Salir del armario en el lugar de trabajo es algo que toda persona gay debe tener en cuenta. En el pasado, las personas han sido despedidas, discriminadas o descalificadas de puestos debido a su sexualidad. Es difícil para la gente abrirse a ese tipo de prejuicio. Aunque nos gusta pensar que la actualidad está llena de personas comprensivas y compasivas, no siempre es así. Tenga en cuenta estas diferentes formas en que su carrera podría verse afectada por salir del armario.
Cuente con un apoyo más visible en algunos lugares
Cuando revelas que eres gay a otras personas en tu lugar de trabajo, podrías tener una experiencia positiva. Los lugares de trabajo se están volviendo más visibles con su apoyo, participando en las celebraciones del Orgullo y haciendo más para que sus trabajadores LGBT se sientan seguros y reconocidos en el trabajo. Muchos los hombres homosexuales han salido y dicho que obtuvieron una mejor recepción de lo que creían posible por declararse homosexuales. Los lugares de trabajo intentan señalar a los demás que son mejores desde un punto de vista global, aceptando a todas las personas independientemente de su raza o sexualidad. Él formación de la empresa a menudo se centrará en la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo, por lo que es posible que su empresa espere un poco más de usted. Esto puede ser un arma de doble filo, ya que se le pedirá que hable sobre sus experiencias en el lugar de trabajo, lo que puede parecer un poco invasivo. También puede encontrar que se le pide que dirija proyectos en el lugar de trabajo que giran en torno a la inclusión y los temas LGBT, pero eso puede conducir a promociones y reconocimiento que beneficiarán su carrera.
Es posible que no obtenga todas las promociones que desea
Aunque puede encontrar una empresa en la que sea bienvenido por sus conocimientos únicos de la vida, también puede encontrarse en desventaja. Algunas empresas e industrias enteras no dan la bienvenida ni aceptan a las personas homosexuales como deberían, y lo reflejan en sus contrataciones y promociones. Es posible que lo contraten y luego se abra a un compañero de trabajo y luego descubra que ya no se lo considera promocionable dentro de su empresa. Puede pensar que es una coincidencia, pero la discriminación a menudo se esconde debajo de varias capas sórdidas de supuesta política, antigüedad y cambios repentinos en las evaluaciones de desempeño. No es inusual que las empresas se retracten de poner a los hombres homosexuales en alta visibilidad dentro de sus empresas. Esa es solo una de las muchas razones por las que las personas homosexuales y otros miembros de la comunidad LGBT tienden a ocultar su sexualidad. Saben que las empresas casi han despedido a los trabajadores homosexuales por no ser buenos para la óptica de la empresa. Entonces, ¿qué debes hacer en esta situación? Es difícil de decir, pero es una elección que toda persona gay debe hacer.
La política de la empresa podría no coincidir con la de sus compañeros de trabajo
Aunque muchas empresas dicen que están dedicadas a diversificar su fuerza de trabajo, parece que una gran cantidad de empresas no continúan con la contratación de personas únicas. Suficientemente interesante, muchas personas LGBT encuentran que son la única persona en su rol que es parte de la comunidad. Algunas empresas solo tienen unas pocas personas de color, y aún menos son hombres homosexuales u otros miembros de la comunidad LGBT. Este es un ejemplo de política de la empresa que no llega al nivel básico del negocio. Muchas contrataciones todavía se realizan en función de las conexiones personales con los gerentes de contratación o excluyen directamente a las personas después de realizar una búsqueda en las redes sociales. En otras palabras, se están logrando avances, pero aún no han llegado.
La inclusión está mejorando, pero le queda un largo camino por recorrer
El sueño de trabajar en un entorno laboral inclusivo y de total aceptación es algo a lo que muchos hombres homosexuales se aferran cuando buscan un nuevo trabajo. Si bien se han logrado muchos avances en los últimos años, la verdad es que la sociedad tiene un largo camino por recorrer antes de que las personas homosexuales tengan las mismas oportunidades que los hombres cishet en el lugar de trabajo. Implementar el cambio es a menudo una cuestión de presión y tiempo, donde los aliados deben dar un paso al frente y comenzar a ser el cambio que quieren ver en el mundo que los rodea.
Los hombres homosexuales tienen un tiempo más fácil en el lugar de trabajo en estos días. Al menos, les resulta más fácil en términos de discriminación absoluta. Salir del armario como gay en tu trabajo puede tener un impacto profundo en tu vida. Podrías ser la nueva cara de la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Por el contrario, podría ser condenado al ostracismo por sus compañeros de trabajo y pasar por alto para promociones y otras oportunidades. Determinar si quieres salir del armario es un proceso y una conversación interna. Explore su lugar de trabajo, vea qué otros hombres homosexuales trabajan con usted y vea cómo los tratan. Si te sientes seguro en ese entorno, entonces sal y sé más feliz por ello.
