Ein Marketingleiter überwacht alle Aspekte der Marketingaktivitäten eines Unternehmens, um Leads zu generieren und den Umsatz zu steigern. Dies könnte ein großartiger Karriereweg für Sie sein, wenn Sie über eine starke Kombination aus kreativen und analytischen Fähigkeiten verfügen. Hier ist eine Aufschlüsselung der Stellenbeschreibung und des Gehalts eines Marketingleiters, die angibt, wie es sich von einem Marketingleiter unterscheidet.
Stellenbeschreibung für einen Marketingleiter
Ein Marketing Director ist ein Fachmann, der für die Überwachung aller Bereiche der Kampagnenproduktion und -implementierung verantwortlich ist. Sie sind für die Strategieentwicklung, Analyse und Führung ihres Teams verantwortlich und stellen sicher, dass bei Kunden und Kollegen von Anfang bis Ende alles reibungslos läuft.
Die Verantwortlichkeiten umfassen:
- Erstellen und Implementieren einer umfassenden Marketingstrategie, um das Bewusstsein für die Geschäftstätigkeit des Unternehmens zu schärfen.
- Beaufsichtigung der Abteilung und Bereitstellung von Anweisungen und Input für andere Marketingexperten.
- Ideen für Werbeveranstaltungen oder Aktivitäten erstellen und effektiv organisieren.
- Planung und Durchführung von Werbemaßnahmen für das Unternehmen, Einführung neuer Produktlinien usw.
- Verfolgung des Fortschritts und Bereitstellung von Leistungsberichten
- Erstellung relevanter Materialien für den Online-Auftritt des Unternehmens sowie redaktionelle Gestaltung und Publikationsorganisation.
- Durchführung umfassender Marktforschung, um über Trends und Wettbewerbsmarketingmaßnahmen auf dem Laufenden zu bleiben.
- Budgetverwaltung und Projektressourcenzuweisung
- Aufbau strategischer Partnerschaften mit externen Parteien wie Medien, Stakeholdern und zukünftigen Kunden, indem Sie als Agent der Organisation fungieren.
Qualifikationen und Fähigkeiten
Nachgewiesene Erfahrung als Marketingleiter Ausgezeichnete Führungs- und Organisationsfähigkeiten
- Analytisches und kreatives Denken
- Hervorragende zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten
- Aktuelles Wissen über Online-Marketing-Taktiken und Best Practices
- Kenntnisse in Webanalyse (z. B. Google Analytics, WebTrends usw.) und Google Adwords sind erforderlich. Eine kundenorientierte Einstellung mit Eignung wird vorausgesetzt.
- Ein professioneller Chartered Marketer (CIM) ist von Vorteil.
- Bachelor-Abschluss oder höher in Betriebswirtschaftslehre, Marketing oder einer verwandten Disziplin
Jobaussichten als Marketingleiter
Marketingleiter und -manager haben hervorragende Berufsaussichten. Laut dem Bureau of Labor Statistics wird die Beschäftigung für Marketing-Management-Positionen zwischen 10 und 2020 voraussichtlich um 2030 % wachsen, mit rund 31,100 Möglichkeiten für Marketing-, Werbe- und Verkaufsförderungs-Management-Positionen.
Gehalt eines Marketingleiters
Ab März 2023 beträgt das durchschnittliche Gehalt eines Marketingleiters in den Vereinigten Staaten 181,405 $; Die Spanne liegt jedoch häufig zwischen 161,827 $ und 205,045 $. Die Gehaltsspannen können stark variieren, abhängig von einer Vielzahl von Dingen, einschließlich Schulbildung, Zertifizierungen, zusätzlichen Talenten und der Anzahl der Jahre, die Sie in Ihrem Bereich gearbeitet haben.
Welche Fähigkeiten braucht man, um Marketingleiter zu werden?
Während Sie eine Karriere als Marketingleiter anstreben, erwerben Sie wertvolle Fähigkeiten durch Ausbildung und Berufserfahrung. Marketingleiter sollten über folgende Fähigkeiten verfügen:
- Kommunikationsfähigkeiten
- Kreative Fähigkeiten
- Fähigkeiten in Analyse und Recherche
- Fähigkeiten in strategischem Denken und Entscheidungsfindung
- Zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Organisationstalent
So wird man Marketingleiter
#1. Erwerben Sie einen Bachelor-Abschluss
Ein Bachelor-Abschluss in Marketing, Kommunikation oder einem anderen betriebswirtschaftlichen Fach ist erforderlich, um Marketingleiter zu werden. Ein Bachelor-Abschluss ermöglicht es Ihnen, wertvolle Informationen in den Bereichen Führung, Marketing, zwischenmenschliche Interaktionen und Kommunikation zu entwickeln.
#2. Erfahrung sammeln
Ein Marketing Director ist keine Einstiegsposition. Um Ihr Ziel zu erreichen, müssen Sie über einschlägige Berufs- und Führungserfahrung verfügen. Die Arbeit in Werbung, Verkaufsförderung oder anderen Marketingfunktionen ist eine gängige Möglichkeit für Marketingleiter, sich Fachwissen anzueignen.
#3. Ziehe in Betracht, einen MBA zu machen.
Für die meisten Positionen als Marketingleiter ist kein MBA erforderlich, obwohl dies für Personen üblich ist, die in eine höhere Führungsposition aufsteigen möchten, z. B. als Vizepräsident für Marketing.
#4. Erwägen Sie eine zusätzliche Zertifizierung
Wenn Sie Ihre Marketingfähigkeiten verbessern möchten, sollten Sie sich für ein Zertifizierungsprogramm anmelden. Viele Zertifizierungsprogramme für Marketingfachleute sind online über Hochschulen und Berufsverbände im ganzen Land zugänglich. Hier sind einige zum Nachdenken:
Digital Marketing Institute (DMI) und American Marketing Association (AMA)
Die AMA und DMI haben zusammengearbeitet, um zwei verschiedene Zertifizierungen für digitales Marketing bereitzustellen. Von E-Mail- und Content-Marketing bis hin zu SEO und Analysen deckt die Digital Marketing Pro-Zertifizierung alles ab. Digitales Verkaufen, Führung und Teammanagement sowie digitale Strategie sind alle in der Digital Marketing Expert-Zertifizierung enthalten.
Die American Marketing Association (AMA)
Das Professional Certified Marketer-Programm des AMA unterstützt Sie dabei, Ihr Wissen in einem von zwei Studienbereichen zu erweitern. Marketingstrategie, Kundenverhalten, Datenanalyse und Produktpositionierung werden alle in der PCM Marketing Management-Zertifizierung behandelt. Lead-Generierung, Storytelling, Content-Kalender-Design, Metriken und Messung werden alle in der PCM-Content-Marketing-Zertifizierung behandelt.
Zertifizierte Online-Marketing-Experten (OMCP)
Um zum OMCP-Zertifizierungsprogramm für digitales Marketing zugelassen zu werden, müssen Bewerber über 5,000 Stunden Marketingerfahrung verfügen. Zu den behandelten Themen zählen Content-Marketing, Conversion-Rate-Optimierung, E-Mail-Marketing, Social-Media-Marketing, Digital Analytics, Pay-per-Click-Marketing (PPC) und SEO.
Google Digital Garage
Die Zertifizierung „Grundlagen des digitalen Marketings“ von Google ist eine kostenlose Zertifizierung, die 26 Kurse umfasst, die eine breite Palette von Themen abdecken, darunter die Entwicklung einer Webpräsenz, die Entwicklung einer Online-Unternehmensstrategie, Werbung für soziale Medien und die Erstellung eines Online-Shops.
Marketingleiter vs. Marketingleiter
Marketingleiter und Marketingleiter haben unterschiedliche Aufgaben, sind aber beide für den Erfolg ihrer Abteilungen und Geschäfte verantwortlich. Berufliche Pflichten, Einkommen und Aufsichtspflichten variieren je nach Position. Wenn Sie ein Marketingmitarbeiter sind, der Ihre Karriere weiterentwickeln möchte, oder wenn Sie sich für das Marketinggeschäft interessieren, kann es hilfreich sein, die Unterschiede zwischen Marketingmanagern und Marketingleitern zu verstehen. Hier werden wir die Unterschiede zwischen den beiden aufschlüsseln.
Marketing Director vs. Marketing Manager: Was sie bedeuten
Marketing Director
Ein Marketingleiter, manchmal auch als Marketingleiter bezeichnet, ist für alle Marketingaktivitäten innerhalb eines Unternehmens verantwortlich. Sie sind für eine Vielzahl von Aktivitäten verantwortlich, die von strategischen Entscheidungen für die Zukunft des Unternehmens bis zur Verwaltung des Marketingbudgets reichen. Anstatt sich mit kleinsten Details zu befassen, konzentriert sich ein Direktor auf den Gesamtumfang der Firma. Dieser Bereich leitet ihre Forschung, Marketingpläne und die Ziele, die sie für ihre Abteilung setzen.
Marketingleiter arbeiten wahrscheinlich mehr als 40 Stunden pro Woche, weil sie Verantwortung auf Führungsebene innehaben. Sie verfügen oft über mehrjährige Marketingerfahrung, die es ihnen ermöglicht, in schnelllebigen Organisationen zu agieren.
Marketing Manager
Ein Marketingmanager ist dafür verantwortlich, dass seine Marketingabteilung qualitativ hochwertige Marketingkampagnen erstellt. Manager arbeiten direkt mit Marketingteams zusammen, um Kampagnen zu erstellen, wobei der Schwerpunkt auf den Produktionsdetails liegt. Sie sind für zahlreiche konkrete Aufgaben zuständig, die zur Formulierung von Marketingkampagnen führen, die für den spezifischen Markt ihres Unternehmens am besten geeignet sind.
Marketingmanager arbeiten unterhalb der Führungsebene, daher arbeiten sie wahrscheinlich 40 Stunden pro Woche, um die Bemühungen ihrer Abteilung zu überwachen. Sie fungieren als Bindeglied zwischen ihrem Team und der Geschäftsleitung, um sicherzustellen, dass alle Parteien über den Status einzelner Initiativen informiert sind. Manager arbeiten akribisch daran, Kampagnen zu entwickeln, die den Kundenanforderungen entsprechen. Diese Personen berichten häufig an den Marketingleiter.
Marketingleiter vs. Marketingleiter: Was bedeuten sie?
Marketingleiter und Marketingmanager werden häufig verwechselt, obwohl diese beiden Rollen unterschiedliche Qualifikationen, Talente und Verantwortlichkeiten erfordern. Manager beaufsichtigen beispielsweise häufig Marketingkollegen, während Direktoren den Marketingleiter beaufsichtigen. Andere Unterscheidungen zwischen den beiden Rollen sind wie folgt:
Bildungswesen
Für beide Positionen ist in der Regel ein Bachelor-Abschluss in Marketing, Wirtschaft, Kommunikation oder einer verwandten Disziplin erforderlich. Nachdem sie einige praktische Erfahrungen gesammelt haben, können sich angehende Marketingdirektoren für einen Hochschulabschluss wie einen MBA in Marketing entscheiden. Ein Hochschulabschluss erhöht das Gehalt und hilft Menschen, sich auf Führungspositionen vorzubereiten, indem er Kernwissen vermittelt. Allerdings verlangt nicht jeder Arbeitgeber einen Postgraduierten- oder Master-Abschluss, um sich beruflich weiterzuentwickeln.
Professionelle Anmeldeinformationen
Jede Rolle erfordert auch eine einzigartige Reihe von beruflichen Qualifikationen. Unternehmen bevorzugen häufig Bewerber mit vielfältigen Fähigkeiten, nachweisbarer Erfahrung und einem starken Engagement für das Fachgebiet. Marketingmanager haben oft ein bis zehn Jahre Erfahrung als Marketingmitarbeiter. Ein Marketingleiter hingegen hat in der Regel 11 bis 19 Jahre Erfahrung, oft mit Managementerfahrung. Da sowohl Manager als auch Direktoren die Möglichkeit haben, in höhere Positionen aufzusteigen, bietet der Erwerb weiterer Qualifikationen oder Zertifikate einen Wettbewerbsvorteil, erweitert die Fähigkeiten und führt zu voraussichtlichen Gehaltserhöhungen.
Job Verantwortlichkeiten
Während sich einige Arbeitsaktivitäten überschneiden können, hat jede Rolle je nach Standort innerhalb einer Organisation spezifische Verpflichtungen. Marketingmanager sind in der Regel verantwortlich für:
- Überwachung einer Marketingabteilung, um Projekte und Kampagnen abzuschließen.
- Zusammenarbeit mit Auftraggebern, Kunden und Abteilungsleitern
- Koordinieren erfolgreicher Markenpromotionen mit ihren Marketingmitarbeitern.
- Verfolgen abgeschlossener Kampagnen, um deren Erfolge und Misserfolge zu bewerten und zu überprüfen
- Details für Initiativen und Aktionen werden ausgearbeitet.
- Organisation von Veranstaltungen im Rahmen bestimmter Kampagnen
- Zusammenarbeit mit einem Marketingleiter, um ein Budget festzulegen
- Verständnis der Unterschiede zwischen Print-, Digital- und Social-Media-Marketing sowie Entwicklung von Strategien für jeden Typ
Zu den Aufgaben des Marketingleiters gehören häufig:
- Verwaltung der Marketingaktivitäten der Organisation
- Beitrag zum strategischen Ziel ihres Unternehmens durch Bereitstellung innovativer Marketinglösungen
- Erstellung und Bewertung des Budgets ihrer Abteilung
- Recherche und Bewertung von Marketingtrends, um Kampagnen richtig zu entwickeln
- Kommunikation mit anderen Regisseuren, um die bestmöglichen Kampagnen zu liefern
- Untersuchung des Ist-Zustandes mehrerer Marketingstrategien
- Bereitstellung innovativer Ideen für Marketingverantwortliche
- Rekrutierung, Einstellung und Schulung von Mitarbeitern in ihrer Abteilung
- Jährlich konkrete, umsetzbare Ziele entwickeln
- Über aktuelles technologisches Wissen verfügen, um fundierte Entscheidungen treffen zu können
- Steigerung der Markenpräsenz durch Marketinginitiativen in ihrer Abteilung
Besondere Qualifikationen
Da sich die Art und die Arbeitsverpflichtungen dieser beiden Positionen unterscheiden, erfordert jede Position unterschiedliche Fähigkeiten. Die erforderlichen Fähigkeiten ergeben sich aus der unterschiedlichen Reichweite und Ausrichtung der Positionen. Marketingmanager sollten über folgende Fähigkeiten verfügen:
- Zusammenarbeit, einschließlich Teamführung
- Networking-Fähigkeiten
- Flexibilität
- Achten Sie genau auf die Details.
- Fähigkeiten in Organisation und Planung
- Kreativität
- Kommunikationsfähigkeit, sowohl schriftlich als auch mündlich
- Kenntnisse in Marketing-bezogener Software
- Zeitmanagementfähigkeiten
Personen, die nach Positionen als Marketingleiter suchen, haben möglicherweise in der Vergangenheit als Marketingleiter gearbeitet. Diese fortgeschrittene Position erfordert jedoch häufig den Erwerb zusätzlicher Kompetenzen und Fähigkeiten. Wichtige Fähigkeiten für Marketingleiter sind:
- Leadership
- Selbstmotivation
- Professionalismus
- Strategisches und analytisches Denken
- Budgetierungs- und Finanzkenntnisse
- Copywriting-Fähigkeiten
- Multitasking-Fähigkeit
- Verständnis und Erfahrung mit Marketingplattformen
Gehälter
Das Jahresgehalt eines Marketingmanagers beträgt durchschnittlich 65,355 US-Dollar. Das Jahresgehalt eines Marketingleiters beträgt durchschnittlich 75,366 $, mit der Möglichkeit, eine Provision für erfolgreiche Kampagnen zu verdienen. Die Gehälter für jede Position können je nach Standort, Referenzen, Qualifikationsniveau sowie Budget und Größe des Unternehmens schwanken.
Berufsaussichten
Laut dem US Bureau of Labor Statistics (BLS) werden die Beschäftigungsmöglichkeiten für Marketingmanager zwischen 7 und 2019 voraussichtlich um 2029 % steigen, was schneller ist als der nationale Durchschnitt für alle Berufe. Während die BLS keine expliziten Informationen zu Marketingleitern bereitstellt, können Führungspositionen in der Branche aufgrund der Entwicklung im digitalen Marketing in Umfang, Gehalt und Gesamtnachfrage weiter zunehmen. Zu jeder Funktion gehören auch Aufstiegschancen. Ein Marketingmanager kann beispielsweise in die Position eines Direktors wechseln, während ein Direktor in die Position eines Chief Marketing Officer aufsteigen kann.
Was ist höher als ein Marketingdirektor?
Der Chief Marketing Officer wird über den Marketing Director befördert. Die Funktion eines Chief Marketing Officers ist viel größer und umfasst mehr Strategie als die eines Marketingdirektors. Die Stelle stellt höhere Anforderungen und Sie leiten mehr als ein Team innerhalb der Marketingabteilung.
Wer ist unter dem Marketingleiter?
Der Marketingleiter berichtet an den Marketingleiter.
Was ist die höchste Position im Marketing?
Der höchste Marketingposten ist der des Chief Marketing Officer oder CMO.
Was sind die 7 Prinzipien des Marketings?
- Produkt
- PREISLISTE
- Ort
- Bewerbung
- Menschen.
- Prozess
- Verpackung
Abschließend,
Ein Marketing Director ist für die Überwachung aller Teile der Erstellung und Implementierung einer bestimmten Kampagne verantwortlich. Um Marketingleiter zu werden, sind ein Bachelor-Abschluss in Marketing, Kommunikation oder einem anderen wirtschaftsnahen Fach sowie einschlägige Berufserfahrung erforderlich.
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Bibliographie
