Es un protocolo adecuado entregarle a su empleador una carta de renuncia formal para sus registros cuando deje su trabajo. Incluso si ya discutió su renuncia con su jefe o con recursos humanos, aún puede anunciarlo formalmente en una carta. También se confirma la fecha de terminación de su empleo.
Como cortesía, escribir una carta de renuncia como empleado también puede ayudarlo a mantener buenas relaciones con su empleador, que son necesarias si tiene la intención de usarlos como referencias y mantenerse en contacto con ellos para establecer contactos. En este artículo, le daremos todos los detalles que necesita sobre una carta de renuncia de empleado y su guía.
¿Qué es una carta de renuncia?
Cuando un empleado decide dejar un trabajo, debe proporcionar a su empleador una carta formal de renuncia. Una carta de renuncia laboral es un anuncio formal de la estrategia de salida de un empleado.
“Es un documento obligatorio que forma parte de los registros de su personal. Piense en él como el último capítulo de su historia de su antigua empresa”.
Su carta debe tener un tono neutral que le informe a su empleador que se va y en qué fecha, además debe ofrecer ayuda en la transición a alguien nuevo y agradecerle por el tiempo que fue parte del equipo. Cualesquiera que sean sus sentimientos sobre su trabajo o su jefe, ser profesional, agradable y útil proporciona un cierre y una ruta saludable hacia adelante.
Consejos para redactar una carta de renuncia
Aquí hay algunos consejos para redactar una carta de renuncia como empleado:
#1. Dar aviso apropiado
Es mejor avisar a su jefe con dos semanas de anticipación si renuncia. Si es posible, redacte la carta al menos dos semanas antes de que decida dejar su puesto. El día en que tiene la intención de dejar la organización debe mencionarse en su carta de renuncia, ya que es información vital. Esto facilita la mudanza tanto para usted como para la empresa. Al principio de la carta, mencione esta fecha.
#2. Gracias
Además, debe expresar su gratitud al empleador por la oportunidad. Puede mantener breve esta expresión de gratitud si no estaba realmente satisfecho con el tiempo que pasó trabajando allí o si tuvo una relación laboral tensa con su gerente u otros empleados. Decir “Me ha gustado mi tiempo en la empresa XYZ” o “Mis dos años en la empresa XYZ han sido un placer” es suficiente.
#3. Oferta para ayudar
Ofrezca ayudar al empleador a encontrar un sucesor. Esta asistencia puede tomar la forma de contratar o capacitar a un nuevo trabajador. Además, puede ofrecer crear documentos de transición o proporcionar su dirección de correo electrónico personal en caso de que alguien la necesite después de que haya dejado la empresa. Tu nivel de generosidad depende totalmente de ti.
#4. Realizar consultas
Incluya cualquier consulta que pueda tener en su carta, como dónde dejar los materiales relacionados con el trabajo o inquietudes que tenga con respecto a sus beneficios.
#5. No te quejes ni despotrices
Es inapropiado ventilar sus frustraciones sobre compañeros de trabajo, supervisores o el negocio en su carta de renuncia. Recuerde que las personas que leerán esta carta pueden necesitar servirle de referencia en el futuro, así que sea cortés.
#6. escribir una carta breve
Una carta de renuncia debe ser directa, concisa y fácil de leer. Mantenga la carta profesional y evite volverse personal al no entrar en detalles sobre por qué se va.
Ejemplo de carta de renuncia de empleado
Estimado Sr. Wilson Scort
Le escribo para informarle formalmente que, a partir del 30 de septiembre, ya no me desempeñaré como gerente de la oficina de Ken and Keets Financial Partners.
Recientemente recibí una oferta de trabajo para trabajar como asistente ejecutivo en una pequeña empresa y, después de pensarlo un poco, estoy ansioso por dar el siguiente paso en mi desarrollo profesional.
Estoy tremendamente agradecido por la oportunidad que he tenido durante los últimos cuatro años trabajando en el equipo de Operaciones. Trabajar para una organización tan excelente y contribuir al objetivo de Ken and Keets de brindar un mejor apoyo financiero a los empleados mayores ha sido una experiencia maravillosa.
Si hay alguna manera en que pueda ayudar con esta transición, por favor hágamelo saber. Agradezco todos sus consejos. La mejor de las suertes para usted, y espero seguir en contacto.
Atentamente,
herrero julio
Carta de renuncia de empleado profesional
Consejos para la renuncia profesional
#1. Familiarícese con las reglas de su empresa
El aviso de dos semanas es el mínimo profesional. Aunque esto no es obligatorio, es una norma que evita que los lugares de trabajo se vuelvan caóticos en caso de baja. Conozca los procedimientos de notificación de su empresa antes de expresar su intención de partir. Trate de seguir las reglas.
#2. Informe a su empleador
Por lo general, es preferible dar la noticia personalmente e incluir la carta de renuncia como documentación de respaldo. Anunciar planes para renunciar a un trabajo es una etapa común, incluso emocionante, del ciclo profesional, a pesar de que puede ser una conversación difícil. Solo haz un esfuerzo por ser conciso y amable, y no te sientas culpable por elegir seguir adelante.
#3. Obedece las órdenes de tu jefe
Para el período interino, trate de cumplir con las solicitudes del empleador. Otros proyectos u objetivos de capacitación pueden tener tareas de mayor prioridad que deben completarse antes de la fecha límite.
#4. Obtenga una carta de recomendación para un empleo potencial
En el ámbito profesional, las recomendaciones profesionales son un bien valioso. Nada promueve una perspectiva de trabajo para un puesto de manera más efectiva que la recomendación de un gerente anterior, independientemente de lo que puedan hacer una carta de presentación y un currículum detallados.
Formato de Word de carta de renuncia
455 calle Pennsgrove,
Williams Elizabeth
215-545 9922-o [email protected]
Filadelfia, Pensilvania 19434.
8 de Julio 2010
Aduanas y Protección Fronteriza de EE. UU. Mary Tezak Jefa de Personal N 2nd St & Chestnut St #102 Philadelphia, PA 19102
Saludos, Sra. Zark
Esta carta es para hacerle saber que he decidido dejar la Compañía. Mi empleo con la empresa terminará el jueves 30 de agosto de 2011.
Agradezco el apoyo que me ha brindado a lo largo de los años y los deberes que con tanta confianza me ha confiado. He aprendido mucho a lo largo de mi tiempo en la empresa y estoy realmente impresionado con su destreza administrativa.
Si hay algo que pueda hacer para que esta mudanza sea más fácil, por favor hágamelo saber.
Respetuosamente,
[Firma]Williams Elizabeth
Correo electrónico de la carta de renuncia
Use una línea de asunto como "dejar la empresa" o "actualización importante" en un correo electrónico para informar a sus compañeros de trabajo o miembros del equipo de su renuncia. Podría usar una línea de asunto como "adiós y buena suerte" si tiene una relación particularmente cercana con su equipo.
ejemplos de líneas de asunto para correos electrónicos de renuncia
Renuncia, [Nombre]
Renuncia [Nombre] – Correo electrónico de renuncia Renuncia [Nombre]
Renuncio a mi trabajo en [Nombre de la empresa]; Renuncio a mi puesto en [Nombre de la empresa].
He tomado la decisión de seguir adelante después de mucha consideración. Una nueva aventura te espera.
Adiós y suerte a todos.
Cómo formatear un correo electrónico de renuncia
No es difícil escribir correos electrónicos de renuncia, que incluso pueden ser terapéuticos. Es una forma de despedirse de su trabajo actual y comenzar la siguiente etapa de su carrera profesional.
Una carta de renuncia formal siempre debe escribirse con profesionalismo y deferencia. Nunca se sabe cuándo podría volver a necesitar a su empleador actual, por lo que no desea quemar ningún puente.
Mantenga su correo electrónico de renuncia al mínimo. Este no es el momento de quejarse o desahogarse sobre su empleador o trabajo actual. Simplemente anuncie su renuncia e incluya la fecha en la que se hará efectiva.
Ejemplos y plantillas para correos electrónicos de renuncia
plantillas de correo electrónico para renuncia formal
Asunto: He Renunciado
Estimado [Nombre del empleador],
Solo quería hacerle saber que he elegido dejar la empresa y mi empleo allí. Agradezco la oportunidad de trabajar aquí; He aprendido mucho, y ha sido un honor ser parte del equipo.
Estoy emocionado de comenzar mi nueva aventura y me iré el [fecha]. Por favor, hágame saber si hay algo más que pueda hacer por usted antes de partir.
una vez más, agradezco todo.
(Tu nombre)
¿Cómo se escribe una carta de renuncia laboral?
Una carta de renuncia generalmente debe tener el siguiente formato:
#1 La fecha y el saludo
La fecha y un saludo profesional a su gerente deben aparecer en la parte superior de su carta.
#2. Declaración para su renuncia
Una declaración de renuncia debe incluir el cargo que deja y la fecha en que dejará en el primer párrafo. Esto se conoce como una declaración de renuncia.
#3. Cuerpo del párrafo
Puede agradecer a la empresa por la oportunidad de trabajar allí y discutir su estrategia de licencia aquí. Aunque es opcional, puede incluir su información de contacto en el último párrafo. Si tiene la intención de utilizar a su antiguo empleador como referencia, esto es muy recomendable.
¿Cómo escribo una carta de renuncia corta?
#1. Informar a su gerencia sobre sus planes de renunciar
Siempre es una decisión más inteligente informar a su gerente de sus planes. Cualquier relación tensa entre usted y su empleador podría aliviarse mediante un acuerdo amistoso alcanzado por ambas partes. Además, le brinda la oportunidad de recibir los beneficios y las certificaciones comerciales para las que es elegible.
#2. Uso de un formato de carta comercial formal
Lo mejor es utilizar un formato de carta comercial formal al escribir su carta de renuncia. Muestra que hizo un esfuerzo, incluso al redactar una carta de renuncia. Un empleado concienzudo es un catalizador para la expansión corporativa. No utilice una frase en la carta que pueda estropear su reputación como inculto o poco profesional. El respeto es una cualidad, no un derecho.
#3. Mantenga un tono formal
No olvides que la dirección, no tu vecino, es el destinatario de la carta. Mantenga su lenguaje y tono apropiados. No le conviene dañar su reputación al hablar de manera desfavorable.
# 4. Saludo
Si comienza repentinamente con tu partida, ¿es una lectura realmente tranquilizadora? Aunque es su primera prioridad, es apropiado incluir una introducción rápida para presentar los detalles. Tenga en cuenta las ligeras diferencias entre lo mejor y lo mejor. Ahora, ¿puedes verlo?
Conclusión
Puede parecer arriesgado dejar su trabajo, por lo que todos queremos que el proceso sea lo más fácil posible. Después de todo, desea que su empleador le proporcione una buena recomendación en el futuro. “El mejor y más seguro curso de acción es simplemente dejar su puesto y decir: “Me voy, gracias por la oportunidad.
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Referencias
