Buzzwords: Was sie bedeuten, Anwendung & Beispiele

Personen, die in verschiedenen Unternehmen und Umgebungen tätig sind, erstellen häufig ihren eigenen Jargon, um sich mit grundlegenden Geschäftsprinzipien zu befassen. Während Experten in hochspezialisierten Bereichen wie Technologie oder Medizin komplizierten Fachjargon verwenden, der für ihre Branche spezifisch ist, kann die Mehrheit der Menschen Geschäftsschlagwörter verstehen und in jedem Beschäftigungskontext zu ihrem Vorteil nutzen. Hier erklären wir, was Schlagworte bedeuten, und geben Ihnen eine Liste von Schlagworten, die Sie für Vorstellungsgespräche, Ihren Lebenslauf oder sogar Technologie verwenden können.

Was sind Buzzwords?

Buzzwords sind Wörter, die häufig verwendet werden, um Aufmerksamkeit zu erregen, die Moral zu heben und kulturelle und soziale Bedingungen zu beschreiben. Schlagworte ändern sich häufig im Laufe der Zeit, um Trends darin widerzuspiegeln, wie Menschen miteinander kommunizieren und welche Eigenschaften in einer bestimmten Organisation am attraktivsten sind. Bestimmte Schlagworte werden hauptsächlich unter Mitarbeitern und Geschäftspartnern verwendet, während andere verwendet werden, um Kunden zu gewinnen.

Schlagworte für Vorstellungsgespräche

Bei Vorstellungsgesprächen könnten Sie verwenden Schlagworte von Unternehmen um die Aufmerksamkeit des Personalchefs zu erregen und einen positiven Eindruck zu hinterlassen. Buzzwords sind Schlüsselbegriffe oder Phrasen, die dem einstellenden Personal wichtige Informationen liefern. Hier sind einige Schlagworte, die Sie für Interviews verwenden können:

#1. Beispiel

Dies ist ein wichtiges Schlüsselwort, da es darauf hinweist, dass Sie Beweise haben, die Ihre Antwort auf die Interviewfrage untermauern. Einstellungsvorgesetzte könnten daran interessiert sein, weil das Präsentieren von Beispielen Ihre Denkfähigkeiten demonstriert. Es gibt ihnen auch die Möglichkeit, mehr über Ihre bisherigen Erfahrungen zu erfahren.

#2. Erfahrung

Viele Personalbeschaffer werden Sie nach Ihren bisherigen Erfahrungen in diesem Bereich oder Ihrer Position fragen. Obwohl dieser Satz nützlich ist, wenn der Einstellungsexperte nach Ihren früheren Rollen fragt, können Sie ihn auch verwenden, um sich auf Ihre erworbenen Fähigkeiten und Kenntnisse zu beziehen, wenn Sie andere Fragen beantworten. Dieses Schlüsselwort kann besonders wertvoll für Fachleute mit mindestens fünf Jahren Erfahrung sein.

#3. Flexibel

„Flexibel“ ist ein bedeutender Begriff, da er einem Personalchef Ihre Vielseitigkeit und Ihren Wert demonstrieren kann. Anpassungsfähig zu sein bedeutet, dass Sie an verschiedenen Projekten teilnehmen und bei Bedarf helfen können. Kandidaten, die Anpassungsfähigkeit und Wert in einer Vielzahl von Umgebungen betonen, können vom Einstellungsspezialisten bevorzugt werden.

#4. Ziele

Die Besprechung Ihrer beruflichen Ziele für sich und die Position kann Organisation und Strategie demonstrieren. Erwägen Sie die Verwendung dieses Schlüsselworts, um Ihre Zukunftspläne und Ihr Verständnis für die berufliche Entwicklung zu kommunizieren. Sie können sich auf die Einzelheiten Ihrer Ziele oder auf den Prozess ihrer Erreichung konzentrieren.

#5. Ich freue mich darauf

Dieses Schlüsselwort drückt Ihre Begeisterung aus und kann in vielen Momenten während des Einstellungsprozesses verwendet werden. Bevor Sie sich zum Vorstellungsgespräch treffen, können Sie Ihr Interesse an der Stelle bekunden. Sie können diesen Begriff auch am Ende verwenden, um Ihren Wunsch auszudrücken, von ihnen über die Rolle zu hören.

#6. Initiative

„Initiative“ ist ein Wort, das Ihren Antrieb und Ihre Unabhängigkeit ausdrückt. Personalchefs können nach Bewerbern suchen, die ihr Arbeitspensum bewältigen und gleichzeitig anderen bei Bedarf helfen können. Mit diesem Schlüsselwort können Sie zeigen, dass Sie Wert auf Eigenständigkeit legen und Verbesserungsvorschläge und Problemlösungen anbieten.

#7. Gelegenheit

Mit diesem Schlüsselwort können Sie Ihre Gedanken zum Vorstellungsgespräch und zur Position besprechen. Zeigen Sie Ihr Interesse an der Position, indem Sie sie als fantastische berufliche Chance darstellen, und zeigen Sie damit dem Personalverantwortlichen Ihr Engagement und Ihren Enthusiasmus. Beschreiben Sie Ihre Einstellung nur dann mit diesem Stichwort, wenn Sie sich sicher sind, dass Sie den Job wollen und begründen können, warum.

Schlagworte, die Sie im Lebenslauf vermeiden sollten

Sicherlich sind Sie ein fleißiger Tüftler mit guten Kommunikationsfähigkeiten – aber praktisch jeder andere Bewerber, zumindest laut Lebenslauf. Es ist an der Zeit, müde Lebenslauf-Schlagworte aufzugeben, die in den Augen eines Personalvermittlers oder Personalchefs keine Bedeutung haben. Hier sind einige Schlagworte, die Sie in Ihrem Lebenslauf vermeiden sollten

Fleißiger Arbeiter
Innovativ / Kreativ / Über den Tellerrand hinaus
Ausgezeichneter Kommunikator
Verantwortlich
Experten

Gängige Geschäftsschlagworte

Viele Menschen finden Buzzwords zunächst schwer zu verstehen, weil sie Metaphern oder erfundene Sprache beinhalten. Aber durch die Verwendung von Schlagwörtern in Ihrem Unternehmen verstehen Sie möglicherweise schnell ihren genauen Kontext und ihre Bedeutung. Hier sind einige gängige Geschäftsschlagworte

#1. ROI (Return on Investment)

Ein „Return on Investment“ im Geschäftsleben bezieht sich darauf, wie vorteilhaft eine bestimmte Initiative für ein Unternehmen im Vergleich zu den verbrauchten Ressourcen war. Return on Investment oder ROI bezieht sich in der Regel auf die Projekterträge und darauf, ob sie höher oder niedriger als die Projektkosten sind.

#2. Synergie

„Synergie“ bezieht sich darauf, wie mehrere Komponenten zusammenarbeiten, um einen Zweck zu erreichen. bezieht sich auf ein Team, das effektiv zusammenarbeitet und qualitativ hochwertige Inhalte erstellt.

#3. Auswirkung

Der Begriff „Auswirkungen“ in der Wirtschaft bezieht sich auf die Auswirkungen, die ein Unternehmen oder seine Mitarbeiter auf ihren Arbeitsplatz, ihre Kunden oder ihre Gemeinschaft haben können. Dieses Schlüsselwort kann Mitarbeiter dazu motivieren, sich darauf zu konzentrieren, etwas zu bewegen und die Ergebnisse ihrer Bemühungen zu messen.

#4. Baseballstadion

In der Wirtschaft bezieht sich „Baseball“ auf eine Schätzung, die in einen bestimmten Bereich fällt. Das Anzeigen, dass sich etwas im richtigen Bereich befindet, informiert andere darüber, dass sie nützliche Fortschritte in Richtung eines Projektziels machen.

#5. Kernkompetenz

Die „Kernkompetenzen“ eines Unternehmens sind seine wichtigsten Fähigkeiten und Werte. Sie können auch die spezifischen Qualifikationen eines Bewerbers beschreiben.

#6. Sichtbarkeit

Der Begriff „Sichtbarkeit“ wird im Marketing häufig verwendet, um anzugeben, wie bekannt ein Produkt oder Unternehmen in einem bestimmten Markt ist. Unternehmen brauchen Sichtbarkeit, um den Umsatz zu steigern und sich einen guten Ruf aufzubauen.

#7. Start-up

Ein „Startup“ ist ein Projekt, das von einem Unternehmer mit dem Ziel gestartet wird, zu einem großen Unternehmen heranzuwachsen. Startups unterscheiden sich von anderen Arten von Neugründungen vor allem in ihren Wachstumszielen.

#8. Nachhaltigkeit

„Nachhaltigkeit“ bezieht sich auf die Fähigkeit eines Projekts, sich selbst zu tragen und wie gut es seine Ressourcen nutzt. Es kann auch verwendet werden, um zu beschreiben, wie ein Unternehmen mit seiner Umgebung interagiert.

#9. Schnell gewinnen

Ein „schneller Gewinn“ ist ein Projekt, das einfach abzuschließen ist, oder eine Transaktion, die einfach durchzuführen ist. Um die Moral der Mitarbeiter zu verbessern, könnte das Management schnelle Erfolge fördern.

#10. Hyperlokal

Der Begriff „hyperlokal“ bezieht sich auf Bedenken, die eine bestimmte Nachbarschaft oder einen bestimmten Standort betreffen. Unternehmen verwenden den Begriff „hyperlokal“, um ihre Mitarbeiter zu ermutigen, sich auf einen bestimmten Markt zu konzentrieren.

Technologie Schlagworte

Dieser Abschnitt ist für Sie, wenn Sie nach coolen Schlagwörtern suchen, die Sie als Technikfreak verwenden können. Lass uns gleich eintauchen!

#1. Netzneutralität

Netzneutralität ist ein Wort, das immer wieder auftaucht. Es hat alles: futuristische, politische und beängstigende Elemente. Netzneutralität ist die Idee, dass eine Regierung oder ein Internetdienstanbieter alle Daten im Internet gleich behandeln sollte, unabhängig davon, woher sie kommen, wohin sie gehen oder was sie enthalten.

#2. Große Daten

Viele der Phrasen, die wir heutzutage hören, beziehen sich auf Daten, von denen der häufigste Big Data ist. Dieser Begriff bezieht sich auf extrem enorme Datenmengen, die von Unternehmen oder Organisationen gesammelt werden.

Big Data wird oft als eine Sammlung von Daten definiert, die so groß ist, dass gewöhnliche Analysesoftware Schwierigkeiten hat, sie zu verstehen.

Dies können Informationen darüber sein, was Benutzer auf einer bestimmten Seite anklicken, oder die Netflix-Sehgewohnheiten eines Benutzers. Unternehmen können von dieser Art von Daten profitieren, wenn sie wissen, wie sie Informationen daraus extrahieren können.

#3. Data-Mining

Data Mining ist der Prozess der Erkennung von Mustern in riesigen Datenmengen.

Es ist jedoch wichtig hervorzuheben, dass der Begriff Data Mining häufig missbraucht wird, um sich auf den Prozess der Bestimmung dieser Muster oder die Computeranwendungen zu beziehen, die diese Informationen verwenden.

Einige der unten aufgeführten Begriffe beziehen sich auf Data-Mining-Tools oder -Ansätze.

#4. Umsetzbare Analysen

Actionable Analytics ist ein Begriff, der in Diskussionen über Big Data auftauchen wird.

Es bezieht sich auf den Prozess der Untersuchung von Daten, der dazu führt, dass ein Unternehmen in irgendeiner Form tatsächliche Maßnahmen ergreift.

Mit anderen Worten, es geht darum, Daten zu untersuchen, um Problembereiche und ihre zugrunde liegenden Ursachen zu identifizieren, und dann zu bestimmen, wie diese Bedenken angegangen werden können.

Ein datengesteuertes Unternehmen könnte beispielsweise mithilfe von Actionable Analytics herausfinden, warum es ein bestimmtes Produkt nicht verkauft und was es tun muss, um mehr davon zu verkaufen.

#5. Künstliche Intelligenz (KI)

Bei der Diskussion von Daten und der Gewinnung von Erkenntnissen wird häufig der Begriff künstliche Intelligenz verwendet.

KI ist ein breites Wort, das sich auf Maschinen bezieht, die Intelligenz zeigen. Es ist ein Studienzweig, der sich auf die Fähigkeit einer Maschine konzentriert, Daten über ihre Umgebung zu sammeln und daraus zu lernen oder sich anzupassen, um ein Ziel zu erreichen.

# 6. Maschinelles Lernen

Maschinelles Lernen ist eine Teilmenge der künstlichen Intelligenz, die es Computerprogrammen ermöglicht, aus frischen Daten zu lernen, ohne sie explizit dafür zu programmieren.

Maschinen durchsuchen Daten nach Trends und passen dann ihr Verhalten entsprechend an.

Facebook verwendet beispielsweise Algorithmen für maschinelles Lernen, um den Inhalt Ihres Newsfeeds an die Arten von Links anzupassen, auf die Sie häufig klicken.

#7. Personalisierung

Personalisierung ist das Konzept, die bereitgestellten Informationen an den Benutzer eines Produkts anzupassen. Dies ist häufig der Grund, warum Unternehmen enorme Datenmengen sammeln und analysieren: um Ihre Erfahrung mit ihrem Produkt individuell zu gestalten und Sie dazu zu bringen, immer wiederzukommen.

Große Organisationen nutzen häufig Personalisierung in Form von gezielter Werbung oder Vorschlagstools wie Google AdWords, Amazons Produktempfehlungen oder Facebooks Freundesempfehlungen.

#8. Spracherkennung

Spracherkennung ist das Konzept der Umwandlung menschlicher Sprache in Text, den Computer verstehen können.

Dieser Text kann von Computersystemen auf vielfältige Weise verwendet werden, einschließlich des Schreibens von Dokumenten und der Ausführung von Aufträgen. Da Sprache so kompliziert ist, kann dieses Gebiet sehr komplex sein.

Der Kontext, in dem ein Wort erscheint, kann seine Bedeutung komplett verändern.

#9. Chatbots

Chatbots sind Computerprogramme, die „menschliche“ Diskussionen mit Menschen führen, normalerweise über Text. Sie werden häufig verwendet, um Benutzern bei häufig gestellten Problemen in Instant Messaging-Programmen wie Slack oder auf Websites zu helfen.

Maschinelles Lernen und Sprachanalyse werden verwendet, um das menschenähnliche Erscheinungsbild von Chatbots und die Kommunikation mit ihren Benutzern zu verbessern.

#10. Virtuelle Realität (VR)

Virtual Reality ist mit Augmented Reality vergleichbar, bezieht aber meist mehr Sinne des Nutzers mit ein.

Ein Benutzer trägt oft eine Brille und Kopfhörer, um vollständig in die virtuelle Umgebung einzutauchen, die von der Anwendung bereitgestellt wird. Oculus Rift, Google Daydream und PlayStation VR sind einige Beispiele.

Virtuelle Realität hat sich zu einer der vielversprechendsten Technologien im Gaming entwickelt, kann aber auch verwendet werden, um diejenigen zu schulen, die komplexe Aufgaben wie das Fliegen eines Flugzeugs oder die Durchführung von Operationen ausführen.

Abschließend,

Die Schlagworte reichen von politisch über inspirierend bis rein korporativ. Wenn sie richtig eingesetzt werden, können sie das Publikum dazu bringen, ein Produkt zu kaufen, Aufmerksamkeit zu schenken oder Maßnahmen zu ergreifen.