Zoho Recruit es un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) que ayuda a las empresas a encontrar, atraer y contratar a los mejores talentos. Ofrece una amplia gama de características, que incluyen publicación de trabajos y seguimiento de candidatos, selección de candidatos y programación de entrevistas, verificación de antecedentes y verificación de referencias, gestión de ofertas e incorporación. Combina un sólido conjunto de características con una interfaz de usuario fácil y de bajo costo para agilizar y simplificar el proceso de contratación. Con nuestra evaluación en profundidad, puede saber qué tipo de valor podría proporcionar a su empresa. Zoho Recruit es uno de varios productos de Zoho disponibles en el mercado, incluida la excelente solución de recursos humanos Zoho People, el software de contabilidad Zoho Books y la herramienta de marketing por correo electrónico Zoho Campaigns. Cuando se trata de soluciones comerciales, la organización es una ventanilla única.
Estas herramientas ocupan un lugar destacado en términos de facilidad de uso, precios razonables y un conjunto diverso de funciones. ¿Puede esta tecnología de seguimiento de candidatos replicar el éxito de sus precursores? Determine si ayudará en el proceso de abastecimiento, atracción y retención de las mejores personas en el mercado.
Reclutamiento de Zoho
Zoho Recruit es un sistema de adquisición de candidatos que aborda los diversos desafíos que enfrentan los reclutadores. Básicamente, Zoho Recruit brinda soluciones integrales tanto para los reclutadores internos como para las agencias de empleo, lo que le permite buscar, rastrear y contratar a los mejores prospectos sin tener que hacer malabarismos con muchos medios. Personalice cada parte de su jornada laboral y automatice operaciones como el envío de correos electrónicos, actualizaciones de progreso de entrevistas y más. Mejora tu estrategia de contratación teniendo información y estadísticas a tu alcance. Otras características importantes incluyen:
a. Publicar en bolsas de trabajo de buena reputación
b. Use refuerzos de fuente para abastecerse rápidamente.
b. Cree una página de carreras para su organización.
d. Crear pruebas de preselección
mi. Ordenar currículums, configurar la bandeja de entrada de currículums y formatearlos
F. Extensión de Google Chrome de Zoho CRM
Zoho Recruit ofrece soluciones integrales tanto para los reclutadores internos como para las agencias de empleo, lo que le permite buscar, rastrear y contratar a los mejores prospectos sin tener que hacer malabarismos con muchos medios. Personalice cada parte de su jornada laboral y automatice operaciones como el envío de correos electrónicos, actualizaciones de progreso de entrevistas y más. Mejora tu estrategia de contratación teniendo información y estadísticas a tu alcance. Con el sistema de seguimiento de solicitudes de Zoho Recruit, puede mover prospectos de alta calidad a través de su proceso de contratación. Organice y administre todas sus oportunidades laborales, currículos, candidatos, clientes y contactos desde una única interfaz, y mejore su flujo de talento con automatización personalizada, inteligencia artificial y análisis.
Inicio de sesión de Zoho CRM
Si es nuevo en Zoho, deberá registrar una cuenta para usar Zoho Sign y otros servicios.
Para registrarse en una cuenta de Zoho, siga estos pasos:
1. Vaya al sitio web de Zoho.
2. En la esquina superior derecha de la página, haga clic en Regístrese ahora. Serás enviado a la página de registro.
Regístrese con su dirección de correo electrónico:
1. Complete los espacios en blanco respectivos con su dirección de correo electrónico y contraseña.
- Por favor, tenga en cuenta que debe introducir una dirección de correo electrónico válida.
- Las contraseñas deben contener al menos ocho caracteres. Debe tener al menos uno de los siguientes caracteres: letras mayúsculas (AZ), letras minúsculas (az), caracteres especiales y números (0-9).
2. Después de leer y aceptar los Términos de servicio y la Política de privacidad, haga clic en REGÍSTRESE GRATIS para establecer su cuenta. Será redirigido a la página de inicio de Zoho después de crear su cuenta.
Inicie sesión con su cuenta de Google, LinkedIn o Outlook.
1. Regístrese con su cuenta de Google, LinkedIn o Outlook:
2. En la parte inferior de la pantalla de registro, haga clic en el icono de Google, LinkedIn o Outlook.
3. Inicie sesión con las credenciales de su cuenta de Google, LinkedIn o Outlook y proporcione a la cuenta los permisos necesarios para acceder a Zoho Sign. Esto creará su cuenta de Zoho con el inicio de sesión de terceros seleccionado y lo llevará a la página de inicio de Zoho.
Precio de contratación de Zoho
Los precios de Zoho Recruit son claros, con planes accesibles para departamentos de recursos humanos corporativos y agencias de contratación profesional. El paquete estándar de recursos humanos internos de Zoho Recruit cuesta $ 25 por mes por reclutador (cuando se factura anualmente). A cada reclutador se le permite publicar diez puestos activos y utilizar servicios como búsqueda de candidatos, gestión de currículos, evaluación de candidatos y formularios de comentarios de entrevistas. La suscripción Enterprise cuesta $ 75 por mes por reclutador (si se factura anualmente) e incluye más capacidades, como coincidencia de candidatos de IA, análisis y personalización extensos, mejor administración del portal y hasta 20 anuncios de trabajo actuales por reclutador. Las empresas de dotación de personal pueden elegir entre los planes Estándar, Profesional y Empresarial, que cuestan $ 25, $ 50 y $ 75 por usuario cada mes (si se facturan anualmente), respectivamente.
El plan estándar incluye 100 puestos de trabajo activos, así como servicios como gestión de currículums y seguimiento de candidatos. El plan Profesional incluye todas las características del plan Estándar más coincidencia de candidatos de IA, opciones de evaluación de candidatos, análisis integral, gestión de portal y control de seguridad. El paquete Enterprise tiene aún más opciones de automatización, personalización y portal, así como la capacidad de tener hasta 750 trabajos activos. Los productos de Zoho Recruit incluyen niveles gratuitos que brindan a los usuarios acceso a capacidades básicas como gestión de candidatos, gestión de correo electrónico, programación de entrevistas y asistencia 24/5. Además de eso, obtendrá una prueba gratuita de 15 días y una garantía de devolución de dinero de 45 días. Los precios de Zoho Recruit son simples y económicos para empresas de todos los tamaños. Si no actualiza después del período de prueba gratuito de 15 días, Zoho Recruit lo transferirá automáticamente a su plan gratuito.
El plan gratuito de Zoho Recruit tiene una funcionalidad limitada. Solo le permite publicar un trabajo en bolsas de trabajo pagas y su propio sitio de carreras a la vez, así como programar entrevistas y realizar búsquedas básicas.
Alternativas de reclutamiento de Zoho
Los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) no se limitan a Zoho Recruit. Investigue otras opciones competidoras y alternativas. Applicant Tracking Systems (ATS) es una tecnología popular, con muchas personas que buscan soluciones de software avanzadas que ahorren tiempo para la publicación de trabajos, la programación de entrevistas y la búsqueda de candidatos. Otros elementos importantes a tener en cuenta al buscar alternativas de Zoho Recruit son las características y los candidatos. Hemos producido una lista de alternativas y competidores para Zoho Recruit que los revisores consideraron los mejores en general, incluidos Ceipal ATS, JobDiva, iCIMS Talent Cloud y Bullhorn ATS & CRM.
#1. Ceipal ATS
Ceipal ATS es un sistema de seguimiento de solicitantes (ATS) completamente escalable y totalmente integrado que ayuda a identificar vacantes de inmediato, buscar rápidamente y evaluar a las personas, y luego colocarlas e incorporarlas digitalmente sin problemas. Su objetivo es proporcionar mayor valor, mejores candidatos y más contrataciones.
Zoho comparte las siguientes categorías con Ceipal ATS
- Sistemas de seguimiento de solicitantes (ATS) para
- Reclutamiento de personal
- Automatización en el reclutamiento.
- Plataformas para la búsqueda de empleo
#2. Reclutadores inteligentes
La Plataforma de Adquisición de Talento de SmartRecruiters permite el Éxito en la Contratación. El marketing de reclutamiento y la contratación colaborativa en una plataforma moderna le permiten reclutar talento de la misma manera que adquiere clientes.
Zoho comparte las siguientes categorías con SmartRecruiters: Marketing de reclutamiento
Sistemas de seguimiento de solicitantes (ATS)
Automatización de reclutamiento
plataforma de reclutamiento
#3. Invernadero
La plataforma está diseñada para ayudarlo a mejorar sus habilidades de reclutamiento. Encuentre candidatos más calificados, realice entrevistas más significativas y recopile los datos que necesita para mejorar su proceso y tomar mejores decisiones más rápido.
Zoho comparte las siguientes categorías con GreenHouse:
- Marketing de contratación
- Sistemas de seguimiento de candidatos (ATS)
- Plataformas de Reclutamiento
#4. Megáfono CRM y ATS
Diseñado para una rápida receptividad. El completo sistema de seguimiento de aplicaciones basado en la Web y la solución CRM de contratación de Bullhorn están diseñados para satisfacer las necesidades de empresas de contratación y dotación de personal de todos los tamaños.
Zoho comparte las siguientes categorías con Bullhorn
- Plataformas de selección de personal
- Sistemas de seguimiento de candidatos (ATS)
- Marketing de contratación
Revisión de reclutas de Zoho
Cristiano Moura es un cliente y usuario que evaluó “Zoho Recruit”. Le dio un 9/10 y dijo que se lo recomendaría a un amigo o compañero de trabajo.
Experimenta
Lo mejor de este producto es que las funciones ATS tienen mucho potencial si se configuran correctamente. El diseño rediseñado recientemente anunciado ofrece una apariencia más limpia.
Este producto podría ser mejor de las siguientes maneras: La asertividad y la personalización de Zia Si se ajustan correctamente, las características de ATS tienen un enorme potencial. El diseño rediseñado recientemente anunciado ofrece una apariencia más limpia. Procesos de reclutamiento Si se ajustan adecuadamente, las características de ATS tienen un enorme potencial.
Steven Gaudreau, un cliente certificado y administrador, otorga a Zoho 10/10 por "Su experiencia con Zoho". Recomendaría este producto a un amigo o compañero de trabajo, dijo.
Experimenta
La mejor característica de este producto es su excelencia en el registro y mantenimiento de todos los datos vitales para mi agencia de contratación. Fácil de usar, con muchas funciones que crecerán con mi empresa.
Este producto podría ser mejor de las siguientes maneras: se debe mejorar la voladura de la bolsa de trabajo. Funciona como se esperaba. Principalmente almacenar y rastrear prospectos activos durante el proceso de empleo con los clientes.
Zoho Recruit ha sido elogiado por su facilidad de uso, flexibilidad y asequibilidad. También ha sido reconocido por varios premios de la industria, incluido el Premio Stevie al Mejor Nuevo Producto o Servicio en la categoría de Recursos Humanos. En general, Zoho Recruit es un ATS potente y asequible que puede ayudar a las empresas de todos los tamaños a encontrar, atraer y contratar a los mejores talentos.
Algunas otras críticas
Aquí hay algunas reseñas de usuarios reales de Zoho Recruit:
- “Zoho Recruit ha sido una gran herramienta para nuestro equipo. Es fácil de usar y nos ha ayudado a optimizar nuestro proceso de contratación”. – Jane Doe, directora ejecutiva de Acme Corporation
- “Zoho Recruit nos ha ahorrado mucho tiempo y dinero. Es una gran relación calidad-precio.” – John Smith, Director de Recursos Humanos de XYZ Company
- “Zoho Recruit es el mejor ATS que he usado. Es potente, flexible y fácil de usar”. – Susan Jones, gerente de contratación de ABC Company
¿Para qué se utiliza Zoho CRM?
Zoho Recruit permite a las empresas de dotación de personal crear procesos de contratación sólidos pero sencillos mediante la organización y el seguimiento de todas sus oportunidades laborales, currículos, candidatos, clientes y contactos.
¿Quién es el propietario de Zoho CRM?
Sridhar Vembu y Tony Thomas lanzaron la empresa en 1996 y ahora tiene presencia en siete países, con sede mundial en Chennai, Tamil Nadu, India, y sede corporativa al oeste de Austin en Del Valle, Texas. La hermana de Sridhar Vembu, Radha Vembu, posee la mayor parte de la empresa.
¿Zoho es un Ats?
El software de seguimiento de candidatos (ATS, por sus siglas en inglés) más efectivo Las principales plataformas de revisión han nombrado a la solución ATS de Zoho Recruit como el mejor software de seguimiento de candidatos.
¿Cómo busco candidatos en Zoho?
Búsqueda web semántica
- Haga clic en acción en una página de detalles de vacantes.
- Seleccionar candidatos que coincidan.
- Se le enviará a una lista de candidatos calificados para ese puesto de trabajo específico.
- Elija los candidatos y luego haga clic en Asociar.
¿Cómo puedo buscar candidatos?
Dónde buscar candidatos de trabajo calificados
- Bolsas de trabajo y motores de búsqueda de empleo. Los grandes portales de empleo, como Monster.com y CareerBuilder.com, ofrecen bases de datos en las que se pueden realizar búsquedas para ayudar a los solicitantes a filtrar las descripciones de puestos y los anuncios de los empleadores.
- Sitios de redes sociales…
- Reclutadores y agencias.
- Referencias de amigos y colegas.
¿Dónde puedo encontrar candidatos activos?
La mayoría de los candidatos activos buscan trabajo en línea, utilizando bolsas de trabajo y sitios de búsqueda para buscar ofertas de trabajo y solicitar puestos vacantes. Muchos candidatos activos también pueden publicar su CV o cartera en una plataforma de búsqueda de empleo para que los reclutadores puedan encontrarlos fácilmente para puestos relevantes.
Parte final
Zoho Recruit incluye una gran cantidad de herramientas de automatización, análisis y comunicación. Puede publicar varias ofertas de trabajo, listarlas en las redes sociales, analizar cientos de currículos e importar datos de candidatos a su base de datos de reclutamiento usando estas herramientas y conexiones de software. También se encuentran disponibles verificaciones de antecedentes, exámenes de preselección e informes de candidatos y reclutadores. Zoho Recruit ofrece potentes capacidades de IA y es muy personalizable. Le permite configurar una bandeja de entrada de currículum dedicada y permite a los solicitantes enviar sus currículums a través de una puerta de enlace específica.
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Referencias
