Einen neuen Job zu beginnen ist eine gute Idee, weil es Einzelpersonen dazu bringt, neue Dinge auszuprobieren und mehr über andere Organisationen und ihre Arbeitsweise zu lernen. Einige Personen haben ihre eigenen Gründe, warum sie einen neuen Job brauchen, wie zum Beispiel, dass sie aus dem einen oder anderen Grund ihrer derzeitigen Arbeit überdrüssig sind. Dieser Artikel lehrt über „einen neuen Job beginnen“, insbesondere über Angst (sprechen Sie darüber, was Sie erwartet, wie Sie damit umgehen, was Sie sagen sollten), 5 Fragen, die Sie stellen sollten, die Checkliste und die Jobsuche, während Sie noch angestellt und remote sind. Fahren Sie fort, werfen wir ein wenig Licht auf „neuer Job“.
Was genau ist ein neuer Job?
Ein neuer Arbeitsplatz in einer neuen oder expandierenden Branche umfasst keine Arbeitsplätze von zurückgerufenen Arbeitnehmern, Ersatzjobs und möglicherweise andere Beschäftigungen, die zuvor in der Branche in Iowa bestanden haben. 1. Muster 2. Muster 3. Muster Es basiert auf 17 Dokumenten.
Was sind einige Hinweise für einen neuen Job?
Nachfolgend finden Sie Tipps, die Sie befolgen sollten, um einen neuen Job zu finden.
#1. Treffen Sie sich persönlich mit Ihrem Chef
Nehmen Sie sich in der ersten Woche Zeit für ein Treffen mit Ihrem Direktor. Es kann sich langfristig auszahlen. Es zeigt, wie ernst es Ihnen ist, einen neuen Job zu bekommen. Dies bringt den Manager dazu, Ihre Kapazitäten am Arbeitsplatz zu erkunden.
#2. Führen Sie Ihre Forschung durch
Experten empfehlen, dass Sie sich vor Ihrem ersten Tag über die Organisation informieren. Untersuchen Sie die Beiträge in den sozialen Medien, um ein Gefühl für die Bürokultur und angemessene Kleidung zu bekommen.
#3. Alles sollte getestet werden
Bewerten Sie Ihren Arbeitsweg, wenn Sie vor Ort arbeiten. Wenn Sie von zu Hause aus arbeiten, testen Sie Ihre Internetverbindung, Ihren Computer, Ihre Software und andere notwendige Geräte. Sie können sich immer noch entspannen, wenn Sie wissen, dass alles effizient läuft.
#4. Pünktlich ankommen
Zu spät zur Arbeit zu kommen, besonders in der ersten Woche, ist nie ein gutes Zeichen. Planen Sie Ihren Arbeitsweg so, dass Sie den Verkehr berücksichtigen, sich verirren und parken können. Es wird empfohlen, 30 bis 40 Minuten früher als gewöhnlich zur Arbeit zu kommen.
#5. Stellen Sie sich dem Team vor, entweder online oder persönlich.
Ihr Auftritt vor Ort (oder online) sollte den Rest des Teams niemals überraschen. Zu Beginn stellt Sie normalerweise die Personalabteilung oder Ihr Vorgesetzter den Mitarbeitern vor. Wenn dies nicht der Fall ist, bemühen Sie sich, es selbst zu tun. Fragen Sie Ihren Vorgesetzten, ob Sie Ihren Kollegen eine E-Mail oder eine Discord-Mitteilung senden können, um sie wissen zu lassen, wer Sie sind und was Sie tun.
#6. Scheuen Sie sich nicht, Fragen zu stellen
Wenn Sie ein neuer Mitarbeiter sind, möchten Sie fähig und selbstbewusst erscheinen, um Ihren Wert zu beweisen. Aber scheuen Sie sich nicht, Fragen zu stellen – besonders, wenn Sie remote sind.
#7. Sei bescheiden
Wenn Sie einen neuen Job antreten, sollten Sie als Letztes darüber sprechen, wie Sie die Dinge in Ihrem vorherigen Unternehmen gemacht haben, oder davon ausgehen, dass Sie am ersten Tag alles wissen.
Andere Vorschläge
- Sammeln Sie die Fakten.
- Feedback anfordern.
- Seien Sie anpassungsfähig und so weiter.
Wie starten Sie in einen neuen Job?
Hier sind Möglichkeiten, um zu erfahren, wie Sie unten in einen neuen Job einsteigen können.
- Verbindungen schaffen. Dies ist die wichtigste Überlegung, wenn Sie einen neuen Job beginnen.
- Untersuchen Sie das Unternehmen gründlich.
- Erkennen Sie, wie die Leute Ihren Job wahrnehmen.
- Verstehen Sie Ihre Abhängigkeiten.
- Gönnen Sie sich etwas Zeit.
Angst, einen neuen Job zu beginnen (sprechen Sie darüber, was Sie erwartet und wie Sie damit umgehen).
Es ist in Ordnung, ängstlich zu sein, aber die Frage ist, warum Sie sich Sorgen machen, einen neuen Job anzutreten?
Angst ist ein emotionaler Abwehrmechanismus, der uns in potenziell gefährlichen Situationen in höchster Alarmbereitschaft hält. Diese Emotionen treiben unsere Zellen dazu, eine Stressreaktion einzugehen, die auch zu körperlichen, Verhaltens- und psychischen Problemen führen kann.
Es ist normal, dass Ängste und Ängste bestehen bleiben, nachdem Sie mit Ihrer neuen Arbeit begonnen haben. Es braucht Zeit, um sich in Ihrer ungewohnten Umgebung einzugewöhnen und wohl zu fühlen, daher ist es völlig natürlich, sich nach dem Start einige Wochen lang Sorgen zu machen. Während ein neuer Job keine Angst haben sollte, könnte er Sie beunruhigen, weil er Ihnen unbekannt ist. Möglicherweise haben Sie noch keine Erfahrung in dieser Funktion oder für das Unternehmen, und der Beginn einer neuen Stelle ist eine große Umstellung im Leben.
Neue Arbeitsangst kann Ihre Produktivität verringern und sich negativ auf Ihre Berufserfahrung auswirken.
Was Sie erwarten können, wenn Sie Angst haben, einen neuen Job zu beginnen
Dies ist, was Sie erwarten können, wenn Sie Angst haben, unten einen neuen Job zu beginnen;
#1. Körperliche Anzeichen und Symptome
Viele sichtbare Anzeichen für neue Arbeitsangst sind Kopfschmerzen, Übelkeit, Appetitlosigkeit, Muskelkater und Unruhe. Sie könnten Schwierigkeiten haben, einzuschlafen oder wach zu bleiben.
Wenn Ihre Angst panikartig wird, können Sie Kurzatmigkeit, Bauchschmerzen, Benommenheit, Schwindel, Zittern und Herzrasen haben.
#2. Symptome einer Geisteskrankheit
Ständige Sorge, rasende Gedanken, Negativität und Gefühle einer bevorstehenden Katastrophe oder eines drohenden Risikos sind einige der mentalen Anzeichen von Angst vor der neuen Arbeit. Sie können wütend, angespannt und unkonzentriert sein. Sie können auch das Vertrauen verlieren oder sich in Ihrer Situation hilflos fühlen.
Wie man mit Angst umgeht, wenn man einen neuen Job anfängt.
Hier sind Schritte, die Sie unternehmen müssen, um mit der Angst vor dem Beginn eines neuen Jobs umzugehen.
#1. Erstellen einer Aufzeichnung Ihrer Emotionen und Gedanken.
Zu wissen, was Ihre Sorgen wirklich verursacht, ist der erste Schritt, um sie zu kontrollieren. Ziehen Sie in Erwägung, Ihre Gedanken und Gefühle aufzuzeichnen, um dies zu erreichen. Wann immer eine Sorge oder Angst in Ihrem Kopf auftaucht, schreiben Sie sie auf und notieren Sie, wann sie aufgetreten ist und was ihr vorausgegangen ist.
Obwohl Sie wahrscheinlich nicht in der Lage sind, Ihre Panikstörung vollständig anzugehen oder die Idee jedes Moments zu identifizieren, könnten Sie in der Lage sein, ein Muster oder einen Auslöser auf dem Weg zu erkennen. Diese Aufzeichnungen können Ihnen auch dabei helfen, Ihre Angst besser unter Kontrolle zu haben und Ihre emotionale Intelligenz zu steigern.
#2. Erinnern Sie sich an die Mechanik der Angst
Dieser Mechanismus unterstützte unsere Vorfahren bei der Reaktion auf lebensbedrohliche Ereignisse und versorgte sie mit dem Adrenalin und der Aufmerksamkeit, die sie benötigten, bis die Gefahr vorüber war.
#3. Versuchen Sie, Ihre Gedanken neu zu formulieren
Es gibt verschiedene Ansätze, die Sie verfolgen können, um Ihr Denken neu auszurichten und eine neue Perspektive auf ein Problem zu erhalten. Versuchen Sie, negative und ängstliche Gedanken neu zu bewerten und alles Positive in der Situation zu finden, wenn sie auftauchen. Sie können die Angelegenheit auch logisch beurteilen, um zu sehen, ob die Sorge, die Ihre Anspannung verursacht, gerechtfertigt ist. Betrachten Sie dies als eine begründete Herausforderung für Ihre Gedanken und nicht als erzwungenen Positivismus.
#4. Erfahren Sie mehr über Ihre Physiologie und üben Sie Selbstregulierung
Selbstregulierung gehört zu den effektivsten Methoden, um mit Spannungen und ihren schädlichen Auswirkungen umzugehen. Handeln Sie sofort, wenn Sie Anzeichen von Angst bemerken, wie z. B. eine erhöhte Herzfrequenz oder rasende Gedanken. Wenn Sie Ihre Symptome frühzeitig erkennen und einen effektiven Ansatz zur Selbstregulierung finden, sollten Sie in der Lage sein, Ihre Emotionen besser zu mäßigen und richtig zu steuern.
#5. Denken Sie daran, dass Sie aufgrund Ihrer Qualifikationen und Stärken für Ihren neuen Job rekrutiert wurden
Die Angst vor der neuen Arbeit verursacht Gefühle der Unsicherheit und des Unbehagens, aber es ist wichtig, sich daran zu erinnern, warum Sie für die Stelle in Betracht gezogen wurden. Ihr Arbeitgeber schätzt Ihre Fähigkeiten und Ihr Potenzial. Gönnen Sie sich etwas Anerkennung und seien Sie in dieser frühen Phase des Lernens und der Anpassung geduldig.
Stellen Sie sich diesen Gefühlen, indem Sie Ihren Lebenslauf überprüfen und optimistisch über Ihre Leistungen nachdenken und darüber, was Sie in Zukunft zu geben haben.
#6. Kann ich etwas tun, um meine Ängste zu zerstreuen?
Nachdem Sie Ihre Gedanken in einem Tagebuch niedergeschrieben haben, verbringen Sie einige Zeit damit, sie zu analysieren, um zu sehen, ob es eine Lösung gibt.
Sie können Ihre neue Jobangst reduzieren, indem Sie das Unternehmen und Ihre spezifische Rolle recherchieren. Führen Sie eine Studie über die Kultur der Organisation durch, um ein Gefühl dafür zu bekommen, was Sie in Zukunft erwarten können.
Visualisierungsübungen, deinen Arbeitsweg und alle Fragen durchzugehen, einen Plan für alles zu bekommen, ohne dich gedrängt oder unter Druck zu fühlen, kann dir helfen, wenn du eine neue Arbeit beginnst.
#7. Sprechen Sie mit jemandem, an den Sie glauben
Über Ihre Sorgen und Ängste zu sprechen, ist eine ausgezeichnete Möglichkeit, sich von ihnen zu lösen. Suchen Sie sich jemanden, dem Sie sich anvertrauen können, und sagen Sie es ihm. Es kann hilfreich sein, einfach über deine Gefühle zu sprechen. Besprechen Sie es mit Ihrer Familie, Freunden, einem Berater oder einem Mentor.
Machen Sie Ihren Schreibtisch vertraut und einladend, indem Sie ihn personalisieren.
Personalisieren Sie Ihren Arbeitsbereich, um etwas Eigenes zu schaffen. Umgib dich mit vertrauten Gegenständen, um dich ruhiger zu fühlen. wie Bringen Sie Fotos Ihrer Familie und Freunde mit, fügen Sie wenn möglich Pflanzen hinzu und wählen Sie Dekorationen aus, die Ihnen wirklich gefallen. Körperliches Wohlbefinden ist auch für die psychische Gesundheit unerlässlich.
#8. Pflegen Sie Ihre Organisation
Angst kann durch eine Vielzahl von Faktoren ausgelöst werden, aber neue Arbeitsangst tritt häufig auf, wenn wir durch neue Informationen und Aufgaben belastet werden. Bleiben Sie organisiert und verantwortlich für Ihre Aktivitäten, um dies zu bekämpfen. Sie können Ihre Tage so planen, dass Sie sich besser konzentrieren und Ablenkungen vermeiden, indem Sie beispielsweise Aufgaben priorisieren.
#9. Suchen Sie bei Bedarf eine Therapie auf
Wenn Sie keinen effektiven Ansatz finden, um mit Ihrer neuen Arbeitsangst umzugehen, kann dies zu einem ernsthaften Problem werden. Suchen Sie die Hilfe eines Fachmanns, wenn Sie mehr Hilfe benötigen. Therapeuten und Psychologen verfügen über die Ausbildung und die Fähigkeiten, um Ihnen dabei zu helfen, Ihre Angstsymptome zu verstehen und damit umzugehen.
Was sollten Sie sagen, wenn Sie einen neuen Job beginnen?
Lächle in der ersten Woche deines neuen Jobs, wenn du ihm vorgestellt wirst, während du sprichst. Dies kann Ihre Freundlichkeit demonstrieren und den Ton für die Vorstellung bestimmen. Sie werden positiv abschließen. Etwas wie „Ich freue mich darauf, alle kennenzulernen“ oder „Ich kann es kaum erwarten, mit diesem Projekt zu beginnen“ zu sagen, kann Ihnen helfen, Ihre Vorstellung positiv zu beenden. Hier sind auch ein paar Dinge zu sagen, wenn Sie unten einen neuen Job beginnen;
- Bitte seien Sie verfügbar, da ich dieses Papier später fertigstellen werde. Was benötigen Sie?
- Wenn Sie zum Mittagessen verfügbar sind, sagen Sie nicht nein.
- Seien Sie sich.
- Bringen Sie nicht Ihren früheren Job zur Sprache.
- Sagen Sie nicht, Sie seien erschöpft, als ob Sie die ganze Nacht geschlafen hätten.
- Machen Sie Pläne für Gruppenvorstellungen.
- Scheuen Sie sich nicht, nachzufragen.
- Beschimpfen Sie nicht die neue Arbeitsausstattung.
- Erkundigen Sie sich nach den Erwartungen eines Managers.
- Fragen Sie nicht nach einer Lohnerhöhung.
- Seien Sie nicht schüchtern, tratschen Sie nicht und beschweren Sie sich nicht; Zeigen Sie stattdessen Ihr Wissen. Sei demütig und suche Führung.
Was sind die 5 Fragen, die Sie sich stellen sollten, wenn Sie einen neuen Job beginnen?
Wenn Sie einen neuen Job antreten, möchten Sie, dass es gut läuft. Wir haben eine angeborene Leidenschaft dafür, diese Organisation besser als die letzte zu machen, vom Onboarding über Meetings bis hin zu neuen Projekten. Schließlich hatten wir einen Grund zu gehen. Hier sind 5 Fragen, die Sie sich stellen sollten, wenn Sie einen neuen Job beginnen:
- Eine der 5 Fragen, die man sich stellen sollte, wenn man eine neue Stelle antritt, lautet: „Wie schaffe ich einen Mehrwert?“
- Was soll ich machen?
- Wessen Rückendeckung ist unerlässlich?
- Eine weitere der 5 Fragen, die Sie sich stellen sollten, wenn Sie einen neuen Job beginnen, lautet: „Wie werde ich einige frühe Erfolge erzielen?“
- Welche Talente muss ich entwickeln, um in dieser Position erfolgreich zu sein?
Die wichtigsten Fragen, die Sie sich stellen sollten, wenn Sie einen neuen Job beginnen
#1. Was sind die Richtlinien und Verfahren des Unternehmens?
Wenn es um Vorschriften und Standards geht, ist es entscheidend, dass Sie als Unternehmen „kommunizieren“. Die Organisation muss eines haben, und Sie müssen sich dessen bewusst sein, z. B. ob es ein Mitarbeiterhandbuch gibt, wie Probleme gelöst werden können und so weiter.
#2. Was ist die Kultur oder „Vibe“ des Büros?
Möglicherweise haben Sie einige Aspekte der Kultur Ihrer neuen Organisation angesprochen, bevor Sie Ihre neue Position angenommen haben, aber es ist wichtig zu verstehen, wie das geht Unternehmenskultur manifestiert sich täglich. Wie ist der Arbeitsrhythmus? usw.
#3. Den besten Eindruck hinterlassen
Es ist wichtig, sich Zeit für die Vorbereitung auf Ihre neue Arbeit zu nehmen, damit Sie erfahren, welche Auswirkungen Sie auf das Unternehmen haben werden, z. B. wie die Führung damit umgeht, wenn die Erwartungen nicht erfüllt werden.
#4. Was sind die Erwartungen an Ihre Rolle im Unternehmen?
Wahrscheinlich lesen Sie die Stellenbeschreibung, bevor Sie sich für die Stelle bewerben und ein Vorstellungsgespräch führen. Ihre volle Verpflichtung und die Erwartungen des Unternehmens beschränken sich hingegen nicht nur auf die in der Stellenausschreibung genannten Anforderungen.
#5. Mit wem werde ich zusammenarbeiten? Mit wem soll ich sprechen?
Idealerweise hat Ihr Vorgesetzter alle wichtigen Kollegen berücksichtigt, mit denen Sie interagieren werden, und einen Plan erstellt, um Sie vorzustellen und Ihnen dabei zu helfen, sich mit den Aufgabenbereichen vertraut zu machen.
Starten einer Checkliste für einen neuen Job.
Bevor Sie einen Job beginnen, brauchen Sie einen Plan. Im Folgenden finden Sie Möglichkeiten, sich zu organisieren, wenn Sie einen neuen Job beginnen.
#1. Stellen Sie Ihren Wecker und erstellen Sie einen Pendelplan
Überprüfen Sie Ihre Ankunftszeit erneut, stellen Sie dann Ihren Wecker und planen Sie Ihren Arbeitsweg so, dass Sie 15 Minuten früher ankommen. Sie werden nicht bestraft, wenn Sie zu früh kommen, glauben Sie mir.
#2. Sammeln Sie ein paar Fragen oder Ideen, die Sie haben
Selbst wenn Sie nicht wissen, was Sie erwartet, wird es Ihrem Vorgesetzten wahrscheinlich gefallen, proaktiv zu sein und mit ein paar Anfragen über die Firma oder Abteilung oder einigen Ideen für Aufgaben, von denen Sie wissen, dass Ihre Rolle sie mit sich bringt, vorbereitet zu sein.
#3. Sammeln Sie alle Ihre Dokumente
Hoffentlich hat Ihnen die Personalabteilung eine Liste mit allem, was Sie mitbringen müssen, ausgestellt, darunter ein Reisepass, ein Lichtbildausweis oder andere Papiere, die für die Beschäftigungsüberprüfung erforderlich sind. Kleiden Sie sich immer professionell.
#4. Machen Sie eine Liste mit einem Grund, warum Sie diese Beschäftigung angenommen haben
Dies ist ein großartiger Ratschlag, um den wichtigsten Grund aufzuschreiben, warum Sie sich für diesen Job entschieden haben. Aber es ist am besten, weil es Ihnen hilft, sich auf Ihren neuen Job zu konzentrieren und alle Hindernisse zu überwinden.
Warum bin ich es so leid, einen neuen Job anzufangen?
Möglicherweise stellen Sie fest, dass Sie sich in den ersten Wochen Ihres neuen Jobs erschöpft fühlen, weil Sie neue Fähigkeiten erlernen und neue Routinen etablieren müssen. Wenn Sie keine Möglichkeit finden, eine gesunde Work-Life-Balance aufrechtzuerhalten, kann dies negative Auswirkungen auf Ihre geistige und körperliche Gesundheit haben.
Wie lange fühlen Sie sich in einem neuen Job unwohl?
In den meisten Fällen kann es zwischen drei und sechs Monaten dauern, bis sich ein Mitarbeiter an seinem Arbeitsplatz vollständig zu Hause fühlt. Es ist unvermeidlich, dass einige Menschen einen geringeren Anteil haben als andere. An einem neuen Arbeitsplatz Sie selbst zu sein, erfordert, dass Sie sich an die neue Umgebung gewöhnen, sich mit den Menschen anfreunden, mit denen Sie zusammenarbeiten, und sich mit den Richtlinien, Verfahren und Technologien des Unternehmens vertraut machen.
Wie lange hält der Stress am neuen Arbeitsplatz an?
Sie sollten sich vor allem daran erinnern, dass der größte Teil der Belastung, die mit einem neuen Job einhergeht, wirklich vorübergehend ist. Nach etwa sechs Wochen haben Sie sich ausreichend Wissen über Ihre neuen Aufgaben angeeignet und werden feststellen, dass vieles in Ihrer neuen Umgebung viel vorhersehbarer ist.
Wie höre ich auf, bei einem neuen Job peinlich zu sein?
Stellen Sie sich Ihren neuen Kollegen vor und stellen Sie ihnen Fragen zu ihren Arbeitsaufgaben, Wahrnehmungen, Interessen und Familien, damit Ihnen der Übergang in die neue Umgebung leichter fällt. Untersuchungen zufolge neigen wir dazu, positive Gefühle gegenüber anderen zu hegen, wenn sie ein Interesse daran haben, von uns zu lernen.
Beginnen Sie einen neuen Job, während Sie noch angestellt sind
Nebenberuflich einen Job zu bekommen ist je nach Arbeit etwas schwierig. Hier sind Möglichkeiten, einen neuen Job zu beginnen, während Sie noch beschäftigt sind;
#1. Planen Sie Vorstellungsgespräche außerhalb der Arbeitszeiten
Besorgen Sie sich am besten Arbeit, wenn Sie eine neue Stelle antreten, während Sie an Ihren freien Tagen noch beschäftigt sind, oder geben Sie eine wichtige Entschuldigung, um zu vermeiden, dass Sie an Ihrem Arbeitsplatz misstrauisch werden. Sie müssen Interviews während Ihrer Jobsuche planen
#2. Keine anwesenden Kollegen sollten als Referenzen verwendet werden
Denken Sie daran, dass Sie jederzeit anbieten können, Referenzen auf Anfrage bereitzustellen. Sie können die Vorlage von Referenzen aufschieben, bis ein potenzieller Arbeitgeber sie anfordert. Es ist eine gute Möglichkeit, den Einstieg in einen neuen Job zu üben, während Sie noch beschäftigt sind.
#3. Geben Sie weiterhin Ihr Bestes für Ihre derzeitige Beschäftigung
Vermeiden Sie den Drang, bei Ihrer derzeitigen Beschäftigung nachzulassen. Sie wollen nicht gefeuert werden, bevor Sie einen neuen Job gefunden haben. Es ist keine kluge Idee, eine berufliche Beziehung zu beenden, von der Sie in Zukunft profitieren könnten.
#4. Seien Sie bei der Suche nach einer neuen Stelle so privat wie möglich
Eine andere Möglichkeit, weiterhin beschäftigt zu sein und dennoch eine neue Stelle anzutreten, besteht darin, dass Sie Ihren Kollegen gegenüber vielleicht Ihre Unzufriedenheit mit der gegenwärtigen Situation oder Ihre Freude über einen guten Hinweis zum Ausdruck bringen. Versuchen Sie es nicht.
#5. Verwenden Sie für die Suche nur Ihre persönlichen Geräte
Verwenden Sie für die Stellensuche nur Ihr privates Telefon, Ihren Computer oder Ihre E-Mail-Adresse. Wenn Sie während der Arbeit arbeitssuchende Geschäfte erledigen müssen, nutzen Sie Ihr Handy und Ihren eigenen Datentarif anstelle des Büro-WLANs.
#6. Nehmen Sie Änderungen an Ihrem LinkedIn-Profil vor
Deaktivieren Sie Benachrichtigungen, bevor Sie mit der Bearbeitung beginnen, damit Änderungen nicht an Ihr persönliches LinkedIn-Netzwerk gesendet werden. Bewahren Sie Ihre angegebenen Fähigkeiten, indem Sie sie auf dem neuesten Stand halten und mit dem, was Sie in Ihrer derzeitigen Beschäftigung leisten, übereinstimmen. Stellen Sie sicher, dass Ihr Profilfoto aktuell und professionell ist, aber vermeiden Sie wesentliche Änderungen.
#7. Behalte eine positive Einstellung
Wer berufsbegleitend eine neue Stelle antritt, muss optimistisch bleiben, auch wenn er sich dafür entschieden hat, woanders nach neuen Perspektiven zu suchen. Übernehmen Sie zusätzliche Aufgaben, wie z. B. die Betreuung eines neuen Kollegen. Seien Sie ein Teamplayer und bewahren Sie Ihren Enthusiasmus, auch wenn Sie wissen, dass die Position oder Organisation nicht mehr zu Ihnen passt.
#8. Achten Sie auf Ihre Kleidung
Wenn Ihr Vorstellungsgespräch nach der Arbeit oder beim Mittagessen angesetzt ist, achten Sie darauf, was Sie im Büro tragen. Sie sollten sehr achtsam sein, besonders wenn Sie neben dem Arbeitsverhältnis eine neue Stelle antreten.
Starten eines neuen Jobs aus der Ferne.
Ein Remote-Job ermöglicht es Ihnen, von dort aus zu arbeiten, wo Sie sich am wohlsten fühlen, was jeder Ort sein kann. Dies sind einige Dinge, die Sie beachten sollten, wenn Sie einen neuen Job aus der Ferne beginnen:
#1. Verschaffen Sie sich während der Interviewphase einen Überblick darüber, wie das Unternehmen Remote-Arbeit definiert
Verschiedene Unternehmen werden auf unterschiedliche Weise an die Fernarbeit herangehen. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Arbeitsumgebung verstehen und ob sie zu Ihrem Arbeitsstil passt.
Es kann einige Zeit dauern, bis sich diejenigen, die es gewohnt sind, in einem Büro zu arbeiten und sich auf die Sprachkommunikation zu verlassen, auf die Übermittlung von Informationen per Text gewöhnt haben.
#2. Bereiten Sie sich auf eine neue Art des Onboardings vor
Viele Menschen erleben Stress, wenn sie einen neuen Job lernen. Bereiten Sie sich darauf vor, anpassungsfähig, offen und bereit zu sein, zuzuhören, zu lernen, nachzuforschen, neue Dinge auszuprobieren und sich im Rahmen Ihres Onboarding-Prozesses mit Videos und Videoanrufen vertraut zu machen.
Ist es normal, den Beginn eines neuen Jobs zu bereuen?
Laut einer Anfang dieses Jahres von The Muse, einem auf Karriere-Coaching spezialisierten Unternehmen, durchgeführten Umfrage gaben fast drei Viertel derjenigen, die für einen neuen Job kündigten, an, überrascht oder bedauert zu sein, und fast fünfzig Prozent der Befragten sagten, sie würden es versuchen ihren alten Job zurückbekommen. Und das, obwohl der angespannte Arbeitsmarkt dazu führen kann, dass viele Arbeitnehmer am Ball sind.
Wie stellt man sich am einfachsten vor?
Wenn Sie sich nicht sicher sind, worüber Sie sprechen sollen, ist es ein guter Anfang, sich mit Ihrem Namen und Ihrer Berufsbezeichnung vorzustellen. Sie können auch andere Daten anbieten, wie z. B. ein aktuelles Projekt, Ihre Erfahrung oder Ihren geografischen Standort, wenn Sie die Möglichkeit haben, das, was Sie gesagt haben, weiter zu erläutern.
Wie sollten Sie sich auf Ihren ersten Tag der Remote-Arbeit vorbereiten?
Hier ist, was zu tun ist, wenn Sie Ihre Remote-Arbeit unten planen;
- Zögern Sie nicht, Hilfe zu suchen.
- Umdenken hin zu Self-Service
- Konzentrieren Sie sich auf Ihren Arbeitsplatz
- Erstellen Sie eine Routine mit Familie und Freunden.
- Experimentieren Sie mit verschiedenen Arbeitsumgebungen.
- Ergonomie zur Priorität machen.
- Erwerben Sie die notwendige Ausrüstung für die Fernarbeit.
Zusammenfassung
Wenn man einen neuen Job antritt, gibt es bestimmte Gefühle, die Menschen haben, wie sie mit anderen kommunizieren und all das. Aber mit der Zeit gewöhnst du dich an die Organisation. Dieser Artikel ist eine Anleitung zum Starten eines neuen Jobs.
EINEN NEUEN JOB BEGINNEN Häufig gestellte Fragen
Ist es schwer, einen Job aus der Ferne zu lernen?
Der Beginn eines neuen Jobs ist für manche Menschen eine angstauslösende Erfahrung: Sie versuchen, sich an die Namen und Positionen aller zu erinnern und die Kultur zu absorbieren, während Sie sich von Ihrer besten Seite zeigen. Und für neue Mitarbeiter, die während der Pandemie aus der Ferne in ein Unternehmen eintreten, könnte der Onboarding-Prozess viel schwieriger sein.
Was können Sie erwarten, wenn Sie einen Job aus der Ferne beginnen?
- Richten Sie Ihr Homeoffice ein.
- Orientieren Sie sich.
- Ändern Sie Ihren Kommunikationsansatz.
- Entdecken Sie die Vorlieben Ihrer Kollegen.
- Nehmen Sie an einigen Meetings teil.
- Treffen Sie sich mit Kollegen.
- Besprechen Sie Ihre Ziele mit Ihrem Vorgesetzten.
Was ist der bestbezahlte Remote-Job?
- Wissenschaftler der Daten.
- Projektmanager für Informationstechnologie.
- Softwareentwickler.
- Analyst für Cybersicherheit
- Analyst für Unternehmen.
- Manager für digitales Marketing
- Administrator von Systemen.
- Technischer Autor.
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Bibliographie
