Karrieren im Marketing erhöhen das Bewusstsein und fördern ihre Organisation. Es gibt viele Möglichkeiten, wie ein Unternehmen für seine Produkte oder Dienstleistungen werben kann, aber ein erfolgreiches Marketingteam braucht Personen mit unterschiedlichen Fähigkeiten, um in einer Vielzahl von Marketingpositionen zu arbeiten, einschließlich Inhaltserstellung, Öffentlichkeitsarbeit und Markenmanagement.
In diesem Beitrag werden wir die besten Marketingkarrieren sowie ihre typischen Gehälter und Stellenbeschreibungen besprechen. Dann werden für jede Marketingfunktion die Erfahrungen, Fähigkeiten und Ausbildung aufgelistet, die für eine gute Leistung erforderlich sind.
Karriere im Marketing
Die Aufgabe, ein Unternehmen und die von ihm angebotenen Waren und Dienstleistungen zu vermarkten, fällt den Vermarktern zu. karrieren Im Marketing planen und führen sie häufig sowohl Inbound- als auch Outbound-Werbemarketingprogramme durch, die die Markenbekanntheit erhöhen, und setzen Marketingstrategien ein, um Kunden davon zu überzeugen, bei einem Unternehmen zu kaufen.
Es gibt einige gängige Arten von Marketingexperten, und jeder hilft bei einem anderen Teil einer Kampagne, wie z. B. bei der Planung, Durchführung oder Beurteilung der Ergebnisse.
Erwägen Sie eine Karriere im Marketing? Es gibt Marketing-Karrieren, über die Sie nachdenken sollten, die unten aufgeführt sind.
Der Jahresdurchschnittslohn in den Vereinigten Staaten beträgt 38,989 $
Social-Media-Koordinatoren sind eine der Hauptkarrieren im Marketing. Sie sind verantwortlich für die Erstellung und Durchführung von Social-Media-Kampagnen für die Marke eines Unternehmens. Sie erstellen Inhalte für Social-Media-Plattformen, verwalten und überwachen bezahlte Social-Media-Projekte und bleiben über neue Social-Media-Trends auf dem Laufenden. Für diesen Job müssen Sie mündlich und schriftlich gut kommunizieren können, kreativ sein und sich gut mit Social-Media-Plattformen auskennen.
#2. Marketing-Assistentin
Die nationale Durchschnittsvergütung für einen Marketingassistenten beträgt 48,602 USD pro Jahr.
Hauptaufgaben: Marketingassistenten, die gerade erst anfangen, helfen oft bei der Leitung von Marketingprojekten und/oder Unternehmen. Dies ist ein nützlicher Ansatz für diejenigen, die gerade erst in die Marketingbranche einsteigen, um die Arten von leitenden Marketingpositionen zu entdecken, die sie vielleicht anstreben würden. Diese Position verwaltet eine breite Palette von Aufgaben, die je nach Unternehmen variieren, aber häufig Folgendes umfassen:
#3.Marketingleiter
Die nationale Durchschnittsvergütung für einen Marketingleiter beträgt 51,086 USD pro Jahr.
Hauptaufgaben: Werbeagenturen und Unternehmen stellen Account Executives ein, auch Marketing Executives genannt. Durch die Aufrechterhaltung einer ständigen Kommunikation, die Entwicklung von Marketingstrategien und die Umsetzung von Kampagnen beschäftigen sie sich mit Kunden und Kunden und bauen Beziehungen zu ihnen auf. Personen in dieser Rolle sollten über ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten und den Drang verfügen, zu lernen, wie Marketingkampagnen funktionieren.
#4. SEO-Experten
Die nationale Durchschnittsvergütung für SEO-Experten beträgt 52,856 $ pro Jahr.
Die wichtigsten Dinge, die Spezialisten für Suchmaschinenoptimierung tun, sind digitale Inhalte zu analysieren und zu verbessern, damit sie in den Suchmaschinenergebnissen gut ranken. SEO-Experten werten Daten aus und analysieren Trends, um festzustellen, wie man am besten Traffic für die Website des Unternehmens generiert. Sie führen auch Datenanalysen durch, sowohl während bezahlte Suchkampagnen laufen als auch nach deren Ende. Wenn SEO-Profis über hervorragende analytische, kritisch denkende und technologische Fähigkeiten verfügen, werden sie erfolgreich sein.
#5. Marktforscher
Die nationale Durchschnittsvergütung für einen Marketinganalysten beträgt 59,780 USD pro Jahr.
Zu den wichtigsten Dingen, die Marketinganalysten machen, gehören Umfragen zur Kundenzufriedenheit, Wettbewerbsanalysen und der Beginn von Produkttests. Marketinganalysten behalten den Erfolg von Marketingkampagnen im Auge, um Muster und Merkmale zu finden, die sie zum Funktionieren bringen. Außerdem müssen sie potenzielle Marketingherausforderungen recherchieren und Antworten finden. Diese Jobs erfordern normalerweise präzise, datengesteuerte und technologisch kompetente Mitarbeiter.
#6. Koordinator für digitales Marketing
Gehalt: 60,116 $ pro Jahr im Durchschnitt
Wichtige Aufgaben: Koordinatoren für digitales Marketing arbeiten eng mit einer Vielzahl anderer Marketingpositionen zusammen, um sicherzustellen, dass Marketingaktivitäten korrekt durchgeführt werden. Sie legen Wahlkampftermine fest und halten sie ein, verwalten das Geld und überwachen alle Phasen der Wahlkampfkoordination. Digitale Vermarkter müssen über hervorragende Planungs-, Zeitmanagement- und Kommunikationsfähigkeiten verfügen, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein.
#7.Content-Vermarkter
Das nationale Durchschnittseinkommen für Content-Vermarkter beträgt 60,566 $ pro Jahr.
Hauptaufgaben: Content-Vermarkter, oft auch als Texter bekannt, stellen eine Vielzahl von Inhalten bereit, darunter Blogs, E-Books, Whitepapers, Skripte für Videos und Website-Kopien. Damit ihr Material in den Suchmaschinen einen hohen Rang einnimmt, verfügen Content-Vermarkter häufig über umfassende Kenntnisse sowohl des Geschäfts, in dem sie tätig sind, als auch der Best Practices für SEO. Sie müssen kreativ, ein ausgezeichneter Forscher und gründlich für diese Karriere sein.
#8.Digitaler Stratege
Das nationale Durchschnittseinkommen für einen Digitalstrategen beträgt 61,031 US-Dollar.
Die Hauptaufgabe eines digitalen Strategen besteht darin, sich den Marketingplan eines Unternehmens anzusehen und Ziele oder Probleme zu finden. Sie arbeiten mit vielen Abteilungen zusammen, um digitale Marketingpläne zu erstellen, die den Verkehr und das Engagement steigern. Exzellente Analyse-, Problemlösungs- und Teambildungsfähigkeiten sind für digitale Strategen unerlässlich.
#9. Marketingleiter
Nationales durchschnittliches Jahresgehalt: 79,563 $
Ein Marketingleiter ist dafür verantwortlich, die Marketingabteilung täglich zu führen, ein Team von Marketingfachleuten zu leiten und den gesamten Marketingprozess im Auge zu behalten, von der Planung und Recherche bis zur Durchführung von Kampagnen und der Bereitstellung genauer Daten . Sie arbeiten daran, die Marke eines Unternehmens zu fördern, und sie können eine Agentur vertreten oder die Rolle eines internen Marketingleiters übernehmen.
#10. Produktmarketing-Manager
Gehalt: durchschnittlich 94,296 $ pro Jahr
Die Hauptaufgabe eines Produktmarketingmanagers besteht darin, sich um das Produkt oder die Produktlinie eines Unternehmens zu kümmern. Durch die Analyse von Daten entscheiden sie, wie sie jedes einzelne Produkt verkaufen. Zusammen mit der Marketingabteilung und den Produktdesignern planen sie ganze Produktkampagnen. Produktmarketing-Manager sind geschickt in strategischer Planung, Teamentwicklung und kritischem Denken.
Bildung und Ausbildung für Karrieren im Marketing erforderlich
Marketingprofis machen ihre Arbeit gut, weil sie ihre natürlichen Fähigkeiten mit dem kombinieren, was sie gelernt haben. Eine formale Ausbildung ist häufig erforderlich, und Marketingpraktika werden empfohlen. Die unten aufgeführten Fähigkeiten sind notwendig, um eine lukrative Karriere im Marketing zu verfolgen:
#1. Persönliche Fähigkeiten
Sie sollten die folgenden Persönlichkeitsmerkmale studieren und verfeinern, wenn Sie als Vermarkter erfolgreich sein wollen:
- Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten sind für Marketingfachleute, die häufig an mehreren Projekten gleichzeitig arbeiten, unerlässlich. Von diesen Arbeitern können Kunden und Management erwarten, dass sie ständig strenge Fristen einhalten.
- Jede Marketingposition erfordert eine Vielzahl von schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten. Jeden Tag können Marketingfachleute mit Kollegen oder Kunden per E-Mail, Telefongesprächen oder persönlichen Treffen kommunizieren.
- Kreativität ist wichtig, da Marketing die Entwicklung und Umsetzung einer Vielzahl von Initiativen erfordert. Gegenüber Kunden oder anderen Teammitgliedern äußern alle Marketingmitarbeiter ihre Gedanken oder Pläne für die Kampagne.
- Die Führung kann die Mitarbeiter ermutigen, zu lernen, wie Marketingaufgaben außerhalb ihrer jeweiligen Rollen ausgeführt werden. Dies zeugt von Lernbereitschaft. Die Führung könnte beispielsweise empfehlen, dass ein Content-Marketing-Autor etwas über Statistiken, Analysen und SEO lernt.
#2. Technische Fähigkeiten
Für Marketingfachleute ist das Verständnis von Plattformen und Software besonders wichtig, da dies die Produktivität steigert. Wenn Sie über diese Art von technischen Fähigkeiten verfügen, ist es einfacher, Marketingaufgaben zu erledigen, z. B. das Einhalten von Standardverfahren, das Veröffentlichen von Kampagnen, das Verfolgen des Verlaufs dieser Kampagnen und das Sprechen mit Kunden oder Teammitgliedern. Im Folgenden sind einige technische Fähigkeiten aufgeführt, die ein Marketingfachmann benötigt:
- Office-Software: Um komplexe Informationen zu verwalten und zu teilen, müssen Marketingfachleute Notizen, Berichte, Präsentationen und Tabellenkalkulationen eingeben. Zu den branchenüblichen Tools gehören Google Suite, Microsoft Word, Excel und PowerPoint.
- Tools für Grafikdesign: Um Grafiken zur Unterstützung verschiedener Marketingmaßnahmen zu erstellen, verwenden Grafikdesigner und andere Experten für digitales Marketing Anwendungen wie Adobe Photoshop und Adobe Illustrator.
- Systeme zum Verwalten und Veröffentlichen von Inhalten auf Websites: Mitarbeiter im digitalen Marketing verwenden Systeme zum Verwalten und Veröffentlichen von Inhalten.
- Marketing-Automatisierungssoftware: Um Inhalte auf vielen Kanälen zu veröffentlichen, Analysen zu verfolgen und viele ihrer Marketingaufgaben zu automatisieren, verlangen viele Unternehmen, dass ihre Marketingmitarbeiter mit Marketing-Automatisierungssoftware vertraut sind.
- Tools für die Suchmaschinenoptimierung: Um ihrem Unternehmen zu helfen, in Suchmaschinen einen hohen Rang einzunehmen, müssen die meisten Marketingfachleute SEO, seine Funktionsweise und seine Tools wie Google Analytics verstehen.
#3. Bildung
Vorgesetzte von Marketingfachleuten möchten oft, dass sie einen Bachelor-Abschluss in Marketing oder einem ähnlichen Studiengang wie Journalismus, Kommunikation, Öffentlichkeitsarbeit, Werbung oder Betriebswirtschaft haben.
#4. Praktika im Marketing
bieten Ihnen die Möglichkeit, das, was Sie im Unterricht gelernt haben, anzuwenden und gleichzeitig praktische Erfahrungen in verschiedenen Marketingrollen zu sammeln. Einige Praktika geben Ihnen sogar die Möglichkeit, mit oder unter Marketingexperten in der von Ihnen gewählten Branche zu arbeiten.
Ist Marketing eine hochbezahlte Karriere?
Wenn Sie entscheiden, ob irgendetwas eine gute Karriere ist, berücksichtigen Sie Karriereentwicklungsmöglichkeiten, Arbeitsglück und Einkommenspotenzial. Marketing und Werbung enthalten alle drei. In diesem Bereich, der für viele Berufe ein großes Einkommenspotenzial bietet, besteht ein großer Bedarf an erfahrenen Mitarbeitern, die in den gesamten Markenbemühungen etwas bewegen wollen. Aufgrund dieser Kombination ist es für viele Menschen ein fantastischer beruflicher Weg.
Während Sie sich auf eine Karriere im Marketing oder in der Werbung vorbereiten, möchten Sie vielleicht wissen, was ein Marketing-Einstiegsgehalt ist. Die Antwort auf diese Frage wird maßgeblich durch den von Ihnen gewählten Karriereweg beeinflusst. Laut einigen der bestbezahlten Marketing- und Werbepositionen können Marketingspezialisten ohne Hochschulabschluss leicht über 140,000 US-Dollar pro Jahr verdienen, sodass in diesem Bereich das Potenzial für eine hervorragende Vergütung besteht.
Was sind die 7 Hauptbereiche des Marketings?
Der Gegenstand (Umfang) des Marketings ist wie folgt:
- Produkte und Dienstleistungen: Produkte und Dienstleistungen sind die Eckpfeiler des Marketings. Wenn es kein Produkt gibt, gibt es kein Marketing.
- Eine Marktanalyse: Während modernes Marketing mit einer Untersuchung der vielen Komponenten der Industrie und verwandter Berufe beginnt, begann traditionelles Marketing mit Produkten und Dienstleistungen.
- Vertriebskanal: Der Vertriebskanal ist der Weg, den die Ware vom Erzeuger zum Verbraucher zurücklegt.
- Geografische Verteilung: Die physische Übertragung von Waren vom Produzenten zum Verbraucher wird als physische Verteilung bezeichnet.
- Werbeentscheidungen: Ein Produkt ist wertlos, egal wie gut es ist, wenn es nicht gut beworben wird. Das Hauptziel der Verkaufsförderung besteht darin, eine Nachfrage nach einem Produkt zu schaffen, indem der Markt darüber informiert wird, dass es verfügbar ist.
- Preisoptionen: Die Preisgestaltung ist das einzige Element des Marketings, das Einnahmen für das Unternehmen generiert. Die Preisgestaltung umfasst unter anderem Richtlinien und Strategien, die Preisgestaltung und die Ermittlung von Rabatten und Provisionen.
- Umgebungsanalyse: Der erste Schritt jeder Organisation besteht darin, die Umgebung zu analysieren, in der ihre Aktivitäten stattfinden werden.
Beinhaltet Marketing Mathematik?
Modernes Marketing basiert hauptsächlich auf Mathematik. Der Wendepunkt kam, als Google Analytics begann, andere Leistungsmessungen für das Marketing zu ersetzen. Zumindest müssen Marketer mathematisch basierte Berichte erstellen. Sie sollten auch ihr Geld messen – wieder Mathe.
Es gibt verschiedene mathematische Fähigkeiten, die Marketingspezialisten haben müssen. Analysis, Wirtschaftswissenschaften, Geometrie und sogar Statistik und Geometrie gehören dazu
Welches Land eignet sich am besten für Marketingjobs?
Die USA gehören zu den Ländern mit den meisten Beschäftigungsmöglichkeiten. In den USA, wo namhafte Unternehmen wie Google, Apple und Microsoft ansässig sind, gibt es verschiedene Marketing-Alternativen. Es ist auch eines der Länder, in denen digitale Vermarkter die höchsten Löhne verdienen können. Ab Januar 2022 beträgt das durchschnittliche US-Grundgehalt für Vermarkter 50,676 USD pro Jahr.
Zusammenfassung
Sie erfahren, dass Unternehmen Kandidaten mit vielfältigen datenbezogenen Erfahrungen, herausragenden zwischenmenschlichen Fähigkeiten und exzellenten Kommunikationstalenten in Wort und Schrift suchen, unabhängig davon, für welchen Bereich des Marketings Sie sich interessieren. Im Marketingbereich werden Experten benötigt, die mögen um neue Fähigkeiten zu erlernen, Daten für ihre Arbeit zu nutzen und mit Menschen aus anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten.
Um mehr darüber zu erfahren, was andere tun, während Sie Ihre Optionen in Betracht ziehen, können Sie Ihre Kollegen, Freunde, Verbindungen zweiten Grades und sogar völlig Fremde bitten, sich auf einen Kaffee zu treffen oder ein Informationsgespräch zu führen. Vielleicht finden Sie eine Karriere im Marketing, die Sie interessiert.
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