La ética es una parte importante de la vida cotidiana, ya sea la ética personal o la empresarial. Estos valores impulsan las transacciones diarias, dejando en claro lo que representa una persona o una marca y asegurando que se comporten de cierta manera. Antes de profundizar en las razones de la importancia de la ética empresarial, hablemos de cuáles son en el contexto de la vida profesional.
Una introducción a la ética empresarial
La ética empresarial se refiere a la moral que determina qué movimientos son correctos y cuáles incorrectos en cualquier lugar de trabajo. Este conjunto de valores y códigos de conducta impulsan las decisiones comerciales y también describen comportamientos aceptables en el lugar de trabajo. Si lees alguna ejemplos de trabajos de investigacion de etica empresarial, verás cuánto afectan estos comportamientos. No solo eso, sino que los valores que conducen a comportamientos éticos también conducen al desarrollo de la integridad entre los empleados. Un lugar de trabajo ético también tiene muchas más probabilidades de retener a los clientes a lo largo del tiempo.
5 razones para las prácticas comerciales éticas
Reputación general
Un negocio ético tendrá una reputación positiva. Esa es una de las principales razones por las que las prácticas éticas son importantes para cualquier empresa, ya sea que hablemos de ética en las redes sociales o de otro tipo. Tener una buena reputación tiene muchos beneficios. Conduce a la lealtad de los clientes, las comunidades que están interesadas en organizar sus eventos o apoyar a su empresa, las organizaciones que quieren que usted sea parte de sus miembros y otras empresas que quieren asociarse con usted, entre muchos más.
Mantener los valores de su marca y cumplir con su responsabilidad social corporativa indica a los clientes y socios potenciales que pueden confiar en usted, lo que suele ser el primer paso para desarrollar nuevas asociaciones. Y cuando hace asociaciones exitosas, es probable que vea más éxito comercial que de otra manera.
La retención de empleados
El comportamiento ético no solo conduce a la lealtad del cliente, sino que también conduce a la retención de empleados. Es más probable que las buenas personas permanezcan en una empresa que sigue una buena ética y cumple con sus responsabilidades sociales corporativas. En un lugar de trabajo donde la palabra ética se refiere a un sólido conjunto de valores que realmente se siguen, los empleados tienen la confianza de que sus líderes harán lo correcto por ellos. Esto también conduce a una mejor moral entre los trabajadores. Además de eso, se corre la voz sobre cómo una buena empresa trata a sus empleados y, como resultado, la empresa atrae aún más talentos.
Menor Riesgo
Esto es evidente, pero una ética sólida conduce a un menor riesgo de litigio o algo más. Cuando no tenéis moral ni valores que seguir, os dejáis abiertos a obtener denuncias presentadas en su contra por motivos de conducta poco ética. Eso puede arruinar por completo una marca de la noche a la mañana porque hace que los clientes y socios pierdan interés en trabajar contigo debido a la falta de fe. Tan pronto como una empresa se mete en problemas con la ley a un nivel en el que se publicita, su perspectiva general se derrumba. Con una buena ética comercial, las empresas pueden evitar fácilmente este tipo de situaciones en primer lugar.
Comportamiento mejorado de los empleados
Cuando una empresa sigue una buena ética, sus empleados suelen estar motivados para hacer lo mismo. según el Encuesta de ética empresarial mundial, es más probable que las personas utilicen el razonamiento ético cuando trabajan en empresas que muestran claramente cuán importantes son las decisiones éticas. Esto es importante para las empresas si quieren que sus trabajadores trabajen con integridad. No solo eso, sino que las personas también están mucho mejor equipadas y capacitadas para manejar varios problemas relacionados con la moral que pueden surgir durante su trabajo. Entonces, cuando el liderazgo sigue una moral sólida, sus empleados están más preparados para hacer lo mismo y, a su vez, hacer crecer la reputación de sus empresas.
Mejor rendimiento general
Las empresas que toman buenas decisiones cuando se trata de incorporar valores fuertes en sus tratos terminan mejorando su resultado final, que es conseguir más clientes y realizar más ventas. Mantener y seguir la ética empresarial lleva a que más clientes acudan a la marca por sus servicios. Esto conduce a más ventas, lo que conduce a más ganancias. Mucha gente pensaría que ser egoísta es genial para una marca, pero eso no es cierto. Si bien tales movimientos darían a un servicio un impulso en las ventas a corto plazo, lo perjudicarán a largo plazo. Es por eso que hacer de la ética empresarial una habilidad esencial entre todo el personal clave que trabaja para usted es tan vital porque es más probable que las personas regresen por sus servicios en lugar de evitar su negocio en el futuro.
Conclusión
Entonces, cuando se trata de ética empresarial, a menudo pueden hacer o deshacer una marca. La ética empresarial es increíblemente vital para la perspectiva de cualquier negocio que conduce a una mejor imagen. Esto atrae tanto a inversores como a clientes, y también ayuda a las empresas a retener a los mejores talentos. Estos son solo algunos de los beneficios de mantener sólidos valores comerciales, pero también son los más cruciales que siempre se deben tener en cuenta al diseñar el espíritu y los SOP de su empresa.
