Los valores personales son “fines ampliamente deseables que dirigen el comportamiento de las personas y sirven como pilares de su identidad. Los valores personales de una persona definen lo que es importante para ella y deseable para ella. Sus valores fundamentales sirven como un conjunto de ética o ideales personales que dirigen su toma de decisiones, interacciones interpersonales y resolución de problemas. Su capacidad para desarrollar y lograr metas personales y profesionales puede verse favorecida por el conocimiento de los valores que son importantes para usted.
Valores personales
Hay muchos valores diferentes que una persona puede tener, y algunos valores tienen más peso que otros. Se ha demostrado que sus valores más importantes con frecuencia influyen en su toma de decisiones en todas las facetas de su vida, incluida su carrera, religión, círculos sociales y sentido de sí mismo.
Los valores personales sirven como tu brújula moral, guiándote para hacer lo que crees firmemente que es correcto. Los individuos desarrollan sus valores personales como resultado de sus experiencias, hábitos familiares, condicionamiento social y consumo de información, opiniones y eventos.
Sus valores centrales pueden ser bastante consistentes, pero le sorprenderá saber que sus valores cambian y se desarrollan con el tiempo. Los valores personales son dinámicos y cambian con el tiempo. Debido a esto, es fundamental comprender su sistema de valores y reflexionar periódicamente sobre ellos. Sus valores fundamentales son los principios que sustentan sus creencias y dirigen su comportamiento.
El comportamiento y los rasgos de personalidad de una persona se verán influenciados por estos principios, que también lo ayudarán a navegar tanto en tiempos prósperos como difíciles. Sus elecciones, objetivos y relaciones con sus seres queridos están influenciados por su conjunto único de valores.
Los valores personales se pueden aprender de quienes te rodean o se pueden desarrollar de forma independiente a través del desarrollo personal. La mayoría de los valores que los niños adquieren en la vida con frecuencia se heredan de sus familias, pero a medida que crecen, las personas comienzan a desarrollar sus propios valores personales.
Lista de valores personales
Logro; compromiso, logro, aventura, aprobación, asertividad, audacia, calma, compasión, equidad, compostura, control, determinación, paciencia, empatía, energía, crecimiento, armonía, independencia, inspiración, integridad, inconformismo, franqueza, pasión, paz, prosperidad, sabiduría de respeto propio.
Ejemplo de valores personales
# 1. Independencia
Trabajar solos y tener la libertad de completar las tareas diarias a su propio ritmo puede ser gratificante para algunas personas. La confiabilidad podría socavar su sentido de independencia y sacrificio.
#2. Amabilidad
Vivir para los demás es un principio moral que es esencial para la formación del propio sistema de valores personales. El altruismo puede ser un valor crucial en tu vida si te motiva a hacer buenas obras por los demás.
#3. Liderazgo
Mientras que algunas personas se desempeñan mejor por su cuenta, otras sobresalen en posiciones de liderazgo. Al identificar sus valores, el liderazgo es otro concepto crucial a tener en cuenta. Liderar un equipo e implementar mejoras continuas en el trabajo puede ayudarlo a encontrar su propósito y desarrollar un fuerte sentido de sí mismo.
Cómo encontrar y fortalecer tus valores
#1. Aprenda más sobre usted
Sin una comprensión profunda de uno mismo, es imposible definir los propios valores. Empieza por ser honesto contigo mismo para obtener una imagen completa de ti mismo.
#2. Determine sus principales prioridades
No todas las cosas que valoramos son igualmente significativas a nuestros ojos. Algunos valores son más importantes que otros. Encontrar su núcleo, definir valores no siempre es fácil. Sin embargo, hacer su lista de valores lo ayudará a concentrarse en sus prioridades.
#3. Realizar una auditoría de valores
Puede definir sus prioridades más claramente identificando, priorizando y persiguiendo sus valores. Puede establecer metas y lograr sus aspiraciones de toda la vida con la ayuda de estos valores. Aunque el concepto de una auditoría de valores puede parecer intimidante, es increíblemente útil para averiguar lo que valora y lo que no valora. Como punto de partida, haga una lista de sus valores, asígneles una prioridad y reevalúelos periódicamente. Es posible que experimente cambios en su vida personal o profesional, por lo que puede ser beneficioso revisar y actualizar su lista de valores.
Valores personales fundamentales
Conocer sus valores fundamentales puede ser útil cuando tiene conversaciones personales con personas que acaba de conocer o posibles empleadores. Su comportamiento personal y profesional se rige por un conjunto de valores fundamentales, que son ideales, reglas o prácticas fundamentales. Descubrir qué valores son más importantes para usted puede ayudarlo a aprender más sobre su toma de decisiones, interacciones interpersonales y procesos de finalización de tareas. También influyen en las decisiones de su vida, ayudándolo a tomar decisiones en circunstancias difíciles.
¿Por qué son importantes los valores fundamentales?
Encontrar sus valores centrales personales u organizacionales puede dar estructura y dirección a decisiones, propósitos, declaraciones de misión y objetivos. Las empresas con frecuencia seleccionan un conjunto de valores fundamentales para dirigir la forma en que abordan la contratación y retención de empleados, la realización de negocios y la realización de comunicaciones. La forma en que tratas a los demás y manejas la adversidad depende de tus principios morales. También dan forma a sus relaciones al determinar con quién elige asociarse y viajar por la vida.
Valores fundamentales para el lugar de trabajo
#1. Integridad
Ser una persona íntegra en el trabajo implica esforzarse por actuar moralmente en cada situación. La integridad implica elegir actuar con honor incluso si nadie más está al tanto de su elección. Además, puede valorar la integridad, la apertura y la dedicación para actuar en beneficio de los intereses de sus clientes, compañeros de trabajo y negocios.
# 2. Responsabilidad
Ser responsable de las responsabilidades de su trabajo es lo que hace que la responsabilidad sea un valor crucial en el lugar de trabajo. Cuando valoras la responsabilidad en el lugar de trabajo, te das cuenta de lo importante que es llevar a cabo tus responsabilidades lo mejor que puedas y pedir ayuda cuando sea necesario. Termina tareas y corrige errores para producir el mejor trabajo posible que satisfaga o supere las expectativas.
#3. Crecimiento
El crecimiento es un valor laboral fundamental que puede ser ventajoso tanto para el empleador como para el empleado. Empresas que priorizan el trabajo de desarrollo de los empleados para darles la oportunidad de ampliar sus habilidades y conocimientos en el trabajo. A medida que los empleados demuestran su capacidad para llevar a cabo sus funciones laborales al más alto nivel, los gerentes buscan oportunidades para asignar nuevas responsabilidades. Los empleados que valoran mucho el desarrollo trabajan duro para mejorar su rendimiento y sus habilidades.
# 4. Colaboración
Los profesionales que trabajan valoran mucho su capacidad para colaborar con sus compañeros de trabajo para lograr un objetivo común. En muchos sectores, incluidos el tecnológico y el sanitario, la cooperación es crucial. Aprender a apreciar las contribuciones e ideas de otras personas conduce con frecuencia a productos de mayor calidad y mayor éxito en el logro de los objetivos comerciales.
# 5. Comunicación
Cuando valoras la comunicación, le das a los demás tu tiempo y atención mientras compartes tus ideas de manera concisa. También podría anticipar reacciones similares de otras personas. Intenta proporcionar comentarios, extender su pensamiento a los demás y justificar sus esfuerzos ante compañeros de trabajo o ejecutivos de la empresa.
#6. Honestidad
Dado que garantiza prácticas comerciales morales, la honestidad es un valor fundamental que comparten tanto los empleadores como los empleados en el lugar de trabajo. Para que un lugar de trabajo permanezca abierto y equitativo, se debe mantener este valor. La sinceridad entre compañeros de trabajo, gerentes y clientes fomenta la confianza y construye vínculos fuertes, lo que hace que sea más fácil sentirse seguro y apreciado en el trabajo.
Ejemplos de valores fundamentales personales
#1. Amabilidad
La forma en que tratas a los demás está influenciada por tus valores, incluida la amabilidad. Cuando valoras la calidad, con frecuencia antepones las necesidades de los demás a las tuyas para decidir qué palabras o acciones pueden ser más útiles. Hacer de la amabilidad su principio rector puede ayudarlo a ayudar a otros a sentirse cómodos y animados.
#2. Creatividad
Quienes valoran la creatividad ven el mundo como una fuente de diversas posibilidades. Representan estrategias para superar obstáculos o comenzar algo nuevo. Aunque la creatividad suele estar vinculada a los esfuerzos artísticos, también puede estimular la innovación en campos como el diseño, la tecnología y las artes culinarias.
#3. Generosidad
Dar es un valor fundamental que influye en los demás a través de obras de caridad. Ser generoso también beneficia al dador porque lo hace sentir bien por dentro y aumenta su sentido de valía. Este valor central se puede utilizar en el lugar de trabajo para motivar a los ejecutivos y miembros del personal de todos los niveles para ayudar a los que están dentro y fuera de la organización.
#4. Confianza
Las personas que ponen un fuerte énfasis en la confiabilidad y valoran esta cualidad en los demás muestran estabilidad y consideración. Cuando se enfrentan a una situación difícil, los demás pueden confiar en usted y pedir ayuda debido a este valor. Ser confiable implica dedicación y consistencia tanto en tus palabras como en tus acciones. Puede ser crucial en actividades como el voluntariado, la amistad y las tareas que se le asignan en el trabajo.
#5. Humildad
Honrar la humildad demuestra tu capacidad de desinterés y autocontrol. Si tiene la humildad como su valor central, con frecuencia estará dispuesto a reconocer sus defectos y felicitar las virtudes de los demás. Ganar el respeto y la confianza de los demás a través de la humildad puede ayudarlo a construir relaciones más sólidas.
# 6. Determinación
Al optar por valorar la determinación, puede alentar a los demás y a usted mismo a seguir trabajando hacia una meta a pesar de los contratiempos o las dificultades. Puede usar esto como uno de sus principios rectores para lograr el éxito personal. También puede servir como una herramienta motivadora cuando las cosas se ponen difíciles en su vida, lo que le facilita seguir trabajando para encontrar una solución.
Importancia de los valores personales
Es fundamental tener una comprensión clara de sus valores personales porque esto hace que sea más fácil reconocer los comportamientos y proyectos que mejoran su bienestar y autoestima. Es más probable que esté satisfecho con sus elecciones e interacciones cuando su comportamiento es coherente con sus valores. Los valores personales son cruciales porque ayudan en el desarrollo moral y aseguran que sus acciones estén en línea con sus creencias.
Los valores personales son la fuerza principal detrás de nuestras personalidades y comportamientos, por lo que cualquier intento de reinventarnos debe basarse en estos valores para darnos la mejor oportunidad de tener una vida más satisfactoria.
No puedes separar tus valores personales de tu vida profesional, académica y personal. Por ejemplo, puede influir en los métodos que utiliza para aprender en sus estudios, especialmente si está en la educación superior.
#1. Calidad de vida mejorada
Para vivir una vida mejor y más satisfactoria, primero debe obtener claridad acerca de quién es usted. Los valores personales sientan las bases para vivir una vida auténtica y significativa. Puede ayudarlo a descubrir sus motivaciones, establecer límites saludables y tomar decisiones vitales cruciales. Cuando sus necesidades y expectativas son claras, la vida puede volverse mucho más placentera y satisfactoria.
#2. Los valores fundamentales personales mejoran la autoconciencia
Pueden ayudarnos a identificar las metas que tenemos tanto para nuestra vida profesional como personal. Sin valores personales, no sabríamos de lo que somos capaces o lo que queremos lograr. Mientras haya crecimiento, la autoconciencia es un requisito. Seguimos conscientes de nuestros objetivos, pasiones y límites gracias a nuestros valores personales.
#3. Valores de ayuda para determinar su propósito
¿Cuál es mi propósito en la vida? es una pregunta profunda que los valores pueden ayudar a abordar. Sin entender lo que es crucial en la vida, no puedes esperar saber lo que quieres de ella. Es más fácil encontrar una respuesta cuando eres consciente de tus valores.
#4. Los valores dirigen la forma en que responde a las circunstancias desafiantes
Los valores sirven como base para el comportamiento. Pueden ayudarlo a asegurarse de que sus acciones sean consistentes con sus valores fundamentales.
#5. Valores Ayuda en la Toma de Decisiones
Sus valores pueden ayudarlo a tomar la decisión correcta cuando se enfrenta a un problema de toma de decisiones porque las emociones se interponen en el camino de una buena toma de decisiones.
Otra importancia de tener fuertes valores fundamentales personales incluyen:
- Te hace sentir más seguro
- Los valores centrales lo ayudan a establecer objetivos a largo plazo además de los de corto plazo.
- También aumenta tu conocimiento de tus aspiraciones y objetivos profesionales.
- Finalmente, te enseña a concentrarte en lo más crucial, lo que reduce tus niveles de estrés.
Lista de los mejores valores personales
- Lealtad
- Compasión
- Justicia
- Honestidad
- Generosidad
- Integridad
- con Humildad
¿Cuáles son los 7 tipos de valores?
- Valores morales
- Valores personales
- Valores culturales
- Valores sociales
- Valores eticos
- Valores espirituales
- valores de comportamiento
¿Cuáles son los 10 valores que posee un individuo?
- Lealtad
- Espiritualidad
- con Humildad
- Compasión
- Honestidad
- Amabilidad
- Integridad
- Desinterés
- Generosidad
- Courage
- Tolerancia
- Integridad
- Empatía
- Autosuficiencia
¿Cómo escribo sobre mis valores personales?
Sea tan genuino como pueda al escribir su declaración de valores personales.
- Escriba una lista de sus principios fundamentales.
- Organiza y deshazte de los valores que no importan tanto.
- Describa sus valores y por qué son importantes para usted.
¿Qué son los valores personales en la vida?
Los valores personales se definen como “objetivos ampliamente deseables que influyen en el comportamiento de las personas y sirven como principios rectores en sus vidas”.
¿Cuáles son los 4 valores en mi vida?
Nuestros valores fundamentales nos permiten vivir el estilo de vida que queremos con cualquier persona, en cualquier momento y en cualquier lugar. Nuestra toma de decisiones está guiada por nuestros valores fundamentales. La justicia, el respeto, el cuidado y la honestidad son los valores fundamentales. Otros valores fundamentales incluyen la generosidad, la fidelidad, la compasión, la integridad, etc.
¿Cuáles son los valores fundamentales en la vida?
Sus valores fundamentales son las ideas o ideales que son más importantes para usted y juegan un papel importante en su vida diaria. También incluye los valores que aprecias en tu vida diaria y tu vida profesional.
Conclusión
Los valores personales son un componente esencial del código moral que rige nuestro comportamiento y determina quiénes somos. Estas son las cosas que son significativas para nuestra felicidad y bienestar y, por lo tanto, son las que valoramos. Además de ser una extensión de lo que somos, nuestros valores personales también ayudan a definir quiénes somos como personas. Nos representan a nosotros y a todo lo que representamos.
Nuestros valores personales sirven como una brújula moral que nos dirige en nuestras acciones, palabras e interacciones con los demás, así como en cómo tratarnos a nosotros mismos.
Puedes tener una buena idea del paisaje interior de alguien al comprender lo que le importa. También puede usar este conocimiento para influir en la forma en que interactúa con ellos, atraerlos o persuadirlos para que sigan su ejemplo.
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Referencias
