Saisonarbeitslosigkeit ist ein zunehmendes Problem, das in unserer Gesellschaft angegangen werden muss. Im Allgemeinen wirkt es sich sowohl auf arbeitswillige Menschen negativ aus; aber kann es nicht finden und auch auf die Wirtschaft des Landes. Wir werden uns einige Inhalte ansehen, die sich auf saisonale Arbeitslosigkeit beziehen, wie zum Beispiel Beispiele, seine Definition, um Ihnen zu helfen, es zu verstehen, die wirtschaftliche Art, es zu definieren, und seinen Fall in Europa. Lassen Sie uns einen Blick darauf werfen, worum es bei saisonaler Arbeitslosigkeit geht.
Saisonale Arbeitslosigkeit
Saisonalität bezieht sich auf Änderungen der Produktion und des Umsatzes im Zusammenhang mit den Jahreszeiten; die sich auch auf Saisonarbeiter ohne Arbeit beziehen können; aufgrund der Jahreszeit, in der es saisonale Veränderungen bei der Beschäftigung gibt.
Die Definition von Arbeitslosigkeit ist ein Ereignis, das eintritt, wenn eine Person, die Arbeit sucht, keine findet. Und es wird auch verwendet, um die Gesundheitswirtschaft eines Landes zu messen. Mit anderen Worten bedeutet es auch eine Situation, in der eine vollwertige Person bereit ist zu arbeiten; findet aber keine Arbeit und wird am Ende nicht angestellt.
Wenn jedoch die Nachfrage nach Arbeitskräften zu bestimmten Jahreszeiten niedriger als gewöhnlich ist, sind Menschen aufgrund von Saisonalität arbeitslos. In der Regel bezieht sich saisonale Arbeitslosigkeit auf einen kurzfristigen Rückgang der Beschäftigungsmöglichkeiten
Saisonale Arbeitslosigkeit kann die Nachfrage nach einer bestimmten Art von Arbeit sein; Die Arbeiter darin werden sich mit dem Wechsel in der Saison ändern. Mit anderen Worten, der Zeitraum, in dem sowohl die Nachfrage nach Arbeitskräften als auch der Kapitalstock sinken; aufgrund einer verringerten Nachfrage in der Wirtschaft zu einem bestimmten Zeitpunkt im Jahr, kann zu einer jährlichen Arbeitslosigkeit führen.
Nachdem wir nun verstanden haben, worum es geht, werfen wir einen Blick auf die Definitionen der saisonalen Arbeitslosigkeit.
Nun führt uns das nächste Thema zur Definition der saisonalen Arbeitslosigkeit.
Definition Von saisonaler Arbeitslosigkeit
Saisonale Arbeitslosigkeit bedeutet nicht nur die Unterauslastung der Kraft, sondern auch der Ressourcen, die in der Produktion verwendet werden. Wie zum Beispiel; die Nachfrage nach Wollkleidung wird im Winter größer sein als in den anderen Jahreszeiten; und daher, der Kapitalbedarf und Arbeitskräfte in der Textilindustrie werden in dieser Zeit mehr sein.
Die Definition der saisonalen Arbeitslosigkeit nimmt in diesen Branchen zu, die an saisonalen Produktionsaktivitäten beteiligt sind. Wie zum Beispiel; die Agrarindustrie, in der die Nachfrage nach Arbeitskräften während der Ernte größer ist; als es für andere Monate in einem Jahr benötigt wird. Ebenso im Fall der Hotellerie; Die Nachfrage nach Catering-Personal sowie Reinigungspersonal ist in der Hauptsaison höher als in der Nebensaison.
Saisonale Arbeitslosigkeit entsteht, weil bestimmte Branchen versuchen, ihre Produkte nur zu bestimmten Zeiten des Jahres zu produzieren oder zu vertreiben. Branchen, in denen dies ist üblich umfassen; Landwirtschaft, Tourismus und Bauwesen. Es bezieht sich auch auf den Zeitraum, in dem die Nachfrage nach Arbeitskräften oder Arbeitskräften niedriger als normal ist; unter bestimmten Bedingungen. Eine solche Situation ist jedoch nur vorübergehend, und die Beschäftigung kehrt danach zur Normalität zurück.
Es tritt auch auf, wenn sich die Anforderungen von einer Saison zur nächsten verschieben. Diese Kategorie kann alle Arbeitnehmer umfassen, deren Jobs von einer bestimmten Saison abhängig sind. Amtliche Arbeitslosenstatistiken werden immer erstellt oder entfernt; um die saisonale Arbeitslosigkeit zu berücksichtigen.
Wie funktioniert saisonale Arbeitslosigkeit?
Alle Backshops oder Restaurantverkaufsstellen machen in der Regel während der festlichen Zeit wie Thanksgiving oder Weihnachten mehr Umsatz. Was bedeutet das? In diesen Jahreszeiten braucht es mehr helfende Hände als in der normalen Jahreszeit. Genau so funktioniert saisonale Arbeitslosigkeit. Die Menge der verfügbaren Stellen in einer Organisation entspricht ihrem Personalbedarf. Arbeitnehmer, die in Positionen arbeiten, die in direktem Zusammenhang mit einer bestimmten Jahreszeit oder einem bestimmten Ereignis stehen, werden während der Saisonarbeitslosigkeit entlassen und müssen sich eine neue Beschäftigung suchen.
Wenn Sie die Arbeitslosigkeit boykottieren wollen, müssen Sie sich für jede Saison den Job ansehen, der zu Ihnen passt.
Beispiele für saisonale Arbeitslosigkeit
Es gibt einige interessante Beispiele für saisonale Arbeitslosigkeit, die wir uns ansehen werden, um besser zu erklären, was es sein kann. Schauen wir uns einige Beispiele für saisonale Arbeitslosigkeit an:
- 1. Lehrer können als saisonbedingt angesehen werden, da die meisten Schulen des Landes ihren Betrieb während des Sommers einstellen oder einschränken; was auch dazu führen kann, dass das Bildungssystem des Landes seine Funktionsfähigkeit beeinträchtigt.
- 2. Bauarbeiter, die in einem Gebiet leben, in dem Bauarbeiten stattfinden, können auch während der kalten Monate betroffen sein; und auch herausfordernd, weil sie im Winter ihre Arbeit verlieren können.
- 3. Bestimmte Einzelhandelsgeschäfte stellen während der Winterferienzeit Saisonarbeiter ein, um die gestiegenen Umsätze besser zu verwalten; diese Arbeitnehmer dann nach den Feiertagen entlassen, wenn die Nachfrage nachlässt. Dadurch mehr saisonale Arbeitslosigkeit.
- 4. Ein weiteres Beispiel ist in der Landwirtschaft zu sehen, wenn die Arbeitslosigkeit in den Wintermonaten zunimmt; Viele landwirtschaftliche Arbeitsplätze enden, wenn die Ernte im Herbst gekürzt wird, und dies kann dazu führen, dass Arbeiter gehen, um einen neuen Job zu finden.
Nun, nachdem wir das getan haben, lassen Sie uns den Fall in den europäischen Ländern betrachten.
Saisonale Arbeitslosigkeit in Europa
Betrachtet man die saisonale Arbeitslosigkeit in der Europäischen Union in Europa, die jährlich ermittelten Arbeitslosenzahlen im 1. und 3. Quartal; unterscheiden sich in den letzten fünf Jahren im Durchschnitt um etwa 12 %; bei gleichzeitig sinkenden Arbeitslosenzahlen.
Saisonarbeitslosigkeit in Europa im 1. Quartal 2018 im Vergleich zum 1. Quartal 2014; um 31 % reduziert, und um 32 % beim Vergleich der Zahlen für die zweidrittel Quartale.) Wir haben uns gegen eine Darstellung saisonaler Effekte auf Länderebene entschieden; da die Einzelergebnisse kaum vernünftig erklärbar waren. Eine wesentliche Ursache für die teilweise großen Unterschiede dürften in den unterschiedlichen Rahmenbedingungen liegen.
Saisonale Schwankungen der Arbeitslosigkeit auf dem europäischen Arbeitsmarkt, insbesondere in der Bau- und Tourismusbranche, sind in vielen europäischen Ländern üblich. Der Grad davon in jedem Mitgliedstaat hängt nicht nur von saisonalen Wetterbedingungen ab; sondern steht auch in Verbindung mit anderen Nebenbedingungen wie gesetzliche Vorschriften und tarifvertragliche Regelungen, betriebliche Praxis; und auch auf die Bewegung und das Gleichgewicht der ausländischen Arbeitskräfte in einem bestimmten Mitgliedstaat. Verfügbarkeit ausreichender Arbeitskräfte, vor allem in saisonalen Spitzenzeiten; stellt nicht nur viele Arbeitgeber, sondern auch die Mitglieder des Bundes vor besondere Herausforderungen Netzwerk der öffentlichen Arbeitsverwaltungen.
In den letzten fünf Jahren war die durchschnittliche Arbeitslosigkeit in der EU-28 im 1. Quartal 12 % höher als im 3. Quartal.
Nachdem wir all dies gesehen haben, lassen Sie uns unsere Schlussfolgerung ziehen.
Was ist Saisonarbeitslosigkeit in der Wirtschaft?
In der Wirtschaft ist ein Teil der Gründe, warum Saisonarbeiter arbeitslos werden können, wenn die Saison für ihren Job endet, dass Saisonjobs jedes Jahr nur für einen begrenzten Zeitraum verfügbar sind. In der Wirtschaftswissenschaft ist es jedoch die Beobachtung, dass Menschen, die in Saisonjobs arbeiten, arbeitslos werden, wenn die Nachfrage nach Arbeitskräften sinkt. Dies wird in der Wirtschaftswissenschaft als saisonale Arbeitslosigkeit bezeichnet. Darüber hinaus tritt dies typischerweise auf, wenn eine Saison endet und eine andere beginnt, beispielsweise für einen Urlaub oder aufgrund von Wetteränderungen.
Auch in der Ökonomie ist bekannt, dass diese Arbeitslosigkeit auftritt, wenn Menschen zu bestimmten Zeiten des Jahres arbeitslos sind, wenn die Nachfrage nach Arbeitskräften geringer als gewöhnlich ist. Beispielsweise kann in Touristengebieten nur für wenige Monate im Jahr ein Arbeitsplatz verfügbar sein, und dies kann ein großes Problem darstellen, das zu saisonaler Arbeitslosigkeit führt.
Zusammenfassung
Abschließend haben wir etwas über die Probleme der saisonalen Arbeitslosigkeit gelernt, indem wir uns angesehen haben, worum es in der Wirtschaft geht, wie sie definiert ist, wie sie sich auf Europas cosaisonale Arbeitslosigkeit auswirkt und ihre Beispiele. Es wirkt sich nicht nur auf die Beschäftigungsquote eines Landes aus; es wirkt sich wahrscheinlich auch auf Dinge aus, die damit verbunden sind, wie z. Kapitalstock eines Landes, landwirtschaftliche Produkte [Landwirtschaft], Unterricht usw. Schließlich betrifft es auch den Tourismussektor und das Gastgewerbe eines betroffenen Landes.
FAQs zur Saisonarbeitslosigkeit
Was ist Saisonarbeitslosigkeit?
Wenn jedoch die Nachfrage nach Arbeitskräften zu bestimmten Jahreszeiten niedriger als gewöhnlich ist, sind Menschen aufgrund von Saisonalität arbeitslos. In der Regel bezieht sich saisonale Arbeitslosigkeit auf einen kurzfristigen Rückgang der Beschäftigungsmöglichkeiten
Was ist ein Beispiel für saisonale Arbeitslosigkeit?
Ein Beispiel der saisonalen Arbeitslosigkeit ist ein bestimmtes Einzelhandelsgeschäft, das während der Winterferienzeit Saisonarbeiter einstellt, um den gestiegenen Umsatz besser zu bewältigen; Entlassung dieser Arbeitnehmer nach den Feiertagen, wenn die Nachfrage nachlässt. Dadurch mehr saisonale Arbeitslosigkeit.
Wie kommt es zu saisonaler Arbeitslosigkeit?
Saisonale Arbeitslosigkeit besteht nur für einen Teil des Jahres. In Branchen wie der Landwirtschaft und dem Tourismus findet die Produktion nur zu bestimmten Jahreszeiten statt, und in den Jahreszeiten, in denen nicht viel zu tun ist, ist die Nachfrage nach Arbeitskräften geringer.
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