Construir excelentes relaciones de trabajo con compañeros de trabajo, gerentes y empleados es una base fantástica para un lugar de trabajo exitoso. Buena dinamica de equipo son fundamentales en todos los negocios porque mejoran el éxito al cultivar una cultura de confianza, apoyo y colaboración.
Pero todos sabemos que discutir la relación no es una tarea difícil. Construir uno es y eso es con lo que este artículo te ayudará. Eche un vistazo a nuestros consejos a continuación para construir una mejor relación con sus empleados.
Enviar cajas de regalos
Una caja de botín es un contenedor que contiene productos promocionales y productos de marca.
No es necesario que sean notables o particularmente valiosos. Sin embargo, deben ser útiles y divertidos. También deben ser coherentes con el tono y el diseño de su empresa.
Las cajas de botín pueden ayudarlo a construir relaciones con sus destinatarios. Muestran que estás dispuesto a ir más allá y que te preocupas por ellos.
Las cajas de botín también pueden promocionar su empresa. Si desea probar esta idea, consulte las ideas de SnackNation para cajas de botín personalizadas. Tienen algunos excelentes ejemplos que se adaptarán a las necesidades de su empresa y también a su presupuesto.
Los empleados suelen poner a sus jefes en un pedestal y los consideran perfectos. Como resultado, las personas tienden a ocultar sus errores por temor a ser reprendidas. Cuando eres el único que queda para hacer frente a las consecuencias, terminarás con aún más problemas a largo plazo.
Ocasionalmente, puede compartir ejemplos de sus pasos en falso con sus subordinados directos para ayudarlos a sentirse más cómodos con usted. Esto les permite a sus trabajadores saber que usted no es perfecto y que ellos tampoco tienen que serlo. También los hace sentir lo suficientemente cómodos para admitir sus errores y hablar sobre cómo corregirlos.
Usted y sus subordinados directos tendrán un mejor conexión de trabajo como resultado del ambiente relajado.
Comunicar, pero hacerlo de manera efectiva
Uno de los principales requisitos previos para construir una buena relación es un nivel de comunicación aún mejor. Si quieres comunicarse efectivamente, usted debe saber algunas cosas.
La comunicación efectiva es una comunicación clara. Y una comunicación clara significa que el mensaje que envía se recibe como el mensaje que pretendía.
Para comunicarse de manera efectiva, debe tener claro lo que está diciendo. También es su obligación principal como comunicador hábil transmitir lo que quiere decir de una manera que la gente entienda. Tu comunicación siempre generará una respuesta, pero si no hablas de una manera que se entienda fácilmente, obtendrás una respuesta menos que ideal.
Trate de crear un ambiente agradable para el trabajo.
Los trabajadores que tienen un vínculo más fuerte con sus compañeros de trabajo, gerentes y empleados tienen más probabilidades de disfrutar de su trabajo. Este vínculo fomenta un lugar de trabajo más relajado y acogedor en el que los empleados pueden sentirse valorados como miembros del equipo y tener ganas de ir a trabajar todos los días.
Pueden ser más abiertos sobre sus sentimientos, decepciones e ideas que un equipo con un vínculo más débil. Esto puede ayudar en la formación de un equipo más armónico y colaborativo.
Por lo tanto, si desea una mejor relación con sus empleados, simplemente debe hacer todo lo posible para que el ambiente de trabajo sea lo más agradable posible. Esa será una forma realmente efectiva de estimular una comunicación abierta y honesta.
Haz las preguntas correctas
Como gerente, querrá utilizar un enfoque de cuestionamiento a enseñar y liderar a sus subordinados directos porque esto los alienta a enfocarse en soluciones en lugar de problemas.
Para demostrar que está sinceramente interesado en los miembros de su equipo, haga preguntas significativas sobre ellos. Como resultado, los subordinados directos se sienten más empoderados y responsables de sus tareas.
Su personal aprenderá a tomar riesgos calculados en lugar de ceñirse a lo que funciona cuando cree un entorno que apoye la experimentación y la invención. Los miembros de su equipo tendrán suficiente fe en usted para estar de acuerdo con sus fallas mientras intentan lograr algo innovador.
Hágales entender cómo le gusta trabajar
Cada uno de nosotros tiene un método de trabajo preferido. Puede optar por comunicarse por correo electrónico o mensajería instantánea, pero las videollamadas pueden ser inconvenientes a veces.
En lugar de tratar de llegar a una conclusión por su cuenta, colabore con sus compañeros de trabajo para resolver las dificultades más rápidamente. Dile a tus empleados cómo prefieres trabajar, ya sea en la oficina, en casa o una combinación de ambos.
Tome nota de las preferencias de cada miembro del equipo, como los canales de comunicación preferidos y los horarios en los que pueden no estar disponibles o estar extremadamente ocupados. De esta manera, podrán adaptarse a sus preferencias y ayudarlo a administrar su negocio de la manera más eficiente posible.
Conclusión
Una relación genuina con sus compañeros de trabajo lo ayudará a sentar una base sólida para el éxito futuro. Tome nota mental de todo lo que ha leído en este artículo y haga todo lo posible para hacer cambios que brinden resultados. Una buena relación es la base de una comunicación eficaz y la comunicación eficaz es la base del éxito empresarial.
