Puede ser difícil para un principiante sobresalir en un mercado laboral competitivo. Sin embargo, puede demostrar su potencial como un activo valioso para cualquier empresa al enfatizar sus habilidades y capacidades relevantes en su CV. Mientras escribe su currículum, concéntrese en los talentos y experiencias más relevantes que ha obtenido a través de la universidad, las pasantías o el trabajo voluntario. Mencione su título y campo de estudio si es un recién graduado. Este artículo le aconsejará sobre cómo abordar sus habilidades de principiante para su currículum.
¿Qué son las habilidades de principiante para el currículum?
A diferencia de los solicitantes más experimentados, los nuevos graduados deben resaltar sus talentos transferibles, logros académicos y actividades extracurriculares en sus currículos. Los estudiantes y los recién graduados son usuarios típicos de las habilidades de "principiantes" para sus currículos porque recién ingresan a la fuerza laboral. A pesar de que tiene una amplia experiencia en su sector anterior, si está cambiando de carrera y tiene poco o ningún historial laboral relevante, puede optar por utilizar un currículum de principiante.
Por lo general, las habilidades de principiante para un currículum resaltarían la experiencia previa y la educación del solicitante en relación con el puesto que está solicitando, así como sus habilidades interpersonales y su entusiasmo por aprender. El currículum de un principiante, como cualquier CV, debe adaptarse al solicitante y al puesto que se busca.
Cómo escribir un currículum de habilidades para principiantes
Las etapas que puede seguir al escribir sobre habilidades de principiante para un currículum son las siguientes:
#1. Priorice un diseño de currículum específico.
Elegir un formato de currículum es el paso inicial en la construcción de un currículum para un nuevo solicitante de empleo. Hay una variedad de formatos de currículum para elegir, pero los estilos cronológico y funcional son los más utilizados por los recién llegados. Si aún no se ha decidido por un formato particular para su artículo, puede encontrar varios útiles plantillas de currículum en línea.
#2. Dé su nombre y detalles de contacto primero
Lo primero en un currículum debe ser su información de contacto. En el encabezado de su primer currículum, debe incluir su nombre completo, dirección de correo electrónico, número de teléfono y dirección física.
#3. Incluya un resumen u objetivo del currículum
El resumen u objetivo de su currículum debe seguir su información de contacto. Sin embargo, si está escribiendo una meta o un resumen, asegúrese de que sea relevante para el trabajo que está solicitando.
Instrucciones de currículum sumativo para principiantes
En un resumen de currículum, puede describir rápidamente sus calificaciones y experiencia para el trabajo que está buscando. Si tiene un empleo relevante, pasantía, experiencia como voluntario, experiencia en liderazgo, o actividades extracurriculares, debe resaltarlas en un resumen del currículum. También puede incluir una sección de resumen en la parte superior de su currículum para resaltar cualquier habilidad o logro particularmente impresionante.
Objetivo de currículum para principiantes
El objetivo de un currículum es una breve declaración de sus objetivos profesionales que se puede incluir al comienzo de los materiales de su solicitud. Cuando los gerentes de contratación miren su CV, primero verán su declaración de objetivos. El objetivo de su currículum debe brindarle al gerente de reclutamiento un vistazo rápido a sus aspiraciones profesionales y lo que la empresa puede esperar de usted si lo contratan. Si está solicitando un puesto en un campo nuevo o tiene una experiencia laboral relevante limitada, puede optar por utilizar una declaración de objetivos en lugar de un resumen de currículum.
#4. Detalle su historial de trabajo aplicable
Después de su educación, detallará cualquier experiencia laboral aplicable en orden cronológico siguiendo los requisitos del formato de currículum que ha elegido. Oportunidades como estas no se limitan al empleo de tiempo completo durante las vacaciones escolares. Incluya el título del trabajo, las fechas en que ocupó el cargo y una breve descripción (algunas oraciones o una lista con viñetas) de sus responsabilidades.
#5. Incluya su escolaridad
Incluya su educación como una de las calificaciones más sólidas en su primer currículum. Si desea obtener más información sobre cómo incluir su educación en su currículum para un nuevo puesto, consulte el artículo que sigue a este.
Cómo enumerar la escolaridad en su primer currículum
El nombre de la(s) institución(es), el número de años de asistencia y el(los) título(s) obtenido(s) deben incluirse en la parte de educación de su currículum. También se deben incluir los logros y los cursos pertinentes.
#6. Describa su experiencia aplicable
La siguiente sección de su currículum debe centrarse en sus habilidades transferibles. Asegúrese de que su currículum se centre en los talentos específicos que figuran en la descripción del trabajo. Incluya habilidades de comunicación y redes sociales en su currículum si son necesarias para el puesto que está solicitando, y brinde ejemplos de cómo ha aplicado con éxito estas habilidades en el pasado.
#7. Piense en agregar más información si le parece sensato hacerlo
Puede ser apropiado incluir una o dos secciones adicionales si son muy relevantes para el puesto que está solicitando. Certificados, idiomas, premios, actividades extracurriculares y pasatiempos adicionales son adiciones comunes a un currículum.
¿Cuáles son las buenas habilidades de nivel de entrada para un currículum?
Los siguientes son algunos ejemplos de habilidades de nivel de entrada a considerar:
#1. Servicio a Clientes
Poseer buenas habilidades de servicio al cliente significa que sabe cómo interactuar de manera constructiva con los clientes. Esta es una habilidad que muchas personas adquieren mientras trabajan en trabajos de temporada como el cajero. Esta es una habilidad valiosa que puede utilizarse en una amplia variedad de carreras, ya que fomenta la lealtad de los clientes y mejora el perfil público de la empresa. En la parte de experiencia laboral de su currículum, debe resaltar los roles en los que interactuó directamente con los clientes.
#2. Alto índice de aprendizaje
Dado que es poco probable que los que solicitan puestos de nivel inicial tengan tanta experiencia como los que compiten por los de nivel superior, deben destacar sus habilidades de aprendizaje rápido. Esto le demostrará a su empleador potencial que aún puede contribuir de manera efectiva a pesar de su falta de experiencia laboral relevante. La capacidad de aprender rápidamente nuevas responsabilidades o tareas es clave para esta competencia. Los recién graduados pueden demostrar esta competencia discutiendo las aplicaciones del mundo real del conocimiento del salón de clases. Para demostrar aún más su dedicación al aprendizaje, también se recomienda que enumere los cursos de educación continua que haya completado.
# 3. Comunicación
La capacidad de articular los propios pensamientos y transmitir las ideas con claridad es un sello distintivo de una persona con fuertes habilidades de comunicación. También se incluyen aquí todas las formas de expresión, desde la hablada hasta la escrita. Esta es una habilidad transferible muy deseable para muchos empleadores, ya que es útil tanto en el trabajo en grupo como en los encuentros con los consumidores. Algunos sinónimos para este conjunto de habilidades son:
- Presentación Verbal
- observador participante
- Habilidad para presentarse efectivamente a una audiencia.
# 4. Puntualidad
La capacidad de llegar puntualmente a los eventos, reuniones y citas se conoce como puntualidad. Esta competencia, sin embargo, garantiza la productividad y la capacidad de seguir instrucciones en el lugar de trabajo, lo que la hace invaluable. También demuestra que eres un trabajador confiable y que te tomas tu trabajo en serio. Muestre su competencia en esta área discutiendo cómo cumplió o superó constantemente los plazos, ya sea en proyectos o en términos de asistencia.
# 5. Habilidades organizativas
La capacidad de mantenerse organizado es crucial para administrar el tiempo y los recursos de manera eficiente. También es una gran manera de hacer más en menos tiempo. Sin embargo, para tener un buen desempeño en el trabajo, debe estar bien organizado. También puede demostrar que tiene esta capacidad incluyéndola en su currículum y seleccionando un formato que le permita dividir sus detalles en secciones claras.
#6. Trabajo en equipo
La capacidad de colaborar con otros es un activo en cualquier campo donde el trabajo en equipo es común. Es una práctica común formar pequeños grupos con el fin de intercambiar ideas, donde todos aportan una idea y todos trabajan juntos para llegar a una respuesta viable. Tener la colaboración incluida como una habilidad en su currículum demuestra que puede trabajar bien con las personas y que no tiene miedo de dividir y conquistar.
#7. Resolución de problemas
La capacidad de pensar de manera crítica y creativa para encontrar respuestas a los problemas es una habilidad crucial para la vida. Los empleadores valoran a los solicitantes que pueden demostrar esta capacidad, ya que indica que podrán estar a la altura de las circunstancias, cualquiera que sea, en el campo elegido. Explicar cómo superas un desafío en el trabajo es un gran método para demostrar que tienes esta habilidad.
#8. Liderazgo
Los empleadores lo verán como un empleado más valioso si demuestra habilidades de liderazgo. Sin embargo, tener esta cualidad de liderazgo es valioso en cualquier campo profesional, ya que indica que tiene la capacidad de inspirar y motivar a sus colegas. Debe recordar los momentos en que estuvo en una posición de liderazgo y describir cómo ayudó a los demás.
#9. Orientado al detalle
Prestar mucha atención al más mínimo detalle es señal de una persona meticulosa. Esto puede ayudar a garantizar la precisión en trabajos donde los errores pueden tener graves consecuencias para el negocio o el proceso. Revise su currículum varias veces antes de enviarlo para demostrar que tiene un excelente conocimiento de la gramática.
#10. Habilidades de oficina
Si el puesto requiere trabajo administrativo o de secretaría, tener experiencia en la oficina también puede ayudarlo a destacarse de la competencia. Sin embargo, estas características lo convertirán en un empleado más valioso y un activo en funciones administrativas. A continuación se presentan algunos ejemplos de habilidades de oficina de uso frecuente:
- Transmisión de Correo Electrónico
- Saber usar una fotocopiadora y una máquina de fax
- levantando el teléfono
- Papeleo legal
- Pulsaciones de teclas aceleradas
- Adaptabilidad
Los candidatos que son flexibles y capaces de adaptarse a nuevas situaciones son muy buscados por los empleadores. Esto es especialmente crucial en sectores donde se introducen regularmente nuevas tecnologías y prácticas. Sin embargo, si desea demostrar que puede aprender rápidamente un nuevo software, enumere todos los programas que sabe usar en su currículum.
#11. Honestidad
La transparencia en el lugar de trabajo se beneficia de tener empleados honestos. Ser sincero les demuestra a los empleadores que se puede confiar en usted con información confidencial. Debe resaltar su capacidad para manejar tareas y cumplir promesas en su CV.
#12. Persuasión
Alguien con habilidades persuasivas puede influir en otros para que tomen medidas. Además, tener esta habilidad es beneficioso en las profesiones de ventas y marketing, donde el trabajo de uno es convencer a los compradores potenciales para que consideren un producto o servicio. Cuando redacte su CV, recuerde los momentos en los que persuadió con éxito a otros para que estuvieran de acuerdo con usted.
#13. Habilidades interpersonales
Las habilidades interpersonales son métodos empleados por los individuos en su trato con los demás. Sin embargo, estas características facilitan el trabajo en equipo efectivo. Entre los muchos tipos de habilidades interpersonales se encuentran:
- Técnicas para el Manejo de Conflictos
- Awareness
- Facilitar la elección racional en las relaciones
#14. Ética de trabajo
Los empleadores valoran a los trabajadores que son capaces de mantener el enfoque y hacer su trabajo a tiempo, por lo que una ética de trabajo sólida es una cualidad importante. Sin embargo, es una habilidad que podría perfeccionarse en el salón de clases a través de la realización de proyectos y tareas. Incluya una situación en la que fue más allá del llamado del deber para lograr una meta en la sección de experiencia laboral de su currículum.
# 15. Adaptabilidad
Los candidatos que son flexibles frente a la incertidumbre son muy buscados por los empleadores. Sin embargo, esto es de suma importancia en los campos que constantemente adoptan nuevas tecnologías y revisan viejas prácticas. Su capacidad para aprender software nuevo puede resaltarse al incluir todos los programas que domina en su currículum.
Consejos para principiantes Habilidades para currículum
Las siguientes son algunas sugerencias para tener en cuenta al redactar sus habilidades de principiante para su currículum:
- Antes de comenzar a escribir su CV, siéntese y haga un inventario completo de sus experiencias anteriores, junto con las habilidades y los éxitos que obtuvo de ellas.
- Siempre asegúrese de que su CV se adapte al puesto que está solicitando.
- Consulte algunos currículums de muestra para f OTRO Principiante PARA tener una idea del formato y las cosas que debe incluir y evitar.
- Debe revisar y actualizar su currículum al menos una vez antes de enviarlo.
¿Cómo se enumeran las habilidades de principiante para un currículum sin experiencia?
Si no tienes ninguna experiencia laboral, aún puedes hacer un currículum impresionante poniendo más énfasis en tu educación. Incluya pasantías relevantes, así como proyectos, tanto talentos blandos como duros, y ambos. Hay una variedad de otras categorías que se pueden incluir en un currículum, incluidas certificaciones, logros, idiomas, pasatiempos e intereses.
Preguntas Frecuentes
¿Qué pongo por experiencia si nunca trabajé?
Simplemente agregue una sección a su currículum con la etiqueta "Experiencia de voluntariado" o "Experiencia académica y voluntaria relevante" y explique lo que hizo para ayudar a los demás.
¿Qué habilidades debo poner en mi CV?
- Habilidades computacionales.
- Habilidades de comunicación.
- Habilidades de liderazgo.
- Habilidades organizativas.
¿Cómo dices que no tienes experiencia pero ganas de aprender?
Prueba algo como “Estoy interesado en un puesto de nivel de entrada. Me doy cuenta de que tengo mucho que aprender y estoy buscando un trabajo que me permita sentar una buena base profesional.
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Referencias
