El viernes, First Bank Nigeria despide a 900 trabajadores. Los trabajadores que realizaban sus tareas diarias de repente alrededor de las 2 de la tarde descubrieron que ya no podían iniciar sesión en sus respectivos sistemas para cumplir con sus tareas. Rendimiento del negocio obtuvo la información de los trabajadores entrevistados.
Luego de una mayor investigación, después de que fallaran todos los intentos de iniciar sesión, quedó claro que se trataba de una terminación de sus citas. El primer banco de Nigeria despidió a estos 900 trabajadores en dos categorías. Esta decisión afectó particularmente a dos categorías de trabajadores. Estas dos categorías incluían aquellos por razones de incompetencia y aquellos que trabajaron con el establecimiento durante más de 30 años, independientemente de su rango. (britespanbuildings.com)
Estas dos categorías suman más de 900 trabajadores en total que fueron despedidos sin previo aviso según información privilegiada de algunos de los trabajadores. Sin embargo, el comité central de trabajo del Sindicato, luego de deliberaciones con los ejecutivos el 1 de febrero, emitió un memorando para respaldar la acción del banco.
Compañeros camaradas,
El comité de trabajo central de la Unión acaba de completar una reunión de emergencia del exco hoy, 1 de febrero de 2020, como resultado de la noticia de que el primer banco de Nigeria despide a 900 trabajadores y desea transmitir la información a continuación al exco ampliado;
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-Que el Sindicato fue debidamente llevado por la gerencia en el ejercicio de redimensionamiento realizado ayer en todo el banco. Así, la Secretaría Nacional firmó posteriormente un acuerdo con respecto al ejercicio.
– El Sindicato negoció enérgicamente para garantizar que nuestros miembros no fueran despedidos sin una compensación adecuada, independientemente de la categoría en la que se encuentren en las categorías anteriores, y acordó con la gerencia que:
(1) Dos cubos componían el ejercicio, que incluye:
(a) 9 meses de salario bruto, es decir, el 75% del salario anual por grado.
(b) Asignación de repatriación de 100k por persona.
(c) Subsidio Médico para cubrir por 1 año a la suma equivalente de 50k
(d) salario básico de 1 mes en lugar de preaviso
(e) El encabezado de la carta de terminación se cambiará a la preferencia de cada individuo a pedido.
(2) El segundo grupo en el grupo de incumplimiento para obtener:
(a) 6 meses de salario bruto
(b) Todo lo escrito en b - e arriba es igual a los de la primera categoría.
Del mismo modo, hacemos un llamado a nuestros miembros para que realicen sus actividades normales sin ningún temor, haciendo todo lo posible para que el banco vuelva a la posición que le corresponde en la industria, a medida que el Sindicato continúa involucrando a la gerencia para promover el interés de nuestros miembros
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¡Solidaridad por siempre!
PRO (Comunicación y Organización)
