¿Quién no disfrutará del ocasional “gracias” o “te aprecio”? Las palabras de agradecimiento siempre son apreciadas, ya sea que esté agradeciendo a alguien por un regalo, un favor o simplemente por ser un amigo maravilloso. Pero hay momentos en los que es difícil encontrar las palabras adecuadas. Afortunadamente, te respaldamos. Siga leyendo para conocer ideas para los días de agradecimiento a los empleados y las mejores palabras de agradecimiento para usar.
Apreciación del empleado
La apreciación de los empleados es el reconocimiento de una empresa de las contribuciones directas e indirectas de los empleados. La forma más simple es "Gracias". La apreciación de los empleados considera todo lo que un empleado encuentra en el trabajo.
Estrategias de apreciación de los empleados
Las cinco estrategias de los empleados incluyen:
#1. Gamificación para impulsar la motivación y las recompensas
La gamificación lleva los juegos al trabajo. Esto significa otorgar puntos de tareas, hacer que los compañeros de trabajo compitan de manera saludable, establecer las reglas del juego (o trabajo) y recompensar a los ganadores o empleados que alcanzan estos objetivos. La gamificación también utiliza la naturaleza competitiva de los empleados para generar una apreciación en el lugar de trabajo.
#2. Fomentando la apreciación diaria entre pares
Los elogios entre pares mejoran las conexiones en el lugar de trabajo y aseguran la armonía del personal. También muestra que los compañeros de trabajo están prestando atención. Por lo tanto, es más probable que los empleados se desempeñen bien y busquen comentarios favorables de los gerentes y compañeros de trabajo. Comience por hacer que los líderes sénior reconozcan el desempeño sobresaliente y anime a los trabajadores jóvenes a hacerlo.
#3. Reconocer los esfuerzos de los empleados
Un empleado que va más allá para cumplir con la fecha límite de un proyecto merece elogios y premios. Esto requiere rutas formales e informales. También puede patrocinar una comida deliciosa para el personal que solicite que trabaje los fines de semana para cumplir con ese plazo crucial. La alta dirección debe reconocer las victorias de proyectos importantes. Por lo tanto, sin esto, los empleados no trabajarán duro y el rendimiento se verá afectado.
#4. Fomentar el crecimiento
Brindar al personal oportunidades de progreso profesional demuestra que valoras su talento. Un empleado de primer año que se desempeñe bien puede ascender rápidamente. Esta técnica de apreciación de los empleados necesita una consideración considerable. Malvadamente, sólo aquellos que deseen crecer deben ser alentados.
Un empleado apreciado por un grupo tiene más posibilidades de éxito. Las plataformas de reconocimiento social pueden reconocer los logros de los empleados. Estos pueden incluso incluir vales de regalo incorporados para incentivar la apreciación financiera.
Eche un vistazo a algunas ideas de apreciación de los empleados ahora que conoce las tácticas fundamentales para la apreciación en el lugar de trabajo. La apreciación de los empleados no tiene que ser costosa ni llevar mucho tiempo. Es decir, pequeños pasos pueden hacer que tus empleados se sientan valorados cada día.
Ideas de agradecimiento a los empleados
Según una encuesta realizada por Great Place to Work, los empleados se inspiran más para producir un trabajo excelente cuando se sienten valorados. Otorgar a sus empleados los elogios que se merecen puede impulsar el compromiso de los empleados y ayudarlo a retener el talento al fomentar una fuerza laboral más comprometida. Entonces, ¿cuáles son algunos métodos para expresar gratitud a los miembros de su personal? Siga leyendo para conocer las diversas ideas de apreciación de los empleados.
#1. Saluda a los que cumplen años
Esta es una de las mejores ideas de apreciación de los empleados. Si a sus compañeros de trabajo no les importa, celebre sus cumpleaños (algunos empleados pueden preferir permanecer en el anonimato en su día especial). Para que todos en la oficina puedan participar, tener una comida preparada o pedir un pastel. Dale al empleado un día libre que pueda usar cuando lo desee en el futuro. Un día fuera del piso de ventas está en orden. ¿Qué es lo que más valoran tus empleados en sus cumpleaños?
#2. Gratitud de los compañeros
Simplifica que tu personal exprese su gratitud entre ellos. Los esfuerzos "invisibles" que se dedican a las tareas diarias son evidentes para los compañeros de trabajo. Además, bríndeles la oportunidad de llamar la atención sobre las cosas admirables que otros están haciendo para que usted y todos los demás los noten.
#3. Descubra lo que quieren los miembros de su personal
Realice una encuesta de personal. En cuanto a cómo debe expresarles su aprecio, pregúnteles qué les gustaría. Los resultados pueden sorprenderlo, pero puede estar seguro de que está premiando a sus empleados con algo que apreciarán.
#4. tener un premio
Esta es también una de las mejores ideas para la apreciación de los empleados. Los trofeos de grandes campeones en los deportes profesionales se pasan de campeón de un año a otro. Cree una forma de trofeo que se conozca como un signo de gratitud del personal (puede ser un trofeo real o algo más divertido) y entrégueselo a los miembros del personal que lo hayan hecho bien en la oficina.
#5. Exprese su gratitud de una manera muy pública
Puede demostrar cuánto aprecia a su equipo yendo más allá de lo que se espera de usted. Informe a sus clientes publicando en las redes sociales o usando letreros. También puede tomar una fotografía y expresar lo orgulloso que está de lo que logró su equipo para recibir este honor.
#6. El equipo de pista ganador
Considere cómo las organizaciones benéficas podrían usar un termómetro u otra ayuda visual para demostrar el aumento constante de las donaciones a medida que se acercan a un objetivo. Puede hacer lo mismo, ya sea que tenga una estrategia genuinamente visual o simplemente mantenga a todos informados durante las reuniones de rutina.
#7. Respete las preferencias de cada miembro de su tripulación
¿Qué transmite perfectamente "te aprecio"? Expresar tal gratitud de una manera que sea particular para cada individuo. El mejor método para mostrarle a alguien cuánto lo valoras es averiguar lo que realmente le gusta, lo que le interesaría, sus pasatiempos o lo que realmente quiere. Claro, un tipo de recompensa general básica funciona (y es necesaria) en algunos casos.
#8. Incluya una página de personal en su sitio web
Echa un vistazo a su página web. ¿Es simplemente jactarse del personal ejecutivo? ¿Hay empleados allí? Existe la posibilidad de que los clientes conozcan a sus empleados antes de que lleguen a las instalaciones. Aunque puede que no sea práctico enumerar a todos en su sitio web (particularmente si dirige una empresa grande o por cuestiones de privacidad), considere incluir una buena parte de su personal y permitirles crear sus biografías.
#9. Regocijarse constantemente
Las celebraciones de cumpleaños ya se mencionaron como un método para mostrarle a alguien que te importa, entonces, ¿por qué no tener una fiesta con todo el equipo para otras ocasiones importantes? A veces, la celebración por una razón no obvia es la más agradable, ya sea por días festivos, alcanzar objetivos de proyecto o de ventas, los miércoles o simplemente porque son las cinco en algún lugar. Sin embargo, en esas situaciones, elija una hora y un día en que el personal tenga dificultades para pasar la semana o el día.
#10. Elija premios ingeniosos
La comida, el tiempo de vacaciones, las bonificaciones y las promociones son recompensas admirables pero comunes. Piense en formas ingeniosas de diferenciar su premio para que realmente se destaque como un elemento distintivo de su cultura. Además, cuando un miembro del personal alcanza cierta edad, algunas nuevas empresas y empresas pintan las imágenes de sus empleados, lo que les permite expresarse creativamente. Algunas personas contratan caricaturistas.
Días de agradecimiento a los empleados
En los EE. UU., el Día de Apreciación del Empleado generalmente se celebra el primer viernes de marzo. Es decir, el día de agradecimiento a los empleados se observará el 3 de marzo de 2023. (El 4 de marzo de 2022 cayó en viernes). ¡Nunca es demasiado temprano para comenzar a planificar! Por lo tanto, si desea que el Día de agradecimiento a los empleados sea lo más útil posible, debe hacer algo más que decir gracias. Puede hacerlo vinculando sus esfuerzos con el objetivo de su empresa, debe tratar de ayudar a sus empleados a darse cuenta de por qué está agradecido por ellos.
Ideas para los Días de Agradecimiento a los Empleados
Prepárese para marzo con las siguientes sugerencias. Mientras tanto, no tenga miedo de usar estas ideas cuando uno de sus empleados haga algo que desee elogiar y alentar.
#1. Organiza una hora feliz
Al final de la jornada laboral, invite a su personal a bebidas deliciosas y tal vez a algunos bocadillos sofisticados. Cualquier persona puede disfrutar de este concepto probado en el tiempo, desde el interno hasta el miembro experimentado de la junta, ya sea que entretenga a todos en un bar del vecindario o transforme su propia sala de descanso en un bar clandestino secreto.
Además, el flujo de agradecimiento siempre se ve favorecido por buenas bebidas y una compañía agradable. Por eso, un happy hour bien programado es el escenario ideal para intercambiar muchas sonrisas y expresiones de agradecimiento. Además, entregue a sus empleados tarjetas de regalo City Brew Tours para que puedan seleccionar los recorridos por la cervecería que deseen realizar en la ciudad que deseen.
#2. Hágales un reconocimiento en un sitio web o programa para el reconocimiento de los empleados
Simplemente inicie sesión en su plataforma preferida, otorgue algunas recompensas consideradas y luego siéntese y observe cómo crece la locura. Por lo tanto, con sus feeds inspirados en las redes sociales, las plataformas de reconocimiento imitan la conmoción y el trabajo en equipo de una oficina bulliciosa.
#3. Muéstrales un poco de amor
Contrate a un masajista o incluso brinde al personal un día libre en casa y un spa de bricolaje o un paquete de cuidado personal para brindarles un maravilloso día de placer. Convierte un día señalado en el calendario en una fantástica oportunidad para recargar energías y descansar, que es justo lo que más pueden necesitar algunos empleados. Este concepto indica una consideración por el bienestar general de los trabajadores, el equilibrio entre el trabajo y la vida personal y el valor de evitar el agotamiento.
#4. Ir de excursión
Lleve a la fuerza laboral a un viaje sin usar un autobús escolar amarillo. Si todos están presentes, puede ir a cualquier lugar (un parque, un retiro de yoga, una granja) y, sin embargo, se considerará que está fuera de la oficina. ¿Recuerdas cuánto apreciabas ir de excursión cuando eras más joven? Por lo tanto, si brinda a su personal una experiencia similar, comprenderán de inmediato cuánto los valora.
#5. Tomate un viaje
Los miembros de su personal nunca antes se habían encontrado con algo así, e interrumpe por completo sus actividades diarias normales de la manera más divertida y emocionante que se pueda imaginar. Considere actividades de alto riesgo como tirolinas, salas de escape o incluso instalaciones de paracaidismo bajo techo. Brindarles a los empleados aventuras y emociones los llenará de energía. Tendrás la oportunidad de hacerlos sentir completamente vivos además de hacerles saber cuánto los valoras.
#6. Ordene o disfrute de un delicioso almuerzo de negocios
Comparta su amor por la buena comida y su aprecio por ella en todo el mundo. Ordene muchas pizzas y un postre de pastelitos, donas y helado para mantener las cosas informales, o mantenga las cosas elegantes con un almuerzo servido. Juntas durante una comida, las personas pueden reflexionar, conversar y simplemente disfrutar de la compañía de los demás. Similar a una cena de Acción de Gracias con la familia, un almuerzo en la oficina fomenta un fuerte sentido de cohesión y agradecimiento.
Mensaje de agradecimiento al empleado
Una cultura laboral positiva debe incluir el reconocimiento de los empleados. Es un factor crucial para determinar la expansión y la productividad de un negocio. Entonces, ¿no lo aplicas porque careces de las habilidades verbales necesarias? ¿O no está seguro de qué poner en sus tarjetas o cómo escribirlo?
Palabras de agradecimiento de gerentes o empleadores
No pierda la oportunidad de agradecer a su personal en cualquier evento, ya sea una reunión del ayuntamiento o una celebración de la semana del espíritu:
- Su compromiso jugó un papel en nuestro éxito. Agradecemos su inspiración.
- Pudimos alcanzar nuevas alturas gracias a cada idea que ofreciste y cada oportunidad que aprovechaste. ¡Aplaudo tus esfuerzos!
- Su compromiso es esencial para la expansión de nuestro negocio. Aprecio tu trabajo.
- Probablemente no hayas considerado que nadie se daría cuenta de que estás trabajando hasta tarde en la oficina. Supongo que me quedé fuera. Aprecio tu trabajo. Con un cordial saludo,
- Un trabajador productivo motiva a su empleador. Aprecio cómo me has inspirado.
- La ética laboral entre los empleados es lo que impulsa una cultura laboral positiva. Le agradecemos que ponga millas extra en la nuestra.
- La persona que llega temprano y se va tarde no es el empleado ideal. Es alguien que da toda su atención a su trabajo. ¡Bravo por tu compromiso!
- Destacas más en el trabajo debido a tu atención a los detalles. Continúa con tu maravilloso trabajo.
- Usted y su trabajo siempre han estado a la altura de las expectativas y han hecho una contribución significativa al desarrollo de la organización. Agradecemos que esté aquí y nos alegramos por usted.
- Probablemente no consideró si alguien lo estaba observando cuando invirtió esas horas adicionales. Estabas equivocado, y por todo lo que has hecho hasta ahora, te agradezco sinceramente. Con un cordial saludo,
Palabras de agradecimiento de compañeros de trabajo o compañeros
Use estas palabras de agradecimiento para mostrarle a su compañero de trabajo el aprecio y el apoyo que se merece, ya sea durante una reunión de equipo o el Día de San Valentín.
Pero primero, te contaré un pequeño secreto. El reconocimiento entre pares supera solo las palabras de agradecimiento de la gerencia. Entonces, siéntase libre de leer para aprender cómo el reconocimiento de los empleados afecta a las empresas.
- Consideramos un honor tenerte como miembro del equipo. Estoy agradecido.
- Nos motivas cada día con tu excelente trabajo. ¡Prestigio!
- Significas mucho para mí como colega, simplemente quería decir eso. Estoy más inspirado por su trabajo.
- Aprecio lo valioso que es para nuestro personal. Su voluntad de producir un trabajo de primer nivel es increíblemente admirable. Estoy agradecido.
- Nuestro equipo te valora mucho. Y quiero aprovechar esta oportunidad para expresarte mi amabilidad.
- La frase “Empleado del mes” es bastante breve. Eres la estrella brillante de nuestro equipo, inspirándonos todos los días.
- Haces un excelente trabajo, y estoy feliz de tenerte como compañero de trabajo. Te envío mis mejores deseos. Con un cordial saludo,
- Sin vosotros, es difícil imaginar a nuestro equipo. Estoy agradecido.
- Debo admitir que estoy celoso de tus habilidades. Pero es un privilegio para mí trabajar contigo.
- Agradecemos su apoyo a través de todos los altibajos. Estamos encantados de tenerte a bordo.
- Estimado amigo: usted es muy importante para nuestro equipo, y simplemente quería dejar eso claro. Agradezco todo su trabajo extra.
¿Cuáles son las mejores palabras de agradecimiento?
Las mejores palabras de agradecimiento son las siguientes:
#1. Las palabras comunes de agradecimiento
Estas palabras comunes pueden ayudar a que sus palabras de agradecimiento se sientan más poderosas si desea expresar su gratitud en más de tres o cuatro palabras.
- Sin ti, no estoy seguro de lo que haría, ¡y espero no tener que averiguarlo nunca!
- Solo puedo esperar que algún día pueda pagarte todo lo que has hecho por mí.
- Aunque no parece suficiente, "gracias" captura fielmente mis sentimientos. Estoy increíblemente agradecida por lo que hiciste.
- Su consideración no fue pasada por alto. Siempre estará conmigo.
- Alguien como tú, que siempre está ahí para los demás, es un regalo para el mundo.
- Espero que continúen sintiendo mi gratitud y aprecio mucho después de que les diga “gracias”.
- Debería ser elogiado por la generosidad que me ha mostrado.
#2. Palabras de agradecimiento por regalos
Una vez que se toma el tiempo para agradecer a alguien por un regalo, especialmente si no estaban presentes para verlo abrirlo, siempre lo aprecian. Estas palabras de agradecimiento por los regalos incluyen:
- Desde el fondo de mi corazón, te lo agradezco.
- Una de las personas más amables que conozco eres tú.
- ¿Tiene alguna restricción en su generosidad?
- Haces regalos con tanta amabilidad y generosidad.
- Aprecio mucho el hermoso regalo.
- Tu regalo es exactamente lo que quería, así que debes haber leído mi mente.
- Elegiste el regalo ideal para mí.
- Aprecio tu consideración.
- Estoy muy agradecida por tu regalo.
- Verías una expresión de agradecimiento en mi rostro si pudieras verlo ahora mismo.
- Agradezco los regalos que me diste para el bebé.
- Contribuiste a la alegría de mi cumpleaños.
- Agradezco tu amabilidad y la mía.
- Aprecio tu amabilidad; iluminó mi día.
#3. Palabras de agradecimiento por la ayuda y el apoyo
Un mensaje de agradecimiento es un método maravilloso para expresar tu agradecimiento a alguien que te ha apoyado o te ha dado ánimos durante un momento difícil.
- ¿Cómo podemos expresar nuestra gratitud por todo lo que has hecho? Siempre agradecido
- Cuando más necesitaba ayuda, estuviste allí para ayudar.
- Tú eres el que merece ser agradecido.
- Agradezco sinceramente su ayuda con esto.
- Me has dado mucho ánimo en este momento difícil. Sin ti, no hubiera podido sobrevivir.
- Debemos expresar nuestra gratitud por su ayuda en este momento.
- Quiero expresar mi gratitud por toda su ayuda y cuidado.
- Fuiste extremadamente amable al decir eso. ¿Cómo podría pagarte?
- Me ayudaste a convertirme en una persona más fuerte, y siempre te lo agradeceré.
- Agradezco que estés ahí para mí en todo momento.
- Fue realmente considerado de su parte tomarse el tiempo para ayudarme. Muchas gracias.
- Le agradezco que se tome el tiempo para ser amable conmigo y tenerme en cuenta.
- Lo más hermoso y sorprendente que se me ha ocurrido eres tú. ¡Estoy muy bendecida!
¿Cómo se aprecia a un empleado trabajador?
- Su trabajo es consistentemente impresionante para mí.
- Agradecemos que utilice sus extraordinarias habilidades y experiencia para apoyar nuestros esfuerzos conjuntos.
- Estoy impresionado con la forma en que sigue teniendo un buen desempeño a pesar de agregar trabajo adicional.
¿Cuáles son algunas buenas ideas para el Día de Apreciación del Empleado?
Las ideas para los días de agradecimiento a los empleados que harán sonreír a su equipo incluyen:
- Vídeos conmemorativos.
- Las plataformas de colaboración de los empleados reciben un reconocimiento.
- Se pueden enviar notas o postales personalizadas.
- Envíales un regalo especial.
- Inicie un programa de reconocimiento y recompensas para los empleados.
- Ofrézcales un relajante día de spa con paquetes
¿Cómo expresa profesionalmente su aprecio?
Las notas de agradecimiento profesionales y relacionadas con la carrera incluyen:
- Muchísimas gracias por su tiempo.
- Valoro el conocimiento y las sugerencias que ha proporcionado.
- Realmente le agradezco su ayuda.
- Muchas gracias por tu ayuda.
- Muchísimas gracias por su tiempo.
- Le agradezco que me permita conectarme.
- Agradezco que te hayas acercado a mí.
Referencias
- ejemplos.tudiccionario.com
- blog.vantagecircle.com
- snacknation.com
- cuandoiwork.com
Referencias
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- LA GRATITUD COMO ESTRATEGIA EMPRESARIAL: Por qué la gratitud es importante en los negocios
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