La política de laissez-faire es una teoría económica capitalista de libre mercado que rechaza la intervención del gobierno. Los fisiócratas franceses, que vivieron en el siglo XVIII, desarrollaron la teoría del laissez-faire.
Según los defensores de la política de laissez-faire, la intervención del gobierno en los mercados y las actividades comerciales obstaculiza el crecimiento económico. Aunque los críticos lo han criticado por promover la desigualdad, los economistas de libre mercado posteriores se basaron en las ideas del laissez-faire como una ruta hacia la prosperidad económica. Los críticos sostienen que es necesario cierto nivel de regulación gubernamental y participación en el mercado.
Definición de laissez-faire.
De acuerdo con la teoría económica del laissez-faire, el gobierno solo debe interferir en la economía para defender los derechos inalienables de los ciudadanos. En otras palabras, dejar que el mercado opere como mejor le parezca. Las leyes de la oferta y la demanda regularán efectivamente la producción de bienes y servicios si no se controlan.
Un aspecto fundamental del capitalismo de libre mercado es la economía del laissez-faire. Esta frase se refiere a una filosofía política que se opone al uso de la intervención económica del gobierno. La teoría sostiene que la economía de un país está en su mejor momento cuando el gobierno se abstiene por completo de interferir en ella y permite que prevalezcan las fuerzas del libre mercado.
En un sistema de laissez-faire, la responsabilidad del gobierno es salvaguardar los derechos individuales en lugar de regular los negocios de alguna manera. Cuando se trata de intervenir en la economía, la frase significa “dejar en paz”. Esta política de laissez-faire implica una falta de tarifas, reglas e impuestos. Las leyes naturales de la oferta y la demanda deberían tener total libertad para gobernar el mercado.
Historia del Laissez-Faire
La política de laissez-faire, que ganó popularidad a mediados del siglo XVIII, es una de las primeras teorías económicas desarrolladas. A los fisiócratas, un grupo que floreció en Francia aproximadamente entre 1756 y 1778, se les atribuye su desarrollo. Estos intelectuales intentaron estudiar la riqueza y la producción económica utilizando métodos y principios científicos. Estos “economistas”, como se llamaban a sí mismos, argumentaron que un mercado libre y una competencia económica sin restricciones eran cruciales para el bienestar de una sociedad libre.
Adam Smith, un economista británico posterior, acuñó el término “mano invisible” para describir las leyes naturales e inmutables que gobiernan las fuerzas del mercado y los procesos económicos. En todos los demás casos, deben permitir que estas leyes funcionen libremente. La única razón para involucrar al gobierno en los asuntos económicos es salvaguardar la propiedad, la vida y las libertades de las personas.
Lamentablemente, un intento inicial de probar las teorías del laissez-faire no tuvo éxito. Turgot, el Contralor General de Finanzas de Luis XVI, abolió todas las restricciones en el mercado de granos estrictamente regulado como un experimento en 1774, permitiendo que las importaciones y exportaciones entre provincias funcionaran como un sistema de libre comercio. Sin embargo, cuando las malas cosechas provocaron escasez, los precios se dispararon.
Como resultado, los comerciantes no tenían otra opción que vender granos en lugares de alta rentabilidad, incluso fuera de Francia, mientras decenas de miles de franceses pasaban hambre. Siguieron varios meses de disturbios. La restauración del orden y la supervisión gubernamental del mercado de cereales se produjo a mediados de 1775.
A pesar de este mal comienzo, la política económica de laissez-faire prevaleció durante la Revolución Industrial de finales del siglo XVIII y principios del XIX, desarrollada aún más por economistas británicos como Smith y David Ricardo. Además, condujo a condiciones de trabajo peligrosas y a la ampliación de las brechas de riqueza, como han señalado sus críticos.
Pros y contras del laissez-faire
Para Agencias y Operadores
- La regulación empresarial por parte del gobierno se considera ineficaz y asfixiante.
- promueve la innovación y la autosuficiencia
- fomenta el libre comercio y la competencia
Desventajas
- Los consumidores y el medio ambiente pueden sufrir por la falta de regulaciones.
- capaz de producir externalidades negativas
- La disparidad de riqueza es un resultado natural de la competencia.
- Posiblemente fomentando el mal comportamiento
¿Qué es un ejemplo de laissez-faire?
Se dice que una economía funciona bajo la política de laissez-faire cuando el gobierno se abstiene de entrometerse en los negocios, los mercados o la economía en general. Los precios y los incentivos para que los productores mantengan su comportamiento ético estarían regidos por el libre mercado. Tal economía no existe. Hay cierto grado de regulación gubernamental e intervención económica en todos los países, incluso en aquellos con fuertes valores libertarios.
Ventajas del laissez-faire
#1. Autonomía
Las empresas tienen más libertad y autonomía en una economía de laissez-faire porque menos restricciones por parte del gobierno dificultarían la realización de negocios. En tal entorno, es más probable que las empresas se beneficien al correr riesgos y realizar inversiones económicas. Además, da a las empresas más motivación para aspirar a obtener el máximo beneficio.
#2. Innovación
Las empresas están bajo presión para adoptar una estrategia más innovadora y creativa para dar a sus productos una ventaja competitiva. Además de promover el crecimiento económico, la práctica hace avanzar la tecnología.
#3. Ausencia de Impuestos
La ausencia de impuestos da como resultado un mayor poder adquisitivo tanto para las empresas como para los empleados. También evita que se desarrolle la corrupción debido a burócratas con poca experiencia regulatoria pero con mucho poder.
Desventajas del laissez-faire
#1. Disparidad de ingresos
En tal sociedad, la desigualdad de ingresos y riqueza puede alimentar un círculo vicioso en el que la posición de uno en la jerarquía social de la riqueza depende de la herencia. Adam Smith afirma que pueden surgir monopolios en los que regulan la oferta, imponen precios más altos y pagan a sus empleados salarios más bajos.
#2. No representar los intereses de la sociedad en su conjunto
Una política de laissez-faire podría no representar los intereses de otros grupos de la sociedad y solo podría satisfacer las necesidades de los ricos o de la mayoría. Como resultado, mientras que los bienes con externalidades negativas pueden consumirse en exceso, los bienes públicos con externalidades positivas, como la atención médica y la educación, pueden no distribuirse equitativamente en la sociedad.
¿Cuáles son los 3 principios de la economía del laissez-faire?
- El elemento básico de la sociedad es el individuo.
- Hay un derecho individual a la libertad.
- El orden físico de la naturaleza es un sistema equilibrado y autorregulado.
¿Es bueno el liderazgo de laissez-faire?
Laissez-faire implica que los empleados son responsables de su trabajo. Dado que su proyecto depende en última instancia de ellos, esta es una excelente manera de asegurarse de que se desempeñen al más alto nivel. El liderazgo de laissez-faire frecuentemente resulta en una actitud más relajada. cultura corporativa
Los líderes que practican este estilo de liderazgo confían y dependen de su fuerza laboral. No interfieren demasiado, no controlan demasiado ni proporcionan instrucciones o instrucciones excesivas. Los líderes de laissez-faire, por otro lado, alientan a su personal a usar su iniciativa para promover sus objetivos.
Los gerentes que practican este estilo de gestión son muy despreocupados porque tienen fe en las habilidades de los miembros de su personal. Con este enfoque de liderazgo, los miembros del equipo y los subordinados están a cargo de toda la toma de decisiones y orientación.
Características del liderazgo de laissez-faire
- Muy poca dirección de los líderes.
- Los empleados son capaces de tomar decisiones.
- Se espera que las personas manejen sus problemas.
- Críticas positivas de las autoridades
- Cuando es necesario, los líderes asumen el control.
- Los líderes son responsables de las decisiones y acciones generales.
Ejemplos de liderazgo de laissez-faire
Warren Buffett.
Warren Buffett tiene la reputación de ser increíblemente exitoso y de asociarse con personas confiables. Al usar este enfoque de liderazgo, se asegura de que los miembros del equipo puedan trabajar de manera efectiva sin su supervisión, interfiriendo solo cuando es necesario. Muchas personas se benefician enormemente de la reputación de Buffett de permitir que otros cometan errores para que puedan aprender de ellos.
Steve Jobs.
Steve Jobs era conocido por dar al equipo la responsabilidad de averiguar cómo llevar a cabo mejor sus instrucciones. El hecho de que trabajar para Jobs permitiera a los miembros de su equipo usar su creatividad y probar cosas nuevas era una observación común.
Ventajas del liderazgo de laissez-faire
#1. Mayor Retención
Los líderes que adoptan este estilo de gestión tienen una actitud de experimentar una mayor retención de empleados. Cuando un lugar de trabajo fomenta un sentido de confianza y confiabilidad, los empleados se sienten seguros en su trabajo y quieren quedarse.
#2. Responsabilidad
Laissez-faire implica que los empleados son responsables de su trabajo. Dado que su proyecto depende en última instancia de ellos, esta es una excelente manera de asegurarse de que se desempeñen al más alto nivel.
#3. Una cultura corporativa relajada
Una cultura corporativa más relajada resulta del liderazgo de laissez-faire. La gente no experimenta microgestión o la presencia constante de un gerente observándolos. Al hacerlo, pueden relajarse, disfrutar de su trabajo y comunicarse de manera efectiva con sus compañeros.
#4. Un entorno que fomenta la creatividad
Este estilo de liderazgo es favorable para la creatividad. Los empleados creen que tienen la libertad y la autoridad para asumir riesgos, pensar de forma creativa y perseguir sus pasiones. Al no proporcionar demasiadas instrucciones o expectativas sobre cómo se debe lograr una meta, los líderes de no intervención alientan creatividad.
#5. Motivación de empleados
El liderazgo laissez-faire mejora en gran medida la motivación de los empleados. En lugar de ser impulsados por instrucciones o expectativas específicas, son impulsados por sus ideas y pensamientos. Están ansiosos por demostrar sus habilidades porque son conscientes de su independencia con respecto a su parte del proyecto.
Desventajas del liderazgo de laissez-faire
#1. Desafiantes para los nuevos empleados
Un líder con este estilo de gestión puede tener problemas para motivar a los subordinados que son nuevos en la empresa o en la fuerza laboral en general. Es más difícil para los recién llegados adaptarse cuando se les da un liderazgo laxo porque con frecuencia requieren más orientación e instrucción.
Este estilo de liderazgo ocasionalmente da como resultado situaciones en las que no está claro quién está a cargo. En ocasiones, los empleados con personalidades más dominantes pueden intentar hacerse cargo, lo que genera malentendidos y problemas.
#3. Falta de organización y asistencia
La falta de estructura y asistencia para los subordinados es una ocurrencia común en el estilo de liderazgo. Un plan establecido, reuniones de verificación, etc., no se llevan a cabo con frecuencia bajo este estilo de liderazgo porque es muy práctico. Para el equipo, navegar a través de esto ocasionalmente puede ser un desafío.
¿Qué es lo opuesto al laissez-faire?
Dirigisme es la antítesis de esta escuela de pensamiento económico, que enfatiza los beneficios de la intervención del gobierno para abordar las supuestas fallas del mercado y las ineficiencias en la producción.
¿Cuál es la diferencia entre el laissez-faire y el capitalismo?
Según el capitalismo puro, a las personas, las empresas y la economía en su conjunto les va mejor cuando hay menos intervención del gobierno en la economía. Por el contrario, el laissez-faire se caracteriza por la falta de controles, limitaciones o regulaciones gubernamentales.
Conclusión
El objetivo fundamental de la economía de laissez-faire es fomentar un mercado libre y vibrante que exija la restauración del orden natural y el estado de libertad a partir del cual los humanos han evolucionado. Así, el libre movimiento de las fuerzas de la oferta y la demanda, desprovisto de cualquier injerencia del gobierno, del monopolio que fija los precios, o de cualquier otra autoridad, es una seña de identidad de esta economía.
La política de laissez-faire por sí sola es insuficiente para dirigir una economía, pero con el equilibrio adecuado de poder gubernamental y el funcionamiento sin trabas de las fuerzas del mercado, las economías pueden prosperar con la menor cantidad de riesgo.
Preguntas frecuentes sobre el laissez-faire
¿Qué es el laissez-faire?
En esta teoría económica, el gobierno solo debe interferir en la economía para defender los derechos inalienables de los ciudadanos.
¿Cuáles son las ventajas del laissez-faire?
- Autonomía
- Ausencia de impuestos
¿Cuáles son las desventajas del liderazgo de laissez-faire?
- Falta de organización
- Incertidumbre con respecto a la autoridad
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