Sie sind im Grunde, wer Sie sind, als Ergebnis Ihrer einzigartigen Kombination von Qualitäten, Eigenschaften, Attributen und Fähigkeiten. Auf der anderen Seite gibt es ein paar persönliche Qualitäten und Eigenschaften, an denen wir alle arbeiten können, um im Leben und in unserem Job erfolgreicher zu sein. Außerdem sind persönliche Qualitäten für Arbeitgeber von großem Interesse, da sie die Fähigkeit eines Mitarbeiters bestimmen, seine Arbeit zu erledigen. Daher müssen wir diese Qualitäten im Laufe der Zeit wie eine zarte Blume kultivieren. Persönliche Qualitäten sind in jedem Umfeld von entscheidender Bedeutung, das Zusammenarbeit, Gruppendynamik, Beziehungsaufbau oder regelmäßigen Kontakt mit Vorgesetzten, Mitarbeitern oder Kunden erfordert. Daher ist es wichtig zu wissen, welche persönlichen Eigenschaften von potenziellen Arbeitgebern bei der Stellensuche am meisten geschätzt werden. Wir werden einige der guten persönlichen Eigenschaften besprechen, die in unserem Leben und bei einem Job erfolgreich sein können, einschließlich derer, die Sie als Krankenschwester benötigen.
Ihre persönlichen Qualitäten verstehen
Unabhängig davon, ob Sie sich der Art und Weise bewusst sind, in der Ihre Persönlichkeit Ihre Arbeit beeinflusst oder nicht, kann sie sowohl für Sie als auch für Ihren Arbeitsplatz den Unterschied zwischen mittelmäßiger und herausragender Leistung im Job darstellen.
In Wirklichkeit verfügen Menschen aus vielen Lebensbereichen über diese Fähigkeiten und Qualitäten, die sie auf persönlichen Erfolg vorbereitet haben. Man kann ihnen nicht einfach über den Weg laufen, und man kann sich nicht darauf verlassen, dass das Glück sie herbeiführt. Veränderungen wie diese treten allmählich, Tag für Tag, als Ergebnis unserer neuen Gewohnheiten auf.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass Sie bei einem mittelmäßigen Lebensstil mit mittelmäßigen Ergebnissen rechnen sollten. Du musst rausgehen und für die Dinge arbeiten, die du willst. Sich jeden Tag zu bemühen, Ihr bestes Selbst zu sein, ist eine ausgezeichnete Strategie, um Ihr Leben auf den richtigen Weg zu lenken. Du wirst mehr von dem anziehen, was du verdienst, je härter du jeden Tag arbeitest.
Daher spielen die persönlichen Qualitäten eine bedeutende Rolle bei der Bestimmung des eigenen Kompetenzniveaus. Diese Kriterien werden oft zugunsten der offensichtlicheren wie Bildung und Erfahrung außer Acht gelassen.
Zu den vielen persönlichen Qualitäten, die Arbeitgeber im Allgemeinen bei einem Mitarbeiter bei einem Job berücksichtigen, gehören:
- Ausdauer
- Selbstdisziplin
- Arbeitsmoral
- Flexibilität
- Positive Einstellung
- Höchste Sicherheit
- Ambition
- Extrovertiert gegen Introvertiert
- Einstellung zum Risiko
- Lernstile
Unterschiede zwischen persönlichen Qualitäten und persönlichen Fähigkeiten
Fähigkeiten und Qualitäten unterscheiden sich darin, dass das eine erlernt werden kann, während das andere etwas ist, mit dem wir geboren werden. Eine Fertigkeit muss erlernt werden, häufig durch spezielle Schulungen und Informationen. Es kann im Großen und Ganzen als „was“ charakterisiert werden, in dem wir uns auszeichnen. Aber Qualitäten sind eher intrinsisch dafür, „wer“ wir als Individuen sind.
Attribute sind angeborene Eigenschaften, die eine Person haben könnte: Vielleicht haben Sie eine aufgeschlossene Persönlichkeit und eine hohe Stresstoleranz. Die Fähigkeiten einer Person sind die Gesamtsumme ihrer Ausbildung, Berufserfahrung und jeglicher formaler oder informeller Ausbildung, die sie möglicherweise erhalten hat. Fähigkeit ist eine überprüfbare Sache, die durch Zeugnisse und tatsächliche Arbeit nachgewiesen werden kann.
Persönliche Qualitäten sind grundsätzlich persönliche Eigenschaften oder Eigenschaften wie:
- Mut
- Geduld ist eine Tugend
- Demut
- Sympathie
- Hilfsbereitschaft
- Zuverlässigkeit
- Aufrichtigkeit
Ihre Hard- und Soft Skills sind Beispiele für Ihre persönlichen Fähigkeiten. Hard Talents sind praktische Fähigkeiten wie Programmieren oder das Sprechen einer Fremdsprache. Da sie sich darauf beziehen, wer Sie als Person sind, sind Soft Skills mit persönlichen Qualitäten vergleichbar, aber sie dienen eher der praktischen Anwendung persönlicher Eigenschaften. Beispiele für persönliche Soft Skills sind:
- Kommunikative
- Problemlösung
- Soziale Fähigkeiten
- Vernünftiges Denken
- Leadership
- Technische Fähigkeiten
Persönliche Eigenschaften für einen Job
Abhängig von den geschäftlichen oder beruflichen Anforderungen suchen Arbeitgeber möglicherweise nach unterschiedlichen persönlichen Eigenschaften. Beispielsweise sucht ein Personalvermittler, der eine Verkaufsposition besetzt, nach jemandem, der überzeugend und hartnäckig ist. Nichtsdestotrotz gibt es mehrere persönliche Qualitäten, nach denen fast alle Unternehmen bei potenziellen Mitarbeitern suchen, wenn sie eine Stelle einstellen, wie z.
#1. Motivation
Unternehmen bevorzugen jemanden, dem sie vertrauen können, um Anweisungen zu befolgen und Aufgaben zu erledigen, ohne daran erinnert zu werden. Eigenmotivation zeigt Ihre Fähigkeit, Ihre Aufgaben erfolgreich und schnell zu erfüllen. Die Initiative zu ergreifen, um bestimmte Projekte oder Aufgaben abzuschließen, kann Ihr Engagement für Ihre Karriere stärken oder Führungsqualitäten offenbaren, die Ihnen in Zukunft nützlich sein könnten.
#2. Demut
Bei der Arbeit bescheiden zu sein kann bedeuten, dass Sie Verantwortung für Fehler übernehmen, Ihre Verbesserungsbereiche identifizieren und anerkennen, wie die Bemühungen anderer zu Ihrem Erfolg beigetragen haben. In einem Vorstellungsgespräch oder in Ihrem Lebenslauf, der Ihren Erfolg zeigt, ohne zu prahlen, fair über Ihre bisherigen Leistungen zu sprechen, ist eine wunderbare Methode, um zu zeigen, dass Sie bescheiden sind.
#3. Begeisterung
Unternehmen suchen nach Kandidaten, die von der Möglichkeit, für das Unternehmen zu arbeiten, begeistert sind. Sie könnten engagierter sein und bessere Ergebnisse erzielen, wenn Sie leidenschaftlich und begeistert von Ihrer Arbeit sind. Ihr Enthusiasmus für Ihre Arbeit kann dazu beitragen, Ihre Kollegen zu motivieren und die Moral im Büro insgesamt zu verbessern.
#4. Ehrgeiz
Ehrgeiz zeigt Ihr Engagement und Ihren Enthusiasmus für Ihren Beruf. Wenn Sie ehrgeizig sind, können Sie zielorientiert sein, einen starken Drang haben, sich in Ihrer Karriere hervorzuheben, und ständig nach neuen Möglichkeiten suchen, Erfolge zu erzielen. Arbeitgeber sind häufig von dieser Möglichkeit begeistert und möchten möglicherweise das Wachstum Ihrer Talente und Leistungen unterstützen.
#5. Gewissenhaftigkeit
Bewusstsein kann einem potenziellen Arbeitgeber zeigen, wie ernst Sie Ihre Arbeit nehmen, wie stolz Sie auf eine gut gemachte Arbeit sind und wie engagiert Sie sich für Ihre Position einsetzen. Fleißig zu sein kann auch ein Zeichen für hervorragende Planungs- und Konzentrationsfähigkeiten sein.
#6. Vertrauen
Stellen Sie sicher, dass potenzielle Arbeitgeber den Wert erkennen, den Sie ihrem Unternehmen hinzufügen können. Praxisbeispiele Ihrer bisherigen Erfolge können Ihr Selbstbewusstsein stärken und Ihre Qualifikation weiter unter Beweis stellen.
Betrachten Sie den Fall, in dem Sie als Grafikdesigner für vielleicht eine Marketingfirma arbeiten und ein Experte für die Psychologie verschiedener Farbtöne sind. Wenn Ihr Kollege anmerkt, dass die Anzeige eines Kunden nicht gut läuft, stellen Sie fest, dass der Farbton den Leuten nicht gefällt. Ihr Rat wird befolgt, und die einzige Änderung an der Anzeige ist ihre Farbe, was das Interesse der Verbraucher an ihr erhöht.
#7. Ehrlichkeit
Ehrlichkeit ist sowohl bei Bewerbungen als auch am Arbeitsplatz von entscheidender Bedeutung. Achten Sie darauf, Ihre Qualifikationen und Fähigkeiten bei Bewerbungen nicht zu überschätzen. Indem Sie die Verantwortung für Ihre Arbeit übernehmen und bei Bedarf Unterstützung suchen, können Sie Ehrlichkeit am Arbeitsplatz beweisen. Sie zeigen, dass Sie sich weiterentwickeln und neue Fähigkeiten aneignen möchten, wenn Sie Anfragen stellen.
#8. Flexibilität
Am Arbeitsplatz bedeutet Flexibilität, aufgeschlossen und bereit zu sein, neue Ideen auszuprobieren. Mit einer positiven Einstellung und der Bereitschaft, auf jede erdenkliche Weise zu helfen, können Sie Arbeitgebern zeigen, dass Sie sich auf die unvermeidlichen Hindernisse einstellen können, die auftreten. Fragen Sie ein Mitglied der Geschäftsleitung, wie Sie ihm bei der Suche nach einem neuen Manager behilflich sein können, beispielsweise wenn der Manager Ihrer Einheit zurücktritt. Wenn sie Sie dazu drängen, Aufgaben zu übernehmen, die Sie ursprünglich nicht hätten, oder Ihrem Job zusätzliche Projekte hinzufügen, seien Sie anpassungsfähig.
#9. Kreativität
Auch wenn Ihr Job keinen Bezug zur Arbeit in einer traditionellen Kreativbranche hat, ist Kreativität am Arbeitsplatz von größter Bedeutung und eine der notwendigen Eigenschaften. Diese Charaktereigenschaft zeigt Ihren Wunsch, auf der Suche nach der besten Antwort alle Möglichkeiten in Betracht zu ziehen. Mit der Fähigkeit, kreativ zu denken, können Sie Probleme aus verschiedenen Blickwinkeln angehen und Ihr Unternehmen sogar dazu inspirieren, etwas Neues auszuprobieren.
#10. Verlässlichkeit
Unternehmen wollen Mitarbeiter, auf die sie sich verlassen können, die ihre Aufgaben kompetent erledigen und jeden Tag aufs Neue antreten. Strebe danach, jeden Tag pünktlich zur Arbeit zu kommen und deine Produktivität konstant zu halten. Die meisten Arbeitgeber haben Verständnis für persönliche Krisen oder allgemeine Ärgernisse wie unvorhergesehenen Verkehr. Aber wenn Sie Ihrem Vorgesetzten mitteilen, dass Sie sich verspäten, und ihm per Telefonanruf oder E-Mail eine Vorstellung davon geben, wann Sie im Büro sein werden, zeugt von Ihrer Zuverlässigkeit.
#11. Loyalität
Mitarbeiter, die sich dem Erfolg des Unternehmens verschrieben haben, werden von Arbeitgebern geschätzt. Zeigen Sie persönliche Verantwortung, indem Sie im besten Interesse des Unternehmens handeln und all Ihre Anstrengungen unternehmen, um die Ziele des Unternehmens zu fördern. Darüber hinaus kann Loyalität Sie bei der Arbeit motivieren und Ihre Leistung insgesamt verbessern.
#12. Positivität
Im Allgemeinen wirkt sich Ihre Einstellung bei der Arbeit darauf aus, wie gut Sie und Ihre Kollegen bei der Arbeit arbeiten. Daher kann eine positive Einstellung zur Arbeit Ihre Leistung verbessern, die Teamarbeit fördern, Ihr Team stärken und die Atmosphäre bei der Arbeit verbessern. Ihr Optimismus zeigt Ihr Engagement für Exzellenz und Begeisterung für Ihre Karriere.
Warum persönliche Eigenschaften zu einem Lebenslauf hinzufügen?
Sie können sich von anderen Bewerbern abheben und Ihre Erfahrungen hervorheben, indem Sie persönliche Attribute in Ihren Lebenslauf aufnehmen. Unternehmen haben häufig eine gewünschte Charaktereigenschaft in einem Kandidaten, so dass die Hervorhebung Ihrer eigenen einzigartigen Eigenschaften Ihnen helfen kann, sich abzuheben.
Es gibt viele Methoden, mit denen Sie Ihre einzigartigen Qualitäten in einem Lebenslauf hervorheben können. Sie können zum Beispiel einen Abschnitt hinzufügen, der Ihre vielen herausragenden Eigenschaften beschreibt. Eine Möglichkeit besteht darin, bestimmte Beispiele aus Ihrem beruflichen Werdegang anzugeben, die veranschaulichen, wie Sie diese Fähigkeiten oder Attribute in der Vergangenheit genutzt haben.
Was sind positive persönliche Eigenschaften?
Einige der häufigsten Beispiele für persönliche positive Eigenschaften sind:
- Hart arbeitend
- Resilient
- Freundlich, sanft
- Starke
- Einheitliche
- Verantwortlich
- Drängend
- Zuverlässig
- fähig
- Ehrlich
- Vertrauenswürdig
- Pflege
- Kreativ (Creative)
- Dankbar
- Wahrnehmungs-
- Patient
- Nachdenklich
Was sind Ihre Hauptqualitäten?
Eingeschlossen in die Liste der Attribute, die als Grundlage für alle anderen menschlichen Qualitäten dienen
- Selbstbewusstsein
- Integrität
- Ehrlichkeit
- Mut
- Herzlichkeit.
Diese persönlichen Qualitäten machen uns im Grunde zu Menschen und zu dem, was wir sind.
Persönliche Eigenschaften einer Krankenschwester
Es wird erwartet, dass Registered Nurses (RNs) weiterhin die gesamte Gesundheitsbranche dominieren werden, mit mehr Jobs, mehr Einfluss und mehr Aufrufen, Führungsrollen zu übernehmen. Da die Nachfrage nach Registered Nurses (RNs) in den USA und weltweit in den kommenden Jahren voraussichtlich erheblich steigen wird, wird es für Krankenhäuser und Gesundheitssysteme immer wichtiger, positive persönliche Qualitäten in einer Krankenschwester zu erkennen und Spitzenkräfte zu entwickeln pflegerisches Talent.
Krankenhäuser und Gesundheitssysteme können hervorragende Kandidaten für eine Anstellung in der Pflege besser identifizieren und erkennen, welche aktuellen Pflegefachkräfte hervorragende Führungskräfte abgeben könnten. Insbesondere in Situationen, in denen sie besondere Pflegequalitäten bei angehenden Pflegekräften erkennen und fördern sollen. Für die geschätzten 2.86 Millionen registrierten Krankenschwestern in den Vereinigten Staaten ist es wichtig, die folgenden persönlichen Eigenschaften einer guten Krankenschwester zu berücksichtigen, die ihnen helfen werden, in dem komplexen und sich schnell entwickelnden Gesundheitssystem der Gegenwart zu überleben und zu gedeihen.
- Pflege
- Sinn für Humor
- Kritisches Denken
- Leadership
- Verpflichtung zur Patientenvertretung
- Liebe zum Detail
- Zeitmanagement
- Problemlösende Fähigkeiten
- Empathie
- Kommunikationsfähigkeit
- Erfahrungen
- Lernbereitschaft
- Ausdauer
Was sind einzigartige Eigenschaften einer Person?
Eine einzigartige Person ist jemand, der einzigartig ist und mit niemandem verglichen werden kann. Unsere Individualität geht teilweise von innen aus und manifestiert sich in unseren Handlungen und Verhaltensweisen.
- Persönlichkeit
- Genetik
- Technische Eigenschaften
- Haltung
- Habits
- Intellekt
- Humor
- Leidenschaft
- Genieße
- Beziehungen
Was sind drei Ihrer persönlichen Qualitäten?
- Ambitious
- Anpassungsfähig
- BOLD
- Kreativ (Creative)
- Neugierig
- Kooperativ
- Entschlossen
- Detail-orientiert
- diplomatisch
- Fleißig
Zusammenfassung
Persönliche Eigenschaften sind diejenigen, die die Gedanken, Handlungen und Emotionen einer Person charakterisieren. Bei Vorstellungsgesprächen, Bewerbungen an Hochschulen und Veranstaltungen zur beruflichen Weiterentwicklung ist es üblich, Kandidaten nach ihren persönlichen Qualitäten zu fragen. Darüber hinaus ist es vorteilhaft, ungünstige, klischeehafte oder allgemeine Merkmale zu eliminieren.
Grundsätzlich spielen die persönlichen Qualitäten eine bedeutende Rolle bei der Bestimmung des Kompetenzniveaus. Diese Kriterien werden oft zugunsten der offensichtlicheren wie Bildung und Erfahrung außer Acht gelassen. Arbeitgebern ist mehr als nur Ihr Lebenslauf wichtig, wenn sie Ihre Kandidatur für eine Stelle in Betracht ziehen. Gute persönliche Qualitäten sind schwieriger zu demonstrieren als andere Qualifikationen, können aber Ihre Erfolgschancen bei der Sicherung eines Arbeitsplatzes beeinflussen oder beeinträchtigen.
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Referenz
