La junta directiva de una empresa está involucrada tanto en las operaciones diarias como en las elecciones estratégicas generales. La junta directiva de una corporación actúa como un guardián de los intereses de sus inversionistas mediante la celebración de reuniones frecuentes para examinar los métodos para impulsar los resultados de la empresa. Comprender la estructura de las juntas es útil si desea unirse a la junta directiva de una empresa o convertirse en accionista de esa junta. En esta publicación, discutiremos los muchos tipos de juntas y los diversos trabajos que existen dentro de ellas, así como también aclararemos qué es una junta directiva y cómo funciona.
¿Qué es una junta directiva?
Una junta directiva es un grupo de personas que son elegidas por los accionistas de una empresa para supervisar la gestión de la empresa. El directorio es responsable de establecer la dirección estratégica de la empresa, designar al director ejecutivo y otros ejecutivos senior y monitorear el desempeño de la empresa. Hay dos tipos principales de juntas directivas: juntas internas y juntas externas. Los directorios internos están conformados por empleados actuales o anteriores de la empresa, mientras que los directorios externos están conformados por personas que no están afiliadas a la empresa.
Las funciones de una junta directiva incluyen:
- Establecer la dirección estratégica de la empresa.
- Designación del director general y otros altos ejecutivos
- Seguimiento del desempeño de la empresa.
- Asegurar que la empresa cumpla con las leyes y regulaciones.
- Supervisión de los informes financieros de la empresa.
- Representar los intereses de los accionistas.
Las juntas directivas brindan supervisión y orientación a la administración y ayudan a proteger los intereses de los accionistas. En nombre de la corporación y sus accionistas, la junta directiva establece políticas generales y toma decisiones importantes. El consejo de administración decide sobre asuntos como la contratación y despido de ejecutivos y su salario, así como sobre asuntos como fusiones y adquisiciones, dividendos y grandes inversiones. La junta directiva de una empresa o corporación actúa como su órgano de gobierno. Su principal objetivo es salvaguardar la riqueza de los accionistas al garantizar que la gerencia esté velando por los intereses de los accionistas y proporcionando suficiente retorno de la inversión (ROI). Esto lo logran mediante la celebración de reuniones frecuentes en las que se desarrollan políticas de gestión y seguimiento empresarial.
La junta directiva de una empresa pública debe estar compuesta por ejecutivos actuales y anteriores de la empresa, así como por personas del público en general. Muchas instituciones corporativas y públicas, sin embargo, han tomado la misma decisión. La Ley Sarbanes-Oxley exige transparencia y responsabilidad para los directorios de empresas que cotizan en bolsa.
Estructura de la Junta Directiva
Una estructura de junta directiva es explícitamente un grupo de personas elegidas o designadas para supervisar la gestión de una empresa u organización. El directorio es responsable de establecer la dirección estratégica de la empresa, supervisar sus operaciones y garantizar que cumpla con las leyes y reglamentos. La estructura de la junta directiva varía según el tamaño y el tipo de organización. Sin embargo, la mayoría de las juntas tienen un presidente, un presidente y un vicepresidente. El presidente es responsable de presidir las reuniones de la junta y asegurar que se lleven a cabo las decisiones de la junta. El presidente es responsable de la gestión diaria de la empresa. El vicepresidente es responsable de asistir al presidente y reemplazarlo en caso de ausencia. Además del presidente, el presidente y el vicepresidente, la junta también puede incluir otros miembros, como directores independientes, que no están afiliados a la empresa.
Los directores independientes son responsables de proporcionar una supervisión independiente de la gestión de la empresa. La junta directiva es una parte crítica de cualquier organización. Es responsable de establecer la dirección estratégica de la empresa, supervisar sus operaciones y garantizar que cumpla con las leyes y reglamentos. Una junta que funcione bien puede ayudar a una empresa a lograr sus objetivos y tener éxito a largo plazo.
Estos son algunos de los beneficios de tener una junta directiva:
- Proporcionar supervisión de la gestión.
- Proporcionar dirección estratégica
- Reclutar y retener a los mejores talentos
- Aumentar el capital
- Construir relaciones con inversores y otras partes interesadas.
- Mejorar la reputación de la empresa.
Es crucial pensar si necesita o no una junta directiva cada vez que está lanzando un negocio o administrando uno existente. Un directorio bien estructurado puede ser un activo invaluable para cualquier empresa, por lo que es fundamental hacerlo bien desde el principio.
Responsabilidades de la Junta Directiva
El consejo de administración es responsable de una amplia gama de funciones, incluida la gobernanza y la supervisión de la gestión. Algunos ejemplos de estos deberes son los siguientes:
#1. Ejecutivo Liderazgo Reclutamiento y Compensación
La junta está a cargo de hacer los nombramientos ejecutivos, como el director general. Participan en el proceso de entrevistas, evalúan prospectos y eligen a los mejores líderes posibles para la empresa. La junta directiva es responsable de asegurar que la compensación de los ejecutivos sea competitiva y esté en línea con los objetivos estratégicos de la organización. Determinan las escalas salariales y otras formas de remuneración.
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#2. Tomar medidas para regular los posibles conflictos de intereses
Los conflictos de intereses entre los miembros de la junta, el liderazgo ejecutivo y otras partes interesadas se abordan mediante políticas y procedimientos establecidos por la junta. Al anteponer los intereses de la organización, estas políticas garantizan que la toma de decisiones siga siendo objetiva y transparente.
#3. Desarrollo de la Identidad y Objetivos de la Empresa
El directorio es responsable de desarrollar y promover la misión, los valores y las metas de la empresa. Fomentan un ambiente donde todos están sujetos a altos estándares de honestidad, apertura y responsabilidad. Dirigen a la empresa hacia sus objetivos a largo plazo asegurándose de que sus valores y dirección estratégica estén en consonancia con los de sus accionistas y otras partes interesadas.
#4. Incrementando la Claridad Estratégica y la Eficiencia de la Compañía
Los miembros de la junta, incluido el comité de auditoría, evalúan el progreso de la organización, evalúan los planes estratégicos y realizan los cambios necesarios para afinar el enfoque estratégico de la junta y maximizar su eficiencia operativa. Mantienen un ojo en los KPI para asegurarse de que la empresa esté en camino de cumplir sus objetivos.
Tipos de Junta Directiva
Los tipos de junta directiva que tenga una empresa dependerán del tamaño y la complejidad de la empresa, así como de las necesidades de las partes interesadas de la empresa. Hay muchos tipos diferentes de juntas directivas, pero algunas de las más comunes incluyen:
#1. Boletines de aviso
Estas juntas brindan asesoramiento y orientación a la junta ejecutiva. El consejo asesor sirve para educar al líder de la organización y darle nuevas perspectivas y consejos. El término “consejo” también se usa comúnmente para describir juntas asesoras. En la mayoría de las organizaciones, los miembros de la junta directiva sirven en varias otras juntas.
#2. Tableros clasificados
Las juntas clasificadas, también llamadas “juntas de directores escalonadas”, tienen varios niveles de autoridad asignados a diferentes tipos de miembros de la junta. Hay una parte predeterminada de trabajos disponibles para cada grupo demográfico. En un tablero escalonado, solo una fracción de los puestos se elige cada vez. En el caso de una adquisición hostil, se puede utilizar un tablero escalonado como mecanismo defensivo.
#3. Juntas Ejecutivas o Gerenciales
Las actividades diarias y a largo plazo de una empresa son supervisadas por los miembros del consejo de administración o ejecutivo. Toman el lugar del CEO y le dan dirección y enfoque al negocio. En la mayoría de las organizaciones, los miembros se organizan en subcomités para abordar determinadas tareas. Estas juntas son responsables de la gestión del día a día de una empresa.
#4. Junta de Gobierno
Una junta directiva dirige una organización funcionando como una unidad cohesiva dedicada a maximizar el valor para los accionistas. Dado que el propietario no forma parte de la junta directiva, actúa como caja de resonancia para el propietario. Se eliminan de las operaciones diarias y, en cambio, se concentran en el panorama general del futuro de la empresa. Estas juntas son responsables de nominar y nombrar nuevos miembros de la junta, así como de supervisar las prácticas de gobierno de la empresa.
#5. Junta de recaudación de fondos
La estructura de una junta de recaudación de fondos es similar a la de una junta directiva tradicional. Su objetivo principal es utilizar la influencia, los recursos y las conexiones de los miembros para el bien mayor del grupo. Para recaudar dinero, podrían planificar un evento o una campaña.
#6. Consejos de Vigilancia
Estas juntas supervisan el trabajo de la junta ejecutiva y aseguran que la empresa se dirija de manera responsable y ética.
¿Qué es una junta directiva sin fines de lucro?
Una junta directiva es un grupo de personas que son responsables de la supervisión de una organización sin fines de lucro. La junta es responsable de establecer la misión y la visión de la organización, supervisar sus finanzas y garantizar que funcione de acuerdo con sus estatutos. La junta también designa al director ejecutivo de la organización ya otros miembros clave del personal. A junta directiva sin fines de lucro se compone típicamente de 10-15 miembros. Los miembros de la junta suelen ser voluntarios apasionados por la misión de la organización y que tienen las habilidades y la experiencia necesarias para ayudar a que la organización tenga éxito. La junta directiva juega un papel fundamental en el éxito de una organización sin fines de lucro. Al brindar supervisión y orientación, la junta puede ayudar a la organización a lograr su misión y tener un impacto positivo en la comunidad.
¿Qué hace una junta directiva?
Actúa como el consejo de administración de la organización, encargado de tomar decisiones importantes sobre políticas y ofrecer una dirección estratégica amplia. El consejo de administración es un órgano autónomo, además de la gestión, que supervisa y rinde cuentas en beneficio de los accionistas.
¿Quién es el Director General Superior o la Junta Directiva?
En otras palabras, EL CEO. Las operaciones diarias de la mayoría de las organizaciones son manejadas por un grupo de directores ejecutivos que reportan directamente al director ejecutivo. Posteriormente, el director ejecutivo (CEO) toma las decisiones finales y delega la autoridad a los demás miembros del equipo de gestión ejecutiva.
¿Qué significa tener una junta directiva?
De hecho, los accionistas de una empresa están representados por el consejo de administración. También sirve como caja de resonancia para los altos mandos de una empresa. El consejo de administración supervisa la empresa en su conjunto, pero se mantiene al margen de las actividades cotidianas.
¿Por qué necesitaría una junta directiva?
De acuerdo con los Estándares para la Junta publicados por el Instituto de Directores (IoD), la función principal de la junta “es asegurar la prosperidad de la empresa al dirigir colectivamente los asuntos de la empresa, mientras se satisfacen los intereses apropiados de sus accionistas y partes interesadas relevantes”.
¿La junta directiva gana dinero?
Según Hornbaker, el salario de un director ejecutivo fluctúa en función de factores como el estado público frente al privado de la empresa, la frecuencia de las reuniones de la junta y el alcance de las responsabilidades del director ejecutivo.
¿La Junta Directiva son los Propietarios?
Los accionistas son los dueños de la empresa, y son ellos quienes eligen a los miembros del directorio y ejecutivos. Las empresas que captan nuevos inversores para crecer evidentemente deben asegurarse de que los intereses tanto de la base de accionistas existente como de los nuevos inversores estén representados por un consejo de administración eficaz.
¿Son poderosas las juntas directivas?
La junta directiva de una empresa a menudo está a cargo de seleccionar y destituir al director ejecutivo. También están a cargo de la salario del director general. La junta debe vigilar específicamente al CEO y asegurarse de que esté haciendo un buen trabajo.
Conclusión
El proceso de selección de una junta directiva varía básicamente de un grupo a otro. La junta directiva de una empresa que cotiza en bolsa es particularmente elegido por los accionistas de la empresa. Los accionistas de una empresa privada pueden decidir esto a través de los estatutos de la empresa, artículos de incorporación o incluso acuerdos. Un miembro de la empresa, generalmente el director ejecutivo, y una mayoría de directores externos o independientes con habilidades relevantes conforman una junta directiva típica. En comparación con los miembros internos de la empresa, es menos probable que los directores externos tengan conflictos de intereses en una junta.
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Referencias
