BAntes de culpar a un vago, piénsalo dos veces. Sí, piénsalo dos veces. Parecen ociosos, y la sociedad los ha etiquetado como no apasionados. Sin embargo, se ve un buen número de empresarios que viajan de unas vacaciones a otras y, sin embargo, el negocio se mueve mejor. Puede decirme que es porque trabajaron duro al principio, tal vez, pero les diré que no les gustaba el trabajo duro, así que encontraron una manera de hacerlo temporal. Los empresarios perezosos parecen trabajadores, pero la verdad es que en realidad odian tener que trabajar y lo evitan, pero aun así tienden a tener más éxito. ¿Cómo? Si te tomas tu tiempo para leer, entenderás por qué las personas perezosas tienen más éxito como empresarios.
¿Qué significa realmente ser perezoso? La pereza no significa hacer nada, la pereza no es lo mismo que la inactividad, la inactividad significa no hacer nada mientras que la pereza significa no hacerlo uno mismo. Esto significa que si puede hacer que otros lo hagan por usted o encontrar influencia para lograr más, entonces puede ser tan productivo o incluso más productivo que el tipo trabajador. La pereza se mide en productividad, no en actividad. Entonces, un hombre podría poner a las personas adecuadas en el lugar correcto para que pueda hacer solo las cosas que solo él debe hacer. Y luego otro hombre es el tipo de persona que "hace todo" y logra poco o nada. ¿Quién es más productivo? El menos productivo es el más perezoso. Aprende a ver la pereza en términos de productividad.
Estas son 5 razones por las que los vagos triunfan más como emprendedores.
#1. Son virtualmente desempleados.
Nadie quiere un vago en el equipo. De hecho, el aspecto del trabajo les asusta hasta los huesos. Carecen de la disciplina para trabajar en el tipo de trabajo de 9 a 5, por lo que buscan negocios que puedan hacer por sí mismos sin ser acusados de ser vagos o despedidos de un trabajo. Esto se convierte en el nacimiento de su espíritu emprendedor en ellos. Los muchachos trabajadores pueden estar a la altura de cualquier desafío, por lo que tienen una gran demanda en el mercado laboral: simplemente hacen las cosas. El vago comienza y va en busca del tipo trabajador también y lo compra para el equipo porque disfruta de su tiempo libre; aunque dispuesto a pagar el precio de la demanda de iniciar obras lo suficientemente rápido como para recuperar su libertad y disfrutar de su pereza.
#2. Encuentran formas más fáciles de hacer una tarea difícil más rápido.
Hay una tarea difícil de manejar, el tipo trabajador se sumerge y comienza, y el perezoso productivo encuentra una forma más sencilla de hacerlo. Porque es demasiado perezoso para soportar el estrés. Quiero creer que el tipo que inventó el control remoto de la televisión era un vago o más bien piensa como un vago que no puede levantarse del cojín para cambiar la estación. Ahora prácticamente pronto usará la voz para controlar sus teléfonos y electrodomésticos. Amazon Alexa, la asistencia de Google y Apple Siri lo hacen posible.
Las personas que piensan como hombres o que son perezosas han encontrado una manera de traer inconvenientes a la forma en que se hacen los negocios. Desde el comercio electrónico hasta la entrega a domicilio y los servicios a domicilio para parecer menos comunicación. Todo apunta a la comodidad: algo que la gente perezosa ofrece y disfruta.
Leí una de las citas de Bill Gates.
“Si quieres hacer una tarea más rápido, dásela a un perezoso, él encontrará una manera más fácil y rápida de hacerlo”.
Eso es realmente cierto. Si realmente comprende la tarea del CEO, comprenderá que se necesita un átomo de pereza productiva para disciplinarse y ceñirse a esa tarea y no microgestionar. Los perezosos provocan una innovación disruptiva. Ten siempre uno en tu equipo. Siempre sugerirá un medio más fácil para hacerlo. Odian el estrés “innecesario”. Antes de comenzar a regocijarse, recuerde, ¡la productividad es clave!
#3. Tienen buen ojo para los talentos:
Los vagos aman la libertad, en el fondo, realmente desean ser productivos, pero no de la manera normal en que todos piensan. Dígales qué hacer y sus cabezas comenzarán a pensar en atajos. Y la mayoría de las veces piensan: "¿A quién puedo pagar para hacer esto?" Así que esto les ayuda a desarrollar un buen ojo para el talento. Descubren fácilmente la fuerza en los demás y encuentran una manera de traerlos a bordo.
El tipo trabajador no vería fácilmente el talento cuando apareciera simplemente porque su mantra es: "Si puedo hacerlo, ¿por qué contratar a otra persona?" Por lo tanto, difícilmente delegarían, y son buenos para realizar múltiples tareas por una razón: trabajan demasiado mientras descuidan otras partes importantes de sus vidas, especialmente su salud y sus familias. Esto finalmente vuelve al negocio. No todo lo que puedes hacer debe ser hecho por ti. Empodere a las personas y luego haga solo lo que usted solo debe hacer.
#4. Hacen las cosas a través de otros.
Uno de los medios más efectivos de gestión es la eliminación y la delegación. Eliminar las tareas sin importancia y aparentemente importantes que no agregan valor productivo para lograr los objetivos de la organización y luego delegar tareas a las fortalezas que pueden lograrlo.
Este es el estilo de vida de un empresario perezoso. Hace muchas cosas, pero casi nunca solo. Saben cómo hacer que una idea funcione. Está dispuesto a contratar a las mejores manos para obtener los mejores resultados. Sin embargo, el desafío de un empresario perezoso es la tentación de delegar incluso la tarea que solo él debería hacer.
No todas las tareas están destinadas a ser delegadas. Aprender este equilibrio es el éxito del emprendedor perezoso.
Más información: Tareas que los buenos líderes nunca deben delegar.
#5. Construyen sistemas:
Los perezosos disfrutan de las vacaciones, quieren tiempo libre y, de hecho, quieren la vida libre de 4HOURS WORK WEEK COMO lo describe TIM FERRIS en su libro semana laboral de 4 horas. La semana laboral de 4 horas es posible sin importar la descripción de su trabajo si aprende a ser perezoso de manera eficiente. El emprendedor perezoso quiere pasar suficiente tiempo en casa. La mayoría de las veces trabajan desde casa como Richard Branson pero con resultados indiscutibles.
Más información: Descubre tu personalidad: 7Personalidades de las personas en los negocios.
Sin embargo, el perezoso sabe que si debe vivir ese tipo de vida, debe encontrar la manera de hacer que las cosas funcionen sin él o en su ausencia cuando se embarca en vacaciones, pasatiempos y desafíos de habilidades. Entonces, desde el principio, comienza a construir sistemas en torno a su negocio y contrata a mejores talentos. La mayoría de las veces, construyen una empresa y dan paso a otra persona para que se convierta en el director ejecutivo. Una cosa que el chico trabajador encontraría difícil de hacer.
Esto no quiere decir que renuncies al control de tu empresa. Pero el hecho de que usted lo haya iniciado no significa que deba manejarlo o lo manejará para siempre. Así que es mejor que veas a los demás hacerlo frente a ti que vivir con miedo cada vez que estás ausente, con la sensación de que nadie más lo haría como tú lo haces. Esto es inseguridad. Un día definitivamente renunciará al control, así que hágalo bien y deliberadamente en lugar de dejar que las circunstancias de salud, muerte u otras cosas fuera de su control lo empujen a hacerlo en contra de su voluntad. Cuanto antes cree sistemas en torno a su negocio, mejor y más tiempo tendrá para usted.
Mira este cuadrado de abajo.
¿A quién preferirías contratar? De todas formas dependiendo de la tarea y puesto que quieras cubrir. Pero si exige un poco de innovación y gestión, elige al chico listo y perezoso.
En conclusión, la gestión es ser productivo no estar ocupado.
Preguntas Frecuentes
¿Por qué los perezosos son buenos emprendedores?
Esta es la forma de vida de un empresario perezoso. Él logra mucho, pero rara vez por sí mismo. Entienden cómo hacer que un concepto funcione. Está ansioso por contratar a los mejores talentos para lograr los mejores resultados.
¿Puede una persona muy perezosa tener éxito?
La ciencia ha descubierto pruebas de que la pereza es en realidad un signo de intelecto, lo cual es una buena noticia para todas las personas "perezosas".
¿Qué emprendedores son tímidos y perezosos?
Los empresarios de la cultura fabiana son extremadamente tímidos, perezosos y reacios al riesgo; no se aventuran ni toman riesgos.
Artículos Relacionados
