La tecnología de hoy permite a las personas "trabajar a distancia" o trabajar fuera del entorno de oficina tradicional. Trabajar desde casa podría ser una excelente opción si necesita o desea un horario más adaptable. Siga leyendo para obtener información sobre un trabajo de teletrabajo, el salario, un ejemplo y la diferencia entre un trabajo a distancia y un trabajo remoto (teletrabajo vs remoto).
¿Qué significa para una persona teletrabajar?
Cada vez que teletrabaja, hace su trabajo y se comunica con su empresa y compañeros de trabajo de forma electrónica en lugar de hacerlo físicamente fuera de la oficina. Los trabajos de marketing, impresión, asistencia al cliente y comunicaciones se pueden teletrabajar. El teletrabajo es una opción para muchos profesionales en roles administrativos y campos técnicos (como software y programación de computadoras).
Los analizadores de reclamos de atención médica e incluso algunos radiólogos se encuentran entre los expertos en atención médica que han comenzado a trabajar a distancia.
¿Cuál es otro nombre para el teletrabajo?
El teletrabajo es el acto o condición de trabajar desde casa o a distancia.
Cómo funciona el teletrabajo
Mediante el uso de un sistema de teletrabajo, una persona puede mantenerse en contacto con sus supervisores y compañeros de trabajo sin presentarse físicamente en la oficina. Ejemplos de estos son el correo electrónico, los sitios de videoconferencia, las salas de chat web y el teléfono. Tecnologías como Discord y Zoom han hecho que el teletrabajo en la oficina sea más viable para muchas personas. Tener acceso a WiFi puede hacer que apenas te des cuenta cuando hablas con alguien.
Puede haber casos en los que el empleado necesite estar físicamente en el trabajo para reuniones y controles generales con la gerencia. Sin embargo, con la proliferación de la tecnología de videoconferencia, esto no siempre es necesario. Si bien algunos trabajadores teletrabajan por completo, otros pueden hacerlo durante parte de la semana, pero aún así pasan algún tiempo en la oficina.
Ver también: 10 asombrosos beneficios del teletrabajo para los empleadores
Ejemplo de teletrabajo
A continuación se muestra un ejemplo de un trabajo de teletrabajo que puede encontrar hoy en día:
# 1. Desarrolladores de sitios de Internet
En pocas palabras, un desarrollador web es un experto en el campo de la creación de sitios web. Este ejemplo de teletrabajo asegura que el sitio se vea bien, funcione bien y brinde una navegación simple sin enlaces rotos ni fallas.
#2. Agente de Servicio al Cliente
Este ejemplo de trabajo a distancia en atención al cliente es cada vez más común. Un vendedor puede optar por trabajar desde casa, ya sea a tiempo parcial o a tiempo completo. Los agentes de teleservicios que trabajan desde casa necesitan acceso a sus propias computadoras, redes y teléfonos fijos. Estos empleados son responsables de una amplia gama de tareas de servicio al cliente, incluidas las ventas internas, las reservas y las ventas generales, así como la asistencia del centro de contacto, el soporte técnico y las ventas internas.
# 3. Periodista
Este ejemplo de trabajo de teletrabajo para publicaciones diarias y mensuales rara vez se ubica dentro del propio medio de comunicación. A pesar de que muchos escritores teletrabajan para trabajar o trabajan en la carretera, por lo general tienen algún tipo de escritorio o espacio de oficina en su empleador. Los periodistas tienen una gran demanda de personas que desean trabajar de forma remota, ya que pueden realizar la mayoría de sus funciones, incluidas la investigación, las entrevistas y la redacción, desde la comodidad de sus propios hogares.
#4. asistente digital
Algunas empresas y personas solicitan este ejemplo de trabajo de teletrabajo para realizar tareas administrativas de forma remota. Estos trabajadores participan en reuniones virtuales o telefónicas como tomadores de notas además de contestar teléfonos y mensajes telefónicos.
# 5 Editor
Este ejemplo de un trabajo de teletrabajo también tiene la opción de trabajar de forma remota. Algunos editores trabajan como autónomos, pero la mayoría de los editores trabajan a tiempo completo para periódicos y revistas. Los editores internos reciben tareas de los escritores y pueden o no tener acceso a los reporteros para hacer comentarios.
#6. Diseñadores gráficos
Debido al costo exorbitante de contratar a un diseñador gráfico a tiempo completo, muchas empresas que dependen de Internet para las ventas y el marketing en su lugar contratan a trabajadores independientes que trabajan desde casa. Estas personas tienen trabajos de tiempo completo, medio tiempo y temporales. Como regla general, los clientes esperan que sus diseñadores gráficos trabajen rápidamente y se adhieran a las instrucciones precisas que puedan proporcionar.
Descripción del puesto de teletrabajador
El teletrabajo está cada vez más extendido, pero no todas las ocupaciones son adecuadas. Las responsabilidades cara a cara incluyen asesoramiento, saludar a los invitados y comunicarse con los clientes. Los gerentes comerciales, los guardias de seguridad, los vendedores y profesionales similares generalmente no pueden teletrabajar.
Los trabajos de teletrabajo generalmente requieren algo de teletrabajo y algo de tiempo en la oficina. No todo el mundo puede trabajar de forma remota. Es esencial que los meseros, vendedores, personal de limpieza y muchos otros estén físicamente presentes en el trabajo. Trabajamos a distancia y notamos que puede haber ligeras variaciones en las calificaciones y expectativas entre el trabajo en línea y en el sitio para el mismo puesto.
En otras palabras, si trabaja a distancia y no puede venir a la oficina, recibir capacitación en el trabajo puede ser un desafío. Cada vez es más improbable que los empleadores potenciales negocien por debajo de los requisitos de experiencia establecidos que figuran en las ofertas de trabajo. Es posible que también necesite familiarizarse con el software de reuniones y colaboración del personal.
Trabajar desde casa requiere que esté motivado y sea capaz de realizar tareas sin supervisión. Sus superiores buscarán pruebas de que puede hacer el trabajo sin visitas frecuentes a su cubículo. Al solicitar un trabajo, es útil poder hablar sobre los momentos en que manejó las tareas por su cuenta y tuvo éxito.
Los pros y los contras del teletrabajo incluyen los beneficios de un horario flexible. Por lo general, es factible terminar la presentación de mañana temprano en la noche y luego partir por la tarde. Por otro lado, si su organización está lidiando con una emergencia, como un ataque informático, es posible que le pidan que trabaje hasta altas horas de la noche. Ser adaptable a las necesidades de su empleador probablemente sea más importante para muchas empresas que su capacidad para adaptarse a las de ellos.
Salario de teletrabajo
A partir del 8 de marzo de 2023, un teletrabajador en los EE. UU. puede esperar ganar un salario promedio de $ 91,523. Entonces, si necesita un cálculo rápido de salario, eso equivale a casi $ 44 por hora. Una cantidad de este tipo sería $1,760 por semana o $7,626 por mes.
Si bien los reclutadores han visto salarios tan altos como $ 150,000 y tan bajos como $ 10,500, el salario anual promedio para un teletrabajador es actualmente de $ 52,000, y el mejor pagado (percentil 10) gana $ 156,000. Dependiendo de factores que incluyen la experiencia, el área geográfica y el nivel de experiencia, el salario anual promedio estimado para un teletrabajador puede oscilar entre $ 30,750 y $ 70,500.
Publicaciones recientes en ZipRecruiter indican una gran demanda de trabajadores de teletrabajo en Los Ángeles, CA y sus alrededores. El salario anual total de un teletrabajador en esta región es de $86,144, que es $3,621 (o 5%) por encima del salario nacional típico de $91,523. El salario de los teletrabajadores en California es más bajo que el promedio nacional.
Los tableros de trabajo revisan regularmente la lista de millones de trabajos disponibles actualmente disponibles localmente en todo Estados Unidos para generar la estimación de salario anual más realista para los puestos de teletrabajo.
Si echamos un vistazo a los datos de los Estados Unidos a partir del 15 de marzo de 2023, encontramos que la compensación promedio para un trabajador remoto a tiempo parcial es de $122,000. Esto significa que la persona representada recibirá $12,000 por mes, $2,000 por semana o $41.22 por hora.
Los análisis en profundidad del mercado laboral en este campo nos han permitido obtener cifras típicas. Al buscar un trabajo, es importante comparar las tarifas salariales. El salario mínimo anual para un trabajo de teletrabajador es de $76,997, mientras que el salario máximo para un teletrabajador es de $185,400. Estas dos cifras se utilizan para determinar el salario medio.
Teletrabajo vs remoto
El teletrabajo y el trabajo remoto se refieren a tipos de trabajo fuera de la oficina, pero cada uno presenta sus ventajas y desventajas. La palabra “tele” significa “desde lejos”. Términos como "teléfono", "televisión" y "telegrama" describen interacciones que ocurren a distancia. Sin embargo, el término "remoto" se usa aquí para describir el trabajo que se realiza en una ubicación diferente a la habitual (teletrabajo frente a remoto). Cuanto más aprenda sobre cada una de estas trayectorias profesionales, mejor equipado estará para decidir cuál es el adecuado para usted y su empresa.
¿Qué es el trabajo remoto?
En pocas palabras, el "trabajo remoto" abarca todo tipo de trabajo que no se realiza en un entorno de oficina convencional. Trabajar desde casa es un gran ejemplo de una forma frecuente de empleo remoto, pero ciertamente no es el único.
Además, el término "trabajo remoto" se puede utilizar para describir los esfuerzos del personal de apoyo técnico y de teletrabajo de los empleados convencionales ("empleados virtuales"). El trabajo independiente, la contratación y el empleo de trabajadores remotos nómadas se incluyen en este término general.
En gran medida, los trabajadores remotos son libres de realizar sus tareas desde cualquier lugar que consideren adecuado, ya sea su propia casa, una oficina compartida, una habitación de hotel, una cafetería, la playa, etc. El sitio también debe poder para acomodar cualquier equipo que se necesitará para terminar el trabajo (por ejemplo, enchufes, WIFI). Puede adaptarse a una amplia gama de estilos de vida, incluido el de un viajero frecuente. Los campos de la tecnología de la información, el diseño, el periodismo, la traducción, el marketing, la administración, la atención al cliente, la contabilidad y la banca, así como los del derecho, la ingeniería y la construcción, se encuentran entre los más populares para los trabajadores remotos. Hay miles de habilidades distintas que caen bajo estos paraguas. Sin embargo, el teletrabajo y trabajos remotos difieren de varias maneras (Teletrabajo vs remoto). Ellos son:
#1. Disponibilidad directa
Los trabajadores remotos no tienen que estar en la oficina. Todo su trabajo se puede hacer en casa o en algún otro lugar fuera de la oficina. Pero aún así, las regulaciones de muchas empresas sobre el teletrabajo estipulan que los trabajadores deben realizar visitas semanales frecuentes o controles en la oficina (Teletrabajo vs remoto). En otras empresas, se espera que los empleados estén físicamente presentes en la oficina la mayor parte del tiempo, y el teletrabajo solo se permite en raras ocasiones.
#2. Distancia
La mayoría de las personas que trabajan desde casa pueden hacerlo porque se encuentran a una distancia razonable de su lugar de trabajo. Sin embargo, los empleados para muchos trabajos de teletrabajo deben estar ubicados dentro de la misma área metropolitana o estado que su empresa (Teletrabajo vs remoto).
Entonces, si su empresa prohíbe el teletrabajo y requiere que la mayoría de los trabajadores entren, probablemente debería residir más cerca. Los trabajadores remotos, por otro lado, no están restringidos en el lugar donde viven. Varios de ellos están ubicados en otros estados, y algunas empresas incluso reclutan a ciudadanos extranjeros para trabajar desde casa.
#3. Flexibilidad
Debido a que su ubicación no los limita, los trabajadores remotos tienen más libertad. Siempre que estén en línea, los trabajadores remotos pueden terminar su trabajo al día siguiente si tienen que quedarse en otro lugar durante la noche.
Otro beneficio es que los empleados que pueden necesitar mudarse no están limitados por el lugar donde pueden vivir. Muchas personas que trabajan desde casa pueden organizar sus rutinas, de modo que puedan adaptarse a las tareas personales cada vez que aparezcan durante el día. Pueden dejar todo e irse si tienen una cita o tal vez una emergencia que atender.
Si bien el teletrabajo proporciona cierto grado de libertad, no está exento de inconvenientes. Incluso si está en el sitio periódicamente, tendrá mucha flexibilidad en cómo y dónde trabaja la mayor parte de la semana (teletrabajo vs remoto).
#4. Satisfacción y Compromiso de los Empleados
Casi el 75% de los trabajadores en los Estados Unidos quieren la opción de trabajar desde casa al menos una vez a la semana, según lo informado por International Workplace Analytics.
#5. Costo y ganancias
Según una investigación realizada por Global Workplace Analytics (utilizando datos de empresas de EE. UU.), las empresas pueden ahorrar un promedio de $11,000 500 al año por cada teletrabajador a tiempo parcial. Además, aseguran que si los trabajadores teletrabajan la mitad del año, pueden ahorrar entre $5,000 y $XNUMX. Considere los gastos adicionales, como los asociados con la instalación y el equipo remotos, para proporcionar a los trabajadores las herramientas que necesitan para un trabajo remoto productivo, saludable y cómodo.
¿Cuál es el salario más alto para un teletrabajador a tiempo parcial en EE. UU.?
El salario de un trabajo de teletrabajo a tiempo parcial varía ampliamente entre las diferentes industrias en los Estados Unidos. Encontramos que el salario promedio para este campo de especialización en los Estados Unidos es de $182,400 al año.
¿Teletrabajo es lo mismo que trabajar desde casa?
No, aunque los teletrabajadores pasan gran parte de su tiempo fuera de la oficina, se diferencian de los trabajadores remotos en que se espera que hagan apariciones presenciales ocasionales en la oficina. Un teletrabajador, a diferencia de un empleado distante, generalmente se encuentra cerca de la oficina principal.
¿Cuáles son las 3 desventajas del teletrabajo?
Ellos incluyen
- La ausencia de un ambiente de trabajo favorable.
- Desapego emocional.
- Nuestra incapacidad para regular el tiempo y el trabajo del personal.
¿Cuál es el salario más bajo para un teletrabajador a tiempo parcial en EE. UU.?
Nuestro análisis indica que el salario más bajo para este rol en los Estados Unidos es de $70,986. La compensación varía desde el nivel de entrada hasta profesionales altamente calificados.
Referencias
- indeed.com
- elsaldodinero.com
- cron.com
- ziprecruiter.com
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