No toda persona exitosa debe ser tu mentor, hay cualidades a considerar antes de elegir un buen mentor. Las personas difieren y también existen fortalezas y debilidades. No puede convertir a un nadador exitoso en su mentor de negocios, a menos que su negocio se trate de capacitar a nadadores. Incluso si ese es el caso, un rico historial exitoso no es suficiente. Entonces, ¿qué otras cualidades debería buscar?
1. Disponibilidad.
Algunas personas exitosas están tan ocupadas que no tienen tiempo para capacitar a otros. Un mentor debe estar dispuesto a aprovechar el tiempo para usted.
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2. Comunicación.
Una cosa es saber algo, y otra cosa es comunicarlo de manera efectiva. Un mentor debe tener un historial exitoso, pero también debe saber cómo transmitir los principios, las estrategias y los secretos que lo hicieron exitoso. Si él no puede enseñarlo o reflejarlo, es posible que desee considerar más opciones.
3. Cariñoso pero severo.
Un mentor debe ser capaz de preocuparse, comprender su esfuerzo y darle palmaditas en la espalda cuando realiza algunas metas, pero esa no es la norma. Él debe esforzarte para que hagas más y mirarte a los ojos para decirte la verdad que otros no pueden decirte. Tamiza el sentimiento de lo real. Un mentor está para sacar lo mejor de ti y eso solo se hace empujándote fuera de tu zona de confort. Más que cuidado esperar el empujón.
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4. Paciencia.
Un mentor debe ser paciente. Él entiende que es un proceso de crecimiento que nunca ocurre de la noche a la mañana sino con el tiempo. Él entiende que tienes una debilidad y es lo suficientemente paciente como para verte crecer a pesar de eso. La paciencia es una de las cualidades de un buen mentor.
5. Profundo interés.
Debe tener un interés genuino en su negocio y más especialmente en usted. El profundo interés podría ser revelado por el tipo de pregunta que hace. Sin embargo, el tiempo que le dedica a su negocio, usted también debe entender que él tiene tareas por delante y problemas personales que resolver, puede optar por ofrecerle ayuda. El profundo interés en él corresponderá a lo mismo.
6. Valores correctos.
Echa un vistazo a tus valores y cómo coincide o contradice con los suyos. ¿Cuáles son tus valores? No querrías tener a alguien que no vive con el mismo valor para guiarte. Si bien las personas tienen diferentes valores y principios que rigen sus vidas, es más fácil decirte a ti mismo que aprendas la lección y descartes los valores contradictorios. No funciona de esa manera. Nadie quiere ver a otro cabalgar sobre sus valores o descuidar sus principios básicos. No puedes hacer frente por mucho tiempo y no puedes fingir por mucho tiempo. Si no se alinea, suéltelo. Algunas personas violan algunos valores comerciales correctos y morales y se salen con la suya. Es posible que no tenga éxito al pedir prestado lo mismo, incluso si lo hace, por cuánto tiempo lo hará sin repercusiones.
Una cualidad de un buen mentor es alguien que tiene los valores correctos.
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7. Confiable.
¿La confianza es importante para él? ¿Qué tan bien se alinean sus palabras con sus acciones? ¿Piensas en él como alguien en quien se puede confiar y él te ve como alguien en quien se puede confiar? Los negocios son tan rápidos como la velocidad de la confianza, como lo afirma Stephen Covey Jr. en su libro La velocidad de la confianza.
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8. Voluntad de compartir conocimientos.
Algunas personas pueden sentirse inseguras al revelar sus secretos comerciales. ¿Qué tan dispuesto está tu mentor a exponerte a los mismos secretos que lo construyeron? Es posible que estos secretos no lleguen si no los conoces cómo beneficiarse de la tutoría. Puede que no sea que sea reservado con algunas cosas, puede que seas tú quien no sepa cómo iniciar conversaciones a tu favor.
9. Habilidad de acercamiento.
Debes tener fácil acceso a tu mentor cuando realmente lo necesites. Esta es una de las razones por las que es tu mentor. Cualquiera puede optar por recibir orientación a través de libros, pero la tutoría es más que libros.
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10. Buen oyente.
Una cosa es escuchar para comprender y otra esperar pacientemente para hablar cuando sea tu turno o cuando la otra persona haya terminado. La mayoría de la gente no escucha, son los únicos pacientes que te permiten hablar. Un mentor debe ser un buen oyente, que desea comprender profundamente en lugar de asumir que comprende y desea brindar soluciones rápidamente.
Esta es una cualidad a considerar antes de elegir un mentor.
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Es posible que una persona no tenga todo esto, pero es mejor elegir lo que más le importa y seguirlo. Puedes sentirte libre de contáctenos para una gran mentoría o experiencia de entrenamiento.
Estas son las 10 Cualidades a tener en cuenta antes de elegir un buen mentor.
