Cuando se proporciona un empleado, el empleador decide sobre el salario bruto. Las estimaciones realizadas con respecto a los ingresos del empleado se basan en este salario bruto, que puede incluir salario, comisiones, propinas, bonos y cualquier otro incentivo financiero recibido como parte del salario. Debido a que el salario bruto es la suma de dinero negociada previamente que se especifica en el contrato de trabajo, no tiene en cuenta las deducciones ni los impuestos que se imponen después de que se realiza el pago. Para obtener más información sobre el salario bruto, este artículo lo guiará a través de la definición, la fórmula y la diferencia entre el salario bruto y el salario neto. Siéntate y disfruta!!!
¿Qué es el salario bruto?
El salario bruto es el pago total que recibe un empleado por todas las horas trabajadas. Incluye todos los salarios antes de cualquier deducción o retención. La compensación bruta también incluye horas extra, bonificaciones o reembolsos de un empleador además de los ingresos regulares por hora o salario. Esto incluye ingresos de todas las fuentes, no solo laborales, y no se limita a los ingresos recibidos en efectivo; también incluye los ingresos recibidos en forma de bienes o servicios. Los términos ingreso bruto, margen bruto y ganancia bruta tienen el mismo significado para las empresas. El ingreso bruto de una empresa se calcula en el estado de resultados como el ingreso total menos el costo de los bienes vendidos (COGS).
Los ingresos brutos comprenden varios componentes, tanto para un individuo como para una corporación. Una persona puede determinar rápidamente sus ingresos brutos consultando un talón de pago reciente o calculando sus horas y remuneración. Alternativamente, puede haber más cálculos involucrados en la determinación de los ingresos brutos de una empresa. Una corporación evalúa los ingresos brutos para comprender mejor cómo se desempeñó la parte específica del producto de su negocio. Al usar el ingreso bruto y limitar los gastos que se incluyen en el estudio, una corporación puede comprender mejor qué causa el éxito o el fracaso. Por ejemplo, una corporación podría preferir no ver gastos administrativos no relacionados, como el alquiler, incluidos en el desempeño de una línea de productos en particular.
¿Cuál es el significado del salario bruto?
El total del salario de un empleado que se paga antes de impuestos y otras retenciones se conoce como su “Pago Bruto”. Debido a que los salarios brutos se calculan antes de las deducciones, el salario neto real de un empleado (también conocido como “ingresos netos”) puede ser significativamente menor que su ingreso bruto.
¿Por qué es importante entender el salario bruto?
Es crucial comprender qué son los salarios brutos porque los impuestos y las deducciones se calculan como un porcentaje de la compensación bruta de un empleado. Los empleadores deben entender cómo calcular la cantidad correcta de impuestos sobre la renta federales, estatales y locales, así como del Seguro Social y Medicare. Es ventajoso para su empresa, sus empleados y el IRS.
En caso de retención inadecuada de la retención de un empleado, el monto restante deberá ser pagado en los meses siguientes. Si su retención fue excesiva, un empleado puede solicitar un reembolso en este momento o esperar hasta que presente su declaración anual de impuestos. Cualquier error generará más papeleo y llevará tiempo corregirlo.
Conociendo su salario bruto para su pago de impuestos
Cuando llegue el momento de declarar sus impuestos, es posible que descubra que el monto total que se muestra en su Formulario W-2 es diferente del salario bruto anticipado. Esto se debe a que todos los salarios brutos, propinas y otros tipos de remuneración obtenidos durante el transcurso del año se enumeran en la línea 1 de un formulario W-2.
Debido a que muchas contribuciones antes de impuestos no están sujetas a impuestos, verá pequeñas diferencias entre su ingreso bruto y su salario W-2.
Salario bruto vs Salario neto
El ingreso bruto y el ingreso neto son dos palabras que se usan regularmente en los negocios para describir las ganancias. Ambas expresiones se pueden utilizar para expresar los ingresos o gastos mensuales de un hogar.
El ingreso neto de una persona es la cantidad total de dinero que queda después de cubrir todos los costos personales. El ingreso neto personal se obtiene restando la cantidad total de dinero producido de la cantidad total de gastos personales. Esto es diferente del ingreso bruto, que limita lo que se puede deducir de la cantidad total de dinero generado. Incluso si es probable que tenga gastos adicionales más allá de lo que se deduce de su salario, el cheque de pago final de una persona es un mejor indicador de cómo los costos afectan sus ingresos que su ingreso total.
El ingreso neto de una empresa se determina restando todos los gastos de las ventas totales. Estos gastos incluyen el costo de los bienes vendidos, al igual que los ingresos brutos. Sin embargo, el ingreso neto también incluye gastos de venta, generales, administrativos, impuestos, intereses y otros gastos que no se consideraron al calcular el ingreso bruto. El ingreso bruto proporciona una visión mucho más completa de una corporación que el ingreso neto, que representa todos los costos.
La compensación bruta de un empleado es lo que se le paga directamente antes de impuestos y otras deducciones. El monto que un empleado realmente se lleva a casa en su cheque de pago, o su salario neto, es el monto que recibe en su cheque de pago después de impuestos y otras deducciones (también conocido como salario neto o pago neto).
Primero debe determinar la compensación bruta de un empleado para calcular su salario neto. Luego, el salario neto del empleado se calcula restando cualquier deducción del salario bruto del empleado (pago bruto menos deducciones = pago neto).
Identificar la diferencia entre ingresos brutos y netos
El ingreso neto, también conocido como salario neto para individuos, es la cantidad real de dinero que gana en su trabajo. Las empresas se quedan con sus ingresos una vez que se han cubierto todos los costos. Compare esto con el ingreso bruto, que solo tiene en cuenta el costo de los artículos vendidos y omite todos los demás costos.
¿Cuál es la diferencia entre salario y salario bruto?
El salario total del empleado, antes de las deducciones por impuestos y otras retenciones, se conoce como salario bruto. El pago neto es la cantidad que un empleado recibiría después de todas las deducciones posibles. Este es su salario neto o el total real de sus fondos accesibles.
Fórmula de salario bruto
Para calcular la fórmula de pago bruto, multiplique la cantidad de horas trabajadas por la tasa de pago. Incluya cualquier dinero extra que podría haber ganado, como horas extras.
Los pasos a continuación muestran cómo calcular la compensación bruta de las ganancias por hora:
- Averigüe el número exacto de horas que se dedicaron.
- Del número total de horas trabajadas, reste la tarifa por hora.
- Al calcular el pago de horas extras, multiplique el número de horas extras trabajadas por la rapidez con que se pagan las horas extras.
- El salario regular y el pago de horas extras se suman para ese período de pago.
Aquí hay un ejemplo de cómo podemos calcular el salario bruto que tiene en cuenta el pago de horas extras:
El cálculo sería el siguiente: Suponiendo una tasa de pago regular de $20 por hora y una semana laboral de 40 horas regulares y 10 horas extra:
- 40 horas regulares x $10 en pago regular = $400.
- 10 horas extras x $20 por hora (pago estándar x 1.5). = $ 200.
$400 (pago estándar) + $200 (pago de horas extras) = $1000 de pago bruto para el período.
Cómo calcular para empleados por hora y asalariados
Empleados por hora
Los procedimientos indicados a continuación deben utilizarse para calcular la compensación bruta de un trabajador por hora.
- Averigüe cuántas horas trabaja cada semana.
- Decide tu salario o tarifa por hora.
- La cantidad de horas que trabajó multiplicada por su tarifa por hora dará como resultado su salario bruto de la semana.
- Divide tu ingreso bruto semanal por 48 para obtener tu salario bruto anual.
Salario bruto = Horas trabajadas en un período de pago * Tarifa por hora (+ Horas extra * Tarifa por hora extra)
Nómina o Empleados Asalariados
Para determinar el salario bruto de un empleado asalariado, utilice los siguientes procedimientos.
- Puede calcular el período de pago de su salario bruto.
- Determine cuántos períodos de pago hay en un año.
- Divida el número de períodos de pago por su salario bruto anual.
Salario bruto = Salario anual / Número de períodos de pago
¿Cómo calculo mi salario bruto?
Reste la tarifa por hora del número total de horas trabajadas. Si hay horas extras, multiplique la cantidad de horas trabajadas durante el período asignado por la tasa de pago de horas extras. La compensación bruta para ese período de pago se calcula sumando el pago regular y el pago de horas extras.
¿El ingreso bruto significa mensual?
La cantidad que gana en un mes antes de impuestos u otras deducciones es su ingreso bruto mensual.
¿Qué es un ejemplo de salario bruto?
Por ejemplo, si su empleador le da un salario de $60,000 al año, eso representa $60,000 en ingresos brutos.
¿El salario mensual es bruto o neto?
Su salario bruto mensual es la cantidad que gana cada mes antes de impuestos y otras deducciones. En otras palabras, es igual a su ingreso anual dividido por 12.
¿Qué es la fórmula de salario bruto?
Para calcular la fórmula de pago bruto, multiplique la cantidad de horas trabajadas por la tasa de pago. Incluya cualquier dinero extra que podría haber ganado, como horas extras.
Conclusión
Ya sea que haya estado trabajando durante un tiempo o que este sea su primer recibo de pago, puede ser importante comprender la información que contiene. Allí puede encontrar información importante, como su salario bruto, número de nómina, salario neto y código fiscal. Entender lo que está en su boleta de pago hace que sea más sencillo asegurarse de que se le paga la cantidad correcta.
Todo su salario, antes de que se realicen deducciones, se conoce como su “salario bruto”. Las deducciones por impuestos, gastos comerciales y contribuciones caritativas son algunos ejemplos. Su salario bruto es esencialmente su salario base o salario por hora más cualquier beneficio o asignación que reciba. Una vez que se han hecho tales deducciones, todo lo que queda es su salario neto. Confío en que la fórmula de pago bruto anterior sea de alguna utilidad para usted.
