Aspirar al éxito en nuestras carreras es algo que todos aspiramos. Ya sea que sea un estudiante que recién comienza o un profesional que sube la escalera corporativa, establecer objetivos profesionales y trabajar para lograrlos es esencial para lograr el éxito. En este blog, discutiremos los objetivos profesionales, cómo escribir objetivos efectivos y los beneficios de establecerlos. También veremos algunos ejemplos de objetivos profesionales y objetivos profesionales a largo plazo.
Introducción a los objetivos profesionales
Cuando se trata de nuestra carrera, establecer metas es el primer paso para encontrar el éxito. Es importante tener una idea de lo que queremos lograr en nuestra carrera y cómo planeamos llegar allí. Los objetivos profesionales pueden ser a corto o largo plazo, pero es importante tener una hoja de ruta que nos ayude a mantenernos enfocados y motivados.
Los objetivos profesionales no se limitan únicamente al mundo profesional. Cualquier actividad u objetivo orientado a la actividad que persigamos para alcanzar nuestros objetivos profesionales puede considerarse un objetivo profesional. Por ejemplo, obtener un título, dedicarse a un pasatiempo o incluso aprender una nueva habilidad puede considerarse una meta profesional.
¿Qué son los Objetivos de Carrera?
Las metas profesionales son los objetivos e hitos que se establecen para lograr una carrera exitosa. Estos objetivos pueden ser a corto plazo, como completar un proyecto en un período de tiempo determinado, o a largo plazo, como lograr una determinada posición en la empresa. Los objetivos profesionales también pueden adoptar la forma de objetivos de desarrollo profesional, como mejorar una determinada habilidad o aprender una nueva.
Independientemente de la forma que adopten, los objetivos profesionales son esenciales para lograr el éxito en cualquier campo. Nos ayudan a mantenernos enfocados y motivados hacia nuestras metas y nos brindan una hoja de ruta para alcanzarlas.
Beneficios de establecer metas profesionales
Hay muchos beneficios al establecer metas profesionales. Estos son algunos de los más importantes:
- Establecer metas profesionales nos ayuda a mantenernos enfocados y motivados. Cuando tenemos una hoja de ruta clara, es más fácil mantenernos enfocados y motivados hacia nuestras metas.
- Las metas profesionales nos brindan un sentido de dirección y propósito. Cuando tenemos un objetivo claro, es más fácil tomar decisiones y priorizar tareas.
- Los objetivos profesionales nos dan una sensación de logro y satisfacción. Cuando alcanzamos nuestras metas, nos da una sensación de logro y satisfacción que nos motiva aún más a seguir trabajando duro.
- Los objetivos profesionales nos ayudan a desarrollar nuestras habilidades y conocimientos. Al establecer metas, podemos identificar áreas de mejora y tomar medidas para desarrollar nuestras habilidades y conocimientos.
Cómo escribir objetivos profesionales efectivos
Escribir objetivos profesionales efectivos requiere una cuidadosa planificación y consideración. Aquí hay algunos consejos para escribir objetivos profesionales efectivos:
- Empieza pequeño. Comience con pequeñas metas alcanzables que se puedan lograr en un corto período de tiempo. Esto te ayudará a mantenerte motivado y generar confianza para objetivos más grandes.
- Defina sus objetivos. Asegúrate de definir tus objetivos de forma clara y detallada. Esto te ayudará a mantenerte enfocado y motivado.
- Establecer objetivos medibles. Establezca objetivos que sean medibles para que pueda seguir fácilmente su progreso y hacer ajustes si es necesario.
- Establecer metas realistas. Asegúrese de establecer objetivos realistas que pueda lograr en un plazo razonable.
- Esté abierto a la retroalimentación. Esté abierto a la retroalimentación de sus compañeros y mentores. Esto te ayudará a mantenerte motivado y hacer los ajustes necesarios para alcanzar tus objetivos.
¿Cómo decido mis objetivos profesionales?
No existe un método correcto o incorrecto para establecer metas profesionales o laborales. Sin embargo, los expertos abogan por una regla clave: aplicar la estrategia de objetivos de desarrollo REAL.
REAL es una abreviatura de:
- Pertinente: explica por qué algo es significativo y útil.
- Experimental: denota trabajo de investigación que conducirá a una mejor comprensión.
- aspiracional: identifica un área deseable de desarrollo
- Basado en el aprendizaje: expresa resultados que se centran en el desarrollo de competencias.
Establece metas a corto y largo plazo para enfocarte en estos atributos si deseas cambiar de carrera o avanzar en tu área actual.
Ejemplos de objetivos profesionales a corto plazo
#1. Aprende una nueva habilidad
Independientemente de su negocio actual, hay cientos de organizaciones en todo el mundo que buscan empleados con una amplia gama de habilidades y competencias. Cuanto más diversificado sea su conjunto de habilidades, mayores serán sus posibilidades de impresionar a los empleadores actuales o potenciales.
Ten en cuenta que aprender kickboxing no te ayudará a avanzar en la profesión de seguros, por ejemplo. Asegúrese de que las nuevas habilidades estén dentro de los objetivos de desarrollo profesional relacionados con el campo de interés. Determina qué te pondrá por delante de la competencia y te facilitará avanzar.
#2. Mejore sus habilidades de red
Su capacidad para relacionarse con la gente y ganar influencia con frecuencia puede hacer o deshacer su capacidad para avanzar y alcanzar sus objetivos profesionales. La creación de redes implica mucho más que simplemente hablar con las personas con las que trabaja. Se trata de hacer contactos sociales y profesionales con los que poder compartir ideas e información.
Comience por establecer contactos con más frecuencia con personas con las que ya habla de vez en cuando. A medida que crezca, se sentirá más cómodo acercándose a líderes y otras personas influyentes en su profesión. Esto tiene el potencial de abrir un montón de nuevas puertas y dar a conocer su nombre.
#3. Obtenga experiencia haciendo una pasantía en una gran empresa
¿Sabía que muchos de los profesionales más exitosos de la actualidad comenzaron sus carreras como pasantes no remunerados en sus respectivos campos? Los pasantes en la parte inferior del tótem incluyen a Steven Spielberg, Oprah Winfrey, Tom Hanks y Conan O'Brien. Estas oportunidades de aprendizaje o cooperativas brindan una experiencia laboral significativa y un vistazo al mercado laboral, y a un gran número de personas se les ofrecen puestos en la organización.
Ya sea que se haya graduado recientemente de la universidad o esté buscando cambiar de carrera, una pasantía puede ser el mejor método para obtener una visión de primera mano de la industria que desea.
#4. Lanza tu propia empresa
Si bien iniciar un negocio puede considerarse una ambición profesional a largo plazo, no hay nada que le impida iniciar uno hoy. A medida que se vuelve más fácil de usar de forma regular, Internet ha facilitado muchos elementos de ser un negocio. Al parecer, cualquiera puede iniciar su propio sitio web y vender cualquier cosa, desde mercancías hasta servicios al cliente.
Si uno de tus objetivos profesionales es administrar tu propio negocio, no hay mejor momento que ahora para crear un plan y comenzar a realizar las acciones necesarias. Determina tu pasión y busca formas de interrumpir la industria lanzando un negocio.
#5. Aumenta tus cifras de ventas o productividad
Todos tienen su propio conjunto de KPI que se esfuerzan por cumplir de forma diaria, semanal o mensual. ¿Qué puedes hacer para mejorar tus estadísticas y números? Da un paso atrás para encontrar cualquier actividad que no esté beneficiando tus resultados y elimínala de la ecuación para ser más productivo.
Te sorprenderá ver cómo aumentan los números a medida que creas excelentes hábitos y diriges tus esfuerzos de la manera adecuada.
Ser más productivo con frecuencia implica trabajar de manera más inteligente en lugar de más duro. Investigue si las soluciones tecnológicas como el aprendizaje automático y la automatización robótica de procesos (RPA) pueden ayudarlo a ser más eficiente.
A menudo, todo lo que necesita un gerente para proponer un aumento de salario o incluso una promoción es ver a alguien que sea productivo en su trabajo.
Ejemplos de objetivos profesionales a largo plazo
#1. Obtener un título o certificación
Si bien el sistema educativo está bajo examen constante, las personas con credenciales universitarias casi siempre tendrán una ventaja sobre las que no las tienen, siempre que tengan la ética de trabajo que las respalde. El elemento decisivo generalmente será la industria en la que desea trabajar y qué tan lejos quiere llegar. Aunque hay excepciones, la investigación muestra que la mayoría de Fortune 500 Los directores ejecutivos tienen un título.
La universidad brinda la oportunidad de obtener conocimiento del lado holístico del negocio, lo que facilita que los graduados progresen en su área y comprendan detalles que otros no pueden. En términos de objetivos profesionales a largo plazo, este puede necesitar un compromiso de 2 a 6 años, así como un precio significativo. Tendrá que hacer su tarea y prepararse en consecuencia.
#2. Hacer un cambio de carrera
¿Está insatisfecho con su trabajo actual? ¿Sientes que estás atrapado en una rutina con poco espacio para avanzar o crecer? Obtener un título, como se dijo anteriormente, puede ser una de las primeras etapas para cambiar de carrera, aunque no es necesariamente necesario dependiendo de tus ambiciones.
Dos de los objetivos profesionales más populares son disfrutar de tu trabajo y sentir entusiasmo por lo que haces. Si no te sientes así, podría ser el momento de ir a otro lado. Haga su tarea mientras busca nuevas oportunidades para saber qué esperar y cuánto tiempo llevará llegar allí.
#3. Establecerse como un experto en su campo
Hoy en día, parece que todo el mundo dice ser un experto en algo. Aunque el término se considera uno de los conceptos más subjetivos del mundo, BusinessDictionary ha definido a un experto como una persona que ha adquirido suficiente conocimiento y ha pasado suficiente tiempo en un campo en particular para ser el más útil en la "búsqueda de hechos, resolución de problemas". -resolver o comprender una situación”.
Con esto en mente, demostrar que eres un experto aumentará tu poder adquisitivo y te convertirá en una adición más valiosa a tu lugar de trabajo.
#4. Avanzar a una posición de liderazgo
¿Crees que naciste para liderar e impulsar un equipo para que sea lo más productivo y efectivo posible? Cualquier gran líder entiende que el éxito requiere mucho más que simplemente decirles a los demás qué hacer. Hay algunos atributos esenciales que las personas pueden cultivar para demostrar que son aptos para ese tipo de función:
- Adquiera una comprensión general de todo lo que puede aprender en su industria.
- Acepte la responsabilidad por sus defectos y comparta el crédito por sus éxitos.
- Acepta que siempre habrá alguien que sepa más sobre un tema que tú.
- Trabaje más duro que todos los demás en el equipo, independientemente de su rango.
- Adaptarse a las nuevas situaciones a medida que surgen.
- Desarrollar grandes habilidades de comunicación.
- Aprende a delegar funciones con éxito.
#5. Reciba un prestigioso premio de la industria
Hay prestigiosos premios otorgados en casi todos los campos que se te ocurran. ¿Hay algún premio que le gustaría recibir, desde distinciones conocidas como el Premio Nobel, los Premios de la Academia y el Premio Pulitzer hasta opciones más específicas de la industria, como los Premios Stevie, los Premios Thrillist o los Premios SCORE?
Ya sea que su empleador otorgue distinciones particulares o que esté trabajando para una organización de terceros, nada lo motiva más que ser reconocido con un premio distinguido por sus esfuerzos.
Preguntas de la entrevista sobre objetivos profesionales
Al entrevistarse para un trabajo, los empleadores pueden hacer preguntas sobre sus objetivos profesionales. Aquí hay algunas preguntas comunes de la entrevista de objetivos profesionales para las que debe estar preparado:
- ¿Cuáles son sus objetivos profesionales a largo plazo?
- ¿Cuáles son tus objetivos profesionales a corto plazo?
- ¿Cómo planea alcanzar sus metas profesionales?
- ¿A qué desafíos se ha enfrentado para lograr sus objetivos profesionales?
- ¿Qué ha hecho para mantenerse motivado en el logro de sus metas profesionales?
Establecer objetivos SMART para el éxito profesional
Al establecer metas profesionales, es importante establecer metas SMART. SMART significa Específico, Medible, Alcanzable, Relevante y Limitado en el tiempo. Esto significa que sus objetivos deben ser específicos y medibles, alcanzables, relevantes para su carrera y tener una línea de tiempo.
Por ejemplo, si su objetivo es obtener un ascenso, debe establecer un objetivo específico, como solicitar un ascenso dentro de los próximos 6 meses y tener un plan para alcanzarlo. De esta manera, es más probable que te mantengas motivado y logres tu objetivo de manera oportuna.
Objetivos profesionales comunes
Estas son algunas de las metas profesionales más comunes que las personas se fijan a sí mismas:
- Convertirse en un líder en su campo
- Desarrollar nuevas habilidades o experiencia.
- Comenzando su propio negocio
- Mejorando tus conocimientos y experiencia
- Estableciéndose como un experto en su campo
- Convertirse en mentor o entrenador
- Convertirse en uno de los mejores en su industria
Conclusión
Establecer objetivos profesionales es esencial para lograr el éxito en cualquier campo. Es importante tener una idea de lo que queremos lograr en nuestra carrera y cómo planeamos llegar allí. Al establecer objetivos profesionales, es importante establecer objetivos SMART que sean específicos, medibles, alcanzables, relevantes y que tengan un cronograma. Además, es importante estar abierto a los comentarios de sus compañeros y mentores y establecer objetivos realistas que pueda lograr en un plazo razonable.
Esperamos que este blog lo haya ayudado a comprender la importancia de establecer metas profesionales y cómo escribir metas efectivas. Al establecer objetivos profesionales, podemos mantenernos enfocados y motivados y lograr el éxito en nuestras carreras.
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Referencias
