La Guía de salarios de gerentes de marca de 2023 por estado brinda información valiosa sobre los salarios que ganan los gerentes de marca en diferentes estados.
Si usted es un gerente de marca que busca llevar su carrera al siguiente nivel, debe comprender las tendencias salariales actuales en el mercado laboral de gerentes de marca. Esta guía está aquí para ayudar. Es una lectura esencial para cualquier gerente de marca ambicioso que quiera estar en la cima de su juego. Con esta guía, puede asegurarse de obtener el mejor salario de gerente de marca, el salario de gerente de marca senior, comprender el salario de gerente de marca de marketing y su función, el rango de salario de gerente de marca asociado y los beneficios.
¿Qué es un Gerente de Marca?
Un gerente de marca es el encargado de monitorear, vigilar, supervisar y gestionar cada fase de un producto o marca, desde la creación y mercadeo hasta la promoción y atención al cliente.
Para comprender cómo encajan sus propios productos dentro de su industria y los productos de sus rivales, los gerentes de marca realizan estudios de mercado. Del mismo modo, desarrollan un presupuesto para estas actividades y crean campañas de marketing, eventos y otros esfuerzos. Para asegurarse de que los productos estén de acuerdo con una estrategia de marca, los gerentes de marca también desarrollan pautas de marca y consultan con los equipos de productos.
¿Qué hace exactamente un gerente de marca?
Al garantizar que las iniciativas de marketing se adhieran a pautas y métodos de marca consistentes, los gerentes de marca preservan la reputación prevista de una empresa y aumentan su valor de marca.
Responsabilidades de un gerente de marca
- Realizar un análisis de la competencia y estudios de mercado.
- Crear lineamientos de marca y planes para campañas de marketing.
- Asistencia con el diseño, el diseño y otras actividades relacionadas con el marketing.
- Crear planes de gastos para iniciativas de marketing.
- Trabaje con las divisiones de productos para garantizar que todas las actividades relacionadas con el marketing se adhieran a las pautas de la marca.
Tareas del día a día de un Brand Manager
- Realice encuestas para averiguar cómo se siente la gente acerca de una empresa.
- Utilice la investigación sobre la adecuación del producto al mercado para guiar el desarrollo de planes de marketing para bienes y servicios.
- Verifique el trabajo de los especialistas en marketing para asegurarse de que cumplan con las pautas de marca.
- Cuando sea necesario, cree contenido, imágenes y otros materiales de marketing para campañas publicitarias.
- Celebre reuniones con otros departamentos, como productos, para transmitir las pautas de la marca y obtener información sobre ellas.
Salario del gerente de marca
El salario promedio de un gerente de marca en los Estados Unidos es de $103,839. Un gerente de marca en los EE. UU. recibe un salario en efectivo complementario promedio de $ 14,215. Sin embargo, el salario anual promedio de un gerente de marca en los EE. UU. es de $118,054. El salario del gerente de marca se basa en función de la empresa y la experiencia y las calificaciones del gerente, la ubicación de los empleados del gerente de marca en los EE. UU.
Salario del gerente de marca de marketing
Un gerente de marketing de marca es un profesional responsable de administrar toda la presencia de una marca en el mercado. Esto incluye la planificación, el desarrollo y la ejecución de estrategias de marketing, la supervisión de actividades publicitarias y promocionales y el seguimiento de marcas competitivas. El objetivo de un gerente de marca de marketing es aumentar la visibilidad de la marca y maximizar el impacto de la marca, lo que resulta en mejores ventas y una mayor satisfacción del cliente.
Sin embargo, a menudo necesitarán colaborar con otros departamentos, como ventas, finanzas, desarrollo de productos y servicio al cliente, para implementar estrategias de manera efectiva. Utilizan su conocimiento de investigación de mercado, análisis y comportamiento del consumidor para desarrollar campañas únicas que se dirigen de manera efectiva a su público objetivo. Además, también pueden analizar los datos de los clientes para realizar un seguimiento del rendimiento de la marca y crear informes que ofrezcan información sobre el éxito actual de una marca y su rendimiento continuo.
Salario del gerente de marca de marketing
El salario promedio del gerente de marca de marketing depende de varios factores. Estos incluyen la ubicación geográfica, el nivel de experiencia, la industria, el conjunto de habilidades y las responsabilidades laborales. Según Salary.com, el salario promedio de un gerente de marca de marketing es de $86,780. Por lo tanto, otras fuentes reportan cifras diferentes basadas en sus propias metodologías, pero estas cifras generalmente están dentro del rango de $62,000 a $110,000.
El salario del gerente de marca de marketing también tiende a ser más alto en las ciudades más grandes debido a una mayor competencia y costos de vida.
En el frente de la educación, los gerentes de marca de marketing pueden tener una variedad de antecedentes educativos, que incluyen marketing, publicidad y comunicaciones. Ciertas certificaciones y membresías con organizaciones profesionales, como la Asociación Estadounidense de Marketing, también pueden aumentar el potencial salarial. Los empleadores generalmente prefieren personas que tengan algunos años de experiencia en marketing, gestión de marcas o campos relacionados.
Además, un título de posgrado especializado en marketing o estudios relacionados suele ser ventajoso para quienes buscan desempeñar funciones de nivel superior. Para mantenerse competitivos en el mercado laboral, los gerentes de marca de marketing deben aumentar su conjunto de habilidades al mantenerse informados sobre las tendencias, desarrollos y estrategias de la industria. Los empleadores valoran a los profesionales de marketing que tienen una comprensión integral de los conceptos y estrategias de marketing y la capacidad de administrar campañas de redes sociales y analizar datos de manera efectiva. En otras palabras, las sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita, la resolución de problemas y la capacidad de colaborar con otros departamentos también son importantes para el puesto.
Salario del gerente de marca sénior
Un gerente senior de marca es responsable de administrar un producto o servicio durante todo el ciclo de vida de marketing, desde la investigación y el desarrollo hasta las ventas. Además, él o ella es responsable de la publicidad de los productos. Él o ella también supervisa la distribución y la investigación de mercados. Él o ella está a cargo de supervisar todas las actividades relacionadas con la marca y sirve como la principal fuente de información para la marca dentro de la empresa y sobre los artículos de la competencia. Además, él o ella trabaja con todas las divisiones internas y proveedores externos que participan en las ventas y el marketing de la marca.
Evidentemente, una licenciatura y al menos cinco años de experiencia en un puesto comparable son requisitos para el puesto de gerente senior de marca. Microsoft Office y los datos específicos de la industria deben ser conocidos por usted. Se requieren habilidades de liderazgo, gestión, organización y comunicación. Se dice que los gerentes de marca senior obtienen un salario anual promedio de $ 142,982. El rango es de $101,000 a $202,000.
¿Qué hace un gerente de marca sénior?
Para llevar a cabo sus responsabilidades como gerente senior de marca, muchos gerentes de marca poseen ciertos talentos. Pudimos enfocarnos en las competencias más típicas para alguien en esta posición al revisar los currículums. Observamos que las capacidades de análisis, las habilidades de comunicación y la originalidad se establecieron en muchos resúmenes.
¿Cómo convertirse en un gerente de marca sénior?
En primer lugar, una de las cosas en las que debes pensar si quieres trabajar como gerente senior de marca es tu nivel de educación. Según nuestra investigación, los gerentes de marca senior tienen una licenciatura en el 70.4% de los casos. Descubrimos que el 25.7 % de los gerentes senior de marca tienen maestrías, lo que representa niveles de educación superiores. Aunque la mayoría de los gerentes de marca senior tienen un título universitario, convertirse en uno con solo un diploma de escuela secundaria o GED no es una opción.
Tipos de gerentes de marca sénior y sus funciones
El rol de gerente senior de marca abarca una amplia gama de responsabilidades. Las siguientes son algunas de las responsabilidades generales del gerente senior de marca:
- Crear y poner en práctica objetivos, planes y estrategias de marketing.
- Asumir un papel de liderazgo en el desarrollo y ejecución de la estrategia de marketing de la empresa, que incluye la invención de snacks y chips. monitorear el desarrollo.
- Trabajar con el director de PD& Brand en la planificación.
Los gerentes de marca sénior vienen en una variedad de tipos según sus roles y responsabilidades, tales como:
Director de Productos
Papel:
¿Alguna vez te has preguntado cómo se venden los artículos en el mercado? ¿O por qué su músico favorito está publicitando un producto que vio en un estante de una tienda pero que no consideró comprar hasta ahora en la televisión? Ese es el trabajo del gerente de producto. En pocas palabras, los gerentes de producto controlan la posición del producto en el mercado para influir en los clientes como usted para que compren esos productos.
- $ 111,729 es el salario típico de un gerente senior de marca de productos.
- Nivel educativo: Licenciatura
Gerente de Comercialización Minorista
Papel:
Para garantizar que los estantes estén debidamente abastecidos, el trabajo de un gerente de mercadería es vigilar el inventario de productos de una tienda. Además, toman decisiones sobre el inventario, el precio y la exhibición de artículos en los establecimientos minoristas.
Además, pasará una parte importante de su día evaluando los datos de ventas e inventario para determinar las preferencias de los clientes. Esto le ayudará a elegir qué productos rebajar. Pasará tiempo todos los días organizando exhibiciones de productos que llamarán la atención de los clientes y los persuadirán a realizar compras.
- El salario típico de un gerente senior de marca en merchandising es de $86,346.
- Nivel educativo: Licenciatura
El gerente del mercado
Papel:
Un gerente de marketing está a cargo de todo el departamento de marketing de la empresa. Realizar estudios de mercado e identificar las tendencias actuales de los consumidores son sus trabajos. Además, debe encontrar nuevas perspectivas comerciales, atraer clientes potenciales y ayudar a su empresa a definir un nicho de mercado para sus productos. Aparentemente, la principal obligación de su trabajo es la marca, y también debe asegurarse de que su empresa siempre se presente de la mejor manera posible. Su trabajo es asegurarse de que su marca y productos se comercialicen, promocionen, anuncien y vendan de manera efectiva a través de varios canales de comercialización.
- $ 88,058 es el salario típico de un gerente de marca de marketing.
- Nivel educativo: Licenciatura
El Gerente de Planificación
Papel:
Para la empresa en la que trabajan, los gerentes de planificación son responsables de desarrollar planes operativos. A menudo administran y coordinan el trabajo de todas las actividades de planificación dentro de la empresa, mientras que su gama específica de responsabilidades varía según el tamaño y la estructura interna de la empresa.
- Salario Promedio Anual: $98,486
- Nivel educativo: Licenciatura
Un administrador de categoría
Papel:
Los gerentes de categoría trabajan en el departamento de adquisiciones de la cadena de suministro. Su título y la posición del comprador a menudo se confunden. En términos generales, los gerentes de categoría trabajan en el comercio minorista y son responsables de obtener ciertos productos que pertenecen a una categoría específica.
- $102,035 es el salario promedio de gerente senior de marca para gerentes de categoría.
- Nivel educativo: Licenciatura
Gerente de marca asociado
Un gerente de marca asociado es responsable del desarrollo y la ejecución de las estrategias de una marca para aumentar las ventas, mejorar la lealtad a la marca y aumentar la participación de mercado. Sin embargo, esta función generalmente implica trabajar con diferentes departamentos, como ventas, marketing, finanzas, operaciones, servicio al cliente y diseño de productos para desarrollar productos y servicios. estrategias de marca que cumplan con los objetivos definidos. Un gerente de marca asociado también puede ser responsable de crear y mantener los estándares de la marca en todas las iniciativas de la empresa, así como de realizar un seguimiento del éxito de la marca a través de estudios de mercado, análisis de la competencia y comentarios de los clientes.
Salario del gerente de marca asociado
En los EE. UU., un gerente de marca asociado tiene un salario promedio de $ 95,925. El rango de salario para un gerente de marca asociado es típicamente de $ 67,000 a $ 137,000 al año. Los gerentes de marca asociados ganan, en promedio, $46.12 por hora.
Lo que es más importante, el salario del gerente de marca asociado depende de su ubicación, educación y experiencia. En Nueva Jersey, Michigan, Maryland, Illinois y Delaware, los gerentes de marca asociados ganan mucho dinero.
¿Es el gerente de marca una posición alta?
Sí, un gerente de marca suele ser un puesto de alto nivel dentro de una empresa u organización, a menudo con responsabilidades de gestión y supervisión.
¿Cuál es el salario máximo de un gerente de marca?
El salario máximo para un gerente de marca puede variar mucho según la industria, el tamaño de la empresa y la ubicación. En general, los salarios de los gerentes de marca pueden promediar entre $ 60,000 y $ 95,000 por año, y los salarios más altos generalmente se otorgan a quienes trabajan en las empresas más grandes en las principales áreas metropolitanas.
¿Cómo es un día típico para un gerente de marca?
Un día típico para un gerente de marca puede variar significativamente según el tamaño y el alcance de su marca y ciertas responsabilidades individuales. Sin embargo, generalmente, un gerente de marca supervisará todos los aspectos de su marca asignada, desde la investigación hasta las campañas de marketing. Los gerentes de marca generalmente comienzan su día realizando estudios de mercado para comprender mejor su base de clientes y competencia, desarrollando estrategias para maximizar la visibilidad y el crecimiento de la marca. Revisarán los datos para determinar qué funciona mejor con sus audiencias objetivo y los esfuerzos promocionales más efectivos.
También monitorearán el desempeño de su marca en el mercado para identificar oportunidades perdidas o áreas para mejorar. A lo largo del día, el gerente de marca normalmente se reúne con su equipo de marketing interno, compañeros de otros departamentos y proveedores externos para discutir campañas y/o ideas promocionales. El gerente de marca también revisará cualquier posible oportunidad de promoción cruzada y se coordinará con los cazatalentos y las agencias para reservar talento para sus campañas de marca.
Además, el gerente de marca supervisará la producción de publicidad, folletos o activos de marketing digital para garantizar que se ajusten a las pautas de marca establecidas. Finalmente, el gerente de marca trabajará con el equipo de finanzas para evaluar los esfuerzos de marketing actuales y pasados para calcular el ROI y otras métricas utilizadas para evaluar el desempeño.
¿Qué título necesita para un gerente de marca?
Por lo general, un gerente de marca necesita como mínimo una licenciatura en marketing, negocios o un campo de estudio relacionado. Una maestría en administración de empresas (MBA) puede proporcionar una ventaja en el mercado laboral.
Vea también SALARIO DEL RECLUTADOR: ¿Cuánto ganan en 2023?
Resumen Final
Una carrera como gerente de marca puede ofrecer un salario competitivo y una variedad de impresionantes beneficios laborales. Los gerentes de marca son responsables de administrar la marca de una empresa, lo que ayuda a garantizar que la marca de la empresa se represente con precisión en todos los aspectos de las operaciones comerciales. Desde actividades de ventas y promoción hasta el diseño de productos y campañas de marketing, los gerentes de marca juegan un papel esencial en el éxito de una marca. Aunque el salario del gerente de marketing de marca variará según la experiencia y otros factores, los salarios en este campo generalmente se consideran bastante atractivos y pueden ir acompañados de una variedad de otras recompensas.
Preguntas frecuentes sobre el salario del gerente de marca
¿Cuántas horas a la semana trabaja un gerente de marca?
Esto varía mucho según el tamaño de la empresa, su presupuesto de marketing y la cantidad de proyectos asignados a un gerente de marca. Las horas pueden oscilar entre 35 y 40 horas a la semana para empresas más pequeñas hasta más de 50 horas a la semana para empresas más grandes.
¿Cuál es la edad promedio de un gerente de marca?
La edad promedio de un gerente de marca es de aproximadamente 32 a 39 años. Sin embargo, esto puede variar dependiendo del nivel de experiencia y educación del individuo. Los gerentes de marca de nivel de entrada pueden tener tan solo 25 años, y los ejecutivos experimentados pueden tener 50 años.
¿Cuál es el salario de Associate Brand Manager?
En los EE. UU., un gerente de marca asociado tiene un salario promedio de $ 95,925. El rango de salario para un gerente de marca asociado es típicamente de $ 67,000 a $ 137,000 por año.
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