Cambiar de carrera puede ser intimidante a cualquier edad. Cambiar de carrera puede ser tanto emocionante como intimidante. Lo primero que las personas a menudo consideran cuando cambian de carrera es adaptar su currículum y carta de presentación al puesto por el que están compitiendo. Aparte de su reputación y conjunto de habilidades, también puede dejar atrás una red de colegas y amigos. Las personas pueden querer cambiar de carrera a los 40 años por una variedad de razones. Es posible que desee desarrollar nuevas habilidades, buscar trabajos con más flexibilidad o aceptar trabajos con mayor importancia.
En este artículo, repasaremos por qué cambiar de carrera podría ser una buena idea, cómo hacerlo y veremos algunos trabajos que podrían ser adecuados para alguien de 40 años.
Cambio de Carreras
Todavía le queda más de la mitad de su vida profesional a la edad de 40 años. Tendrá un sentido de propósito y pertenencia si crea una nueva carrera profesional en torno a sus pasiones, lo que lo ayudará a prosperar hasta su jubilación.
Beneficios de cambiar de carrera en la mediana edad
#1. Ya eres un experto
Probablemente haya estado trabajando durante al menos 20 años, y posiblemente más si cuenta el trabajo de verano que tuvo en la escuela secundaria. Desde entonces, ha adquirido muchos conocimientos y es probable que pueda aplicar muchas de sus habilidades a una línea de trabajo diferente. Aproveche su amplia experiencia.
#2. El tiempo todavía está de su lado.
Ahorrar dinero y avanzar en una nueva carrera aún son cosas que puede hacer cuando le queda mucho tiempo. Además, un aumento de sueldo y un programa de igualación del empleador 401(k) podrían acompañar un cambio de carrera.
Desafíos de cambiar de carrera en la mediana edad
#1. Ahora tienes más obligaciones.
En este momento, es posible que ya sea propietario de una casa, padre de niños pequeños o ambos. Sus otras obligaciones o ahorros pueden verse afectados si tiene que regresar a la escuela para prepararse para un cambio de carrera.
#2. Costes adicionales.
Se requiere una estrategia para pagar su hipoteca, facturas médicas y otras facturas y gastos. Por otro lado, si puede describir de manera convincente cómo sus habilidades y experiencias son relevantes para el puesto, no necesariamente tendrá que aceptar un puesto de nivel de entrada.
#2. Otras personas también se ven afectadas.
Ahora que se ha realizado el cambio, es posible que deba confiar en su cónyuge o pareja. Antes de tomar cualquier decisión importante, debe hablar con ellos. Estos factores pueden aumentar su aversión al riesgo. Disuaden a mucha gente de saltar. Solo tenga en cuenta que el riesgo de no hacer nada y creer que su trabajo y sus valores entran en conflicto o que está desperdiciando su vida también conlleva costos reales.
Currículum para cambiar de carrera
Al cambiar de carrera, debe asegurarse de que su currículum enfatice las habilidades que lo ayudarán a tener éxito en su nuevo campo o profesión. Aquí hay algunos pasos para escribir un currículum que pueda conseguirle un trabajo, incluso si no tiene experiencia previa en su nuevo campo de interés:
#1. Use un formato de currículum combinado
Debido a que le permite dar prioridad a sus habilidades transferibles sobre su experiencia, el formato de currículum combinado es perfecto para alguien que está cambiando de carrera. Este currículum combina formatos funcionales y cronológicos, dando prioridad a las secciones de logros y habilidades antes de pasar a la experiencia laboral cronológica.
Si está cambiando de carrera, el formato de currículum combinado es ventajoso porque pone menos énfasis en la experiencia laboral y más énfasis en las habilidades que ha adquirido a través de la educación continua, pasantías o trabajo voluntario, incluso si esas habilidades se adquirieron en una industria diferente. . En su currículum combinado, es posible que desee incluir las siguientes secciones en el siguiente orden:
- Los datos de contacto
- Objetivo/resumen del currículum
- Resumen de habilidades
- Cursos/certificaciones (si corresponde al nuevo trabajo)
- Experiencia de Trabajo
- Educación
#2. Agregue un resumen u objetivo a su currículum
Cuando un empleador potencial está revisando varios currículos a la vez, un objetivo puede ayudarlo al resumir rápidamente sus calificaciones. Debe poner su información de contacto justo después de la sección de objetivo o resumen.
Esta sección solo debe contener habilidades y credenciales que sean pertinentes para la nueva carrera que desea seguir. En esta sección, sea breve pero preciso al describir estas habilidades. La sección de habilidades le dará la oportunidad de discutirlas con mayor detalle. Para elegir qué habilidades incluir, revise cuidadosamente la descripción del trabajo y tome nota de las palabras clave que el empleador usó para caracterizar a su candidato ideal. Incluya cualquier credencial o conocimiento transferible de la industria en esta sección. Debido a que es pertinente a sus requisitos, esto es lo que captará la atención del empleador.
#3. Agregar una sección de habilidades
Su objetivo debe ser seguido inmediatamente por la sección de habilidades. La sección de habilidades, que con frecuencia es la sección más destacada, es donde desarrollas las habilidades que mencionaste en el resumen. Estas deben ser habilidades que sean relevantes para la descripción del trabajo, al igual que en la sección de resumen.
#4. Mostrar Calificaciones/Cursos
Se debe dar un lugar destacado en su currículum a cualquier certificado que haya obtenido o cursos que haya tomado para desarrollar habilidades relacionadas con su nueva carrera. Los empleadores verán que, aunque no tenga ninguna experiencia práctica en el campo que está buscando, ha tomado las medidas necesarias para aprender los fundamentos u obtener la certificación.
#5. Revise su experiencia profesional.
La mejor manera de actualizar su sección de empleo es resaltar las habilidades transferibles que son importantes para su nueva carrera agregando viñetas breves a cada entrada. Puede aprovechar al máximo su sección de empleo poniendo más énfasis en las habilidades que ha utilizado en su carrera que en las tareas de las que era responsable, ya que esto le permitirá resaltar las habilidades que un empleador en su nuevo campo encontraría atractivo. .
#6. Incluir proyectos
Los empleadores pueden ver cualquier aplicación práctica de las habilidades laborales relevantes que enumeró en su sección de habilidades mirando cualquier proyecto personal o profesional en el que haya trabajado.
#7. Actualiza tu educación
Reescribir su sección de educación podría ser beneficioso. Es posible que haya tomado algunas clases que no estaban relacionadas con su especialización o especialización en la universidad, aunque estaban más estrechamente relacionadas con su campo original. Puede indicar en esta sección cuáles de estos cursos son pertinentes para su nueva carrera.
Carta de presentación para cambiar de carrera
Una carta de presentación de cambio de carrera debe acompañar su currículum. Al cambiar de carrera, es importante enfatizar por qué lo hace y por qué sus habilidades son adecuadas para el nuevo puesto en su carta de presentación.
#1. Comience con una introducción fuerte
Mencione el puesto que está solicitando directamente, luego explique por qué encajaría perfectamente en él. En su lugar, mantén al cliente interesado destacando las habilidades pertinentes que posees. No hay necesidad de detalles excesivos. Sea veraz, sincero y directo acerca de cómo sus habilidades especiales lo convierten en el candidato ideal para el puesto.
#2. Hable acerca de las habilidades transferibles
Incluso si no lo sabe, probablemente ya posea una amplia gama de habilidades transferibles para su nuevo campo de empleo. Haz una lista de tus habilidades técnicas (duras) e interpersonales (blandas). Revise la descripción del trabajo y resalte las habilidades que ya posee y que son necesarias para el puesto. Explique en detalle cómo se comparan sus habilidades duras y blandas actuales con las que necesita para su nueva carrera en su carta. Cuando sea posible, respalde sus reclamos con cifras y datos que sean verificables para demostrar aún más su idoneidad.
#3. Discutir roles anteriores
Hable sobre los éxitos de su empleo anterior en su carta de presentación para cambiar de carrera. Pero asegúrese de concentrarse en sus logros que son especialmente pertinentes para el nuevo puesto. Incluso si no tiene experiencia relevante para el puesto que está compitiendo, esta sección muestra cuán transferibles son sus habilidades y conocimientos.
#4. Explique por qué está intentando una nueva carrera
En su carta, enumere sus motivaciones para considerar un cambio de carrera. Esto demostrará a los empleadores potenciales por qué estás interesado en el puesto a pesar de tu aparente falta de experiencia.
#5. Mencione nuevas habilidades que complementen su nueva carrera
Tal vez haya terminado cursos en línea, realizado investigaciones adicionales para aprender nueva información o asistido a conferencias para tener una idea de su nuevo campo. En esta situación, asegúrese de resaltar sus esfuerzos en su carta de presentación.
Es posible que se requieran nuevas calificaciones, habilidades o incluso certificaciones al cambiar de carrera. En esta situación, asegúrese de que su carta de presentación se refiera a sus habilidades transferibles.
#6. Mostrar comprensión de la empresa
Si conoce el nombre de la empresa, dedique algún tiempo a aprender más al respecto para que pueda mostrar en su carta de presentación que conoce el negocio. Es crucial tener en cuenta que cuando se “venda” a sí mismo en su carta de presentación, también debe discutir cómo puede ayudar a la organización a lograr sus objetivos. Además, implica hacer conexiones entre su conocimiento y las demandas del negocio.
#7. Termine con una declaración positiva
Su párrafo de cierre debe ser fuerte y alentador. Reitere lo entusiasmado que está con el trabajo o proyecto. Recuerde extender su gratitud al gerente de contratación o al cliente por su tiempo y consideración.
Resuma todo su discurso al cliente o empleador en el párrafo final. Diles una vez más por qué deberían contratarte. No tengas miedo. Termine con fuerza e incluya un llamado a la acción (junto con la información de contacto).
#8. Revise su carta de presentación
Ha completado su carta de presentación. Sin embargo, no lo envíes todavía. Después de un día, regrese y revíselo una vez más. Le resultará más fácil revisar su carta de presentación después de tomarse un descanso.
Revise su carta una vez más en busca de errores tipográficos y gramaticales. Utilice la herramienta de revisión ortográfica. Pídele a un amigo o a alguien en quien puedas confiar que lo lea también si puedes. A menudo, un segundo par de ojos puede ayudarlo a detectar errores que de otro modo podría haber pasado por alto.
Cambiar de carrera a los 40
Se puede comenzar una nueva carrera a cualquier edad, incluso a los 40, 50 y 60 años. Establecer nuevas metas personales y profesionales y llevar una vida significativa nunca es demasiado tarde, incluso si requieren un poco más de trabajo. Aunque puede cambiar de carrera y trabajar en casi cualquier sector, algunos puestos se vuelven más difíciles de cubrir a medida que envejece.
Las carreras que exigen una acumulación considerable de conocimientos especializados y horas de práctica serán más difíciles de lograr si aún no estás en el campo. Los siguientes consejos lo ayudarán a cambiar de carrera en cualquier etapa y hacer que la transición sea lo menos dolorosa posible.
Cómo cambiar de carrera a los 40
#1. Reconocer la razón detrás de su cambio
Uno de sus primeros pasos para considerar cambiar de carrera en la mediana edad es identificar las razones específicas por las que desea un nuevo trabajo. Establecer objetivos y conocer sus requisitos lo ayudará a guiar su búsqueda de empleo, incluso si no puede identificar exactamente lo que está buscando antes de encontrarlo.
#2. Hacer investigacion
Utilizar sus recursos locales es clave para una búsqueda de empleo exitosa. Utilice la comunidad profesional que ha trabajado tan duro para construir a lo largo de los años. Actualice su perfil de LinkedIn, conéctese con personas allí, establezca contactos con colegas y busque reclutadores y amigos en su industria recién seleccionada.
Publique para informar a todos en su red que está buscando trabajo y para preguntar sobre cualquier vacante. Asegúrate de estar al tanto de la situación. Enumere las habilidades que necesitará para tener éxito en el puesto de sus sueños después de investigar la empresa en Glassdoor y el puesto de sus sueños. Este procedimiento también lo ayudará a formular preguntas de entrevista para posibles empleadores.
#3. Supérate.
Ser curioso y abierto al aprendizaje experiencial. Puede haber oportunidades de tiempo parcial para aprender sobre varios lugares de trabajo o perfeccionar sus habilidades. Antes de comprometerse a tiempo completo, trate de seguir a un experto en el campo, ser voluntario o iniciar un negocio paralelo.
Estas cosas pueden ayudarlo a tener una idea real de lo que se avecina. Para cumplir con los estándares establecidos por la industria en esta situación, deberá invertir en su desarrollo. Esto podría implicar buscar una pasantía, inscribirse en un curso en línea o obtener un nuevo título. Cada una de estas opciones puede mejorar sus calificaciones y ayudarlo a prepararse para su nuevo puesto.
#4. Reconoce tus habilidades transferibles
Algunas de sus habilidades pueden ser exclusivas de su línea de trabajo actual, como su profunda familiaridad con los procedimientos corporativos, el software propietario o cualquier otro conocimiento especializado. Averigüe qué calificaciones tienen las personas en los puestos que está contratando.
#5. Actuar ahora
Comience a enviar su currículum actualizado a las empresas que le interesan. Considere contratar a un asesor profesional o comunicarse con una agencia de empleo. Pregunte a sus compañeros de trabajo si conocen alguna oferta de trabajo en sus redes profesionales o infórmese sobre las carreras de sus amigos. Puedes enfrentar tus miedos y hacerte cargo de tu futuro obligándote a actuar.
Las mejores carreras para convertirse en @ 40
Freelance o Consultor
El espíritu empresarial es una opción popular para los que cambian de carrera. Muchas de sus habilidades actuales se pueden utilizar en esta situación, aunque existen deberes adicionales asociados con la gestión de su propio negocio. Estudia los diferentes problemas que podrías ser capaz de resolver para los clientes potenciales.
Traductores
Si domina más de un idioma, la traducción es una profesión de gran alcance que pone a prueba sus habilidades de comunicación verbal y escrita. Médico, legal, entretenimiento y publicación son solo algunas de las industrias en las que los traductores pueden especializarse.
¿Cómo puedo cambiar completamente mi carrera?
- Evalúa tu nivel de satisfacción en tu puesto actual.
- Examina tus pasiones, principios básicos y habilidades.
- Piense en una variedad de industrias para carreras
- Forme una estrategia.
- Reposicionarse
- Siga a algunos miembros del personal de varias empresas.
- Encuentre trabajos relacionados solicitando puestos de trabajo independiente y voluntario.
- Mejora tus habilidades
- Busque empleo en su industria.
¿Es 30 demasiado viejo para cambiar de carrera?
Si tiene las tácticas correctas a su disposición, probablemente nunca sea demasiado tarde para elegir la opción de cambiar de carrera. Mantente optimista si tienes 30, 40 o 50 años.
¿Qué edad es mejor para cambiar de carrera?
Tus 20 y 30 años son las edades ideales si planeas cambiar de carrera. Aprende nueva información y acércate a la consecución de nuevos objetivos profesionales estudiando online.
¿A qué edad debería cambiar de carrera?
Cualquier edad puede ser intimidante al cambiar de carrera. El mejor momento para cambiar de carrera es entre los 20 y los 30 años.
¿A qué edad es demasiado tarde para una carrera?
La buena noticia es que siempre puedes hacer un cambio si tienes las habilidades necesarias.
Conclusión
La perspectiva de cambiar de carrera a los 40 años no tiene por qué ser terrible. Obtendrá mucho apoyo a medida que atraviesa este cambio de vida. Buscará información de posibles compañeros de trabajo, confiará en sus mentores para que le aconsejen y buscará apoyo moral en sus amigos y familiares. Incluso hay disponibles libros de carreras sobre cambios de carrera.
Preguntas frecuentes sobre el cambio de carrera
¿Cuáles son los desafíos de cambiar de carrera en la mediana edad?
- Costes adicionales
- Otras personas Dependencia de usted
- Más Obligaciones
¿Qué edad es mejor para cambiar de carrera?
Tus 20 y 30 años son las edades ideales si planeas cambiar de carrera. Aprende nueva información y acércate a la consecución de nuevos objetivos profesionales estudiando online.
¿Cómo cambio mi carrera a los 40?
- Hacer investigacion
- Inscríbete en Clases en Línea
- Actualiza tu currículum y carta de presentación
- Solicitar puestos de trabajo
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Referencias
