de por qué un conjunto de opciones y etapas de la hoja de ruta es preferible a otro. Estas pautas deben modificarse a medida que cambian los requisitos comerciales. Esto facilita la toma de decisiones a largo plazo, pero aún está abierto a evaluaciones políticas y económicas.
Descripción del puesto de arquitecto empresarial
Use esta descripción de trabajo de Arquitecto Empresarial para promover sus vacantes y localizar a los solicitantes elegibles. Para satisfacer sus demandas, puede cambiar las obligaciones y especificaciones.
Un arquitecto empresarial es responsable de las siguientes funciones:
- Evaluar las operaciones internas, las tácticas de desarrollo comercial y los procedimientos de TI, y hacer sugerencias para el cambio.
- Establecer y llevar a cabo visiones y objetivos comerciales, así como desarrollar e implementar modelos de arquitectura comercial para que coincidan con los planes y objetivos de la organización.
- Evaluar las debilidades e inconsistencias en los modelos de ingeniería de sistemas, adquisición de talento y contabilidad
Responsabilidades
Las siguientes son la mayoría de las responsabilidades asignadas a un arquitecto empresarial:
- Conceptos de liderazgo empresarial y reducción de costes de TI.
- Organizar la capacitación para mejorar la experiencia de los miembros del personal y prepararlos para la próxima expansión organizacional.
- Mejorar las operaciones comerciales de la corporación mediante la investigación de la gestión del talento.
- Proporcionar orientación sobre la arquitectura empresarial y el procesamiento del sistema.
- Asegurar que los objetivos de la organización sean apoyados, protegidos y llevados a cabo de manera efectiva.
- Establecer técnicas para la arquitectura de cumplimiento, incluido el almacenamiento de datos, la gestión de metadatos y el control de cambios.
Habilidades y requisitos
Habilidades requeridas para un arquitecto empresarial:
- Un historial de éxito en un puesto como arquitecto empresarial o uno relacionado.
- Excelentes habilidades técnicas, analíticas y de gestión de proyectos.
- Habilidades interpersonales y de comunicación superiores.
- Habilidades motivacionales y de liderazgo efectivas.
- Experiencia en representación gráfica y modelado.
- El candidato ideal tendrá una licenciatura en tecnología de la información.
Beneficios de un arquitecto empresarial
Estas son solo algunas de las ventajas que un arquitecto empresarial puede brindarle a su empresa, equipo y proyectos:
- Utilice una variedad de herramientas, incluidas computadoras portátiles y teléfonos inteligentes, para colaborar con equipos ubicados en cualquier parte del mundo a medida que crea soluciones. Esto le permitirá mantener informadas tanto a las audiencias comerciales como técnicas a medida que avanza en las diversas fases del proceso.
- Conéctese con una amplia gama de tecnologías externas para unir equipos y negocios y generar increíbles mejoras de productividad.
- El rápido desarrollo de modelos y soluciones.
- Apoyar una variedad de estándares y especificaciones a través del trabajo en esta área.
- Agilice el trabajo de los equipos comerciales y técnicos
- Para cumplir con sus demandas únicas, aproveche la flexibilidad, extensibilidad y reconfigurabilidad de Enterprise Architect.
- Accesible a través del programa de cliente pesado Enterprise Architect, el servidor en la nube y WebEA en cualquier dispositivo habilitado para navegador.
Usos clave de Enterprise Architect
Enterprise Architect ha sido la solución de referencia para una variedad de tipos de proyectos y áreas de trabajo durante casi 20 años, apoyando la mayoría de los roles y funciones laborales dentro de esos dominios. Lo mejor es utilizar un arquitecto empresarial para:
- Estrategia basada en modelos
- Gestión y creación de requisitos.
- Modelado y análisis de procesos de negocio
- Desarrollo de software
- Ingeniería de bases de datos e ingeniería de sistemas
- Arquitectura organizacional
- Depuración, pruebas y mucho más
¿Arquitecto empresarial es una buena carrera?
Debido a que tienen un salario anual alto, una seguridad laboral sólida y servicios valiosos para las empresas, los arquitectos empresariales son excelentes y buenas opciones de carrera.
¿Qué se necesita para ser un arquitecto empresarial?
Para convertirse en arquitecto empresarial, generalmente necesita una licenciatura o su equivalente en tecnología de la información y algunos años de experiencia laboral en el campo. Para obtener una formación de campo específica, muchos arquitectos empresariales obtienen un título de maestría en arquitectura empresarial. En algunas circunstancias, las certificaciones profesionales pueden reemplazar la educación formal o la experiencia laboral.
¿Enterprise Architect requiere codificación?
Para convertirse en un arquitecto empresarial, debe poder pensar y comunicarse con claridad y tener sólidas habilidades de liderazgo. Los profesionales también necesitan conocimientos técnicos de codificación, gestión de proyectos, arquitectura de sistemas y seguridad de redes.
¿Qué tipo de arquitectos ganan más?
Aquí están las 11 mejores posiciones en arquitectura, para su consideración. Haga clic en los siguientes enlaces para ver los salarios más recientes:
#1. Técnico Arquitecto
$ 52,930 por año es el salario promedio nacional.
Un técnico en arquitectura actúa como puente entre los arquitectos y los directores de obra. Esta persona ayuda a los arquitectos a explicar los intrincados detalles del diseño de un edificio a los equipos de construcción.
#2. Dibujante Arquitectónico
El salario promedio anual en el país es de $57,260.
Responsabilidades principales: Un dibujante de arquitectura redacta planos y dibujos para un proyecto arquitectónico. Los redactores perfeccionan este estilo para ofrecer servicios de dibujo a los directores de proyectos de arquitectura, y los planos de arquitectura a menudo presentan dibujos 2D detallados que son fáciles de interpretar.
#3. Diseñador arquitectónico
Salario promedio nacional: $ 60,390 por año
Responsabilidades principales: el papel de un diseñador arquitectónico en una firma de arquitectura es de nivel de entrada. Bajo la dirección de arquitectos altamente calificados en su empresa, utilizan herramientas informáticas para ayudar a crear y diseñar conceptos para proyectos de construcción.
#4. Arquitecto de Preservación Histórica
Salario promedio nacional: $ 63,570 por año
El trabajo principal de un arquitecto de preservación histórica es observar edificios antiguos con un valor arquitectónico e histórico importante y decidir cómo conservarlos. Su antigüedad, calidad material y estado, determinan el valor de un edificio.
#5. Planificador urbano
$ 65,175 por año es el salario promedio nacional.
Lo principal que hace un planificador urbano es proponer ideas para espacios públicos y pensar en las mejores maneras para que las personas usen los espacios públicos en su vecindario.
#6. Arquitecto paisajista
Salario promedio nacional: $ 65,548 por año
Las principales responsabilidades de un arquitecto paisajista incluyen la creación de parques, jardines, paseos y áreas de juego, que involucran plantas y otra flora. Elaboran un plan para el espacio, lo diseñan con un software de arquitectura digital y luego muestran los planos al cliente para su aprobación.
#7. Arquitecto de modernización
Salario promedio nacional: $ 66,875 por año
El trabajo principal de un arquitecto de remodelación es diseñar y hacer planes para hacer que los edificios más antiguos sean más amigables con el medio ambiente. Encuentran formas de actualizar casas o complejos de apartamentos existentes para que usen menos energía y puedan satisfacer una gama más amplia de necesidades energéticas sin tener que reconstruirlos desde cero.
#8. Arquitecto Industrial
Salario promedio nacional: $ 69,410 por año
El trabajo principal de un arquitecto industrial es diseñar edificios para usos industriales, como fábricas o parques industriales. Estos expertos toman en cuenta la industria del cliente así como los materiales que el cliente fabrica para el edificio al crear el diseño.
#9. Gerentes de Proyectos Arquitectónicos
El salario promedio anual de los gerentes de proyectos arquitectónicos es de $73,901.
El trabajo principal de un gerente de proyecto arquitectónico es supervisar el proceso de elaboración y mejora de los planos de construcción. Supervisan los diseños para asegurarse de que satisfagan las necesidades del cliente y calcular cuánto costará el proyecto.
#10. Arquitectos Comerciales
El salario promedio anual de los arquitectos comerciales es de $ 91,130.
Crear conceptos para entornos empresariales es la principal responsabilidad de un arquitecto comercial. Por ejemplo, podrían trabajar para una empresa que se especializa en administración de bienes raíces o una firma de arquitectos.
¿Cuáles son las cinco áreas de la arquitectura empresarial?
las cinco áreas que componen la arquitectura empresarial. Las arquitecturas organizacional, comercial, de información, de aplicaciones y tecnológica conforman las cinco áreas arquitectónicas que componen el modelo de arquitectura empresarial. Cada una de estas subarquitecturas se muestra y organiza de forma independiente como un paquete UML, como se muestra en Cada paquete que posee su propio conjunto de elementos del modelo, y más de un paquete no puede poseer el mismo elemento.
Conclusión
Los arquitectos empresariales tienen una amplia gama de responsabilidades que son importantes para que las empresas funcionen bien. Espere diseñar modelos de arquitectura, desarrollar y utilizar procedimientos de cumplimiento y evaluar sistemas tecnológicos. Los arquitectos empresariales suelen tener estos deberes.
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