Arbeitgeber führen ein Drogenscreening durch, um herauszufinden, ob Sie eine oder mehrere Drogen missbraucht haben. Es kann jedoch keine Drogenkonsumstörung (Sucht) erkennen. Es gibt einen wesentlichen Unterschied zwischen einem Drogenscreening und einem Drogentest. Aber Drogen-Screening und -Tests verwenden ähnliche Methoden.
Was ist Drogenscreening
Ein Drogenscreening umfasst die wissenschaftliche Analyse einer biologischen Probe, wie Urin, Haare, Blut, Atem, Schweiß oder Mundflüssigkeit/Speichel, um das Vorhandensein oder Fehlen einer bestimmten Ausgangsdroge oder ihrer Metaboliten zu bestimmen. Die Erkennungsfenster werden von einer Vielzahl von Faktoren beeinflusst, darunter Medikamentenklasse, Dosierung, Anwendungshäufigkeit, Stoffwechselrate, Körpermasse, Alter, allgemeiner Gesundheitszustand und pH-Wert des Urins.
Eine biologische Probe (z. B. Blut oder Urin) wird bei einem Drogenscreening verwendet, um festzustellen, ob eine Substanz legal oder illegal ist. Die Einstellungen und Verfahren zur Anordnung und Durchführung von Drogenscreenings sind sehr unterschiedlich. Drogen umfassen legale Substanzen wie Alkohol und Tabak sowie rezeptfreie, verschreibungspflichtige und illegale Betäubungsmittel. Ein einzelner Drogentest ist nicht in der Lage, die Häufigkeit und Intensität des Substanzkonsums zu bestimmen und kann nicht zwischen normalem Substanzkonsum und Substanzgebrauchsstörungen unterscheiden.
Da verschiedene Medikamente von Ihrem Körper unterschiedlich schnell metabolisiert (abgebaut) werden, kann es schwierig sein vorherzusagen, wann Sie in der Lage sein werden, positiv auf ein bestimmtes Medikament zu testen. Die am weitesten verbreitete Methode zum Nachweis von Drogen ist der Urin-Drogentest (UDT).
Die einfachsten (und häufigsten) Drogentests suchen nach Amphetaminen, Heroin, Morphin, Kokain, PCP und den grundlegenden Opiaten (Heroin, Morphin und Codein). Wie lange es dauert, bis Sie die Ergebnisse eines Drogentests erhalten, hängt von der Art des Tests, dem Zweck des Tests (z. B. Notfall- oder Beschäftigungsscreening) und dem Grund für den Test ab.
Ergebnisse von Urin und Blut-Drogentests sind in der Regel schneller verfügbar als die von Haar-Drogentests.
Die Ergebnisse von Drogentests sind entweder positiv oder negativ. Ein positives Testergebnis bedeutet, dass ein Medikament im oder über dem Referenzbereich für diesen bestimmten Test vorhanden ist. Ein negatives Testergebnis bedeutet, dass das Medikament nicht gefunden wurde oder die nachgewiesene Menge nicht ausreichte, um ein positives Testergebnis zu erzielen.
Interpretation der Ergebnisse des Drogenscreenings
Ein positives Drogentestergebnis zeigt einfach an, dass das Subjekt eine bestimmte Zeit lang eine Substanz in seinem System hatte. Ein positives Testergebnis bedeutet nicht unbedingt, dass der Proband high ist oder unter dem Einfluss der Substanz steht. Außerdem weist ein positives Ergebnis nicht immer darauf hin, dass der Proband an einer Substanzgebrauchsstörung leidet. In den meisten Fällen führen sie zusätzliche Tests durch, um positive Ergebnisse eines ersten Drogentests zu bestätigen. Einige Medikamente und Lebensmittel können zu fehlerhaften positiven Ergebnissen führen.
Ein negatives Ergebnis bei einem Drogentest zeigt lediglich an, dass eine bestimmte Substanz nicht nachgewiesen werden konnte; es schließt jedoch einen kürzlichen Substanzgebrauch oder eine Substanzgebrauchsstörung nicht aus. Falsch-negative Ergebnisse, die auftreten, wenn eine Person trotz Drogenkonsums oder -missbrauchs negativ auf Drogen getestet wird, können aus mehreren Gründen auftreten, wie zum Beispiel:
- Falsche Probenentnahme oder Analyse.
- Die Person hat versucht, einen Drogentest zu manipulieren, vielleicht indem sie die Urinprobe einer anderen Person verwendet hat.
- Eine Substanz wird nicht in einem bestimmten Test bewertet (z. B. werden nicht alle Amphetamine in Amphetamintests getestet).
Was ist ein Drogenscreening für die Beschäftigung?
Arbeitgeber können beschließen, Drogentests an Mitarbeitern durchzuführen, um einen sicheren und effektiven Arbeitsplatz zu gewährleisten. Für viele Bewerbungen ist ein Drogentest Voraussetzung. Als Teil des drogenfreien Arbeitsplatzprogramms des Unternehmens können bestehende Mitarbeiter sporadischen oder zufälligen Tests unterzogen werden. Nach Arbeitsunfällen, nach Drogenbehandlungen oder bei begründetem Verdacht, dass ein Arbeitnehmer am Arbeitsplatz gefährliche Substanzen missbraucht, kann der Arbeitgeber Screening-Leistungen anfordern. Drogentests werden typischerweise am Arbeitsplatz eingesetzt. Arbeitgeber können aus mehreren Gründen einen Drogentest verlangen, wie zum Beispiel:
- Bevor Sie einen Kandidaten einstellen.
- Ein Arbeitgeber kann einen Drogentest eines Arbeitnehmers jederzeit während seiner Beschäftigung verlangen, sei es zufällig oder regelmäßig.
- wenn es am Arbeitsplatz Anzeichen und Symptome gibt, die vermuten lassen, dass jemand Drogen nimmt.
- nach einem Arbeitsunfall oder Zwischenfall eines Mitarbeiters.
Ein Drogentest kann Ihren Körper auf eine bestimmte Droge oder eine Sammlung von Drogen untersuchen. Drogentests suchen häufig nach:
- Alkohol
- Amphetamine
- Barbiturate
- Benzodiazepine
- Kokain
- Marihuana
- Opioide und Opiate
- Phencyclidin (PCP)
- Steroide
Drogen-Screening-Methoden
Abhängig von der verwendeten biologischen Probe und den gesuchten Substanzen gibt es verschiedene Arten von Drogentests. Je nach Probe gibt es verschiedene Arten von Drogentests, darunter:
#1.Urin-Drogentest (UDT):
Die meisten Drogentests verwenden diese Methode. Eine Probe Ihres Urins (Pipi) ist notwendig. Sie können Urin-Drogentests verwenden, um Alkohol, Amphetamine, Benzodiazepine, Opiate/Opioide, Kokain und Marihuana (THC) zu finden. Der Hauptgrund für die Verwendung der Urinanalyse ist, dass sie kostengünstig ist. Eine der beliebtesten Methoden für das Drogenscreening ist die Urinanalyse
#2. Blut-Drogen-Test
Diese Tests werden normalerweise nur in Notfällen von medizinischem Fachpersonal verwendet. Da es einen genauen Wert angeben kann, wird es von medizinischem Fachpersonal auch zur Messung des Alkoholgehalts (Ethanol) verwendet. Eine der Drogen-Screening-Methoden ist die Verwendung von Blut.
#3. Haarfollikel-Drogentest
Eine Analyse einer Haarprobe kann Muster des Substanzkonsums aufzeigen. Das Erkennungsfenster für Kopfhaare beträgt drei Monate, während das Erkennungsfenster für langsamer wachsende Körperhaare bis zu zwölf Monate beträgt. Abhängig von den Haareigenschaften der Person können die Ergebnisse unterschiedlich sein. Haarproben können verwendet werden, um den Konsum von Kokain, PCP, Amphetaminen, Opioiden und 3,4-Methylendioxymethamphetamin (MDMA) zu testen. Die Verwendung von Haarfollikeln ist auch eine der Methoden zum Screening eines Arzneimittels.
#4. Atem-Drogentests
Dies ist auch eine der Methoden zum Drogenscreening. Der Hauptzweck besteht darin, den letzten Alkoholkonsum zu identifizieren. Das Ergebnis ist eine Atemalkoholkonzentration (BrAC). Beamte verwenden es oft, um die einer Person zu schätzen Blutalkoholgehalt (BAC). Der BrAC überschätzt oder unterschätzt jedoch gelegentlich den BAC.
Jüngste Studien haben sich auf die potenzielle Verwendung von Atemtests konzentriert, um Drogen wie Methadon, Buprenorphin, Kokain, Marihuana, Benzodiazepine, Amphetamine und Opioide zu finden. Ein Atemtest berechnet durch tiefes Einatmen den Alkoholgehalt des Körpers. Ein bekanntes Beispiel ist der Alkoholtester, ein 1954 erfundenes Gerät, das sich von anderen Alkoholtestern dadurch abhebt, dass es Chemikalien enthält.
#5. Schweißdrogentests
Bei Schweißtests wird ein saugfähiges Pad auf Ihre Haut aufgetragen, das dann nach einer festgelegten Zeit entfernt und getestet wird. Die Ergebnisse zeigen, wie viel einer Substanz die Probanden während der gesamten Tragedauer der Binde konsumiert haben. Schweißtests bieten ein Erkennungsfenster, das Stunden bis Wochen reicht. Schweißtests gehören auch zu den Methoden des Drogenscreenings.
Drogenscreening vs. Drogentest
Sie können einen Drogentest verwenden, um das Vorhandensein von Drogen im System einer Person festzustellen, während die Identifizierung bestimmter Drogen durch einen Drogenscreening erfolgt. Im Gegensatz zu einem Drogentest, der jede Droge nachweisen kann, kann ein Drogenscreening nur eine geringe Anzahl von Drogen nachweisen. Im Gegensatz zu Drogentests, die jederzeit durchgeführt werden können, auch Jahre nachdem eine Person aufgehört hat, Drogen zu nehmen, werden Drogenscreenings in der Regel durchgeführt, sobald ein Verdacht auf Drogenkonsum besteht.
Drogentests können Drogen identifizieren, die in der Vergangenheit konsumiert wurden, während Drogenscreenings nur Drogen identifizieren können, die kürzlich konsumiert wurden. Außerdem kosten Drogenscreenings in der Regel weniger als Drogentests. Drogenscreenings sind nicht so genau wie Drogentests und erzeugen manchmal falsch positive Ergebnisse. Drogenscreenings sind weniger genau als Drogentests und können gelegentlich Drogen im System einer Person nicht nachweisen. Im Gegensatz zu Drogentests, die auch andere Proben wie Blut, Haare und Nägel verwenden können, verwenden Drogentests normalerweise nur Urin oder Speichel als Quelle des Materials.
Drogentests müssen nicht immer bestätigt werden, während Drogentests immer eine Bestätigung durch einen anderen Test benötigen, bevor Sie sie als gültig betrachten können. Entgegen der landläufigen Meinung ist ein Drogentest selbst typischerweise schwieriger als ein Drogenscreening.
Es kann einige Stunden bis mehrere Tage dauern, bis die Ergebnisse von Drogentests verfügbar sind, während die Ergebnisse von Drogenscreenings in der Regel innerhalb weniger Minuten verfügbar sind. Wenn Sie sich nicht sicher sind, ob Sie einen Drogentest oder ein Drogenscreening benötigen, ist es wichtig, einen medizinischen Experten zu konsultieren, um die beste Vorgehensweise zu bestimmen.
Was passiert bei einem Drogenscreening?
Zahlreiche Orte, darunter Labors, Krankenhäuser, Drogenbehandlungseinrichtungen und Arbeitsplätze, können Drogentests durchführen. Für die meisten Drogentests müssen Sie eine Urinprobe abgeben. Sie erhalten Anweisungen zur Entnahme Ihrer Probe.
Unter bestimmten Umständen müssen Sie Ihre Probe möglicherweise vor einem Arzt oder einer anderen Person abgeben. So stellen Sie sicher, dass der Urin Ihnen gehört, und bestätigen, dass Sie ihn nicht mit irgendetwas verunreinigt haben, das die Testergebnisse verfälschen könnte.
Ein Arzt wird mit einer kleinen Nadel Blut aus einer Vene in Ihrem Arm entnehmen, um es auf Drogen zu testen. Sie werden eine kleine Blutprobe entnehmen und sie nach dem Herausziehen der Nadel in ein Reagenzglas oder Fläschchen geben. Die Nadel kann leicht stechen, wenn sie in Ihren Körper eindringt oder aus ihm austritt. Normalerweise dauert dies weniger als fünf Minuten.
Was ist der Unterschied zwischen einem Drogentest und einem Drogenscreening?
Obwohl die Begriffe „Drogentest“ und „Drogenscreening“ häufig synonym verwendet werden, weisen sie einige wesentliche Unterschiede auf. Ein Drogentest ist in der Regel gründlicher und genauer als ein Drogenscreening, aber ein Drogenscreening bietet schnellere Ergebnisse und ist eine wirtschaftlichere Methode.
Was ist ein Standard-Drogenscreening?
Ein typischer Drogentest findet bestimmte, alltägliche Substanzen. Urin-Drogentests prüfen, ob eine Ausgangsdroge oder einer ihrer Metaboliten vorhanden ist. Die beliebteste Methode zum Testen von Drogen und Alkohol ist der Urintest. Arbeitgeber können sie im Rahmen einer Voreinstellungsuntersuchung, stichprobenartig oder nach einem Unfall durchführen, insbesondere bei Arbeitnehmern in bestimmten Berufen.
Die einzige Testtechnik, die derzeit für bundesweit vorgeschriebene Tests zugelassen ist, ist die Urinanalyse. Zwar gibt es auch Speichel- und Haartests, aber Urintests sind seit langem der Goldstandard. Es ist sowohl erschwinglich als auch effizient. Urintests können eine Vielzahl von Drogen nachweisen.
Was lässt Sie bei einem Drogenscreening durchfallen?
Ein Drogentest kann das Vorhandensein bestimmter Drogen und Substanzen feststellen. Der Urintest ist die beliebteste Form des Drogentests. Leider kann es bei Drogentests zu ungenauen Ergebnissen kommen.
Ein Beispiel für ein „falsch positives Ergebnis“ ist, wenn ein Drogentest eine Substanz oder ein Medikament erkennt, das Sie nicht einnehmen. Aber wie passiert das?
Ein Fehler im Labor kann gelegentlich zu einem Fehlalarm führen. Aber meistens ist ein bestimmtes Medikament für ein falsch positives Ergebnis verantwortlich.
Ein Urin-Drogentest kann aufgrund bestimmter Medikamente zu „falsch positiven“ Ergebnissen führen. Das bedeutet, dass sie bestimmte Substanzen oder Medikamente erkennen können, die Sie während des Tests nicht eingenommen haben.
Zu den Medikamenten, die zu falsch positiven Ergebnissen führen können, gehören Antidepressiva, abschwellende Mittel und Dextromethorphan (ein Bestandteil von Robitussin und Delsym).
Können Sie einen Drogentest nicht bestehen?
Ein Drogentest kann herausfinden, ob eine Person bestimmte Drogen und Medikamente einnimmt. Die typischste Art von Drogentest ist ein Urintest. Leider produzieren Drogentests gelegentlich falsch positive Ergebnisse. Ein „Falsch-Positives“ liegt zum Beispiel vor, wenn ein Drogentest eine Substanz oder ein Medikament feststellt, die Sie nicht einnehmen.
Was passiert, wenn Sie ein Drogenscreening nicht bestehen?
Viele Bewerbungen sind mit einer Standardanforderung verbunden: einem Drogentest. Was passiert dann, wenn Sie den Drogentest für den Job nicht bestehen? Sie werden wahrscheinlich Ihren Job verlieren, wenn die Gültigkeit des Testergebnisses festgestellt wird (insbesondere nach mehreren Wiederholungstests). Wenn im Rahmen des Einstellungsverfahrens ein Drogentest erforderlich war, wird das Unternehmen sein Stellenangebot wahrscheinlich widerrufen.
Wie lange bleiben Medikamente in Ihrem Systemdiagramm?
Drogen können entweder verschreibungspflichtig oder illegal sein. Die Spanne, wie lange diese Medikamente im Körper aktiv bleiben, ist so groß wie die Vielfalt der Medikamente. Nach der Einnahme variiert die Dauer der Wirkung jedes Medikaments auf den Körper. Die Variation endet jedoch nicht dort. Neben der jeweiligen Medikamentenart beeinflussen zahlreiche weitere Faktoren, wie lange der Körper braucht, um ein Medikament aus dem System zu eliminieren.
- die Dosierung
- Vorhandensein zusätzlicher Medikamente im Körper.
- Alter.
- Ethnische Herkunft
- Sex.
- Gewicht.
- Prävalenz von Krankheiten wie Nierenproblemen, die sich auf die Ausscheidung von Medikamenten auswirken.
Ein Medikament wie Xanax zum Beispiel wird durch das Alter, den Gesundheitszustand und die ethnische Zugehörigkeit einer Person beeinflusst. Menschen, die fettleibig sind, älter als 64 Jahre sind, Leberprobleme haben oder Asiaten oder Weiße sind, werden die Wirkung des Medikaments über einen längeren Zeitraum erfahren. Obwohl es einige allgemeine Richtlinien gibt, kann es schwierig sein, genau vorherzusagen, wie lange ein Medikament im Körper verbleibt oder in einem Test nachweisbar ist.
Zusammenfassung
Es gibt zahlreiche Einsatzmöglichkeiten für Drogentests. Obwohl die Durchführung eines Drogentests Angst auslösen kann, sollten Sie wissen, dass medizinisches Fachpersonal und Behörden die Ergebnisse sorgfältig prüfen und interpretieren. In den meisten Fällen ist nach einem positiven Drogentestergebnis ein Bestätigungstest erforderlich, um mögliche falsch-positive Ergebnisse auszuschließen. Sprechen Sie mit der für die Bestellung des Tests zuständigen Person, wenn Sie Fragen zum Ablauf eines Drogentests haben oder wann Sie mit den Ergebnissen rechnen können.
Was sind häufig gestellte Fragen zum Drogenscreening?
Was ist Drogenscreening?
Ein Drogenscreening umfasst die wissenschaftliche Analyse einer biologischen Probe, wie Urin, Haare, Blut, Atem, Schweiß oder Mundflüssigkeit/Speichel, um das Vorhandensein oder Fehlen einer bestimmten Ausgangsdroge oder ihrer Metaboliten zu bestimmen
Welche Methoden werden beim Drogenscreening verwendet?
- Urin Analyse
- Blutuntersuchung
- SchweißtestungTesting
Was ist der Unterschied zwischen einem Drogentest und einem Drogenscreening?
Drogentests können Drogen identifizieren, die in der Vergangenheit konsumiert wurden, während Drogenscreenings nur Drogen identifizieren können, die kürzlich konsumiert wurden.
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