¿Cómo has planificado tu jubilación? Definitivamente es simple solo si planeas bien. Por lo tanto, iniciar un proceso de plan de jubilación a una edad temprana vale la pena a largo plazo. Un 401k es una de las opciones de inversión de jubilación más comunes por las que debe optar. Este plan proporciona tanto a los empleadores como a los empleados beneficios flexibles y formas de ahorrar dinero para la jubilación. Este artículo también revelará más sobre los beneficios de fidelidad Roth y 401k.
¿Qué son 401k?
Sé que has tenido tanta curiosidad por saber el por qué del nombre 401k y su significado. Es un nombre que proviene directamente del inciso 401k del código fiscal que estableció este tipo de plan de retiro.
Ahora vamos a conocer lo que significa. Un 401k es una cuenta de jubilación patrocinada por el empleador que le permite a un empleado reservar un porcentaje de su salario para una cuenta de jubilación. Estos fondos se invierten en una variedad de vehículos, como acciones, bonos, fondos mutuos y efectivo.
Un plan 401k es un beneficio que generalmente ofrecen los empleadores para garantizar que los empleados tengan fondos de jubilación comprometidos. Un porcentaje reservado por el empleado de su salario se invierte automáticamente en una cuenta 401k. Por lo tanto, puede ahorrar entre el 10 % y el 15 % de sus ingresos para la jubilación, dependiendo de cómo desee que aumente su fondo de jubilación.
La cantidad máxima permitida por el IRS para 2021 se mantiene en $19,500 y es lo mismo que en 2020. Para personas mayores de 50 años, el máximo aumenta para ayudarlos a ponerse al día con las contribuciones antes de su jubilación. Por lo tanto, se les permite contribuir $ 6,500 adicionales por año.
¿Cuáles son los 6 principales beneficios de 401k?
- Garantías financieras.
- Inscripción automática.
- Múltiples opciones de beneficios fiscales.
- Contribuciones después de impuestos.
- Préstamos y retiros anticipados.
- Medios para atraer y retener a los mejores talentos.
Beneficios Roth 401k
Una Roth 401k es una cuenta de jubilación que ofrece ventajas fiscales a los participantes. Solo es elegible para acumular crecimiento de inversión libre de impuestos y para realizar retiros libres de impuestos después de los 59 años y medio de una cuenta que tenga al menos cinco años. cuando aporta dólares después de impuestos a un Roth 1k. El límite de contribución Roth 2(k) es de $401. Sin embargo, los Empleados de 401 años de edad pueden hacer contribuciones adicionales de hasta $19,500 para una contribución Roth 50k máxima de $6,500.
Aquí hay una lista de los beneficios de Roth 401k:
- Puede evitar pagar el impuesto sobre la renta sobre las ganancias de inversión.
- Su empleador puede proporcionar una igualación 401k antes de impuestos.
- Los retiros durante la jubilación suelen estar libres de impuestos.
- Puede pagar su tasa impositiva actual sobre sus ahorros para la jubilación.
Beneficios 401k para empleadores
¿Sabe que una de las principales razones por las que las empresas ofrecen planes 401k es atraer y retener los mejores talentos en todos los niveles de la Compañía? ¡Claro que es verdad!. Además, un 401(k) es beneficioso para los empleados porque proporciona una manera fácil de planificar la jubilación al hacer una contribución con impuestos diferidos a un fondo de inversión. Aunque, los empleados no son los únicos que se benefician de un plan 401k. Además, la razón detrás de esto es que durante los primeros tres años de poseer un plan, las organizaciones pueden pagar un crédito fiscal comercial anual de $ 500. A continuación se presentan los beneficios 401k para los empleadores
- Ahorrar dinero para la jubilación.
- Ahorros fiscales debido a la contribución de dólares antes de impuestos.
- Crecimiento libre de impuestos a lo largo de la vida de la inversión.
- Acceso a múltiples opciones de inversión.
- Incentive el rendimiento a través de beneficios de jubilación como incentivos
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Beneficios 401k para empleados
Un 401(k) es una importante oportunidad de ahorro para los empleados y, por lo tanto, conlleva una gran cantidad de beneficios. Incluyen:
- Disminuye la renta fiscal
- Permite que un empleado deposite dólares antes de impuestos de cada cheque de pago en una cuenta de jubilación
- Capitalización de impuestos diferidos
- Complementando la seguridad social
- Crédito fiscal del ahorrador
- Están permitidos en un tramo impositivo más bajo, lo que puede generar ahorros fiscales a largo plazo.
401k beneficios fidelidad
Fidelity 401k Investments, uno de los mayores proveedores de cuentas de jubilación. Puede administrar convenientemente los beneficios de su lugar de trabajo de Fidelity a través de un simple inicio de sesión. Luego, al enviar sus documentos, pueden acceder fácilmente a sus ahorros para la jubilación, opciones sobre acciones y seguro médico.
Otro beneficio de una fidelidad 401k es que puede pedir prestado dinero de su cuenta de ahorros para la jubilación utilizando un préstamo de fidelidad 401k. Sin embargo, esto depende de su plan de jubilación. Además, puede sacar hasta el 50% de sus ahorros, hasta un máximo de $50,000, dentro de un período de 12 meses. ¿No es eso un gran beneficio?
Conclusión
Finalmente, ahora que tiene información detallada sobre 401k en la palma de su mano. Debe consultar a un asesor legal o un experto sobre los beneficios de jubilación de su empresa. Los empleadores también deben encontrar un plan 401(k) que se adapte a su organización.
Este artículo iEstá preparado únicamente con fines informativos, y no tiene la intención de proporcionar, y no se debe confiar en él para obtener asesoramiento fiscal. Sin embargo, le aconsejamos Usted para consultar a su asesor legal o fiscal profesional.
