Tener las habilidades adecuadas para una entrevista puede marcar la diferencia a la hora de conseguir un trabajo o no. Las habilidades de entrevista se pueden aprender, y es importante comprender qué son y cómo desarrollarlas. En este artículo, veremos los conceptos básicos de las habilidades para entrevistas, cómo entrenarlas, qué cualidades buscar en una entrevista y técnicas para ayudarlo a sobresalir en la entrevista.
¿Cuáles son las habilidades básicas de una entrevista?
Las habilidades de entrevista son el conjunto de habilidades que necesita para tener éxito en un entorno de entrevista. Incluyen la comunicación, la organización, la resolución de problemas y la capacidad de pensar rápidamente. Las habilidades de entrevista efectivas se pueden desarrollar a través de la práctica y la investigación.
Comunicación: La comunicación es una de las habilidades más importantes que puede tener durante una entrevista. Debe poder explicar claramente sus calificaciones y experiencias, así como también poder comprender claramente y responder a las preguntas formuladas.
Organización: Debe poder organizar sus pensamientos y poder responder preguntas de manera concisa y coherente. Esto incluye tener una buena comprensión de los temas que se discutirán y ser capaz de seguir el hilo de pensamiento del entrevistador.
Resolución de problemas: Debe poder pensar rápidamente y encontrar soluciones a cualquier problema que surja durante la entrevista. Esto podría ser cualquier cosa, desde una pregunta difícil hasta un giro inesperado en la conversación.
Pensando en tus pies: Esta es la capacidad de pensar rápidamente y encontrar soluciones creativas a los problemas. Esto puede ser especialmente útil si las preguntas formuladas son inesperadas.
Capacitación para habilidades de entrevista
La mejor manera de entrenar para una entrevista es practicar. Puedes hacerlo solo o con un amigo. Aquí hay algunos consejos para ayudarte a practicar:
- Prepárate para la entrevista. Esto incluye investigar la empresa, familiarizarse con la descripción del trabajo y preparar respuestas a las preguntas comunes de las entrevistas.
- Practica responder preguntas en voz alta. Esto puede ayudarlo a sentirse cómodo hablando frente a un entrevistador.
- Grábate a ti mismo. Esto puede ayudarlo a evaluar su desempeño e identificar áreas de mejora.
- Practica con un amigo. Tener a alguien con quien practicar puede ayudarlo a tener más confianza en sus respuestas.
¿Cuáles son las 5 cualidades de la entrevista?
Al buscar al candidato adecuado para un trabajo, los empleadores buscan ciertas cualidades. Aquí hay cinco cualidades que debe buscar en una entrevista:
#1. Habilidades interpersonales y de comunicación
La capacidad de conectarse efectivamente con otros y llevarse bien con una variedad de personalidades diversas son dos de las habilidades más deseadas por quienes buscan trabajo, dicen los reclutadores.
#2. Capacidad de análisis
Cualquier organización puede beneficiarse enormemente de tener empleados que puedan identificar problemas, identificar y describir los problemas clave e identificar y sugerir soluciones viables.
#3. Confiabilidad y Ética de Trabajo Comprobada
Los candidatos deben exhibir confiabilidad, responsabilidad y consistencia en su desempeño laboral, ya que los empleadores buscan empleados confiables.
# 4. Flexibilidad y adaptabilidad
Los empleadores deben ser conscientes de que los empleados pueden crecer y adaptarse a medida que se desarrollan sus negocios.
#5. Intelecto y Creatividad
Las personas que siempre encuentran formas novedosas de completar las tareas son candidatos ideales para los puestos de trabajo.
Habilidades de entrevista motivacional
La motivación es un factor importante en las entrevistas exitosas. Aquí hay algunos consejos para ayudarlo a mantenerse motivado:
#1. Fijar metas: Establecer metas para usted mismo puede ayudarlo a mantenerse encaminado y concentrarse en lo que necesita hacer.
#2. Haz tu investigación: Investigar la empresa, el trabajo y la industria puede ayudarlo a mantenerse motivado y asegurarse de estar preparado.
#3. Mantente positivo: Mantener una actitud positiva puede ayudarlo a mantenerse motivado y enfocado.
#4. Práctica: Repasar sus respuestas una y otra vez puede ayudarlo a sentirse más seguro y preparado.
#5. Tomar descansos: Tomar descansos a lo largo del día puede ayudarlo a recargarse y reenfocarse.
¿Cuáles son las cuatro habilidades básicas de la entrevista?
Cuando se trata de entrevistas, hay cuatro habilidades básicas en las que debe concentrarse para garantizar una entrevista exitosa:
#1. Escuchando: Ser un buen oyente es esencial en una entrevista. Debe poder escuchar con atención y comprender lo que pregunta el entrevistador.
#2. Haciendo preguntas: Hacer las preguntas correctas puede ayudarlo a comprender mejor la empresa y el trabajo.
#3. Estar preparado: Investigar y prepararse para la entrevista puede ayudarlo a sentirse más seguro y preparado.
#4. Hacer un seguimiento: Hacer un seguimiento después de la entrevista puede ayudarlo a mantenerse en la mente del entrevistador.
Habilidades de entrevista para estudiantes
Para los estudiantes, las entrevistas pueden ser una excelente manera de adquirir experiencia y practicar sus habilidades de entrevista. Aquí hay algunos consejos para que los estudiantes los ayuden a prepararse para una entrevista:
Crea una cartera
Para tener un portafolio, no es necesario ser estudiante de artes visuales. Incluso los estudiantes que estudian comercio deben traer una carpeta a la entrevista. Un portafolio puede ser cualquier cosa, desde un sitio web hasta un blog o una carpeta de ejemplos de su trabajo. Un portafolio, entonces, es evidencia de que eres quien dices ser. ¡Haz uso de esto para tu beneficio!
Investiga el puesto, el entrevistador, la empresa y el sector
Haga su estudio sobre el papel antes de la entrevista para que pueda explicar por qué encaja bien. De la misma manera, debe buscar los antecedentes del entrevistador para determinar qué tipo de experiencia tiene con la organización. Investigar la empresa y el sector es crucial como paso final. Esto es crucial ya que necesita tener la información para responder a las consultas sobre los dos.
Desarrollar respuestas a preguntas frecuentes.
Descríbete a ti mismo para mí. Deseas trabajar aquí, ¿por qué? ¿Cuándo has demostrado liderazgo? En cinco años, ¿dónde te ves? Durante su entrevista, se le pueden hacer algunas de las siguientes preguntas. No se preocupe por ellos si sabe que se los pueden preguntar; Solo prepárate.
Tenga una copia de su currículum y carta de presentación con usted
Lleva una copia de tu currículum y carta de presentación para dar un aire de profesionalismo y preparación. Esto brinda a los empleadores potenciales la oportunidad de estudiar su currículum nuevamente, ya que no todas las empresas tendrán una copia impresa a mano. De manera similar, puede utilizar estos registros para revisar el empleo anterior.
estar bien vestido
Esto no implica necesariamente un traje y una corbata. Haz consultas sobre el código de vestimenta y la cultura de la empresa. A raíz de eso, siempre es preferible vestir un escalón por encima del “promedio”. Si bien es posible que no quieras vestirte demasiado, estar mal vestido sería aún peor. Aun así, desea dejar una primera impresión favorable. Se integrará en la cultura del lugar de trabajo si se viste apropiadamente para la corporación.
Cuenta tu historia
“Háblame de ti” esta es una pregunta común entre los reclutadores. Prepárate para contarle tu narrativa al entrevistador teniendo esto en cuenta. Asegúrese de conectar su narración con el puesto que está solicitando a medida que lo cuenta. Este es tu momento para sobresalir y causar una buena impresión durante la entrevista.
Práctica
Puede hacerse frente a un espejo, un amigo o un pariente. Hablar tu narrativa en voz alta te facilitará hacerlo en la entrevista. Si practicas en voz alta, también es más probable que recuerdes lo que quieres decir.
Formular Preguntas.
¿Tiene usted alguna pregunta? será la última pregunta que escuche durante cada entrevista. Piense de nuevo si su respuesta a esto es no. Es absolutamente necesario tener tres preguntas preparadas para el entrevistador. No solo demuestra su interés en el trabajo, sino que también responde a cualquier pregunta que no esté cubierta en el sitio web.
Seguimiento
¡Respira normalmente! La entrevista ha concluido. Sin embargo, es crucial ponerse en contacto con su entrevistador a partir de entonces. Envía un correo electrónico de agradecimiento o un mensaje de LinkedIn para mantener la conexión en ese caso. Si sigue este último paso, ¡tiene más posibilidades de conseguir el trabajo!
Habilidades de entrevista en comunicación
La comunicación es una habilidad importante en una entrevista. Aquí hay algunos consejos para ayudarlo a mejorar sus habilidades de comunicación:
#1. Tener confianza: Tener confianza en ti mismo y en tus habilidades puede ayudarte a causar una gran impresión.
#2. Escucha cuidadosamente: Escuchar atentamente las preguntas del entrevistador y ser capaz de responder de manera oportuna puede ayudarlo a sobresalir.
#3. Sé conciso: Trate de ser lo más conciso posible al responder las preguntas.
#4. Hacer preguntas: Hacer preguntas relevantes puede mostrar que ha investigado y que está interesado en el trabajo.
#5. Mostrar entusiasmo: Mostrar entusiasmo por el trabajo y la empresa puede ayudarlo a sobresalir de los demás candidatos.
¿Cuáles son las 12 técnicas de entrevista?
Hay muchas técnicas que puede usar para ayudarlo a prepararse para una entrevista. Aquí hay 12 técnicas de entrevista para ayudarlo a conseguir el trabajo:
# 1. Investigación la empresa y el trabajo para asegurarse de que esté preparado para la entrevista.
#2. Práctica: Practique responder preguntas en voz alta para sentirse cómodo hablando en una entrevista.
#3. Vestir apropiadamente: Use ropa profesional que sea apropiada para el trabajo.
#4. Llegar a tiempo: Asegúrese de llegar temprano, no se apresure y pueda causar una buena impresión.
#5. Tener confianza: Ten confianza en ti mismo y en tus habilidades para ayudarte a sobresalir.
#6. Escuchar: Escuche atentamente las preguntas del entrevistador y responda de manera oportuna.
#7. Mostrar entusiasmo: Mostrar entusiasmo por el trabajo y la empresa para causar una buena impresión.
#8. Hacer preguntas: Haz preguntas relevantes para demostrar que has hecho tu investigación.
#9. Estar preparado: Tenga algunas preguntas preparadas para sobresalir de los otros candidatos.
#10. Hacer un seguimiento: Haga un seguimiento después de la entrevista para demostrar que está interesado y comprometido.
#11. Mantente positivo: Mantener una actitud positiva puede ayudarlo a mantenerse motivado y enfocado.
#12. Red: Comuníquese con contactos en la industria que puedan ayudarlo a encontrar un trabajo.
¿Cuáles son las 3 C de la entrevista?
Las 3 C de una entrevista son:
- Confianza: Tener confianza en tus habilidades puede ayudarte a sobresalir y dar una buena impresión.
- Claridad: Ser capaz de hablar clara y brevemente te ayudará a responder preguntas y demostrar tus habilidades.
- Conexión: Establecer una conexión con el entrevistador puede ayudarlo a destacarse de los demás candidatos.
¿Cuáles son 3 consejos para entrevistas?
Aquí hay tres consejos a tener en cuenta al prepararse para una entrevista:
- Haz tu investigación: Investigue la empresa, el trabajo y la industria para asegurarse de estar preparado.
- Esté preparado: Tenga algunas preguntas preparadas para demostrar que ha hecho su investigación.
- Mantente positivo: Mantener una actitud positiva puede ayudarlo a mantenerse motivado y enfocado.
¿Cuáles son las 3 partes de una buena entrevista?
Una buena entrevista consta de tres partes:
- Introducción: Esta es su oportunidad de presentarse y causar una excelente primera impresión.
- Cuerpo: Aquí es donde muestra sus habilidades y explica por qué es el mejor candidato para el trabajo.
- Conclusión: Esta es su oportunidad de agradecer al entrevistador, hacer cualquier pregunta que pueda tener y hacer un seguimiento después de la entrevista.
Conclusión
Las habilidades de entrevista son esenciales para el éxito en una entrevista. Incluyen la comunicación, la organización, la resolución de problemas y la capacidad de pensar rápidamente. Puede desarrollar habilidades de entrevista efectivas a través de la práctica y la investigación. Además, los empleadores buscan ciertas cualidades en una entrevista, como habilidades de comunicación, entusiasmo, habilidades para resolver problemas, organización y gestión del tiempo. La motivación también es importante y puede lograrla al establecer metas, investigar, mantenerse positivo, practicar y tomar descansos. Finalmente, hay cuatro habilidades básicas de entrevista: escuchar, hacer preguntas, estar preparado y hacer un seguimiento, y 12 técnicas que puede usar para ayudarlo a prepararse para una entrevista. Con las habilidades y la preparación adecuadas, puede triunfar en cualquier entrevista.
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Referencias
