Social-Media-Management ist eine Strategie zur Erstellung, Veröffentlichung und Entwicklung von Inhalten, die auf Social-Media-Plattformen wie Facebook, Instagram, Twitter… hochgeladen werden.
Dazu gehört auch, die Nutzer dieser Plattformen mit den veröffentlichten Inhalten anzusprechen. Social Media Management kann persönlich und professionell mit kostenlosen und kostenpflichtigen Tools durchgeführt werden.
Das Social-Media-Management befasst sich mit der Analyse des Publikums in den sozialen Medien. Es ist der Prozess der Arbeit an einer Strategie, die sicherstellt, dass Inhalte zur Überwachung von Online-Gesprächen, Community-Hilfsdiensten, Verfolgung, Messung, Profilen in sozialen Medien, Überprüfung von Online-Gesprächen mit Influencern in der Branche, Berichterstattung über die Leistung des Unternehmens oder Geschäfts auf Social Media und ROI werden entwickelt
SOCIAL-MEDIA-VERWALTUNG
Vor einiger Zeit wurden diese Who-Aufgaben von Unternehmen begrenzt, aber in letzter Zeit werden sie Unternehmen zugewiesen, die Marketingstrategien anbieten, da Social Media-Angebote jetzt viele Möglichkeiten bieten, im Internet Geld zu verdienen, wenn die Social Media-Kanäle des Unternehmens oder der Branche funktionieren und effizient verwaltet und organisiert.
WARUM DAS SOCIAL MEDIA MANAGEMENT ENTSCHEIDEND IST
Neben den oben genannten Vorteilen des Social-Media-Managements senkt es auch die Kosten.
Die Marketingkosten sind bei dieser Strategie in den meisten Fällen viel geringer, als wenn das Marketing offline durchgeführt wird. Da Social-Media-Netzwerke keine Beschränkungen für den Beitritt auferlegen, es sei denn, es handelt sich um ein Dekret eines Landes, erfahren viel mehr Benutzer, dass ein solches Produkt oder eine solche Dienstleistung existiert und zum Verkauf steht, und in einigen Fällen auch der Preis, und es besteht eine große Tendenz dazu erhalten Sie eine positive Antwort von diesen Benutzern. Social-Media-Plattformen bieten jetzt Werbedienste an, die ein schnelleres Mittel sind, um ein größeres Publikum zu erreichen und ein Team von Online-Followern aufzubauen.
Angefangen von Facebook bis hin zu Instagram und anderen Social-Media-Plattformen können Social-Media-Netzwerke eine ganze Menge Nutzer weltweit erreichen.
Pinterest ist auch eine großartige Plattform, die Unternehmen in ihrem Fachgebiet hervorhebt und ihnen hilft, ihre Zielgruppe zu erreichen.
Es gibt auch traditionelle Werbung und Marketing, die eine größere Anzahl potenzieller Kunden erreichen.
Um eine größere Anzahl von Käufern zu erreichen, ist Social Media Management für solche Unternehmen obligatorisch.
Dieselben sozialen Medien erstellen eine Strategie für jeden Markt und helfen dem Unternehmen im Hinblick auf die Vermarktung mit dem Wissen über das Verhalten seiner Nutzer.
Da die Dinge digital werden, kaufen viele Menschen jetzt Waren und Dienstleistungen über soziale Medien. Dies ist ein weiterer Grund, warum jedes Unternehmen über ein Social Media-Management verfügen sollte, das für jedes Unternehmen vorhanden sein muss, das jetzt und in Zukunft florieren muss.
Dies und mehr sind die Vorteile von Social Media für ein Unternehmen.
Social-Media-Abdeckung Plattformen wie ;
- YouTube
WIE MAN DIE ERSTELLUNG VON INHALTEN IN SOCIAL MEDIA VERWALTET
Nachdem Sie Ihre soziale Rolle als Publikum analysiert haben, steht auch Ihre Content-Strategie, dh Sie erhalten eine Vorstellung davon, wie Sie Ihre Inhalte strukturieren sollten.
Inhaltsformate und Inhaltsthemen sind nur die Spitze des Eisbergs. Mit der Zeit kann es im Laufe der Zeit eine Herausforderung sein, eine ganze Menge Inhalte in einem schnelleren Tempo zu produzieren. Um solchen Herausforderungen vorzubeugen, bedarf es eines optimierten Content-Workflows.
Nachfolgend finden Sie einige Tipps zur effektiven und effizienten Verwaltung eines Social-Media-Kontos.
Schritt 1: Es ist notwendig, Rollen und Verantwortlichkeiten zu delegieren, damit die Arbeit weniger belastend ist.
In diesem zugewiesenen Team sollte es ;
- Ein Content-Manager
- Ein Inhaltsersteller
- Ein Inhaltseditor
Schritt 2: Um die Aufmerksamkeit Ihres Publikums auf sich zu ziehen, recherchieren Sie die Personas Ihres Social-Media-Publikums.
Schritt 3: Sie erstellen interessante Inhalte, recherchieren und finden Strategien von Wettbewerbern heraus, nehmen an Online-Gesprächen teil, verwenden das Content-Inspirationstool.
Schritt 4: Es liegt an Ihnen, einzuschränken, was Sie erstellen und hochladen sollen und was nicht.
Schritt 5: Es gibt online eine ganze Reihe von Tools zur Erstellung von Inhalten, mit denen Sie Inhalte für Ihr Publikum erstellen können. Wenn nötig, zahlen Sie für die, die Sie brauchen.
Schritt 6: Es besteht Bedarf an einem Social-Media-Redaktionskalender:
Wenn Sie den Google-Kalender als Vorlage verwenden, können Sie einen erstellen.
SCHRITTE ZUM SOCIAL MEDIA MANAGER
Nachfolgend sind einige wichtige Schritte aufgeführt, die Sie berücksichtigen sollten, um ein Experte für soziale Medien zu werden:
1. Ziehe in Betracht, einen Abschluss in Marketing oder Kommunikation zu erwerben.
Als Social-Media-Manager ist es wichtig, sich ein umfassendes Wissen über Marketing anzueignen. Marketingstrategien und wie man den Vertrieb strukturiert und vieles mehr.
Auf Seiten der Kommunikation muss jeder Social-Media-Manager die Fähigkeiten der Kommunikation erlernen und beherrschen, da die Essenz von Social-Media-Handles darin besteht, Aufmerksamkeit zu erregen, alle Uploads sollten das Publikum ansprechen und auch einen Mehrwert zum Thema vermitteln.
2. Lernen Sie die vielfältigen Tools und Technologien der Branche kennen.
Keine Form oder Stufe einer formalen Ausbildung in Marketing oder Kommunikation kann das Wissen um die Tricks des Social-Media-Handels und auch die in der Branche benötigten Tools ersetzen.
Abgesehen von der Kreativität gibt es in den sozialen Medien noch mehr zu tun. Für Florish als Social-Media-Manager müssen Sie sich der Analyse der Dinge bewusst sein und auch die Erkenntnisse, Zuschauer und Daten manipulieren, um ein größeres Publikum zu erreichen.
Ein Vorschlag von Shelby Rogers (einer Content-Marketing-Managerin) wurde online hochgeladen, wo sie sagte: „Die höchste Priorität für jeden Social-Media-Manager (SMM) ist es, explizit und hervorragend im Storytelling und in der Erstellung von Inhalten zu sein.“ Sie fügte auch hinzu: „A Social-Media-Manager sollten in der Lage sein, Analysen zu verstehen und Änderungen mit Blick auf die Community vorzunehmen“.
3. Suchen Sie nach Gelegenheiten in den sozialen Medien.
Wo manche Leute es verdrehen, ist, wenn sie warten, bis sie ein höheres Level erreichen, bevor sie ein Social-Media-Profil erstellen.
Genau dort, wo Sie sich gerade befinden, ist es ratsam, eine zu bauen. Es ist eine Gelegenheit, Ihre Geschäftsverkäufe und -aktivitäten auf all Ihren Social-Media-Handles zu steigern.
Sie können Ihre Social-Media-Handles auch basierend auf Ihren persönlichen Lebenserfahrungen und all dem verwalten. Überschätzen Sie es nicht, Videos Ihrer Hobbys auf Instagram und Facebook hochzuladen. Es wertet Ihr Portfolio auf, macht Ihren Griff fesselnd und macht Sie kompetent in Social-Media-Kampagnen.
4. Gehen Sie vorsichtig vor, weil Sie beobachtet und verfolgt werden.
Unabhängig davon, ob Sie ein privates oder ein geschäftliches Konto verwalten, ist es wichtig, dass Sie nicht nur konsistent Inhalte hochladen, sondern auch die von Ihnen veröffentlichten Inhalte im Auge behalten und sicherstellen, dass Sie andere Social-Media-Kanäle, die am häufigsten öffentlich sind, nicht schlecht beurteilen insbesondere. In solchen Fällen gibt es viele Probleme, weil das Internet nie vergisst und auch nicht endet, also muss nicht jeder unnötige Beitrag hochgeladen werden.
Genau wie Ashleigh Ostermann, die Kommunikationsmanagerin, sagte: „THINK BEFORE YOU POST“.
5. Passen Sie sich dem kontinuierlichen Lernen an
Im Laufe der Zeit ändern sich die Dinge und werden aktualisiert. Auch Social-Media-Kanäle kommen und gehen, wenn man bedenkt, dass in den letzten zehn Jahren einige Social-Media-Griffe, die damals prominent waren, heute nicht mehr vorhanden sind, ist es wichtig, dass Sie immer in Kontakt bleiben, indem Sie lernen, nicht nur auf Social-Media-Kanälen, sondern immer weiter voranzukommen auch in anderen Disziplinen des Marketings.
Einige andere Social-Media-Manager haben nicht mit dem begonnen, was sie derzeit tun, sondern haben im Laufe der Zeit den Markt studiert und sich dann zu ihrer aktuellen Rolle navigiert.
6. Lerne selbstständig zu lernen und zu wachsen.
Vermarkter, Verkäufer, Blogger und viele Geschäftsleute arbeiten mit Social-Media-Managern zusammen, aber selbst dann ist es wichtig, dass Sie unabhängig wachsen und nicht nur von Einzelpersonen oder Unternehmen abhängig sind.
7. Finden Sie Top-Marken zum Modellieren.
Schreiben Sie die Namen von Unternehmen, Marken und Branchen auf, die Sie sehr bewundern und zu denen Sie gerne gehören würden, und folgen Sie dann konsequent ihren Seiten, um mehr über sie zu erfahren.
Erinnern Sie sich an das Profil, das persönliche professionelle Social-Media-Profil, über das wir zuvor gesprochen haben? Arbeiten Sie mehr daran, es im Online-Bereich sichtbarer zu machen, damit Sie einen Vorteil haben, wenn ein Praktikum oder eine Stelle ansteht.
Amerlia Swaggert, eine Marketingmanagerin, sagte einmal: „Das Geschichtenerzählen als Social-Media-Managerin wird leicht fallen und dies wird den Umsatz für das Unternehmen, das Sie bewundern, steigern.“
Es ist in Ordnung, nicht darauf abzielen zu wollen, für bereits etablierte Unternehmen zu arbeiten und all das, damit Sie Ihren Spaß, Ihre Kreativität und Ihren Zugang zu einer Marke, für die Sie sich begeistern, unterhaltsamer und kreativer gestalten können.
8. Bauen Sie Ihr Online-Portfolio auf, stärken Sie es und machen Sie es sichtbar.
Einer der effizientesten und effektivsten Wege, um als Social-Media-Manager eingestellt zu werden, besteht darin, Ihre Online-Portfolios zu präsentieren, die Ihre Social-Media-Kanäle und Websites umfassen. Dies zeigt mehr Professionalität und natürlich sprechen die Ergebnisse.
Ob bezahlt oder nicht, es ist wichtig, Ihre Erfahrungen auf Websites anzuzeigen.
9. Sich absichtlich freiwillig melden, um mehr Wissen zu erlangen.
Freiwilligenarbeit ist tatsächlich eine Überlegung, die man bei der Verwaltung von Social-Media-Konten, ob gewinnorientiert oder nicht, von Einzelpersonen (Vertriebsmitarbeitern) und Organisationen beachten sollte.
Durch die Freiwilligenarbeit erhalten Sie Erfahrungen mit hochkarätigen Veranstaltungen, und am Ende werden beide Parteien (Ihr Unternehmen und Sie) davon profitieren.
Der Start als Freiwilliger hat so viele andere Jobs als Social Media Manager eingebracht.
10. Üben Sie gute und richtige Zeitmanagementfähigkeiten.
Jeder Social-Media-Handle soll das Interesse seiner Leser wecken. Daher ist es wichtig, die Beherrschung zu erlangen, indem Sie Informationen in einer bestimmten Nische üben und hochladen und auch rechtzeitig Informationen veröffentlichen, um Ihr Publikum zu begeistern.
Es ist auch sehr wichtig, als Social-Media-Manager das Zeitmanagement zu beherrschen, ohne dabei die Fähigkeit zum Multitasking zu vernachlässigen.
