Comenzar un nuevo negocio puede ser emocionante y ansioso a veces. Aunque sepa mucho sobre su campo, es posible que no sepa mucho sobre las leyes comerciales que se aplican a su empresa. Hay tanta información disponible que puede ser difícil saber por dónde empezar. En otras palabras, para asegurarse de que su negocio tenga un comienzo exitoso y sin problemas, debe saber mucho sobre los diferentes tipos de reglas comerciales que pueden aplicarse. Sin embargo, en este artículo, analizaremos las leyes comerciales internacionales que debe conocer antes de iniciar su propio negocio.
¿Qué son las leyes comerciales?
Las leyes comerciales y la legislación se refieren al cuerpo de normas y reglamentos que rigen cómo se pueden administrar las empresas. Las regulaciones cubren una amplia gama de temas, incluidas las marcas registradas, las prácticas de contratación, los seguros, el establecimiento de entidades legales y más. Los empresarios a quienes les resulta difícil mantenerse al día con las muchas reglas comerciales que se aplican a su industria pueden beneficiarse al contratar los servicios de un abogado comercial con experiencia.
Los factores que incluyen la industria, el tamaño y la ubicación de una empresa juegan un papel en la determinación de los estándares de cumplimiento específicos que se deben cumplir. También es vital tener en cuenta que su negocio puede estar sujeto a reglas y regulaciones adicionales si cruza las fronteras del condado o del estado.
Leyes de pequeñas empresas
Como posible propietario de una empresa, es esencial que se familiarice con las normas federales que rigen su estado, comúnmente conocidas como leyes de pequeñas empresas. Conocer las leyes puede hacer que sea sencillo evitar recibir una citación judicial. También es importante tener en cuenta que el desconocimiento de las leyes federales no justifica el incumplimiento. Por lo tanto, hemos compilado una guía completa para educar a los propietarios de pequeñas empresas sobre los diversos tipos de regulaciones que aplica el gobierno. Por lo tanto, al familiarizarse con estas leyes, puede asegurarse de que su negocio opere dentro de los límites de la ley y evitar posibles problemas legales.
#1. Leyes del Código de Impuestos Comerciales
Al administrar una pequeña empresa, los impuestos son una de las reglas más importantes a tener en cuenta. Sin embargo, cumplir con el código tributario implica mucho más que solo hacer pagos; también implica asegurarse de que se paguen los impuestos correctos en los momentos correctos. Algunas regulaciones fiscales también cambian de una forma de empresa a otra.
Todas las empresas de los Estados Unidos deben pagar el impuesto federal sobre la renta y muchos estados imponen impuestos adicionales a las empresas más pequeñas. Reclame todas las deducciones permitidas para reducir la parte del impuesto sobre la renta de sus impuestos anuales, que con frecuencia es bastante alta. Los impuestos laborales, como el Seguro Social, Medicare, el seguro de desempleo y otros, se aplican a muchas empresas pequeñas como un porcentaje de la nómina. Las empresas de suministro y venta también pueden estar sujetas a impuestos especiales. Hay serias consecuencias por la evasión de impuestos, incluyendo posibles penas de cárcel y multas. Además, no hay necesidad de buscar a tientas en la oscuridad cuando se trata de realizar pagos de impuestos óptimos. Con la ayuda de un tenedor de libros, no tendrá que preocuparse por mantener registros meticulosos y tendrá acceso a asesoramiento fiscal experto siempre que lo necesite.
#2. Empleo y Leyes Laborales
Es fundamental que las pequeñas empresas cumplan con las leyes laborales y otras leyes y reglamentos de la empresa relacionados con los empleados. La Ley de Normas Laborales Justas especifica el salario mínimo y el pago de horas extras que los empleadores deben proporcionar a sus trabajadores. Sin embargo, las regulaciones del salario mínimo pueden variar de un estado a otro. Esta regla estipula que la tarifa mínima para el pago de horas extras es 1.5 veces la tarifa regular.
El propósito de las leyes laborales es proteger a los trabajadores de condiciones inseguras en el lugar de trabajo. La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional es responsable de realizar inspecciones en el lugar de trabajo para garantizar el cumplimiento de estas reglamentaciones. Los programas de beneficios, la autorización de trabajo para los no ciudadanos, la igualdad de oportunidades, las relaciones entre la administración y los sindicatos, las licencias médicas y más están garantizados por otras normas relacionadas con el empleo. Muchos dueños de negocios posponen reemplazar a los trabajadores que se van con nuevos empleados debido a la falta de fondos o dificultades financieras temporales. Desafortunadamente, pensar de esta manera impedirá que su empresa alcance su máximo potencial. Puede obtener el dinero que necesita para pagar a sus empleados a través de una línea de crédito renovable.
#3. Leyes antimonopolios
El deseo de dominar un mercado está arraigado en todos los emprendedores de negocios. ¡Pero tenga cuidado con las violaciones antimonopolio en el camino! Estas regulaciones para pequeñas empresas regulan los métodos mediante los cuales los dueños de negocios pueden comunicarse entre sí para mantener la igualdad de condiciones para todos sus rivales.
En primer lugar, estas restricciones antimonopolio para las pequeñas empresas prohíben que sus propietarios participen en la fijación de precios con sus rivales o empleen medidas ilegales de discriminación de precios. También está prohibido tener negociaciones formales con los rivales sobre el boicot a los proveedores.
#4. Leyes Ambientales
Dependiendo de la naturaleza de la empresa, las normas ambientales pueden tener distintos grados de influencia. Los minoristas y proveedores deben adherirse a las normas medioambientales relativas a la publicidad y el lenguaje. Cuando se trata de contaminación, emisiones y preocupaciones ambientales, las empresas del sector de servicios están sujetas a regulación externa.
Los operadores de pequeñas empresas en algunos campos o especialidades pueden necesitar obtener licencias del estado. Esto es especialmente frecuente en industrias donde existen regulaciones estrictas, como la venta de alcohol, o donde existe un riesgo sustancial de lesiones, como la industria de la construcción. Siempre verifique los requisitos de la licencia antes de abrir el negocio y manténgalos actualizados.
# 6. Publicidad
Las normas contra la publicidad engañosa se aplican por igual a las empresas grandes y pequeñas. Todas las afirmaciones realizadas en sus materiales de marketing deben ser precisas para que sean legítimas y efectivas. Incluso si la publicidad deshonesta aumenta temporalmente las ventas, a menudo hace más daño que bien a largo plazo. Sin embargo, las regulaciones relativas a los comerciales pueden variar de un sector a otro. La publicidad en la era moderna abarca más que solo comerciales en televisión y vallas publicitarias. El gobierno ha aumentado el alcance de estas reglas a medida que la publicidad ha crecido para incluir Internet.
#7. Intimidad
Como tales acciones son ilegales, las empresas no pueden violar los derechos de privacidad de sus empleados. Cuando se trata de proteger datos confidenciales, los trabajadores están sujetos a una variedad de regulaciones. La ley también prohíbe que su empleador revele cualquier información confidencial que le haya dado a otra persona.
Leyes Comerciales Internacionales
El campo del derecho comercial internacional se ocupa de regular las transacciones comerciales que tienen lugar entre entidades ubicadas en diferentes países. La existencia de un conjunto unificado de estándares globales infunde confianza entre las partes involucradas en transacciones comerciales internacionales. Tener una comprensión clara de las leyes es crucial para facilitar las operaciones comerciales internacionales. Expandir su negocio internacionalmente puede ser una experiencia emocionante pero abrumadora. Los ejecutivos deben priorizar la maximización del impacto de las oportunidades globales en lugar de preocuparse por los riesgos potenciales asociados con los negocios internacionales. En lugar de preocuparse por los monstruos que acechan en los oscuros rincones, deberían centrarse en aprovechar las ventajas que presenta el mercado internacional. Por lo tanto, para facilitar una mejor comprensión del proceso, a continuación se presentan algunas consultas legales importantes que cualquier organización que planee expandirse internacionalmente debe tener en cuenta:
#1. Empleo y Derecho Laboral
No puedes llegar a ninguna parte sin un buen equipo detrás de ti, sin importar a qué te ganes la vida. Debe cumplir con las normas laborales y de empleo del país en el que realiza contrataciones o utiliza subcontratistas. Para tener éxito, necesita un socio confiable como Velocity Global. Con la asistencia de Velocity Global, tendrá menos preocupaciones sobre regulaciones, beneficios y peligros a medida que se expande internacionalmente. Tenga en cuenta que es más difícil deshacerse de los agentes y distribuidores que fracasan; elija cuidadosamente a sus socios comerciales.
#2. Aduanas, sanciones y leyes antisoborno para el comercio internacional
Cuando una empresa opera más allá de las fronteras internacionales, inevitablemente afecta las economías y la seguridad de múltiples naciones. Dependiendo de la naturaleza de su negocio, es posible que deba comprender las leyes de exportación e importación para mover productos a nivel internacional. También es importante que las empresas desconfíen de con quién hacen negocios. No se recomienda ir a ciertas naciones, como Irán o Corea del Norte. Sobornar a autoridades extranjeras es ilegal en los Estados Unidos y puede resultar en una fuerte multa o incluso encarcelamiento, independientemente de las costumbres locales o las normas comerciales.
#3. Estructura Organizacional Empresarial
Si su plan de negocios implica algo más que vender un producto en el extranjero, debe investigar la estructura corporativa más efectiva disponible allí. Esto puede implicar cualquier cosa, desde la contratación de una PEO (Organización de Empleadores Profesionales) internacional hasta la creación de una sucursal u oficina de representación en el extranjero. Dependiendo de su ubicación, cada opción tendrá diferentes costos, plazos, gastos y repercusiones fiscales.
# 4. Impuestos
Con respecto a los impuestos… Los impuestos presentan tanto riesgos como beneficios para las corporaciones multinacionales que operan internacionalmente. En particular, a nivel de las personas jurídicas. Es importante investigar si la nación extranjera tiene o no un tratado fiscal con los Estados Unidos. También debe investigar las implicaciones fiscales específicas de realizar negocios allí. La forma en que se manejan los impuestos puede determinar el éxito o el fracaso de un negocio.
#5. Propiedad de las ideas
Algunos de los activos más valiosos de una empresa son su propiedad intelectual (PI), que puede tomar la forma de propiedad intelectual, marcas registradas, derechos de autor o secretos comerciales. Lo primero que debe saber es que las protecciones de propiedad intelectual de EE. UU. no le ayudarán mucho fuera del país. El proceso de obtener y hacer cumplir los derechos en una jurisdicción extranjera puede ser costoso. Los riesgos asociados con la propiedad intelectual (PI) se pueden reducir mediante el uso de licencias, contratos laborales y otros acuerdos legales.
#6. Leyes de finanzas, pagos y cambio de divisas
Las transacciones nacionales rara vez requieren el empleo de mucha capacidad intelectual al realizar un pago, aunque la fuerza bruta a veces puede acelerar el proceso. Tanto la moneda como la forma de pago elegida se dan por sentadas o son fáciles de organizar. Sin embargo, la transferencia de fondos a través de las fronteras internacionales complica lo que de otro modo sería una transacción financiera sencilla. Cualquier problema que pueda surgir aquí se puede tratar sin estrés indebido. No siempre son un obstáculo para el comercio de beneficio mutuo, pero ignorarlos puede resultar costoso. Las áreas particulares donde se justifica la atención a los detalles incluyen las regulaciones de cambio de moneda extranjera y formas de pago más seguras (cartas de crédito, pagos divididos mediante transferencia bancaria, etc.).
#7. Disolución de Negocios
Nunca es fácil tener una conversación que termine una sociedad comercial. Si esto no se maneja correctamente desde el principio, las cosas pueden volverse caóticas rápidamente. Por ejemplo, cerrar una empresa en un país extranjero suele ser una tarea costosa y que requiere mucho tiempo. Podría haber importantes implicaciones fiscales y la necesidad de autorizaciones gubernamentales. Por no hablar de los derechos de los acreedores y ex empleados. Al iniciar un negocio en el extranjero, es prudente planificar una eventual retirada.
¿Por qué es tan importante el derecho comercial?
Familiarizarse con el derecho comercial es esencial para comprender los derechos y responsabilidades legales de uno. Un plan de negocios sirve como una guía valiosa para administrar su empresa y le permite diseñar estrategias de manera eficiente. También es crucial tener en cuenta que las leyes comerciales tienen el propósito de salvaguardar los intereses de todas las partes involucradas en una transacción.
¿Cuál es la función más importante del derecho comercial?
Los objetivos principales de esta ley son la preservación del orden, la resolución de conflictos y el establecimiento de requisitos mínimos. Además de salvaguardar los intereses de las empresas, el derecho comercial regula sus interacciones con clientes, competidores y agencias gubernamentales.
¿Cuál es la diferencia entre el derecho comercial y el derecho comercial?
El campo del derecho comercial se ocupa principalmente del intercambio y la difusión de bienes, además de los aspectos financieros de transacciones específicas. Sin embargo, el derecho comercial es un campo legal que abarca varios aspectos de las operaciones comerciales. Estos incluyen la formación de una empresa, acuerdos de compra-venta, derechos de propiedad y asuntos de propiedad intelectual, como contratos de arrendamiento de oficinas o espacio industrial.
En una cáscara de nuez
A menos que sea abogado, es muy poco común que haya iniciado un negocio porque está interesado en la ley. Aun así, tener una comprensión básica de las reglas comerciales puede ser útil. En otras palabras, seguir los pasos enumerados anteriormente definitivamente lo ayudará a mantenerse alejado de la misma mala situación en la que se encuentran otras personas. Esperamos que haya aprendido algo de este artículo. Le agradeceríamos que nos hiciera saber lo que piensa en la sección de comentarios a continuación.
Referencias
- upcounsel.com
- squareup.com
- study.com
- velocidadglobal.com
- capitalnegocionacional.com
- caminofinancial.com
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