Ein Lebenslauf ist ein wichtiges Hilfsmittel in Ihrer Bewerbung, denn hier bekommen die Arbeitgeber den ersten Eindruck von Ihnen. Aus diesem Grund ist es wichtig, einen guten Lebenslauf zu schreiben, in dem Sie darauf achten, Ihre relevanten Fähigkeiten und Fertigkeiten anzugeben und warum Sie gut für den Job geeignet sind. Und für den Fall, dass Sie zum ersten Mal etwas über einen Lebenslauf erfahren, erklären wir ihn in diesem Artikel ausführlich und weisen darauf hin, wie er sich von einem Anschreiben unterscheidet.
Was ist ein Lebenslauf?
Ein Lebenslauf ist ein formelles Dokument, das von einem Stellenbewerber erstellt wird, um seine Qualifikationen für eine Stelle aufzulisten. Ein Lebenslauf wird in der Regel von einem maßgeschneiderten Anschreiben begleitet, in dem der Kandidat sein Interesse an einer bestimmten Stelle oder Organisation bekundet und auf die relevantesten Details im Lebenslauf hinweist.
Wie sollte ein Lebenslauf im Jahr 2023 aussehen?
Klare, einfache Formulierungen sind unerlässlich. „Die Wahrheit ist, dass die meisten Lebensläufe unlogisch sind. Sie sind voller Fachjargon, übermäßig technisch und voller Redundanz. Versuchen Sie, einen Lebenslauf zu lesen, der nicht Ihnen gehört, und Sie werden schnell feststellen, dass es sich anfühlt, als wäre er von einem Außerirdischen geschrieben worden“, fügt McGovern hinzu. Versetzen Sie sich in die Lage eines Personalvermittlers, der Ihre Rolle nicht versteht – wie können Sie ihm Ihren Lebenslauf zur Verfügung stellen?
Der Personalchef ist auch an mehr interessiert als nur an Ihnen und nur an Ihnen – er interessiert sich für Sie in Beziehung zu ihm. Laut Yurovsky „wollen Personalchefs prüfen, ob ein Kandidat die Anforderungen erfüllt“ der Stelle, die sie zu besetzen suchen. „Ihr Lebenslauf sollte dieses Bild vermitteln, damit der Personalchef nicht nur versteht, welche täglichen Aufgaben Sie übernehmen können, sondern auch, warum Sie, vor allem andere, einen Mehrwert für sein Unternehmen schaffen.“
Bedeutung eines Lebenslaufs
Ein Lebenslauf ist wichtig, da er hilft, sofort zu zeigen, warum Sie gut für eine Stelle geeignet sind. Auf dem heutigen wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt ist ein Lebenslauf häufig eine Voraussetzung für den Fortschritt im Vorstellungsgespräch. Hier sind einige der Gründe, warum Sie bei der Suche nach Ihrem nächsten Job einen Lebenslauf haben sollten. Die Bedeutung eines guten Lebenslaufs wird wie folgt angegeben:
#1. Ein Lebenslauf hilft Ihnen, Ihre relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen zu beschreiben.
Für potenzielle Arbeitgeber zeigt ein gut strukturierter Lebenslauf deutlich Ihre attraktivsten Fähigkeiten und Fachkenntnisse. Dies ermöglicht es ihnen, mit dem besten Bewerber fortzufahren. Aus diesem Grund ist es wichtig, dass sich Ihre jüngsten Talente und Erfahrungen in Ihrem Lebenslauf widerspiegeln. Ein überzeugender Lebenslauf verwendet Formatierungsmerkmale wie Farbe, angemessene Ränder und Design, um sicherzustellen, dass relevante Arbeitserfahrungen so dargestellt werden, dass Erfolge gefördert werden.
#2. Zeigt die Vorteile, die Sie Arbeitgebern bieten.
Noch wichtiger ist, dass ein Lebenslauf Unternehmen darüber informieren sollte, was Sie der Firma zur Verfügung stellen, anstatt nur Ihre Fähigkeiten und Ihr Fachwissen aufzulisten. Anstatt einfach zu sagen, dass Sie ein „Top-Performer“ sind, fügen Sie hinzu, dass Sie „in einem Jahr 250,000 US-Dollar an New-Media-Verkäufen erzielt haben“, wenn Sie sich für eine Vertriebsposition bewerben. Dies ermöglicht es Unternehmen, den Wert zu quantifizieren, den Sie der Organisation bieten.
Wenn Sie drei oder vier Errungenschaften oder verwandte Erfahrungen verwenden können, die überprüfbare Metriken unter jedem Element bereitstellen. Erwägen Sie, in Ihrem Lebenslauf Zahlen und Sätze zu verwenden, wie z.
#3. Zieht die Aufmerksamkeit der Arbeitgeber auf sich
Der Abschnitt des Lebenslaufs, der als „above the fold“ bekannt ist – normalerweise das obere Viertel des Lebenslaufs – ist der auffälligste. Fügen Sie zusätzlich zu Ihrem Namen und Ihren Kontaktinformationen wichtige, prägnante Informationen über dem Falz hinzu. Die Verwendung eines Layouts, das die richtigen Farben oder Grafiken zulässt, ist eine weitere Technik, um die Aufmerksamkeit eines Arbeitgebers zu erregen.
Einige Leute werben für sich bei Arbeitgebern, indem sie ein Portrait oder ein persönliches Logo verwenden. Wenn Sie Ihren Lebenslauf drucken müssen, wählen Sie immer ein Lebenslaufpapier, das auffällt. Es stehen zahlreiche Möglichkeiten zur Verfügung, daher sollten Sie bei der Kommissionierung auf Papier die Industriestandards im Hinterkopf behalten.
#4. Es passt zu Ihnen.
Ein überzeugender Lebenslauf verknüpft Ihr Fachwissen mit den Anforderungen der Stelle. Ein Ansatz, um dies zu erreichen, besteht darin, sicherzustellen, dass Ihr Lebenslauf dieselben Schlüsselwörter wie die Stellenbeschreibung enthält.
Wenn in der Stellenbeschreibung beispielsweise „Kenntnisse von JSON“ verlangt werden, erwähnen Sie „JSON“ in Ihrem Lebenslauf. Wenn Sie dies tun, können Arbeitgeber filtern, was Sie für die Stelle qualifiziert. Einige Arbeitgeber sortieren Lebensläufe automatisch anhand von Schlüsselwörtern, wenn Sie sie online senden. Achten Sie darauf, wenn Sie möchten, dass Ihr Lebenslauf gesehen wird.
#5. Hat das Potenzial, zu einem Vorstellungsgespräch zu führen
Schließlich ermöglicht Ihnen ein ausgezeichneter Lebenslauf, mit der folgenden Phase des Prozesses fortzufahren: Vorstellungsgespräche. Um für eine Stelle in Betracht gezogen zu werden, müssen Sie mit ziemlicher Sicherheit mindestens ein Vorstellungsgespräch führen, daher ist ein Lebenslauf erforderlich.
Wie erstelle ich einen beeindruckenden Lebenslauf?
Unabhängig davon, ob Sie noch nie einen Lebenslauf geschrieben haben oder eine schöne, gründliche Auffrischung des Prozesses benötigen, befolgen Sie diese Schritte, um einen überzeugenden Lebenslauf zu erstellen.
#1. Wählen Sie Ihr Format aus
Bevor Sie mit der Eingabe beginnen, müssen Sie entscheiden, wie der gesamte Lebenslauf aussehen soll.
Lebenslaufersteller können in dieser Phase nützlich sein, da sie alle Ihre grundlegenden Informationen sammeln und für Sie organisieren, wodurch Sie Zeit sparen.
Es ist jedoch normalerweise sicherer, mit einer leeren Tafel zu beginnen und allmählich zu einem komplizierteren Layout überzugehen. (Wenn Sie noch einen Platz brauchen, um alle relevanten Informationen zu schreiben, bevor Sie beginnen, sehen Sie sich unsere Zusammenfassung des Lebenslaufs an.) Dies ermöglicht Ihnen, Ihren Lebenslauf zu korrigieren, zu aktualisieren und neu zu schreiben und den idealen Lebenslaufstil für Ihre spezifische Situation auszuwählen (Schließlich hat nicht jeder eine berufliche Laufbahn, die sich leicht unterteilen lässt).
Im Allgemeinen werden Sie wahrscheinlich Abschnitte zu den folgenden Themen behandeln und/oder hinzufügen:
- Ihr beruflicher Werdegang
- Ihre außerschulischen Aktivitäten wie Berufsgruppen, gesellschaftliches Engagement oder Nebenprojekte
- Zeugnisse und Bildung
- Ihre Fähigkeiten (insbesondere Hard Skills) und Interessen
#2. Beginnen Sie mit den Grundlagen
Schreiben Sie Ihre Kontaktdaten immer ganz oben in Ihren Lebenslauf. Fügen Sie in diese Überschrift alles ein, was für einen Personalvermittler nützlich wäre, um Sie zu kontaktieren. Typischerweise beinhaltet dies unter anderem:
- Ihr vollständiger Name (vorzugsweise der Name, den Sie im Internet verwenden)
- Ihre Kontaktinformationen
- Private E-Mail-Adresse
Sie können auch andere wichtige Informationen angeben, wie z. B. die URL Ihrer LinkedIn- oder persönlichen Website, GitHub (für technische Beschäftigung), Social-Media-Profile (falls zutreffend) oder Adresse. Wenn Sie für einen Job umziehen möchten, können Sie Ihre Adresse weglassen oder „umzugsbereit“ schreiben, um Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch zu erhöhen.
Das Wichtigste ist, diesen Teil so klar wie möglich zu machen. Es hat wenig Sinn, den Rest Ihres Lebenslaufs zu verfeinern, wenn ein Personalchef Sie nicht erreichen kann.
#3. Fügen Sie Ihre Berufserfahrung hinzu
Dieser Abschnitt wird höchstwahrscheinlich den größten Teil Ihres Lebenslaufs ausmachen. Arbeitgeber möchten sehen, wo Sie gearbeitet haben, was Sie getan haben und welche Auswirkungen Ihre Arbeit hat, um einen Eindruck von Ihrer Geschichte und Ihren Fähigkeiten zu bekommen, selbst wenn Sie die Karriere wechseln.
Ihre „Berufserfahrung“ könnte ein Bereich sein, oder Sie könnten sie in „Relevante Erfahrung“ und „Zusätzliche Erfahrung“ unterteilen, um die Berufe hervorzuheben, auf die Personalchefs achten sollten. In jedem Fall möchten Sie fast immer, dass Ihre neueste Erfahrung ganz oben und Ihre ältere Erfahrung ganz unten steht.
Beziehen Sie jede offizielle Beschäftigungsbezeichnung, das Unternehmen (und möglicherweise seinen Standort) und die Jahre, in denen Sie dort gearbeitet haben, in Ihre Berufserfahrung ein. Fügen Sie darunter zwei bis vier Aufzählungspunkte ein, die erklären, was Sie in dieser Beschäftigung geleistet haben, welche Fähigkeiten Sie entwickelt und geübt haben, welche Tools Sie verwendet haben und welche Ergebnisse Ihre Bemühungen erzielt haben. Wenn Sie während Ihrer Zeit dort viel erreicht haben, priorisieren Sie die Aufgaben, die den größten Einfluss hatten oder auf die Sie am meisten stolz sind, sowie diejenigen, die am besten zu der Stelle passen, für die Sie sich bewerben (mehr dazu in den folgenden Abschnitten ). Es ist wichtig, gegebenenfalls sowohl quantitative als auch qualitative Erfolge einzubeziehen.
Wenn Sie sich auf frühere Jobs beziehen, sollten Ihre Lebenslauf-Aufzählungszeichen in der Vergangenheitsform stehen; andernfalls sollten sie in der Gegenwartsform stehen. Darüber hinaus sollte jeder Aufzählungspunkt mit einem starken Aktionsverb beginnen, das am besten ausdrückt, was Sie getan haben. Wenn Sie Beispiele Ihrer Arbeit haben, sollten Sie auch hier eine Verbindung zu ihnen herstellen.
Wenn Sie viel Erfahrung haben und dieser Abschnitt zu lang wird (sprich: mehr als eine Seite), ziehen Sie in Betracht, Ihre ältesten Stellen zu entfernen, es sei denn, sie stehen in engem Zusammenhang mit der Stelle, die Sie suchen, oder sind außergewöhnlich beeindruckend für Ihren Beruf.
#4. Schließen Sie Freiwilligenarbeit oder andere relevante Erfahrungen ein.
Alles, was Sie getan haben, was keine Arbeitserfahrung ist – zum Beispiel ein Nebenjob, Freiwilligenarbeit oder einzigartige Projekte – kann in klar gekennzeichneten Abschnitten organisiert werden („Volunteer Experience“ oder „Activities“). Diese Dinge können erwähnenswert sein, je nachdem, wie umfangreich Ihre Berufserfahrung ist, insbesondere wenn sie Ihnen geholfen haben, Ihre Fähigkeiten zu verbessern oder Sie besser auf Ihren Traumjob auszurichten. Darüber hinaus lassen sie Sie vielseitiger, leidenschaftlicher und fleißiger erscheinen.
Wenn Sie gerade Ihren Abschluss gemacht haben, können Sie einen Abschnitt für Aktivitäten auf dem Campus wie Clubs, Organisationen oder Führungserfahrung hinzufügen. Wenn Sie auf der Suche nach Arbeit sind, kann dies eine hervorragende Ergänzung sein. Sie können diese ähnlich wie professionelle Jobs formatieren, einschließlich Ihres Titels, des Namens des Unternehmens und Aufzählungszeichen, die Ihre Rolle und Leistungen zusammenfassen.
#5. Fügen Sie Ihre Ausbildung hinzu
Wenn Sie noch in der Schule sind oder kürzlich Ihren Abschluss gemacht haben, sollte Ihre Ausbildung ganz vorne in Ihrem Lebenslauf stehen. Andernfalls sollte es in der Nähe des Bodens sein. Die meisten Leute fügen ihre Schule, ihr Abschlussjahr (für diejenigen, die weniger als ein Jahrzehnt nicht zur Schule gegangen sind), ihr Hauptfach und ihren Abschluss hinzu. Neue Absolventen können zusätzlich ihren GPA, Ehrungen und Auszeichnungen, Auslandsstudien, Abschlussarbeiten oder andere wichtige Errungenschaften einbeziehen. Halten Sie diesen Abschnitt jedoch kurz, da Sie nicht möchten, dass er zu viel Platz in Ihrer Arbeitserfahrung einnimmt.
Es ist möglich, dass Sie über eine spezielle Bildungserfahrung verfügen, z. B. die Teilnahme an einem Online-Kurs oder den Erwerb einer Zertifizierung. Fügen Sie es hinzu, wenn Sie es absichtlich getan haben, um Ihre Karriere in Ihrer Branche voranzutreiben. Führen Sie auch hier alles in umgekehrter chronologischer Reihenfolge auf, sodass ein Hochschulabschluss vor einem Bachelor-Abschluss und ein neuerer relevanter Online-Kurs davor steht.
#6. Schließen Sie mit einigen Fähigkeiten und Interessen ab
Der Talentteil eines Lebenslaufs wird oft übersehen, ist aber genauso wichtig wie die restlichen Informationen, die Sie aufnehmen. Es handelt sich um eine kurze Liste, die ein Personalvermittler überprüfen kann, um festzustellen, ob Ihre Fähigkeiten dem entsprechen, wonach er sucht. Es ist auch ATS-freundlich (ATS steht für „Applicant Tracking System“, der Roboter, der Ihren Lebenslauf unter bestimmten Umständen vor einem Menschen prüft), da es Ihnen ermöglicht, Schlüsselwörter einzugeben, nach denen der Computer sucht.
Dieser Teil befindet sich normalerweise am Ende Ihres Lebenslaufs. In einigen Situationen, z. B. bei einem kompetenzbasierten Lebenslauf oder wenn jemand das Fachgebiet wechselt, kann es jedoch nach oben verschoben werden.
Was genau nehmen Sie hier auf? Sie sollten alle Hard Skills und Apps, mit denen Sie vertraut sind (z. B. Photoshop, SEO und JavaScript), sowie gegebenenfalls Ihren Erfahrungsstand angeben. Weiche Talente wie Zeitmanagement und öffentliches Reden sollten Sie sich stattdessen für Ihre Stichpunkte sparen.
Das Ausfüllen Ihrer Fähigkeiten sollte strategisch erfolgen. Nennen Sie keine Dinge, die Sie auf hohem Niveau nicht können (ich sehe Sie an, „ausgezeichnete“ Excel-Benutzer), und schließen Sie Talente aus, die für den gewünschten Job völlig irrelevant sind. Wenn Sie zum Beispiel nach einer Designposition suchen, müssen Sie möglicherweise nicht einmal Excel einbeziehen, es sei denn, es handelt sich um eine Stellenanforderung.
#7. Erstellen Sie eine Zusammenfassung für Ihren Lebenslauf
Sie haben wahrscheinlich schon von einer Zusammenfassung des Lebenslaufs gehört. Sie sind nicht sehr beliebt, aber es kann gut sein, sie an den Anfang Ihres Lebenslaufs zu stellen, wenn Sie Klarheit oder Kontext bieten möchten. Wenn Sie sich beruflich verändern, kann Ihnen eine zusammenfassende Erklärung helfen, Ihre Entscheidung zu begründen und Ihre bisherigen Erfahrungen mit Ihrem neuen Weg zu verknüpfen. Wenn Sie ein erfahrenerer Fachmann sind, können Sie eine zusammenfassende Erklärung verwenden, um ein Thema hervorzuheben, das Ihren Arbeitsweg verbindet.
#8. Passen Sie es für den Job (und das ATS) an
Sobald Sie Ihren Lebenslauf geschrieben haben – Sie haben Ihre Berufserfahrung aufgeschlüsselt, einige Aktivitäten und zusätzliche Erfahrungen hinzugefügt und Ihre Fähigkeiten aufgelistet – ist es wichtig, zur Stellenbeschreibung (oder zu mehreren Stellenbeschreibungen, wenn Sie sich bewerben) zurückzukehren auf mehrere ähnliche Jobs) und stellen Sie sicher, dass die Angaben in Ihrem Lebenslauf mit der Art von Bewerber übereinstimmen, nach der der Arbeitgeber sucht. Mit anderen Worten, passen Sie es an.
Sie sollten damit beginnen, sich dem ATS zu stellen. Dies beinhaltet das Durchkämmen der Stellenbeschreibung, um festzustellen, ob bestimmte Wörter und Phrasen übereinstimmen. Nach welchen Talenten suchen sie und haben Sie sie aufgelistet (vorausgesetzt, Sie haben sie)? Welche Begriffe verwenden sie, um ihre ideale Einstellung zu beschreiben, und verwenden Sie eine solche Sprache in Ihrem Lebenslauf?
Werfen Sie als Nächstes einen Blick aus der Vogelperspektive. Wo würden Sie in Ihrem Lebenslauf nachsehen, wenn Sie der Recruiting Manager für die Stelle wären? Und nach was suchst du? Stellen Sie sicher, dass das, was Ihrer Meinung nach für den Personalvermittler am wichtigsten ist, ganz oben in Ihrem Lebenslauf steht oder anderweitig hervorgehoben wird.
Untersuchen Sie schließlich die Rolle und Verantwortlichkeiten des Jobs. Ist Ihr Lebenslauf mit vergleichbaren Erfahrungen gefüllt? Wenn nicht, können Sie es so drehen, dass es offensichtlich ist, dass Sie in der Lage sind, die Arbeit zu erledigen (und es gut zu machen)?
#9. Bearbeiten und verbessern Sie es
Bitte, bitte, schreiben Sie nicht einfach Ihren Lebenslauf und schicken Sie ihn ab, ohne ihn durchgesehen zu haben. Personalchefs verbringen vielleicht keine Stunden damit, darüber nachzudenken, aber ein Punkt sticht über allen anderen hervor: ein eklatanter Fehler.
Schreiben Sie zuerst einen groben Entwurf, verlassen Sie ihn und kehren Sie später mit frischen Augen zum Bearbeiten zurück.
Behandeln Sie die Grundlagen: Sind Ihre Kontaktdaten aktuell und korrekt? Hast du die richtigen Zeitformen? Scheint in Bezug auf Rechtschreibung und Zeichensetzung alles stimmig und korrekt zu sein?
Dann, wenn Ihr Lebenslauf ziemlich umfangreich ist, nehmen Sie einige Kürzungen vor. Es ist keine feste Regel mehr, dass alle Lebensläufe eine Seite lang sein müssen – aber es ist ein guter Ausgangspunkt für die meisten Bewerber, besonders wenn Sie weniger als zehn Jahre Erfahrung haben. Die Ausnahme ist, wenn Sie ein wirklich hochrangiger oder etablierter Fachmann sind; In diesem Fall ist ein zweiseitiger Lebenslauf nicht absolut ausgeschlossen.
Was ist der Unterschied zwischen einem Lebenslauf und einem Anschreiben?
Ein Anschreiben und ein Lebenslauf dienen demselben Zweck: zu zeigen, dass Sie über die notwendigen Fähigkeiten verfügen, um in der angestrebten Stelle erfolgreich zu sein.
Es gibt jedoch erhebliche Unterschiede in Form und Absicht der beiden Dokumente. Viele Arbeitgeber verlangen zusammen mit einer Bewerbung einen Lebenslauf, aber ein Anschreiben ist nicht immer erforderlich. Hier ist eine Aufschlüsselung der Unterschiede zwischen einem Lebenslauf und einem Anschreiben:
- Ein Lebenslauf ist eine allgemeine Bewertung Ihrer Berufserfahrung, während Ihr Anschreiben eine spezifische Erklärung Ihrer Berufserfahrung ist, die für die jeweilige Stelle relevant ist.
- Ein Lebenslauf beschreibt Ihren beruflichen Werdegang. Es beschreibt Ihre bisherigen Jobs, Ausbildung, Zertifizierungen, Talente und andere messbare Fakten über Ihren Werdegang und Ihre Berufserfahrung. Ein Anschreiben zeigt, wie Sie mit Ihren Qualifikationen für die Stelle geeignet sind.
- Ein Lebenslauf enthält eine Liste Ihrer Kontaktinformationen, einen Erfahrungsteil, der Arbeitsnamen, Positionsbeschreibungen, Beschäftigungsdaten, einen Ausbildungsabschnitt, andere relevante Informationen und eine Zusammenfassung Ihrer Qualifikationen enthält. Ein Anschreiben ist wie ein Brief aufgebaut, mit einer Anrede, mehreren Absätzen und einem Schluss.
- Ein Lebenslauf wird oft in der dritten Person geschrieben, während ein Anschreiben in der ersten Person geschrieben wird.
Was sollten Sie nicht in einen Lebenslauf schreiben?
Sie möchten nicht, dass Ihr Lebenslauf zu beschäftigt aussieht, also sollten Sie vermeiden, zu viele Informationen in Ihren Lebenslauf aufzunehmen. Vermeiden Sie eine massive Textwand, verwenden Sie kurze Sätze und vermeiden Sie Rechtschreib- und Grammatikfehler.
Was ist die beste Farbe für einen Lebenslauf?
Die besten Farben für einen Lebenslauf sind Schwarz, Weiß und Blau.
Was ist der attraktivste Lebenslauf?
Die umgekehrt chronologische Lebenslaufstruktur ist das attraktivste Lebenslaufformat. Dieser Lebenslaufstil beinhaltet die Auflistung Ihrer Lebenslaufinformationen, beginnend mit den aktuellsten und sich rückwärts durch anwendbare Positionen, Abschlüsse oder Zeugnisse arbeiten.
Abschließend,
Ein guter Lebenslauf sollte Ihre Fähigkeiten und relevante Berufserfahrung beschreiben. Es sollte den Mitarbeitern einen Einblick geben, was Sie der Organisation bieten können und wollen. Ein Lebenslauf unterscheidet sich von einem Anschreiben, aber beide können für Bewerbungen verwendet werden.
Ähnliche Artikel
- 53+ Hard Skills und wie man sie in einem Lebenslauf hervorhebt
- ANFÄNGERFÄHIGKEITEN FÜR DEN WIEDERAUFNAHME: 15 Top-Fähigkeiten, Tipps und alles, was Sie brauchen !!!
- Top 33+ Resume Action Words, um Ihren Lebenslauf unwiderstehlich zu machen
- LISTE DER TOP WESENTLICHEN SOFT SKILLS FÜR DEN WIEDERAUFNAHME IM JAHR 2023 (+ kostenlose Tipps)
- WIE MAN FÄHIGKEITEN IN EINEM LEBENSLAUF AUFLISTET: Best Practices 2023 (+ kostenlose Tipps)
Bibliographie
