Los contratos se consideran la base del mundo empresarial. Pueden ser básicos o bastante elaborados. Los contratos de trabajo, los contratos de compra de bienes inmuebles y los contratos de seguros son ejemplos de contratos. En este artículo, discutiremos todo sobre el negocio de los abogados contractuales, el empleo y el incumplimiento.
Definición de abogado de contrato
Un contrato es un acuerdo legalmente vinculante entre dos o más partes. También especifica lo que las partes acuerdan ejecutar o intercambiar. Un contrato puede ser escrito u oral. En la mayoría de las circunstancias, un contrato debe estar por escrito y con las firmas de todas las partes relacionadas para que sea legalmente vinculante. Un contrato sólo es legítimo si ambas partes lo celebran voluntariamente y sin coerción. Un incumplimiento de contrato ocurre cuando una de las partes del contrato no cumple con los términos establecidos en el acuerdo. Para que un contrato sea exigible;
- Debe haber mutuo acuerdo o asentimiento a los términos del contrato;
- Una oferta y aceptación legalmente vinculantes; y
- Consideración.
Abogado de incumplimiento de contrato
Un incumplimiento de contrato ocurre cuando una de las partes del contrato no cumple con su parte del trato. Los términos de un contrato pretenden guiar a las partes en el desempeño de sus funciones. Cuando una de las partes no cumple con sus obligaciones contractuales, la parte que no incumple puede emprender acciones legales y demandarlas en los tribunales.
Un incumplimiento de contrato puede ser trivial o significativo. Las violaciones materiales son las más graves de las dos y, como resultado, es más probable que den lugar a acciones legales.
Un tribunal considerará si una infracción en particular es menor o significativa. Esta distinción ayudará al tribunal a determinar la cantidad y el tipo de daños que la parte infractora debe pagar a la parte no infractora.
El tipo de incumplimiento de contrato
Los incumplimientos de contrato pueden clasificarse como menores, materiales, anticipatorios o fundamentales. Cada tipo de incumplimiento de contrato puede tener un impacto en cuánto gana un abogado en costos legales. Cuando se trata de incumplimientos menores o parciales, no tiene relación con las disposiciones o deberes del contrato. Como resultado, esto limitará al demandante a demandar por pérdidas reales en lugar de daños por desempeño.
Un incumplimiento material, por otro lado, es un incumplimiento más sustancial, lo que indica que impedirá que se cumpla el contrato. Como resultado, un demandante tendrá derecho a reclamar una mayor cantidad de daños que si simplemente hubo un incumplimiento leve o parcial. Un incumplimiento esencial, por otro lado, permitirá a un demandante reclamar daños y perjuicios y disolver el contrato actual.
Finalmente, un incumplimiento anticipado, también conocido como repudio anticipado, ocurre cuando una parte incumplidora se niega a cumplir con sus obligaciones legales antes del vencimiento del contrato. Por ejemplo, si un trabajador no se presenta a trabajar, su empleador puede sospechar que está violando su contrato de trabajo. En el escenario anterior, el empleador puede demandar a la parte infractora (es decir, el trabajador) ya sea antes o después de que el trabajador infrinja el contrato.
Abogado de Contrato de Trabajo
Un contrato de trabajo es un acuerdo escrito entre un empleador y un empleado sobre un escenario de empleo específico. Las partes del contrato son el empleador y el trabajador. Un contrato de trabajo especifica los términos y condiciones de la relación laboral. Por ejemplo, podría estipular que el empleado trabajará para la empresa por una cantidad determinada de horas a cambio de una tarifa por hora o un salario anual.
Los beneficios como el tiempo libre pagado o la provisión de un seguro de salud pueden incluirse en un contrato de trabajo. El contrato puede especificar los motivos de la rescisión, así como la cantidad de notificación que debe proporcionar cada parte si desea finalizar el trato.
Los contratos de trabajo no son necesarios en todas las situaciones de empleo. Sin embargo, si el trabajo no es casual, normalmente es una buena idea tener uno. Los contratos de trabajo no tienen que ser por escrito. Pueden ser orales o escritos. Si las partes se toman en serio el contrato, lo más probable es que sea por escrito. Si surge un desacuerdo entre un empleador y un empleado, el contrato puede usarse para ayudar a resolverlo.
Un abogado con experiencia en contratos de trabajo puede ayudar a una empresa con una amplia gama de dificultades relacionadas con el empleo. Un abogado de contratos de trabajo puede educar a las empresas sobre las regulaciones estatales y federales que se aplican en su lugar de trabajo específico. Por supuesto, un abogado laboral puede ayudar a las empresas a garantizar que cumplan con la legislación aplicable.
El abogado de contratos laborales también puede ayudar a los empleadores a conocer sus obligaciones según las reglas de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA), así como la legislación ambiental. Además, los abogados laborales pueden representar a las empresas ante una variedad de juntas y autoridades gubernamentales si son citados por incumplimiento.
¿Cuándo necesitas un Abogado de Contrato de Trabajo?
Si un empleador se encuentra con alguna de las siguientes situaciones, debe consultar con un abogado de contratos de trabajo:
- Requieren representación en la negociación colectiva con un sindicato.
- Un empleado ha presentado una denuncia por discriminación o acoso en su contra;
- Cuando un empleado presenta una demanda en la que se le nombra como demandado en una disputa relacionada con el empleo; o
- El empleador tiene la intención de despedir o despedir a un número considerable de empleados, descontinuar un beneficio para empleados o modificar el plan de pensión actual que proporciona.
Además de las disputas entre empleados y empleadores, un abogado laboral calificado puede ayudarlo con una variedad de dificultades legales. Un abogado laboral puede ayudarlo a revisar o preparar los contratos y acuerdos que utiliza con sus empleados, como contratos de trabajo, acuerdos de finiquito o liberaciones.
Abogado de contratos comerciales
Un abogado de contratos comerciales es un abogado que se enfoca en ayudar a los clientes con los contratos comerciales. Pueden tener formación especializada o experiencia en áreas específicas del derecho y los negocios. Están familiarizados con los contratos, las normas contractuales y las leyes que regulan los contratos en su área. Los abogados de contratos comerciales con frecuencia redactan, evalúan y negocian contratos comerciales en nombre de sus clientes.
Algunos abogados de contrato prefieren centrarse en áreas específicas de la ley. Los acuerdos de venta, las revisiones de contratos y los contratos de propiedad intelectual son ejemplos de estos. Los contratos de propiedad intelectual suelen ser complejos e implican la concesión de licencias de propiedad intelectual.
Algunos abogados de contratos se especializan en contratos fiscales para ayudar a sus clientes con asuntos como impuestos a la propiedad, impuestos internacionales e impuestos corporativos. Los abogados de contratos de trabajo, los abogados de acuerdos de afiliación y los abogados de acuerdos de suscripción son algunas de las otras especialidades.
¿Cuándo definitivamente necesita contratar a un abogado de contratos comerciales?
No siempre es necesario contratar a un abogado de contratos comerciales. Sin embargo, antes de firmar un contrato comercial, siempre hágalo revisar por un abogado para asegurarse de que está obteniendo lo que esperaba. Esto no implica que el abogado deba estar presente durante la firma del contrato, pero debe repasar todas las cláusulas en algún momento antes.
Contrate a un abogado de contratos comerciales para que lo ayude a negociar las disposiciones importantes del contrato siempre que sea posible. Los abogados generalmente son negociadores hábiles, y tener uno de su lado puede ayudarlo a asegurar un mejor trato. Él o ella también puede ayudarlo a considerar alternativas. Es menos probable que un contrato finalizado permita soluciones o propuestas extra creativas; la mayoría de las veces, el abogado simplemente revisará los términos y disposiciones existentes. Sin embargo, si él o ella participa activamente en el diseño y la negociación del contrato, es más probable que obtenga uno que cumpla con sus demandas y promueva sus objetivos.
Conclusión
No todos los casos de incumplimiento de contrato requieren los servicios de un abogado o la participación de un tribunal. Sin embargo, si el contrato involucra algo de valor significativo, como la compra o venta de una corporación, debe considerar seriamente ponerse en contacto con un abogado de contratos local para obtener asesoramiento legal adicional.
Además, si lo están demandando o desea presentar una demanda por incumplimiento de contrato, un abogado especializado en contratos puede ayudarlo a preparar y presentar su caso. Su abogado también podrá establecer si hay defensas o remedios disponibles, pronosticar los resultados probables de su caso y defenderlo en la corte o durante las discusiones de conciliación.
Preguntas Frecuentes
¿Qué tipo de abogado hace contratos?
Un abogado que prepara y revisa contratos y otros documentos legales es un abogado contractual. Los contratos son útiles en una variedad de áreas de su vida, incluidas las interacciones comerciales y personales.
¿Qué daños y perjuicios puedo demandar por incumplimiento de contrato?
- Daños compensatorios.
- Daños generados;
- Daños y perjuicios;
- Medidas cautelares y otras medidas equitativas.
¿Los contratos de trabajo son legalmente vinculantes?
Los contratos de trabajo son acuerdos legalmente exigibles que establecen la relación entre el empleador y el trabajador. Cuando hay un incumplimiento en un contrato de trabajo, uno de los términos del acuerdo de trabajo ha sido incumplido o no cumplido por el empleador o el empleado.
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