Los solicitantes de empleo tienen una ventaja al solicitar puestos de trabajo debido a la actual escasez de mano de obra y la baja tasa de desempleo. Pero eso no significa que no necesite un currículum elaborado por un profesional. Para cada puesto disponible, los empleadores aún desean ubicar y contratar a los mejores candidatos, y los currículos son el primer paso en ese proceso. Hay una serie de técnicas que puede emplear para que su currículum se destaque y resalte sus calificaciones para el puesto. Siga leyendo para aprender cómo reanudar la escritura y los diversos servicios de redacción de currículums.
Como hacer un Curriculum Vitae
Un documento que se utiliza con frecuencia en el proceso de empleo es un currículum. Contiene detalles sobre su pasado y calificaciones, y debe presentar los detalles más cruciales y pertinentes sobre usted a posibles empleadores en un formato simple y fácil de leer. El objetivo es explicar sucintamente cómo sus talentos y experiencias lo hacen excepcionalmente calificado para el trabajo.
Puede adherirse a algunas pautas sencillas y mejores prácticas de la industria para hacer un currículum que los empleadores tomarán en cuenta. Lo esencial que debe recordar es hacer que su currículum sea legible y relevante. Echemos un vistazo más de cerca a cómo se debe escribir cada una de estas partes de un currículum.
La importancia de un currículum
El elemento más importante que enviará durante su búsqueda de empleo es su currículum. Es su primera oportunidad de presentarse a un empleador potencial, por lo que podría decir que es su luchador de primera línea. Aprovechar al máximo cada segundo es crucial porque gerentes de contratación y reclutadores solo gaste de seis a siete segundos en cada CV. Un gran CV puede hacer que se destaque de la competencia, mientras que uno débil puede eliminarlo de la consideración.
Cómo reanudar la escritura
Al crear un currículum para su próxima solicitud de empleo, tome las siguientes medidas:
#1. Seleccione el formato de currículum apropiado para comenzar
El “formato” de su currículum es la forma y el orden en que coloca la información en él. Puede seleccionar una de las tres plantillas de currículum más populares en función de cuál sea mejor para usted: funcional, cronológico (o cronológico inverso) o una combinación de ambos.
- Si tiene un sólido historial de empleo profesional sin interrupciones en el empleo, una estructura de currículum cronológico, que coloca la sección de historial profesional en primer lugar, es una opción adecuada.
- Si está cambiando de industria o tiene brechas en su historial de empleo, la estructura funcional del currículum, que pone énfasis en la sección de habilidades, es una opción inteligente.
- Por último, si tiene alguna experiencia profesional, el estilo de currículum combinado es una opción fantástica porque le da el mismo peso a su historial laboral y talentos.
#2. Proporcione su nombre y número de teléfono
Su nombre y detalles de contacto, como su número de teléfono y dirección de correo electrónico, deben estar en la parte superior de su currículum. Ya sea que mencione o no su dirección postal, depende totalmente de usted. En la parte superior de su currículum, su nombre debe destacarse en negrita o más grande que el resto del texto, pero no debe tener más de 14 puntos. Si está solicitando trabajos creativos, por ejemplo, también puede agregar un enlace a su cartera en línea.
#3. Incluya un objetivo o resumen del currículum
Tiene la opción de seguir su información de contacto con una declaración de objetivos o un resumen de currículum. Para las personas con poca experiencia profesional, como los recién graduados de la universidad o la escuela secundaria, una declaración objetiva es una excelente opción, ya que describe de manera sucinta sus aspiraciones profesionales. Un resumen de currículum es una declaración sucinta que describe su experiencia laboral pertinente y sus talentos en tiempo presente.
#4. Describa sus habilidades duras y blandas
Piensa en las habilidades que te hacen el mejor candidato para el puesto. Examine la descripción del trabajo y marque las palabras clave que haya utilizado anteriormente con éxito. Al cambiar de ocupación o industria, tenga en cuenta sus talentos transferibles, así como sus habilidades duras (técnicas) y blandas (interpersonales). Cree una sección de "talentos" usando palabras clave relevantes para el empleador. Incluya todas las credenciales necesarias, como licencias o certificados, por adelantado.
#5. Enumere los aspectos más destacados de su carrera con palabras clave
La historia de su carrera debe escribirse en orden cronológico inverso. Comience con su posición más reciente y haga un breve resumen de la misma. Incluya el nombre de la empresa, cuánto tiempo trabajó allí, cuál era su cargo y algunas de las cosas más importantes que hizo mientras estuvo allí.
#6. Incluir una sección sobre educación
Si está cambiando a un nuevo campo o tiene poca experiencia laboral (como recién graduados de la universidad o la escuela secundaria), una sección de educación sería extremadamente útil. Debe incluir el nombre de la institución, las fechas en que asistió y su título o campo de estudio en su sección de educación. En esta sección, también puede enumerar cualquier certificado o licencia que tenga que sea importante para la descripción del trabajo.
#7. Piense en incluir piezas opcionales
Si su CV está en gran parte en blanco, considere agregar una sección de logros o intereses. Esta podría ser una buena adición a un currículum breve, especialmente para personas con poca experiencia laboral o escolar. Asegúrese de que los logros y pasatiempos que presenta sean pertinentes para los posibles empleadores y respalden sus objetivos profesionales.
#8. Prepara tu currículum
Además de cosas como el tipo de fuente, el tamaño de fuente, los márgenes y el espacio, el diseño de su currículum también es muy importante. Su currículum se puede configurar de manera que se vea ordenado y profesional y que sea más fácil de leer. Esto es crucial si desea mantener el interés de un empleador.
#9. Revise su currículum en busca de errores
Revisa minuciosamente tu currículum en busca de errores ortográficos, gramaticales y de puntuación. Puede encontrar errores en su currículum si lo lee al revés. Esto se debe a que las palabras están en un orden diferente. Además, debe obtener una evaluación del currículum de amigos confiables, conocidos, maestros y miembros de su familia. Obtener segundas opiniones puede ayudarlo a descubrir nuevos detalles que puede haber pasado por alto.
#10. Genere un currículum único para cada oportunidad
Su currículum debe mantenerse actualizado para que pueda adaptarlo a cada trabajo que solicite. Asegúrese de que las palabras clave en la sección "talentos" se cambien para cada trabajo para asegurarse de que se ajusten perfectamente a los requisitos. Dependiendo de lo que indique la descripción del trabajo, también debe cambiar lo que destaca en las secciones de historial laboral y educación.
Servicios de redacción de currículums
Llegaste aquí después de tener problemas para conseguir una entrevista. Entonces, deja de preocuparte. Simplemente elija uno de nuestros mejores servicios de redacción de currículums, y con un currículum tan bueno, nadie se atreverá a rechazarlo. Los servicios de redacción de currículum incluyen:
# 1. Presumir
Este servicio de redacción de currículum se lleva a cabo donde la persona que escribe currículums y CV para académicos y el gobierno presta mucha atención a las palabras clave del currículum. Sin embargo, eso no es todo. Un escritor profesional puede darle un toque rápido una vez que vea que comparte intereses con ellos, como la misma industria y nivel de experiencia. Luego, decide una fecha de revisión y su currículum está listo solo siete días después. Si les envía su currículum actual, pueden revisarlo detenidamente de forma gratuita, lo que le da la oportunidad de ver cuánto saben.
# 2. La musa
Este es uno de los servicios de redacción de currículums creados para usted si la afirmación "puede ser igual de bueno, pero no ha preguntado cómo" no le provocó arcadas. Este servicio específico de evaluación de currículum tiene una oferta única para usted. En lugar de pedirle que escriba todo, los mentores y entrenadores llevan a cabo una sesión por Skype o por teléfono para guiarlo a través de todos los matices de la redacción de un currículum. Además, puede elegir con quién desea programar una sesión. Puede haber tres o más páginas sobre las opiniones de diferentes profesionales.
#3. CurrículumIr
Este es solo uno de los servicios de redacción de currículums que le brindan una vista previa de su trabajo. Brindan varios ejemplos de cómo han renombrado, revisado y reestructurado los currículos de sus clientes. Además, puede explorar sus estudios sobre tácticas de búsqueda de empleo, cartas de presentación genéricas y diseño de currículum. Sabes por todo lo mencionado anteriormente que trabajarás con profesionales, que lo son. Puede encontrarse con consejeros profesionales, consultores de recursos humanos y reclutadores de varias industrias mientras busca un escritor de currículum.
#4. CurrículumEspecias
El hecho de que un MBA de Harvard y un grupo de reclutadores experimentados hayan fundado este servicio particular de redacción de currículums lo hace parecer legítimo y libre de tarifas ocultas. Debido a la navegación clara de la página, puede encontrar fácilmente lo que está buscando. Además, según los años de experiencia, los nombres de los planes incluso indican cuál debe seleccionar. Las muestras que ofrece ResumeSpice son, sin duda, de alto calibre, lo que establece aún más su credibilidad. Ellos saben lo que están haciendo, como se evidencia.
#5. ResumeWriters.com
Los escritores de currículums en América del Norte se enorgullecen de personalizar sus servicios para diferentes situaciones de la vida. Tienen todo el derecho a hacerlo. Tienen planes para currículums académicos, así como currículums para ex militares. No necesita preocuparse si está cambiando de carrera de enseñanza a marketing porque ResumeWriters.com puede ayudarlo con su currículum.
Además de comenzar desde cero, puede trabajar en su currículum previamente creado mientras es supervisado por escritores de currículum experimentados. Ahora que lo sabe, puede dejar de preocuparse por la solidez de su aplicación.
#6. ZipTrabajo
Este es uno de los mejores servicios de redacción de currículums que existen: Trader Joe's. Digamos que no te gusta el artículo terminado. En tal escenario, tiene 60 días para regresar y hacer que un redactor de currículum profesional lo revise. ¡Qué amable de tu parte!
El negocio de redacción brinda servicios de creación de currículums ATS. Esto significa que están creando un producto que se puede usar con cualquier software de reclutamiento. El formato de archivo, el diseño y las palabras clave en el currículum serán adecuados para el software. Además, incluso el paquete premium es menos costoso que los de sus rivales.
¿Cuáles son los 7 pasos para escribir un currículum?
Siempre tenga en cuenta que un empleador está buscando a una persona que pueda realizar bien el trabajo. Debe poder mostrar esto, pero para lograrlo correctamente, con frecuencia necesita adaptar su currículum (CV) y carta de presentación para cada trabajo que solicite. El currículum ideal es breve, eficaz y experto. Los siguientes siete pasos lo ayudarán a crear el currículum ideal:
#1. Decidir sobre un formato
Elegir el formato correcto es el primer paso para crear el currículum ideal. En este punto, las plantillas y las herramientas de creación de currículums en línea pueden ser útiles. Mire a través de muestras y ejemplos de currículums para determinar qué formato funcionará mejor para su carrera. Simple y menos difícil de leer es el formato óptimo. Debe tener un tipo de letra sencillo, encabezados breves y listas con viñetas. Puede utilizar un formato que contenga una descripción general objetiva, una lista de competencias básicas o enlaces a su perfil en línea según su nivel de experiencia y su sector.
#2. Comience con sus datos de contacto
Cuando un gerente de contratación mira su currículum, lo primero que debe ver es su información de contacto. Al comienzo del documento, debe incluir su nombre completo, dirección de correo electrónico, número de teléfono, ciudad y estado. Un encabezado o cuadro de texto centrado con frecuencia contiene información de contacto.
#3. Agregue un perfil de su carrera
El perfil profesional se encuentra debajo de su información de contacto. Su identidad profesional se resume brevemente en esta sección. Se pueden incluir su puesto de trabajo actual, credenciales académicas, talentos clave y enlaces a currículos en línea o cuentas profesionales en las redes sociales. Un gerente de contratación debe poder determinar rápidamente quién es usted y por qué está calificado para el puesto al observar su cartera profesional.
#4. Proporcione un resumen de su capacitación y experiencia
El cuerpo de su currículum se compone de varias secciones cruciales que destacan sus calificaciones. El primero de estos suele consistir en dos o tres oraciones sobre su formación académica. Los nombres de las instituciones a las que ha asistido, así como los nombres de su especialización y título exactos, deben aparecer en esta área. Puede mencionar su GPA y otros honores académicos si corresponde.
La sección que describe su experiencia profesional debe venir a continuación. Esto comprende un resumen de su empleo anterior, sus deberes y sus logros. El mejor enfoque para una sección de historial laboral es desglosar cada entrada de trabajo en una serie de viñetas que enumeren los años que ocupó cada puesto y los logros que obtuvo mientras lo ocupaba.
#5. Enfatiza tus Habilidades
El resumen de sus habilidades profesionales y experiencia se encuentra en la siguiente sección. Las habilidades duras y blandas deben ser parte de esto. Todos los talentos que enumere deben ser relevantes para el puesto que está buscando. Use las palabras y frases de la descripción del trabajo original en su CV para que el sistema automatizado pueda leerlo. También puede describir rápidamente cómo adquirió habilidades particulares y cómo las usó para ayudar a sus empresas anteriores, si corresponde.
#6. Mencione sus Credenciales
Incluya documentación de sus credenciales o certificados en su currículum si el puesto que busca lo requiere. El título completo de la certificación, el nombre de la organización que la otorgó y la fecha en que la obtuvo deben incluirse en sus entradas. Todavía puede enumerar una certificación si todavía está trabajando para obtenerla agregando las palabras "en progreso" al final del título de la entrada.
#7. Concluir con secciones adicionales
Es posible que deba agregar más partes pertinentes a la conclusión de su currículum según el sector o campo en el que trabaje. El trabajo voluntario, el reconocimiento profesional y los pasatiempos personales son algunos ejemplos. Solo incluya secciones adicionales si son pertinentes para el puesto que está solicitando. En caso de duda, elija la simplicidad para asegurarse de que todo lo que incluya en su currículum sea pertinente y apropiado.
¿Cuál es la diferencia entre un CV y un currículum?
La palabra latina curriculum vitae (CV) significa “curso de vida”. Resumé, por otro lado, en francés significa "resumen". CVs y currículums ambos:
- están personalizados para el puesto/negocio en particular que está solicitando
- debe demostrar que usted es el solicitante más calificado.
- utilizado para conseguirle una entrevista de trabajo
- por lo general evita mencionar intereses personales
Debe crear tanto un currículum vitae como un CV si está solicitando puestos académicos y de la industria (sector comercial o público).
Curriculum Vitae vs. Currículum Vitae: Formato y Contenido
El CV es un historial completo de sus logros académicos, por lo que su extensión varía. Por el contrario, un currículum brinda una descripción sucinta de sus habilidades y experiencia para un puesto en particular, por lo que su extensión suele ser más corta y está determinada por años de experiencia (generalmente 1-2 páginas).
Las personas que solicitan becas, subvenciones, puestos posdoctorales, puestos de enseñanza e investigación en la educación superior o puestos de investigación de alto nivel en la industria, utilizan CV. Las solicitudes para la escuela de posgrado a menudo solicitan un CV, pero en general, buscan un currículum que enumere todas sus publicaciones y resúmenes de sus proyectos de investigación.
El término "CV" se usa con frecuencia en Europa para referirse a todos los materiales de solicitud de empleo, incluidos los currículos. Los términos "CV" y "curriculum vitae" se usan ocasionalmente como sinónimos en los Estados Unidos y Canadá. Es mejor obtener una aclaración si no está seguro del tipo de trabajo que debe enviar.
Currículum
- Centrarse en las habilidades
- Úselo cuando solicite empleos privados, públicos y sin fines de lucro.
- Use como máximo dos páginas, con una tercera página para publicaciones o presentaciones de carteles si son particularmente pertinentes para el puesto.
- Coloque la sección de educación al final o cerca de ella después de un año de experiencia en la industria, según sus calificaciones.
CV
- Destaca los logros académicos.
- Utilizado al enviar solicitudes para puestos académicos, becas y subvenciones
- La extensión varía según la experiencia y contiene una lista completa de documentos, carteles y presentaciones.
- Siempre comienza con la educación y puede incluir el nombre del asesor, el tema de la disertación o un resumen (ver ejemplos). Además, se utiliza para la licencia sabática y las revisiones de mérito/tenencia.
¿Cuál es el mejor formato de currículum?
El formato de currículum cronológico inverso es la opción ideal para la mayoría de las personas que buscan trabajo. En secuencia cronológica inversa, es decir, comenzando con el puesto más reciente y moviéndose hacia atrás a través de puestos o títulos anteriores, describiría su educación y experiencia laboral.
¿Puedo usar mi CV como currículum?
El término "CV" se usa con frecuencia en Europa para referirse a todos los materiales de solicitud de empleo, incluidos los currículos. Los términos "CV" y "curriculum vitae" se usan ocasionalmente como sinónimos en los Estados Unidos y Canadá.
¿Los empleadores prefieren CV o curriculum vitae?
Un currículum es ideal para solicitar la mayoría de los trabajos en los Estados Unidos. Simplemente proporcione una razón para que el empleador potencial lo entreviste. Es posible que se requiera un CV en lugar de un currículum vitae al solicitar puestos de trabajo en las industrias académica, de investigación, científica y médica.
¿Necesito tanto un CV como un curriculum vitae?
Debe crear tanto un currículum vitae como un CV si está solicitando puestos académicos y de la industria (sector comercial o público).
Referencias
- icc.ucdavis.edu
- indeed.com
- zety.com
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