Jedes konventionelle Geschäft erfordert viel Fleiß und harte Arbeit. Daher ist Sweat Equity Ihr geistiges und körperliches Engagement für eine Unternehmensgründung, unabhängig von ihrem Geldwert. Startups können beispielsweise Schlüsselmitarbeitern eine Kapitalbeteiligung am Unternehmen gewähren, die von einer Sweat-Equity-Vereinbarung begleitet wird. Dies kann auch für die Fitnessabteilung gelten, die eine Vergütung für körperliche Fitness vorsieht. Sweat Equity Fitness kann auch Ihr Beitrag zu Ihrer Gesundheit und Fitness in Form von Anstrengung und harter Arbeit sein. Nun, in diesem Artikel werden wir uns mit der Schweißgleichheit in der Geschäftswelt und der Körperfitness befassen. Wir werden uns ansehen, wie man Sweat Equity in Unternehmen und das Oxford Sweat Equity-Programm berechnet, mit dem Sie in Ihre Gesundheit und Fitness investieren können.
Was ist Sweat Equity?
Sweat Equity bezieht sich auf die körperliche und geistige Anstrengung sowie die investierte Zeit bei der Gründung und dem Betrieb eines Unternehmens. Freiwilligenarbeit ist typisch in Branchen wie Immobilien, Bau und Startups, insbesondere in der Anfangsphase eines Unternehmens. Dies kann jedoch eine Möglichkeit sein, Geld zu sparen oder für weniger zu arbeiten, in der Erwartung, in Zukunft eine größere Auszahlung zu erhalten. Wenn Sie zum Beispiel eine als Finanzinvestition gehaltene Immobilie kaufen, um sie zu reparieren und zu vermieten, wird Ihr Schweißkapital die unermüdliche Anstrengung sein, die Sie dafür aufwenden. Wenn Sie die Immobilie verkaufen, stellt die Differenz zwischen dem, wofür Sie sie verkauft haben, und dem, was Sie erhalten würden, wenn Sie die Verbesserungen nicht vorgenommen hätten, den Marktwert Ihres Schweißkapitals dar.
Wie wird Sweat Equity berechnet?
Teilen Sie unter Berücksichtigung aller Faktoren die Gesamtinvestition des Anlegers durch den Anteil des Eigenkapitals, den sie darstellt. Der Betrag, der nach Abzug der Investition des Anlegers übrig bleibt, stellt den monetären Wert Ihrer persönlichen Bemühungen dar, die Sie in das Unternehmen gesteckt haben.
Wer ist für Sweat Equity berechtigt?
An Direktoren oder Mitarbeiter ausgegebene Sweat Equity-Anteile sind für drei Jahre ab dem Ausgabedatum gesperrt und nicht übertragbar. Die Sperrzeit und der Ablauf der Sperrfrist müssen fett gedruckt oder auf andere Weise gut sichtbar auf dem Aktienzertifikat angegeben werden.
Sweat Equity Startup für wachsendes Geschäft
Möglicherweise erkennen Sie die Vorteile einer Professionalisierung Ihrer Bemühungen und der Einstellung von zusätzlichem Personal, das Ihnen hilft, Ihr Geschäft in der Frühphase auszubauen, nachdem Sie zahlreiche Anlageimmobilien gekauft haben. Ihre Beiträge zu diesem Projekt können möglicherweise als Schweißkapital betrachtet werden.
Dies liegt daran, dass die Aktionäre eines Start-ups möglicherweise nicht über genügend Bargeld verfügen, um dem gesamten Team erhebliche Gehälter zu zahlen. Stattdessen werden Mitarbeiter zu diesem Zeitpunkt häufig eine niedrigere Vergütung gegen eine zukünftige Beteiligung am Unternehmen eintauschen. Dies sind Aktien, die sie durch ihren Schweiß verdient hätten, um die Marke zu etablieren und das Wachstum des Unternehmens zu unterstützen.
Darüber hinaus können Kleinunternehmer eine Eigenkapitalvereinbarung mit einem Geschäftsplan legalisieren, der die Bedingungen beschreibt; B. Mitarbeiterbeteiligungsvereinbarungen, Unternehmensanteile oder Regelungen für zusätzliche Ausgleichszahlungen, die voraussichtlich mit der Wertentwicklung des Unternehmens eintreten werden.
Wenn das Unternehmen dann beginnt, seine Einnahmen zu steigern, erhalten diese Mitarbeiter einen Teil des Gewinns, wie in der Vereinbarung festgelegt, von ihrem Eigenkapital. Wenn das Unternehmen so gedeiht, wie es alle erwarten, wird sich der Wert ihres Eigenkapitals an Zeit, kreativen Ideen, harter Arbeit und Loyalität mit einer Prämie auszahlen. Schauen wir uns nun an, was in der Sweat-Equity-Vereinbarung enthalten ist.
Sweat-Equity-Vereinbarung
Immer wenn Aktionäre Eigenkapitalanteile einbringen, sollte eine formelle Vereinbarung getroffen werden, um die Möglichkeit von Meinungsverschiedenheiten darüber zu begrenzen, ob die Sweat-Equity-Partner angemessene Dienstleistungen erbringen. Im Allgemeinen enthält eine Sweat-Equity-Vereinbarung die folgenden Informationen:
- Eine Beschreibung der Dienstleistungen, die die Partner erbringen werden, z. B. die Aufgaben, die sie ausführen werden, und die Anzahl der Stunden pro Woche.
- Die Art und der Anteil einer Eigentumsbeteiligung, die sie gewähren
- Der Geldwert, der mit diesen Dienstleistungen einhergeht, kann ein Stundenlohn, ein Gehalt, der Wert eines Produkts, das sie herstellen, oder eine andere Quelle sein.
- Übertragung von Eigentumsanteilen, beispielsweise sofort oder schrittweise, wenn die Aufgabe abgeschlossen ist.
- Leistungskriterien, anhand derer sie bestimmen, ob die Dienste zustande kommen
Aktionäre können jedoch eine Sweat-Equity-Vereinbarung in die Satzung, den LLC-Betriebsvertrag oder den Gesellschaftsvertrag aufnehmen.
Ist Sweat Equity ein Vermögenswert?
Der Begriff „Sweat Equity“ wird branchenübergreifend verwendet, um den Prozess des Erwerbs einer finanziellen Beteiligung an einem Unternehmen oder einem anderen Unternehmen durch harte Arbeit und Ausdauer zu beschreiben.
Müssen Sie Steuern auf Sweat Equity zahlen?
Es gibt immer eine Steuer auf Schweißkapital. Es gibt zahlreiche Möglichkeiten, die Steuerlast zu reduzieren, aber Eigenkapital, das gegen etwas mit einem Geldwert geliefert wird, ist kein Schweißkapital. Wenn Unternehmer erfahren, dass Schweißkapital steuerpflichtig ist, sind sie normalerweise ratlos. Der Internal Revenue Service wird Sweat Equity als zwei unterschiedliche Transaktionen oder Gelegenheiten betrachten.
So berechnen Sie Sweat Equity
Der Wert von Sweat Equity wird durch die Bereitschaft des Investors bestimmt, sich an der Unternehmensgründung zu beteiligen. Bevor Sie den Wert Ihres Schweißkapitals bestimmen, müssen Sie die folgenden Punkte berücksichtigen.
#1. Gesamtwirtschaft.
Sie müssen einen umfassenden Überblick über die aktuellen und zukünftigen Situationen haben, die sich auf Ihr Unternehmen auswirken können. Stellen Sie sicher, dass Sie auch umfangreiche Branchenrecherchen durchführen, um Ihre Gesamtwirtschaft zu kennen.
#2. Scannen Sie Ihre Konkurrenz.
Das Scannen Ihrer Konkurrenz ist immer eine gute Idee. Dies wird Ihnen helfen, Ihren Vorteil zu finden und sich von der Masse abzuheben. Darüber hinaus wird Ihnen Ihr Wettbewerbsvorteil beim Pitchen vor Ihren Investoren zugute kommen.
#3. Unternehmensleistung.
Ihre Investoren haben jedes Recht, das Potenzial Ihres Startups und den Wert zu kennen, den Sie ihnen bieten würden. Dies ist ein wesentlicher Bestandteil der Eigenkapitalvereinbarung mit Ihren Stakeholdern
#4. Managementfähigkeiten und aktuelle Kunden.
Sie sollten erkennen können, was diese Investoren versprechen und ob Sie sich in schlechten Zeiten auf sie verlassen können. Indem wir ihr Potenzial und ihr Angebot identifizieren
Bewertung für Sweat Equity Startup
Sweat Equity kann schwierig zu bewerten sein, da es sich um eine subjektive Einschätzung des Werts der eigenen Arbeit handelt. Manchmal kann eine Verhandlung zwischen verschiedenen Mitgliedern eines Startups oder zwischen Senior- und Junior-Mitgliedern eines Unternehmens stattfinden, um zu entscheiden, wie viel Sweat Equity jeder Einzelne hat. Auch ein Verkauf, eine Bewertung oder ein Börsengang (IPO) kann einen soliden Barwert für das Eigenkapital festlegen. Wenn das Unternehmen bewertet oder verkauft wird, wird das Schweißkapital in bar oder in Aktien ausgezahlt.
Sweat Equity Startup-Berechnung
Angenommen, Sie investieren 1 Million US-Dollar in Ihr Unternehmen und ein Kollege möchte weitere 500,000 US-Dollar für eine Gesamtkapitalinvestition von 20 % beisteuern. Wenn Sie Ihrem Kollegen einen Prozentsatz verkaufen, der Ihrem investierten Kapital entspricht, also 1 Million US-Dollar. 50 % würden 500,000 $ entsprechen, aber der Investor würde nur 20 % der gesamten Eigentumsinvestition erhalten. Das bedeutet, dass Sie der Organisation einen Mehrwert hinzufügen können.
Sie teilen also den Betrag der Investition des Anlegers durch den Prozentsatz des bereitgestellten Eigenkapitals, um die genaue erforderliche Menge zu bestimmen. In diesem Szenario ergeben 500,000 US-Dollar dividiert durch 20 Prozent 2.5 Millionen US-Dollar. Da der Investor einen Anteil von 500,000 US-Dollar hat, ist Ihr Anteil 2 Millionen US-Dollar wert. Und während Sie nur 1 Million US-Dollar aufbringen, entspricht Ihr Schweißkapital der verbleibenden 1 Million US-Dollar. Der Preis, den der Investor für eine Beteiligung am Unternehmen zu zahlen bereit ist, bestimmt jede Ebene der Berechnung.
Wie viel Kaution benötigen Sie für ein Eigenkapitaldarlehen?
Das „Help to Buy“-Programm der Regierung beinhaltet die Möglichkeit, ein Eigenkapitaldarlehen zu erhalten. Daher benötigt ein Käufer bei diesem Programm nur eine Anzahlung von 5 %, da die anderen 95 % durch eine Hypothek und ein Staatsdarlehen von bis zu 40 % für Häuser in London, 20 % außerhalb von London und 15 % in Schottland gedeckt werden .
Schweiß-Equity-Fitness
Sweat Equity Fitness ist eine Investition in Ihre Gesundheit, die aus harter Arbeit resultiert. Im Allgemeinen ist es diese persönliche Investition in die Gesundheit, die zu den langfristigen Verhaltensanpassungen führt, die für ein gesundes Leben notwendig sind. Es gibt jedoch keine schnellen Lösungen oder cleveren Tricks, um gesünder zu werden. Die Überwindung Ihres passiven Verhaltens und die Verbesserung Ihrer langfristigen Gesundheit erfordern echte körperliche Anstrengung und Schweiß.
Diese aktive Beteiligung an der Investition in Ihre Gesundheit und Fitness wird als „Sweat Equity Fitness“ bezeichnet. Es ist kein Wettbewerb; Jedes Mitglied arbeitet mit der angemessenen Intensität, basierend auf der Herzfrequenz und nicht auf Wiederholungen oder Distanz. Wenn Sie nicht der Typ von Immobilien-DIY-Investor sind, bevorzugen Sie vielleicht eine Gesundheits- oder Fitnessinvestition. Einige Programme wurden erlassen, um Ihnen zu helfen, fit zu bleiben. Sie können auch erstattet werden. Schauen wir uns das Sweat-Equity-Programm in Oxford an, das so etwas anbietet.
Oxford Sweat Equity-Programm
Das Programm bietet eine Vielzahl von Trainingsaktivitäten zur Auswahl sowie die Möglichkeit, Ihre Besuche in Fitnesseinrichtungen mit körperlichen Fitnesskursen und -veranstaltungen zu kombinieren, um Ihnen zu helfen, die erforderlichen 50 „Workouts“ in 6 Monaten zu erreichen. Ziel ist es, Menschen zu einem gesünderen Leben zu verhelfen. Bewegung zu einem regelmäßigen Bestandteil Ihrer Routine zu machen, kann einer der wichtigsten Schritte sein, die Sie unternehmen können, um das gesündeste „Ich“ zu werden.
Wie das Programm funktioniert.
Das Programm bietet berechtigten Mitgliedern eine Rückerstattung von bis zu 200 USD über 6 Monate. Wenn Sie eine Erstattung im Rahmen des Oxford Sweat Equity-Programms beantragen möchten, müssen Sie dies tun
- ein aktives Mitglied des Programms.
- Sie müssen das Fitnessstudio und/oder die Trainingskurse 50 Mal in sechs Monaten besuchen. Ihr Erstattungszeitraum beginnt mit dem Datum Ihres ersten Besuchs einer Fitnesseinrichtung, eines Kurses oder einer Veranstaltung und endet sechs Monate später. Sie können einen neuen Erstattungszeitraum einen Tag nach Ablauf des vorherigen beginnen.
Das Programm bietet zahlreiche Methoden, um Ihnen dabei zu helfen, fit und belohnt zu werden. In 6 Monaten können Sie 50 Besuche, 50 Kurse, 50 Fitnessveranstaltungen oder eine Kombination dieser Optionen absolvieren.
Zu den qualifizierenden Fitnesseinrichtungen und -kursen gehören:
- CrossFit
- Indoor-Klettern
- Boxen/Kickboxen
- Marathons
- Kampfsportarten
- Pilates
- Personal Training
- Ein Standard-Fitnessstudio, einschließlich YMCAs und Gemeindezentren, die Fitnessdienste anbieten
- Beispiele für Yoga-Herz-Kreislauf-Geräte: Ellipsentrainer/Crosstrainer, Sämaschine, Treppensteiger, Ergometer, Laufband usw
So starten Sie mit dem Oxford Sweat Equity Program
- Wählen Sie ein Cardio-Aerobic-Training und suchen Sie eine Einrichtung mit der erforderlichen Ausrüstung oder Kursen, die Sie bewerben möchten Herz-Kreislauf- Wellness
- Um für eine Erstattung in Frage zu kommen, müssen die Einrichtung und die Kurse, die Sie auswählen, für die breite Öffentlichkeit zugänglich sein. Dann müssen Sie sich nur noch bewegen, um mit dem Verdienen zu beginnen.
Was das Oxford Sweat Equity Program von Ihnen verlangt.
Senden Sie nach Abschluss von 50 Workouts, entweder Besuchen im Fitnessstudio, Kursen, Fitnessveranstaltungen oder einer Kombination dieser Optionen in 6 Monaten diese Details unten
- Ihr vollständiges Rückerstattungsformular für das Sweat Equity-Programm
- Nachweis über die Zahlung der Fitnessgebühr sowie Ihre Zahlungen für qualifizierende Fitnesskurse und organisierte Gruppenfitnessveranstaltungen (z. B. Marathon) während der 6 Monate (z. B. Quittung, automatischer Kontoauszug).
- Eine Kopie der Broschüre oder des Flyers oder ein Ausdruck der Website, die die Cardio- (Aerobic-) Geräte beschreibt, die Sie im Fitnessstudio verwendet haben, die Cardio-Vorteile des Kurses, an dem Sie teilgenommen haben, oder das organisierte Gruppenfitness-Event, an dem Sie teilgenommen haben.
Zusammenfassung
Ich hoffe, Sie haben gelernt, wie man Sweat Equity in der Wirtschaft und das Oxford Sweat Equity-Programm berechnet, mit dem Sie in Ihre Gesundheit und Fitness investieren können.
Häufig gestellte Fragen zu Sweat Equity
Was ist ein Beispiel für Sweat Equity?
Ein Beispiel ist eine Person, die Zeit damit verbringt, Häuser zu renovieren und sie zu einem höheren Preis zu verkaufen. Es ist die Differenz zwischen dem Wert des Hauses vor der Renovierung und dem Marktwert des Hauses nach der Reparatur.
Wie wird Sweat Equity bezahlt?
Um die Personen zu bezahlen, die erheblich zum Schweißkapital beitragen, wird der Aktienkurs oder der Einheitswert des Unternehmens mit dem Geldbetrag für die Arbeit multipliziert, zu der sie beitragen
Ist Sweat Equity steuerpflichtig?
Es ist steuerpflichtig, wenn es im Zusammenhang mit der Erbringung von Dienstleistungen steht und wenn die Person, die das Eigenkapital erhält, weniger als den Verkehrswert für das von ihm erwirtschaftete Eigenkapital zahlt.
Ist Sweat Equity eine Kapitaleinlage?
Kapitaleinlagen können auch in Form von Dienstleistungen oder Arbeit erfolgen, eine Praxis, die als Sweat Equity bekannt ist.
Ähnliche Artikel
- Krankenversicherung für Unternehmer und Arbeitnehmer
- Die profitabelsten Nischen für Ihr neues Online-Geschäft
- RUHESTANDSGEMEINSCHAFTEN FLORIDA: Die besten und erschwinglichsten 55+-Optionen für 2023 (aktualisiert)
- Lohnt sich ein BWL-Studium? Warum brauchst Du es
- Asset Allocation: Einsteigerleitfaden zu den Anlagestrategien (+Beispiele)
- Geschäftsideen für Frauen, die 2023 starten sollen. Holen Sie sich die besten 30 hier (+ einfache Tipps)
