Nuestra fuerza laboral global cambia rápidamente y los trabajos de las personas pueden cambiar en un instante. Muchas empresas están tratando de descubrir cómo mantener a sus empleados flexibles y rápidos para adaptarse. Al mismo tiempo, las necesidades de los empleados también cambian rápidamente. En una economía cambiante, tanto las empresas como los trabajadores buscan formas de encontrar el equilibrio adecuado. Después de investigar muchas sesiones de coaching, Business Yield aprendió cosas importantes sobre la carrera de coaching. Siga leyendo para obtener más información al respecto, incluido el salario de entrenador, la carrera de entrenador de vida, el entrenador de carrera de Microsoft y algunos de los mejores entrenadores de carrera.
Carrera de entrenador
Una carrera de entrenador se enfoca en ayudar a otros a desarrollar su potencial. Un entrenador ayuda a las personas a mejorar sus habilidades tanto en situaciones profesionales como personales. Los entrenadores pueden trabajar con múltiples clientes al mismo tiempo, dentro de un solo negocio o con un solo individuo. Los entrenadores ayudan a sus clientes a establecer objetivos estratégicos y brindan comentarios específicos a través de sesiones de tutoría, actividades planificadas y comentarios escritos y orales. Se convierten en campeones para las personas o los equipos que entrenan, reforzando las cosas buenas y señalando las creencias y acciones que se interponen en el camino de un cliente para alcanzar sus objetivos.
Las carreras de entrenador varían en lo formales y estructuradas que son. Los entrenadores pueden trabajar dentro de una organización para crear planes de capacitación y establecer horarios de reunión, o pueden reunirse con los clientes a un nivel más personal para brindarles consejos y averiguar qué necesitan.
Carrera de entrenador de vida
Las personas tienen muchas ideas equivocadas acerca de lo que es una carrera de coaching de vida, y una de ellas es que les dicen a sus clientes qué hacer.
Sin embargo, como coach, te darás cuenta de que tu cliente es el experto. Su objetivo es descubrir cómo es ser su cliente, no enseñarles lo que saben. De hecho, será un profesional escuchando activamente con empatía y haciendo preguntas poderosas para ayudar a su cliente a descubrir qué hacer a continuación. Un entrenador de vida profesional encontrará el equilibrio adecuado entre cuánto comparte (su base de conocimientos) y cuánto se le ocurren al cliente sus propias ideas (base de empoderamiento).
Una carrera como coach de vida define el coaching como un proceso colaborativo que permite a sus clientes creer en su propio juicio y encontrar soluciones a sus propias dificultades. Es un esfuerzo de colaboración en el que se tiene en cuenta al cliente como autoridad en la materia.
Habilidades profesionales de coaching de vida
Ahora que sabe cómo funciona una carrera de coaching de vida, es posible que se pregunte: "¿Qué habilidades necesito desarrollar para convertirme en coach?" ¿Quiero desarrollar estas habilidades? En el coaching de vida, hay tres conjuntos de habilidades que hacen que un coach sea bueno en lo que hace. La capacidad de escuchar profundamente, empatizar y ser curioso.
#1. escuchando profundamente
Cuando escuchamos con atención, podemos imaginar la vida desde la perspectiva de otra persona. Además, para ayudar a otros a usar su inteligencia inherente para solucionar las dificultades, dejamos de lado nuestras propias presunciones, experiencias y opiniones. Entonces pueden manejar sus propias dificultades sin buscar la ayuda de otros.
Como entrenador, intenta ver el mundo a través de los ojos de su cliente, por lo que este talento es importante.
#2. empatizando
La escucha y la empatía van de la mano. El coaching se basa en gran medida en la escucha empática. Si puedes empatizar y ponerte en el lugar de los demás, eventualmente verás el mundo a través de sus ojos. Lo bueno del coaching es que no llegas a este nivel de comprensión porque hayas tenido experiencias similares. En cambio, lo haces a propósito usando tu imaginación para ponerte en su lugar. Por lo tanto, esto permite que la otra persona participe por completo sin miedo al juicio o la vergüenza, creando un espacio seguro para la autoexploración.
Puede hacer preguntas perspicaces cuando percibe el mundo a través de los ojos de su cliente. Las preguntas de escucha empática incluyen:
- “¿Cómo es decir eso en voz alta?”
- ¿Qué esperas descubrir sobre ti mismo en la próxima semana?
- ¿Qué te gustaría decirte dentro de dos meses?
#3. Aprovechando la curiosidad
Cuando usas la curiosidad de alguien para ayudarlo, sucede la verdadera magia. "¿Cuál es la característica más intrigante de la declaración de la otra persona?" Crees. Esta técnica de exploración convierte a la otra persona en experta en sí misma y la pone al mando de la aventura. El coaching sería una buena opción para usted si es un excelente oyente, comprende cómo se sienten otras personas y está muy interesado en las personas que lo rodean. Si desea aprender estos talentos, un trabajo de entrenador de vida es una opción perfecta para usted.
Salario de la carrera de entrenador
El salario anual para el coaching profesional puede oscilar entre $30,000 250,000 y $90,000 XNUMX, según el nivel de experiencia del coach, así como la cantidad de clientes que atienden y el tipo de clientes a los que asisten. Es seguro decir que el salario promedio anual ronda los $XNUMX.
¿Cuánto salario se puede esperar ganar trabajando como entrenador de carrera en los Estados Unidos?
A partir del 26 de enero de 2023, el rango de ingresos normales para un entrenador de carrera en los Estados Unidos es entre $43,134 y $54,164. Sin embargo, el salario promedio de un entrenador de carrera en los Estados Unidos es de $48,068. De una persona educación el nivel, las certificaciones, los talentos complementarios y el tiempo dedicado a trabajar en su campo son solo algunos de los aspectos cruciales que pueden tener un impacto significativo en los rangos de salario que pueden esperar. Salary.com puede ayudarlo a determinar su objetivo salarial preciso al brindarle la mayor cantidad de datos de compensación en línea y en tiempo real que cualquier otro sitio web.
#1. Salario de carrera de entrenador por industria
El coaching de carrera en colegios, universidades y escuelas profesionales gana el salario más alto entre otras carreras e industrias que emplean a la mayoría de las personas. En 2019, el salario promedio del cuerpo técnico de este grupo fue de $46,180 por año. Los siguientes entrenadores mejor pagados fueron los que trabajaban en las artes, el entretenimiento o la recreación. Ganaban un promedio de $37,320 al año, y los que trabajaban en escuelas primarias y secundarias ganaban un promedio de $29,960 al año. Este monto incluye los salarios de los docentes que laboran en instituciones públicas, privadas y sin fines de lucro.
#2. Salario de entrenador de carrera de atleta
Los entrenadores mejor pagados son los pocos que trabajan para equipos profesionales o para programas de baloncesto universitario de alto perfil en grandes universidades. Además, el cuerpo técnico de la carrera atlética tiene que cumplir con estándares muy altos para obtener estos trabajos, ya que ganan su salario en millones de dólares. Las alineaciones dicen que en 2020, Bill Belichick de los New England Patriots ganará $12 millones por año y será el entrenador mejor pagado. Gregg Popovich (San Antonio Spurs) y Pete Carroll (Seattle Seahawks), quienes ganan cada uno $11 millones por año, están justo detrás de él.
Entrenador de carrera Microsoft
Career Coach es una herramienta de Microsoft Teams for Education con tecnología de LinkedIn que ayuda a los estudiantes a iniciar sus carreras. A través de un entrenador de carrera, las escuelas pueden ayudar a los niños a descubrir una profesión, mejorar sus habilidades en el mundo real y establecer contactos. Un entrenador de carrera ayuda a los estudiantes desde el primer día que comienzan la universidad y durante todo el tiempo que pasan allí. Les ayudará a establecer metas profesionales que estén en línea con sus pasiones, intereses y habilidades. También los ayudará a encontrar formas de aprender habilidades que son útiles en el mundo real y los pondrá en contacto con ex alumnos, compañeros y profesores que pueden ayudarlos a salir adelante en sus carreras.
Además, pueden obtener habilidades del mundo real buscando cursos en su escuela, en Microsoft Learn, certificaciones de Microsoft disponibles, capacitación de Microsoft 365 y, si tienen una suscripción, en LinkedIn Learning. Al aprender estas habilidades en el entrenador profesional de Microsoft, los estudiantes pueden construir una base más sólida y destacarse como candidatos de trabajo completos que serán un verdadero activo para las empresas que los contraten.
Career Coach requiere una tenencia de Office 365 Education con Azure Active Directory, una suscripción a Microsoft Teams y conexiones de LinkedIn. Para obtener Career Coach Microsoft, puede comprar el SKU adicional a través de los acuerdos CSP o EES de Microsoft a través de Connection.
Los mejores entrenadores de carrera
Los entrenadores de carrera pueden ayudar a las personas a encontrar una mejor carrera, obtener un ascenso y realizar una variedad de otras tareas. No es sorprendente que más profesionales busquen el consejo de los entrenadores de carrera.
El coaching no tiene que ser pagado, formal o estructurado en la era digital. Podría ser leer blogs regulares, ver Facebook Live o escuchar podcasts. Es sorprendente la cantidad de información, aprendizaje y motivación que puede obtener al observar a algunos de los mejores entrenadores profesionales.
Aquí están los 5 mejores entrenadores de carrera a seguir:
#1. melissa carvalho
Melissa Carvalho tiene más de siete años de experiencia en recursos humanos y gestión de reclutamiento. Su experiencia con empresas Fortune 500 y varias empresas emergentes le permite ayudar a las personas en su desarrollo y avance profesional. Melissa ha sido asesora profesional durante más de cuatro años, ayudando a cientos de personas que buscan trabajo a renovar sus perfiles y currículums de LinkedIn y encontrar sus trabajos ideales. Su programa de coaching distintivo, Confident, Clear, and Hired, transforma a todos sus clientes de nivel medio a superior ayudándolos a desarrollar una carrera clara, habilidades para establecer contactos y cómo negociar sus ofertas de trabajo para que se les pague lo que se merecen.
#2. Adunola Adeshola
La escritora y estratega profesional de Forbes, Adunola Adeshola, ayuda a los empleados corporativos de alto rendimiento a conseguir nuevos trabajos en empresas ideales. Usando su programa de entrenamiento, sus clientes han conseguido entrevistas con gigantes tecnológicos como Google, CBS, TikTok y Spotify.
#3. Yuri Kruman de Master the Talk
Yuri es un asesor profesional de confianza y el fundador de Master the Talk, que ayuda a las personas en todas las etapas de sus carreras. Ya sea cómo arreglar tu currículum, cómo actuar en entrevistas de trabajo o, lo que es más importante, cómo pedir un aumento de sueldo.
Ha trabajado para startups tecnológicas y grandes bancos. Además, Forbes, Huffington Post, Inc., Fast Company, Mashable, BBC, Time y PBS han escrito sobre él. Publica contenido nuevo a menudo, lo cual es importante cuando se busca un buen entrenador en línea para seguir.
#4. Lindsay Mustain de Pregúntale a Lindsay
La mayoría de las personas siguen a Lindsay porque les gusta cómo piensa sobre la adquisición de talento y, con frecuencia, sienten curiosidad por saber cómo Amazon maneja el talento. Como resultado de que tanta gente la siguiera durante algunos años, se ha convertido en una especie de "celebridad de LinkedIn". Ella escribe artículos interesantes y útiles, como "Interview Derailment", que a la gente le gusta leer.
#5. Ashley Stahl de Ashley Internacional
Ashley es una de las mejores entrenadoras profesionales; es abierta y honesta sobre su búsqueda de una profesión auténtica y el momento en que se dio cuenta de que no estaba contenta con la que tenía. Su blog, que se puede encontrar aquí, ofrece consejos útiles sobre cómo conseguir un trabajo. Además, habló en la charla TEDx "Tres preguntas para descubrir su verdadera carrera". Aunque su blog se centra más en la búsqueda de empleo, con frecuencia escribe sobre temas más generales, como la felicidad en el lugar de trabajo, la valentía y los consejos para los departamentos de recursos humanos.
#6. Pete Mockaitis de Cómo ser impresionante en tu trabajo
Si no te has unido al estilo de vida de los podcasts, te lo estás perdiendo. El podcast de Pete "Cómo ser excelente en tu trabajo" presenta una amplia gama de líderes de opinión, a quienes "interroga" todas las semanas. El podcast de Pete tiene más de 190 episodios, por lo que puede obtener ideas para su trabajo actual o descubrir qué quiere hacer a continuación.
#7. Alexa Shoen de jefe de nivel de entrada
Esto es para mis lectores de nivel de posgrado. Puede que no estés familiarizado con Alexa. Administra el programa Entry Level Boss como estratega de contenido de Facebook. Alexa Shea escribe un correo electrónico entretenido con historias personales y orientación profesional. Su trabajo y personalidad son agradables. Los mejores entrenadores de carrera la incluyen.
¿Es el coaching una buena carrera?
El coaching es una excelente carrera profesional para las personas que disfrutan ayudar a los demás. Todo comienza allí, ya que el trabajo de un entrenador es enseñar, apoyar, planificar, asesorar y asesorar de manera innovadora e inteligente. Hoy en día, la vocación de entrenador abarca todas las industrias y especialidades.
¿Cómo empiezo una carrera en Coaching?
Cómo convertirse en un entrenador de carrera
- Busque su primer cliente de coaching.
- Únase a las asociaciones de la industria.
- Obtenga capacitación y certificaciones en orientación profesional.
- Localice mentores que lo ayuden en su viaje.
- Invierte en tus propios entrenadores.
¿Qué requisitos necesito para ser entrenador?
Puede obtener un título básico, un diploma nacional superior o un título en educación física, estudios deportivos, entrenamiento y desarrollo deportivo o ciencias del deporte y el ejercicio.
¿Los entrenadores ganan mucho dinero?
En 2021, el salario medio de un entrenador deportivo era de 38,970 dólares. obviamente, en ese año, el 25% superior de los asalariados ganó $60,400, mientras que el 25% inferior ganó $29,240.
¿Cuáles son las 4 carreras en el campo del entrenamiento?
- Coaching Ejecutivo. Este entrenamiento generalmente es solo para ejecutivos de C-suite y trabaja con los principales líderes de una organización.
- Entrenamiento de desarrollo de liderazgo
- coaching de ventas
- entrenamiento de equipo
Referencias
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