La epidemia de Covid-19 ha transformado drásticamente las actitudes hacia el mundo laboral en los últimos dos años, sobre todo por el hecho de que tantos trabajos se pueden realizar desde la comodidad de los hogares de los empleados. Esta transición ha significado que los empleados ahora requieren más incentivos para ingresar a la oficina, y cuando se combina con la escasez crónica de habilidades en una variedad de industrias y eventos como la Gran Recesión, los profesionales miran más allá del salario para ver qué otras organizaciones pueden brindarles beneficios. En esta publicación, investigamos los beneficios únicos de las empresas tecnológicas, remotas y de atención médica de todo el mundo para identificar aquellas con los mejores paquetes de empleados.
Hay una razón por la que las empresas de tecnología, remotas y de atención médica se clasifican con frecuencia como los mejores lugares para trabajar. Consulte las mejores empresas de tecnología, atención remota y atención médica a continuación para ver qué es lo que más entusiasma a los empleados y prepare su currículum si está interesado en los paquetes de beneficios de la empresa.
Empresas con los Mejores Paquetes de Beneficios
Una de las ventajas de encontrar un gran trabajo es que generalmente viene con excelentes beneficios para los empleados. Muchos trabajos mejor pagados ofrecen seguro médico y días de vacaciones pagados. Varias organizaciones, van mucho más allá. Las empresas que ofrecen paquetes de beneficios competitivos atraen a los mejores empleados.
Estas empresas se han hecho conocidas por ofrecer beneficios y paquetes excepcionales. Creemos que estas empresas ofrecen los mejores paquetes de beneficios.
#1. Fuerza de ventas
No es de extrañar que Salesforce sea considerada una de las mejores empresas en cuanto a beneficios para empleados. Esta empresa con sede en California recompensa a sus empleados con programas de bienestar, vacaciones y educación.
Los empleados pueden ahorrar hasta $510 en ingresos libres de impuestos para compensar los gastos de estacionamiento y transporte. Cada mes, la compañía de software reembolsará hasta $100 por actividades que beneficien a sus empleados (¡y a sus familias!).
#2. microsoft
Microsoft es ampliamente reconocida como una de las principales empresas de informática y software del mundo. La corporación tenía un valor revelador de $ 143 mil millones en el momento del control anterior. Bill Gates, el fundador de Microsoft, es responsable de la mayor parte del éxito de la empresa. El vasto personal de la empresa también merece reconocimiento por su destreza industrial.
# 3. Facebook
Facebook es un gigante de las redes sociales fundado por Mark Zuckerberg que ahora tiene un valor estimado de $ 527 mil millones. Con vínculos con casi todas las empresas, operaciones públicas y privadas y una gran cantidad de otros usuarios asociados, el término "éxito" es un eufemismo para describir esta organización. Apropiadamente, Facebook permite que parte de su tremendo éxito llegue a sus empleados en forma de fantásticos beneficios.
#4. Banco de America
Bank of America es una importante corporación bancaria en los Estados Unidos en la actualidad. Lo que comenzó en 1998 como una compra de Bank America por parte de Nation's Bank ha crecido hasta convertirse en uno de los bancos más grandes del mundo. Los activos totales de Bank of America se valoraron en alrededor de $ 2.819 billones en el momento de la verificación anterior.
#5. Patagonia
Aunque las empresas de tecnología reciben la mayor atención por tener beneficios excepcionales, se pueden encontrar grandes beneficios en una variedad de industrias diferentes. Patagonia, una empresa de ropa para actividades al aire libre, tiene su sede en Ventura, California.
Patagonia ha brindado cuidado infantil en el sitio a sus empleados durante más de 33 años. Sus empleados tienen acceso gratuito a bicicletas, patinetas y scooters. Según The Washington Post, los empleados también pueden asistir a cursos de yoga gratuitos.
#6. Aerolíneas suroeste
Si te gusta viajar, Southwest es sin duda una de las mejores compañías aéreas con excelentes paquetes de beneficios. Ofrece a los empleados y sus familias acceso gratuito a los vuelos de Southwest. Los empleados reciben permisos de invitados que les permiten a sus amigos acompañarlos en viajes gratuitos.
Cuando los empleados compran acciones de la empresa, reciben un 10% de descuento. La participación en las ganancias y un plan de jubilación 401k también están disponibles para los empleados.
#7. barra de clif
Este conocido fabricante de snacks es una de las mejores empresas en paquetes de beneficios. Clif Bar tiene una asombrosa cantidad de beneficios. Los empleados pueden usar las instalaciones para hacer ejercicio, tomar prestadas bicicletas y consultar con nutricionistas de forma gratuita.
Esta empresa compensa a los empleados por hasta 150 minutos de tiempo de gimnasio por semana. Pueden elegir entre varias clases, como spinning, yoga y escalada en roca.
Clif Bar pagará hasta $350 en costos de entrada para actividades deportivas que incluyen maratones y carreras de bicicletas de montaña. También otorga bonificaciones cuando los empleados utilizan transportes amigables con el medio ambiente o modifican sus casas con componentes de ahorro de energía.
#8. Energía de Chesapeake
Las empresas de energía son a veces las empresas con los mejores paquetes de beneficios que van más allá. Chesapeake Energy es un buen ejemplo. Esta empresa, con sede en la ciudad de Oklahoma, es el segundo mayor productor mundial de gas natural. Chesapeake es también la empresa de perforación más activa en los Estados Unidos para pozos de energía en tierra.
El paquete de beneficios de Chesapeake Energy generalmente se considera de primer nivel, en la idea de compartir parte de su éxito con sus empleados.
Empresas tecnológicas con los mejores beneficios
Las empresas de tecnología son particularmente conocidas por sus planes de beneficios para los empleados y, a medida que aumenta la competencia por el mejor personal, están mejorando su juego. Hemos compilado una lista de empresas de tecnología con esquemas de beneficios que van más allá de la norma.
Vale la pena mencionar que, a diferencia de las empresas tecnológicas que enfatizan los incentivos "geniales" como bocadillos gratis, consolas Xbox y mesas de ping pong, nuestra lista se enfoca en los beneficios reales que influyen en la calidad de vida a largo plazo de un empleado. Por supuesto, algunas empresas ofrecen ambos, pero es fundamental concentrarse en los beneficios que son más relevantes para sus necesidades.
Aquí hay empresas de tecnología con programas innovadores de beneficios para empleados en 2023.
# 1. Netflix
La cultura de los empleados de Netflix es famosa y oculta un rico esquema de beneficios para empleados debajo de la mística. Los empleados reciben tiempo libre pagado ilimitado y comida gratis además de atención médica, un programa de igualación de donaciones caritativas, un seguro de vida significativo y horarios flexibles.
Muchas empresas de tecnología se esfuerzan por emular su política de "trabajar de manera más inteligente, no más difícil". Según su sitio web, “No tenemos una jornada laboral prescrita de 9 a 5, por lo que tampoco tenemos políticas prescritas de tiempo libre para los empleados asalariados. No establecemos un calendario de días festivos y vacaciones, por lo que puede observar lo que es importante para usted, incluso cuando su mente y su cuerpo necesitan un descanso”.
#2. Spotify
Inspirada en su herencia sueca, la plataforma de transmisión de música ofrece una abundante lista de alternativas beneficiosas. Entre estos se encuentran los días festivos flexibles, que permiten a los empleados observar días festivos significativos para ellos. Según los datos de SHRM, solo el 18% de todos los empleadores brindan el beneficio de cambio de vacaciones a los empleados de tiempo completo, lo que coloca a Spotify a la vanguardia de la industria.
#3. Motus
Con una cultura de empresa que pretende "mejorar WorkLife", Motus ha dado el ejemplo creando un paquete de beneficios sustanciales. Desde membresías en gimnasios patrocinados por empleados y días de servicio hasta un 401(k), el negocio de software de administración de fuerza laboral móvil con sede en Boston lo ofrece todo.
# 4. Amazonas
Los miles de empleados de Amazon, desde ingenieros hasta trabajadores de almacén, disfrutan de una variedad de beneficios premium. Entre estos se encuentran los seguros de discapacidad a corto y largo plazo pagados por la empresa, así como hasta $5,000 en reembolso por las tarifas de adopción aprobadas. Como parte del esquema de compensación mundial, los empleados de Amazon también obtienen unidades de acciones restringidas (RSU).
# 5. Adobe
Con tiempo libre remunerado ilimitado y oportunidades de trabajar desde casa como solo dos de los muchos beneficios para empleados de Adobe, no sorprende que la empresa haya elegido los mejores lugares para trabajar de Glassdoor Employees' Choice para 2023. El desarrollo profesional de los empleados también es vital, y Adobe ofrece una variedad de iniciativas de capacitación y tutoría. Esto es significativo ya que muchas personas en tecnología tienden a saltarse de trabajo si no se sienten desafiadas.
#6. genetech
Esta empresa de biotecnología es conocida por su extensa lista de beneficios para los empleados, razón por la cual aparece de forma rutinaria en las listas de las principales empresas de Fortune para trabajar. Días de enfermedad pagados ilimitados, semanas laborales reducidas, hasta $10,000 en asistencia para la matrícula, cuidado de niños en el lugar y excelente atención médica son solo el comienzo. También hay otras comodidades convenientes diseñadas para hacer la vida más fácil, como instalaciones de lavado de vehículos en el lugar, servicios de peluquería y reparación de bicicletas.
#7. cisco
La cobertura médica integral, la licencia por maternidad/paternidad, los horarios de trabajo flexibles, los incentivos agradables (incluido un presupuesto para las celebraciones trimestrales del equipo) y las bonificaciones anuales son parte de la dedicación de Cisco para mantener a sus empleados "felices y saludables", como se indica en el sitio web de la empresa. .
El personal puede obtener una compensación por la matrícula, las tarifas de laboratorio y los libros por los cursos en una universidad acreditada. No siempre es fácil apoyar a los empleados que quieren ampliar sus conocimientos y habilidades, por lo que Cisco se destaca por su generosidad en esta área.
Empresas remotas con los mejores beneficios
El trabajo remoto puede ser bastante beneficioso, pero los beneficios de la oficina ya no están disponibles y los beneficios se están modificando para reflejar la nueva normalidad. Además, las empresas remotas deben asegurarse de que sus paquetes de beneficios para empleados cuiden a sus empleados, incluso si están dispersos por todo el país.
Si está buscando empresas remotas que vayan más allá de lo común, hemos compilado una lista de algunos de los mejores beneficios de las nuevas empresas que emplean de forma remota.
#1. Articular
Con un enfoque en el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, Articulate ofrece PTO flexible, sesiones de salud mental y cobertura médica y de salud de nivel Fortune 500 a su equipo 100 % remoto. Si esto suena interesante, busque carreras en una empresa de software de aprendizaje electrónico líder en la industria con sede en Nueva York, Nueva York.
#2. Automático
Automattic es otra empresa totalmente distribuida con un equipo repartido en 50 países. Los miembros del equipo se benefician de una variedad de beneficios excepcionales, que incluyen una política de vacaciones abierta con un objetivo de uso mínimo, un estipendio de bienestar y oportunidades de desarrollo profesional.
#3. GitLab
Se alienta a los miembros del equipo de GitLab a tomarse un mínimo de 25 días libres gracias a una política flexible de PTO. Los miembros del equipo también se benefician de horarios flexibles, beneficios de salud y bienestar adaptados a su país de origen y otras ventajas, como una generosa política de licencia por paternidad. GitLab, una "plataforma de código abierto de colaboración de código", sirve a más de 100,000 XNUMX organizaciones en todo el mundo.
#4. Seguimiento del tiempo de cosecha
Harvest es una startup de tecnología que proporciona una plataforma para el seguimiento del tiempo, la facturación y la gestión de proyectos a más de 70,000 401 empresas en todo el mundo. Los empleados de la empresa se benefician de un largo receso de invierno, seguro médico y un XNUMX(k) con aporte de la empresa.
#5. Hotjar
Hotjar es una empresa global de optimización de la tasa de conversión de rápido crecimiento con empleados remotos en todo el mundo. La fuerza de trabajo remota tiene acceso a un estipendio de vacaciones, oficina en casa y dinero para espacio de coworking, así como una generosa política de tiempo libre y opciones de compra de acciones.
#6. Impulso creativo
Impulse Creative es una empresa de branding y marketing digital que se especializa en guiar a los clientes por el mejor camino hacia sus objetivos. Además del seguro de salud del empleado 100 % pagado por la empresa, los miembros del equipo tienen acceso a vacaciones ilimitadas, días feriados pagados y licencia por enfermedad.
# 7. Zapier
Zapier es una popular herramienta de automatización de aplicaciones web que simplifica la vinculación de aplicaciones web que la gente ya usa. No busques más allá de Zapier si quieres ser un nómada digital. Junto con la independencia geográfica, los "Zapiens" disfrutan de una póliza de vacaciones ilimitada, una excelente cobertura de atención médica, dental y de la vista, y un estipendio para establecer una oficina en casa.
#8. Zynga
Zynga se anuncia a sí mismo como el principal desarrollador mundial de los juegos sociales más populares para plataformas web y móviles. Además de un salario competitivo, los empleados de Zynga pueden aprovechar las políticas de tiempo libre flexibles, las iniciativas de salud y las emocionantes comodidades, como salas de juegos y eventos sociales.
Empresas de Salud con los Mejores Beneficios
Aquí hay cinco compañías que ofrecen trabajos con beneficios en las industrias de salud, farmacéutica y de seguros de salud:
# 1. Aetna
Aetna es una compañía de seguros de salud dedicada a hacer que las comunidades sean más saludables. Su trabajo altera el negocio de la atención médica al proporcionar a los médicos y pacientes herramientas y recursos. Aetna tiene puestos remotos disponibles en gestión de proyectos, desarrollo de aplicaciones, gestión de casos y consultoría. También contratan enfermeras de revisión de utilización, enfermeras de compensación de trabajadores y enfermeras de gestión de calidad. Los trabajos de Aetna con frecuencia incluyen tiempo libre pagado y beneficios de seguro médico.
#2. Cambiar atención médica
Change Healthcare es una empresa de tecnología médica. Los clientes y las partes interesadas en el negocio de la atención médica pueden confiar en ellos para obtener soluciones de red y software. El trabajo remoto se ofrece en Change Healthcare para auditores, lectores clínicos, analistas de control de calidad y codificadores.
# 3. Humana
Una compañía de seguros en la industria de la salud y el bienestar. Los revisores de enfermería, los navegadores personales de enfermería y los coordinadores de atención de alta de enfermería registrados pueden trabajar desde casa. También está disponible el empleo remoto que incluye profesionales de recuperación de registros, asesores de marketing y gerentes de atención de campo. Humana brinda regularmente a sus empleados beneficios como seguro médico, seguro de vida, seguro dental y de la vista, y programas de jubilación.
#4. parexcel
Parexel es una empresa biofarmacéutica y de dispositivos médicos, con más de 20,000 empleados en todo el mundo. Realizan investigaciones clínicas y realizan avances médicos y tecnológicos. Parexel recluta empleados remotos para investigación clínica y análisis de datos. Contratan gerentes de proyecto, desarrolladores de negocios y consultores. El seguro de salud, la cobertura de medicamentos recetados y el dinero de bonificación son beneficios laborales comunes.
#5. grupo de salud unido inc.
United Health Group es una organización de atención médica diversa que atiende a empresas y consumidores en todo el sector. Se esfuerzan por proporcionar productos y servicios de vanguardia que fomenten comunidades saludables. Las enfermeras registradas de calidad clínica, las enfermeras registradas consultoras de práctica clínica y las enfermeras registradas de evaluación se encuentran entre las diversas carreras remotas que se ofrecen en UnitedHealth Group.
¿Qué es un buen paquete de beneficios?
Un paquete de beneficios es una colección de compensación no salarial que complementa el cheque de pago de un empleado. Depende de la empresa seleccionar lo que ofrecen en un paquete de beneficios, y puede diferir entre empleados individuales según algunos de los requisitos de su puesto. Algunos beneficios estarán sujetos a impuestos, así que hable con su contador para determinar qué se aplica a usted.
¿Puedo conseguir un trabajo con buenos beneficios y pago?
Sí, es factible obtener una carrera que ofrezca buenos beneficios e ingresos. Sin embargo, con frecuencia es necesario tener una combinación de educación, habilidades, experiencia y perseverancia en su búsqueda de trabajo.
¿Qué beneficios quieren los empleados?
El tiempo de vacaciones pagado, el tiempo por enfermedad y la programación flexible también son beneficios esenciales.
¿Qué empresas tecnológicas tienen las mejores ventajas y beneficios?
Las mejores empresas por ventajas y beneficios:
- Adobe.
- Airbnb.
- Apple.
- atlassiano.
- Cisco
- Facebook.
- Google.
- punto central.
Conclusión
En conclusión, numerosas empresas de tecnología, atención remota y atención médica brindan fantásticos beneficios a sus empleados. Estos beneficios pueden incluir seguro médico, planes de jubilación, tiempo libre pagado y otras ventajas, como el reembolso de la matrícula y las iniciativas de bienestar. Las empresas tecnológicas, remotas y de atención médica con los mejores beneficios generalmente atraen y retienen a los mejores, lo que les puede proporcionar una ventaja competitiva en su mercado.
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Referencias
