Die Entwicklung digitaler Fähigkeiten, die im Marketing angewendet und genutzt werden können, ist der ideale Weg, um digitale Inklusion, individuelle Entwicklung und Beschäftigungsmöglichkeiten sowohl in nationalen als auch in internationalen Technologieökosystemen zu erreichen.
Digitale Fähigkeiten
Starke digitale Fähigkeiten sind eine Voraussetzung für Unternehmen in allen Branchen, wenn sie ihre Marken aufbauen, einen außergewöhnlichen sozialen Kundenservice bieten, Leads generieren und den Umsatz steigern wollen. Digitale Kompetenzen sind die Fähigkeit, digitale Tools wie Computer und Smartphones zu nutzen, um Inhalte zu finden, zu bewerten, zu verwenden, zu teilen und zu erstellen. Unser Leben dreht sich um Technologie, und mit zunehmender Abhängigkeit von digitaler Kommunikation wächst auch die Notwendigkeit für die Belegschaft, sich an die sich ändernden Qualifikationsanforderungen anzupassen.
#1. Design und Datenvisualisierung
Um das Management bei kritischen Geschäftsentscheidungen zu unterstützen, können Designer auch komplexe Daten visualisieren. Datenvisualisierung ist eine Fähigkeit, in der Sie sich auszeichnen können. Führungskräfte können mithilfe von Datenvisualisierung wichtige Erkenntnisse aus Daten gewinnen. Designer verwenden Software wie Tableau und Power BI Daten zu analysieren und darzustellen.
# 2. Digitales Marketing
In diesem Fall ist es von entscheidender Bedeutung, zu verstehen, wie der Return on Investment über ein breites Spektrum von Netzwerken hinweg maximiert werden kann. Digitale Vermarkter benötigen die folgenden Fähigkeiten: Analysetools, SEO, Social-Media-Marketing, Content-Marketing und digitale Marketing-Tools
#3. Werbetexten
Ein Texter ist jemand, der klares und prägnantes schriftliches Material erstellt, das verwendet wird, um eine Marke für ein virtuelles Publikum oder eine Organisation zu bewerben, zu fördern oder zu vermarkten. Das primäre Ziel ist es, Texte zu schreiben, aber um den Umsatz zu steigern, muss es verlockend und ansprechend geschrieben sein. Die Fähigkeit, in allen Branchen zu arbeiten, ist ein großer Vorteil für Texter.
#4. SEO/SEM
Eine der wichtigsten digitalen Fähigkeiten, die Sie erwerben können, ist die Suchmaschinenoptimierung oder SEO, die dazu beitragen kann, den Website-Traffic zu steigern. SEO ist der Prozess der Verbesserung der Platzierung einer Website in SERPs (Search Engine Results Pages). Das Erlernen der Grundlagen von SEO kann Ihnen dabei helfen, für alles zu werben, von einer Website bis hin zu einem einzelnen Blogbeitrag, und es ist auch eine Fähigkeit, die immer nützlicher wird, da sich die Arbeit immer mehr in den digitalen Bereich verlagert.
Die Verbesserung der Qualität der Website oder ihrer Inhalte ist ein weiteres Ziel. Es hat mit der Verbesserung Ihres Suchmaschinenrankings und der Erweiterung Ihres Publikums zu tun. Es ist wahrscheinlich, dass mehr Leute es sehen, wenn es einen höheren Rang einnimmt.
#5. Grafikdesign
Dies ist eine sehr wichtige digitale Fähigkeit. Es beinhaltet die Verwendung von Computersoftware zur Erstellung visueller Inhalte, um andere zu informieren, anzuziehen oder mit ihnen zu kommunizieren. Sie können eine Anstellung in Verlagen, Werbeagenturen usw. finden und Flyer, Poster, Banner, Zeitschriftenanzeigen, Fernsehwerbung und andere Artikel entwerfen.
Für diejenigen, die Kreativität und Kunst schätzen, ist diese digitale Fähigkeit eine gute Option. Mit einem Telefon oder Laptop ist es einfach zu lernen.
#6. Foto- und Videobearbeitung
Jeder möchte fachmännisch aufgenommene Bilder und Videos online stellen. Unternehmen möchten hochwertige, interessante Bilder und Videos für ihre Online-Interaktionen produzieren. Mit dieser Fähigkeit können Sie Einzelpersonen und Gruppen jeder Größe dabei helfen, ihre denkwürdigsten Momente festzuhalten und zu präsentieren.
#7. Inhaltsvermarktung
Es gibt ein Sprichwort, das besagt „Inhalt ist König“. Content-Marketing ist ein strategischer Marketingansatz, der sich auf die Erstellung und Verbreitung wertvoller, relevanter und konsistenter Posts konzentriert, um ein Publikum anzuziehen und zu halten und letztendlich zu profitablen Kundenaktionen zu ermutigen. Ohne Inhalte werden Sie in der Welt des digitalen Marketings nicht viel erreichen können. Es muss Inhalte geben, damit eine Website ansprechend ist. Es ist sowohl für Ihre Website als auch für Ihre Social-Media-Kanäle erforderlich.
#8. Datenanalyse
Der Prozess der Verwendung logischer Methoden zum Sammeln, Bereinigen, Interpretieren und Auswerten von Daten zur Unterstützung der Lösung einer Abfrage oder eines Problems wird als Datenanalyse bezeichnet. Jobs in Unternehmen, Industrie, Wissenschaft, Medizin, Schulen usw. sind für Analysten leicht zu bekommen.
Eigentümer von Unternehmen, Organisationen und dergleichen möchten wissen, wer ihre Websites besucht, wie lange sie dort geblieben sind, welche Art von Inhalten sie konsumiert haben und wie sie ihre Angebote verbessern können.
# 9. E-Mail Marketing
Der Verkauf per E-Mail, das Versenden einer Werbebotschaft und das Schreiben an eine Gruppe von Menschen fasst diese Situation zusammen. Eine der effektivsten digitalen Marketingstrategien ist das E-Mail-Marketing. Es ist gängige Praxis, die Effektivität von E-Mail-Marketing als Marketinginstrument zu unterschätzen.
#10. Codierung und Webentwicklung
Diese digitale Fähigkeit umfasst das Erstellen, Pflegen und Aktualisieren von Websites und Webanwendungen. Anwendungen sind das Rückgrat von allem, was wir digital tun, und die Programmierung ist der Baustein aller Anwendungen. Eine digitale Gesellschaft legt großen Wert auf Programmierkenntnisse. Jobs, die mit Programmieren zu tun haben, werden immer gefragter, da Unternehmen immer digitaler werden.
Sowohl die Nachfrage als auch die Bezahlung für Programmierer sind sehr hoch. Da es Zeit braucht und die Inkubationszeit lang ist, entscheiden sich nur sehr wenige Menschen dafür, in diesem Bereich zu arbeiten. Webentwickler verwenden grundlegende Technologien wie CSS, HTML, Javascript und andere.
#11. Projektmanagement
Dies ist eine digitale Top-Fähigkeit unter denen, die derzeit gefragt sind. Es geht darum, eine Aufgabe effektiv und zeitnah zu erledigen. Projektmanager verfolgen eine Aufgabe, behalten sie im Auge und garantieren ihre hohe Qualität.
#12. Software-Entwicklung
Dies ist das Verfahren zum Entwickeln, Planen, Codieren, Testen und Warten von Software. Wir sind uns bewusst, dass Software eine Reihe von Anweisungen ist, die einen Computer steuern. Diejenigen, die Computerprogramme erstellen, werden als Softwareentwickler bezeichnet. Sie haben die Möglichkeit, unter anderem als Multimedia-Programmierer, Cyber-Sicherheitsanalytiker, Spieleentwickler und Entwickler mobiler Apps zu arbeiten.
#13. Künstliche Intelligenz
Moderne Unternehmen setzen zunehmend auf künstliche Intelligenz. Bei der KI geht es darum, Computern beizubringen, Aufgaben auszuführen, Ereignisse vorherzusagen und Entscheidungen zu treffen, indem historische Daten sorgfältig analysiert werden. Es wird auch erwartet, dass maschinelles Lernen aus Big Data wichtig sein wird, um bessere strategische Entscheidungen zu treffen oder vorherzusagen, wie sich Menschen in einem bestimmten Kontext verhalten werden.
#14. Benutzererfahrung (UX)
User Experience, auch bekannt als UX, ist ein Zweig der digitalen Expertise. Das ist die Kunst, sicherzustellen, dass Websites, mobile Anwendungen und andere digitale Plattformen einfach zu bedienen sind und Spaß machen.
Beispiele für digitale Fähigkeiten
Die erforderlichen digitalen Fähigkeiten variieren je nach gewähltem Karriereweg, aber es gibt ein paar Grundlagen, die in fast jeder Position immer wichtiger werden. Jeder sollte sich diese Fähigkeiten aneignen. Unter anderem Textverarbeitung, Verwaltung sozialer Medien, webbasierte Recherche, Dateneingabe und sicheres und legales Online-Verhalten
Digitale Kompetenzen für den Arbeitsplatz.
Der Einsatz digitaler Fähigkeiten am Arbeitsplatz kann die Erstellung von Originalinhalten, E-Commerce, Netzwerk- und Informationssicherheit, UX/UI-Design, digitales Marketing, Social-Media-Marketing und Datenanalyse umfassen. Fortgeschrittene digitale Fähigkeiten umfassen Dinge wie Data Engineering, Datenvisualisierung und grundlegende Programmierkonzepte.
Um beschäftigungsfähig zu bleiben, müssen die Menschen ihre Fähigkeiten verbessern. Insgesamt schafft die durch die digitale Technologie bewirkte Produktivitätssteigerung Raum für Unternehmen, innovativer und kollaborativer zu sein. Wenn also digitale Fähigkeiten am Arbeitsplatz angewendet werden, entsteht ein unterhaltsames und effektives Arbeitsumfeld, das die Mitarbeiterbindung verbessert und neue Mitarbeiter anzieht.
Ihr Unternehmen kann stark von einer Belegschaft mit vielfältigen digitalen Fähigkeiten profitieren. Die Möglichkeit, neue Technologien am Arbeitsplatz einzusetzen, trägt dazu bei, Arbeitsprozesse zu rationalisieren, was den Mitarbeitern die Möglichkeit gibt, sich auf höherwertige Aufgaben zu konzentrieren, die Ihnen und Ihren Mitarbeitern helfen, Ihre Ziele zu erreichen, indem der Zeitaufwand für sich wiederholende Aufgaben reduziert wird.
Digitale Kompetenzen vermarkten
#1. Werbetexten
Schreiben, das zum Handeln anregt und auffordert, wird als Kopie bezeichnet. Das Verfassen von Texten ist eine wesentliche Fertigkeit für digitales Marketing, insbesondere angesichts der Vielfalt der heute verfügbaren Online-Kanäle. Das Verfassen von Texten ist für alles notwendig, von E-Mails über Landing Pages bis hin zu bezahlten Anzeigen, Social-Media-Beiträgen, Chatbots und Produktbeschreibungen.
#2. Suchmaschinenoptimierung
Zu verstehen, wie man ein Unternehmen dazu bringt, in relevanten Suchanfragen zu erscheinen, ist eine wichtige Fertigkeit im digitalen Marketing. Weil SEO ein breites Fach mit sowohl technischen als auch gestalterischen Elementen ist, sind vielfältige Teilkompetenzen notwendig. Sie müssen verstehen, wie man hilfreiche Inhalte erstellt und fördert, wie man erfolgreiche Verzeichniseinträge erstellt, wie man seine Website organisiert und sichert, und andere verwandte Fähigkeiten.
#3. Pay-per-Click (PPC)
Es kann einige Zeit dauern, diese Präsenz aufzubauen, auch wenn das Erscheinen an erster Stelle in den organischen Suchergebnissen langfristige Vorteile hat. Pay-per-Click-Werbung ist eine Möglichkeit, relevante Sichtbarkeit schneller zu erhalten. PPC garantiert, dass Ihr Unternehmen auf den ersten Plätzen erscheint, aber Sie müssen für jeden Klick bezahlen, den Ihre Anzeige erhält. Aber da Anzeigenrelevanz und -qualität berücksichtigt werden, bedeutet mehr zahlen nicht unbedingt mehr erscheinen. Daher ist Pay-per-Click eine der wichtigsten digitalen Marketingfähigkeiten, die es zu erlernen gilt.
# 4. E-Mail Marketing
Weil es so anpassungsfähig ist, ist E-Mail-Marketing eine der beliebtesten digitalen Marketingfähigkeiten. Es ermöglicht die Konvertierung von Leads, die Aktivierung von ruhenden Kunden, die Förderung von Loyalität und andere Dinge. Sie können relevante Informationen, wichtige Updates, Sonderangebote, Einladungen zu Veranstaltungen und vieles mehr teilen.
#5. Inhaltserstellung
Um die Zielgruppe eines Unternehmens für die Marke zu gewinnen, steht die Erstellung von Inhalten im Mittelpunkt des digitalen Marketings. Das Ziel sollte sein, zu verstehen, wie man das Publikum effektiv einbezieht, zusätzlich zur Erstellung hochwertiger, SEO-freundlicher Inhalte. Von jedem Experten für digitales Marketing wird erwartet, dass er über Fähigkeiten zur Erstellung von Inhalten in seinem Toolkit verfügt
#6. Kundenbeziehungsmanagement
Unternehmen können die sich entwickelnden Bedürfnisse ihrer Zielmärkte besser verstehen, indem sie das Kundenerlebnis im Auge behalten. Digitale Vermarkter sollten Fähigkeiten im Kundenbeziehungsmanagement entwickeln, die Techniken zur Verfolgung und Verbesserung des Kundenerlebnisses umfassen. In der Lage zu sein, sich auf einer emotionaleren und persönlicheren Ebene mit Ihren Kunden zu verbinden, erhöht die Wahrscheinlichkeit, dass sie Ihrer Marke treu bleiben.
#7. Grafikdesign
Um visuelle Inhalte zu erstellen, sollten digitale Vermarkter über ein grundlegendes Verständnis von Programmen wie Adobe Creative Suite (Photoshop, After Effects, Illustrator, InDesign usw.), Canva und Inkscape verfügen.
Angewandte digitale Fähigkeiten
Online-Schulungen für digitale Fähigkeiten sind kostenlos über Applied Digital Skills verfügbar. Der Lehrplan für angewandte digitale Kompetenzen führt die Schüler anhand einer Reihe von Videos durch den Aufbau eines Projekts von Grund auf. Auf diese Weise verlassen die Schüler eine Unterrichtsstunde mit einer nützlichen Aufgabe, wie einem Lebenslauf, einem Arbeitsblatt zur Studienplanung oder einer interaktiven Geschichte.
Applied Digital Skills bietet eine breite Palette von Themen, die digitale Kompetenz und nützliche Lebens- und Arbeitsfähigkeiten durch Hunderte von Stunden an Online-Videoinhalten vermitteln. Der Lehrplan besteht sowohl aus längeren Unterrichtsstunden als auch aus kürzeren Unterrichtsstunden.
Die Anwendung von Unterrichtswissen auf relevante Themen aus der realen Welt wird durch Applied Digital Skills gefördert. Mit dieser Strategie können sie digital kompetenter werden und für die Zukunft gerüstet sein.
Durch den Erwerb fokussierter, projektbasierter digitaler Fähigkeiten können die Schüler ihr Wissen erweitern und eine Denkweise für lebenslanges Lernen entwickeln. Ein Beispiel dafür ist das „Applied Digital Skills Program“ von Google.
Was sind die 5 grundlegenden digitalen Fähigkeiten?
Um sich der digitalen Welt zu stellen, sind jetzt grundlegende digitale Kompetenzen sowohl für das tägliche Leben als auch für die Beschäftigung erforderlich.
#1. Onlinekommunikation
Wir kommunizieren dank der Technologie auf unzählige verschiedene Arten miteinander. Das Senden einer E-Mail an Ihren Chef, das Posten eines lustigen Katzenvideos auf Facebook und die Teilnahme an Familien-WhatsApp-Gruppenchats sind Beispiele für Online-Kommunikation.
Das Erstellen und Teilen von Dokumenten mit anderen ist ein weiterer Aspekt dieser Fähigkeit. Erstellen Sie einen Text mit Microsoft Word oder einem ähnlichen Programm und senden Sie ihn dann per E-Mail oder Google Docs an eine andere Person. Es gibt zahlreiche Möglichkeiten, online zu kommunizieren
#2. Online-Informationssuche
Die Wörter, Bilder, Videos und andere Materialien, die uns umgeben, werden gemeinsam als „Inhalte“ bezeichnet. Sie sollten in der Lage sein, die benötigten Inhalte online zu finden und produktiv damit zu interagieren, um diese Fähigkeit zu beherrschen. Dies kann die Verwendung legaler Musik- und Video-Streaming-Dienste wie Netflix oder Spotify, die Verwendung von Suchmaschinen wie Google zum Auffinden von Informationen, das Speichern und Organisieren von Dateien auf Ihrem Gerät oder in der Cloud und vieles mehr beinhalten.
#3. Online-Zahlungsabwicklung
Wenn Sie online kaufen, verkaufen, Dienstleistungen in Anspruch nehmen oder Ihr Geld verwalten, handeln Sie mit Geld. Die Online-Buchung ist jetzt für eine Vielzahl von Dingen verfügbar, darunter Bahntickets, Arzttermine und Urlaub. Wenn Sie nach einem Job suchen, werden Sie wahrscheinlich gebeten, Ihren Lebenslauf online einzureichen oder ein Bewerbungsformular auszufüllen.
#4. Probleme lösen
Eine Schlüsselqualifikation für den Arbeitsplatz ist das Problemlösen. Manager bevorzugen es, wenn Sie versuchen, ein Problem selbst zu lösen, bevor Sie sie um Hilfe bitten. Sie können online nach Informationen suchen, den Kundendienst per Live-Chat kontaktieren oder Hilfe in einem Diskussionsforum suchen, wenn Sie Probleme mit einer Aufgabe haben.
#5. Online-Sicherheit
Die Gesetzgebung regelt, was wir online tun können und was nicht. Diese schützen die Sicherheit der Menschen, ihre Arbeit und ihre Daten. Die Nichtverwendung von Wörtern, Bildern oder Inhalten anderer Personen ist ein weiterer Aspekt, um online legal zu bleiben. Das ist Diebstahl, was ein anderes Wort für Urheberrechtsverletzung ist. Holen Sie vor der Verwendung die Zustimmung ein, produzieren Sie Ihr Originalwerk oder verwenden Sie kostenlose Stock-Sites wie Pixabay.
Was ist ein Beispiel für digitale Fähigkeiten?
Die Nutzung digitaler Fähigkeiten am Arbeitsplatz kann die Erstellung von Originalinhalten, E-Commerce, Netzwerk- und Informationssicherheit, UX/UI-Design, digitales Marketing, Social-Media-Marketing und Datenanalyse. Data Engineering, Datenvisualisierung und grundlegende Programmierung sind Beispiele für fortgeschrittene digitale Fähigkeiten.
Was sind 21. digitale Fähigkeiten?
Die Fähigkeiten, Neigungen und Lernstile, die Pädagogen, Führungskräfte, Akademiker und Regierungsorganisationen als notwendig für den Erfolg in der Gesellschaft und am Arbeitsplatz des 21. Jahrhunderts identifiziert haben, werden als „Fähigkeiten des 21. Jahrhunderts“ bezeichnet. Die Fähigkeiten wurden in drei Schlüsselkategorien unterteilt: Lern- und Innovationsfähigkeiten, digitale Kompetenz sowie Karriere- und Lebenskompetenzen
Was sind digitale Tools?
Digitale Tools sind Online-Dienste oder -Programme, die es Menschen oder Organisationen ermöglichen, Aufgaben schneller und effizienter zu erledigen, als dies ohne sie möglich wäre. Sie sind Anwendungen, Websites oder andere Online-Tools, die die Erledigung von Aufgaben erleichtern können.
Was sind die 3 Hauptfähigkeiten der digitalen Kompetenz?
Digitale Kompetenz ist die Fähigkeit, mit digitalen Plattformen zu interagieren, zu kommunizieren und sie zu nutzen. Es kombiniert eine Vielzahl von Fähigkeiten und Fertigkeiten. Digitale Kompetenz ist die Fähigkeit, sich erfolgreich in digitalen Umgebungen zurechtzufinden. Es umfasst das Finden und Konsumieren digitaler Inhalte, das Erstellen digitaler Inhalte und das Teilen digitaler Inhalte.
Ist Programmieren eine digitale Fähigkeit?
Auf dem modernen Arbeitsmarkt und im Zentrum der digitalen Transformation wird Programmieren immer wichtiger. Unternehmen haben jedoch Probleme, qualifizierte Entwickler zu finden, um die wachsende Zahl offener Stellen zu besetzen.
Was sind digitale Kompetenzen gefragt?
# 1. Data Science
Die wertvollste Ressource für jedes Unternehmen sind seine Daten. Unternehmen müssen die Informationen, die sie über ihre Kunden, die Marktlage und ihre Wettbewerber haben, auswerten. Das sind riesige Datenmengen. Infolgedessen benötigen Unternehmen Mitarbeiter, die Big Data dieser Art untersuchen, wiederkehrende Muster erkennen und Einblicke bieten können, die das Unternehmenswachstum unterstützen können.
Die Dateninformationen können verwendet werden, um Erkenntnisse darüber zu gewinnen, wie der Umsatz gesteigert, neue Möglichkeiten entwickelt und die Unternehmensproduktivität verbessert werden können
#2. Künstliche Intelligenz
Bald werden Sie künstliche Intelligenz in fast allen Wirtschaftszweigen wie Gesundheitswesen, Finanzen, Unterhaltung usw. einsetzen. Im Wesentlichen bedeutet dies, dass Unternehmen nach Fachleuten suchen werden, die KI effektiv einsetzen können, um ihr Geschäft auszubauen.
# 3. Cloud Computing
Immer mehr Unternehmen setzen auf Cloud-Lösungen. Cloud Computing ist das Speichern und Abrufen von Daten sowie Rechendienste wie die Datenspeicherung über das Internet oder in der Cloud.
Unternehmen nutzen soziale Medien, um die Markenbekanntheit zu steigern, Leads zu generieren und den Umsatz zu steigern. Soziale Medien wirken sich heute sowohl auf Verhaltens- als auch auf Geschäftsentscheidungen aus. Daher ist Social Media Management zu einer einkommensstarken Fähigkeit geworden. Grund dafür ist die hohe Nachfrage.
Zusammenfassung
Digitale Fähigkeiten werden entweder physisch oder aus der Ferne oder beides erworben. Und es ist nicht altersspezifisch. Die meisten digitalen Fähigkeiten werden in Online-Kursen erlernt.
Häufig gestellte Fragen zu digitalen Kompetenzen
Was sind digitale Kompetenzen?
Digitale Kompetenzen sind die Fähigkeit, digitale Tools wie Computer und Smartphones zu nutzen, um Inhalte zu finden, zu bewerten, zu verwenden, zu teilen und zu erstellen.
Welche digitalen Fähigkeiten sind besonders gefragt?
- Daten Wissenschaft
- Artificial Intelligence
- Cloud Computing
Was sind digitale Tools?
Sie sind Anwendungen, Websites oder andere Online-Tools, die die Erledigung von Aufgaben erleichtern können.
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