Es ist üblich, dass Experten vorschnell zu dem Schluss kommen, dass Remote-Arbeit für Mitarbeiter besser ist als für Unternehmen, wenn das Thema auftaucht. Aber in Wirklichkeit gibt es viele Vor- und Nachteile der Fernarbeit, sowohl für Einzelpersonen als auch für Unternehmen. Alles, was erforderlich ist, ist eine gewisse Vertrautheit mit dem Mechanismus. Auch wenn das Arbeiten aus der Ferne in der Öffentlichkeit einen schlechten Ruf genießt, ermöglichen immer mehr Unternehmen ihren Mitarbeitern die Flexibilität, ihre Arbeit von zu Hause aus zu erledigen. Arbeiter, die ihre Arbeit aus der Ferne erledigen, haben in der Vergangenheit einen schrecklichen Rap bekommen. Einige Unternehmen befürchteten, dass Mitarbeiter weniger produktiv wären, wenn sie remote arbeiteten, weil ihre Chefs sie nicht im Auge behalten könnten. Wir werden in diesem Artikel sehen, welche Arbeit aus der Ferne am besten zu erledigen ist, was zu beachten ist und wie effektiv die Arbeit aus der Ferne sein kann.
Was bedeutet Remote-Arbeit?
Aus der Ferne zu arbeiten bedeutet, dass Sie Ihre Arbeit an einem anderen Ort als Ihrem regulären Büro erledigen, z. B. von zu Hause aus, in einem Café, einem Coworking Space, einer Bibliothek, einem Park oder sogar am Strand, wenn Sie Glück haben.
Einen Job aus der Ferne zu erledigen, war vor einem Jahrzehnt undenkbar. In der Vergangenheit war die Arbeit von zu Hause aus meist nur ein letzter Ausweg für Familien, die Probleme hatten. Aufgrund der jüngsten Verbesserungen bei Telekonferenzen und Telearbeit können einige Unternehmen jetzt gut mit Teams arbeiten, die sich alle an verschiedenen Orten befinden. Viele Unternehmen gestatten den Arbeitnehmern inzwischen, jede Woche etwas Zeit von zu Hause aus zu verbringen.
Remote-Arbeit kann die Anzahl der Krankheitstage eines Mitarbeiters reduzieren, was sowohl für das Endergebnis des Unternehmens als auch für die Gesundheit der Öffentlichkeit gut ist. Um beispielsweise die Ausbreitung des Coronavirus COVID-19 zu stoppen, haben viele Unternehmen allen Mitarbeitern ermöglicht, „mobil zu arbeiten“.
Was ist vor der Remote-Arbeit zu beachten?
Mitarbeiter, die von zu Hause aus arbeiten, sagen, dass sie produktiver und engagierter sind und eine bessere Balance zwischen Arbeit und Privatleben haben. Infolgedessen ersetzt diese Anordnung schnell die traditionelle Büroumgebung.
Allerdings ist nicht jeder für Remote-Arbeit geeignet, und nicht alle Remote-Jobs sind Ihre Zeit wert. Auch wenn sich das Arbeiten aus der Ferne besser bezahlt macht und mehr Vorteile bietet als Ihr aktueller Job, sollten Sie die Vor- und Nachteile des Jobs sorgfältig abwägen, bevor Sie ihn annehmen. Folgendes sollten Sie beachten, bevor Sie aus der Ferne arbeiten:
#1. Halten Sie sich an einen Zeitplan
Machen Sie einen Plan und versuchen Sie, ihn manchmal zu befolgen. Viele Remote-Mitarbeiter finden es hilfreich, feste Arbeitszeiten oder eine festgelegte Anzahl von Stunden pro Tag für die Arbeit zu haben.
Eines der besten Dinge an der Fernarbeit ist, dass Sie Ihren Arbeitsplan nach Bedarf ändern können. Um die Zeitzone einer anderen Person zu umgehen, müssen Sie möglicherweise später arbeiten oder früher als gewöhnlich aufstehen. Wenn ja, gönnen Sie sich am nächsten Morgen etwas mehr Zeit zum Schlafen oder beenden Sie früher als normal.
Durch die Verwendung eines Zeiterfassungsprogramms wie Tracker können Sie sehen, ob Sie in der zugewiesenen Zeit tatsächlich produktiv sind. Es kann Ihnen auch dabei helfen, herauszufinden, wann Sie den ganzen Tag über am produktivsten und am wenigsten produktiv sind. Wenn Sie dies wissen, können Sie Ihre Zeit optimal nutzen, indem Sie konzentrierte Arbeitszeiten für die Tageszeiten reservieren, in denen Sie wissen, dass Sie am produktivsten sind. Vermeiden Sie beispielsweise Besprechungen zwischen 8:30 und 10:30 Uhr, wenn Sie dann am produktivsten sind.
#2. Bringen Sie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben in Einklang
Auch wenn Remote-Arbeit großartig klingt, fühlen sich Menschen, die nicht daran gewöhnt sind, möglicherweise aus dem Gleichgewicht. Wenn Sie aus der Ferne arbeiten, müssen Sie sich auf sich selbst verlassen, um sich vorzubereiten, was eine Herausforderung sein kann, wenn Sie es gewohnt sind, Ihren Tag für Sie zu planen. Das bedeutet auch, dass Sie Termine einhalten und Aufgaben erledigen müssen, ohne dass Ihnen jemand über die Schulter schaut, um sicherzustellen, dass Sie auf Kurs bleiben.
Ablenkungen bei der Arbeit aus der Ferne können eine große Zeitverschwendung sein. Dies kann dazu führen, dass Sie länger arbeiten und die Grenzen zwischen Ihrem Berufs- und Privatleben verschwimmen. Legen Sie feste Arbeitszeiten fest und melden Sie sich jeden Tag zur gleichen Zeit vom Computer ab.
#3. Betrachten Sie die Aussichten für die Entwicklung
Recherchieren Sie, ob es Raum für Weiterentwicklung gibt, bevor Sie sich bei einem Unternehmen anmelden. Stellen Sie sicher, dass Sie eine Zukunft haben und in Ihrem aktuellen Unternehmen vorankommen können, indem Sie dies mit der Personalabteilung und dem oberen Management besprechen. Stellen Sie sicher, dass Ihre Vorgesetzten wissen, dass Remote-Mitarbeiter in ihrem Unternehmen Zugang zu denselben Vorteilen und Vergünstigungen haben wie Mitarbeiter im Büro.
Es ist jedoch ebenso wichtig, mögliche Fortschritte in Ihrem aktuellen Bereich zu untersuchen. Wenn Sie in einer Branche mit vielen Konkurrenten, aber wenigen Aufstiegschancen tätig sind, sollten Sie erwägen, ein Zertifikat zu erwerben oder in einen lukrativeren Teilbereich des Bereichs zu wechseln.
#4. Identifizieren Sie die Regeln Ihres Raums und teilen Sie sie denen mit, die ihn häufig besuchen
Sie sollten Regeln mit jedem festlegen, der Ihr Zuhause oder Ihren Arbeitsplatz teilt.
Wenn Ihre Kinder zum Beispiel von der Schule oder den Hausaufgaben nach Hause kommen, während Sie noch arbeiten, müssen sie genau wissen, was sie dürfen und was nicht. Abhängig von den Umständen müssen Sie und ein anderer Erwachsener, der von zu Hause aus arbeitet, möglicherweise eine Vereinbarung über Dinge wie Ruhezeiten, geplante Besprechungen und die Nutzung gemeinsamer Möbel treffen. Wenn Sie wissen, dass jemand anderes ein Meeting für eine bestimmte Zeit geplant hat, können Sie Vorkehrungen treffen, um seinen Zeitplan zu berücksichtigen. Falls Sie ein Paar Socken aus dem Schlafzimmer holen müssen, bevor jemand anderes es benutzt (und die Tür hinter sich abschließt), tun Sie dies bitte jetzt, bevor die Tür geschlossen wird.
Außerdem sollten andere Haushaltsmitglieder nicht davon ausgehen, dass Sie immer verfügbar sind, um Servicemitarbeiter ins Haus zu lassen oder sich um Haustiere zu kümmern, nur weil Sie zu Hause sind. Es ist sehr wichtig, dies zu berücksichtigen, wenn Sie aus der Ferne arbeiten, indem Sie Ihre Standards festlegen.
#5. Einsamkeit ist ein häufiger Nachteil der Fernarbeit
Fernarbeit ist nichts für diejenigen, die von ständiger menschlicher Interaktion und Kameradschaft leben. Fernarbeit ist ideal für diejenigen, die selbstständig sind und sich leicht an die selbstständige Arbeit gewöhnen können.
Außerdem ist es immer noch in Ordnung, sich während der Arbeit mit anderen zu unterhalten. Wenn Sie Ihre Remote-Arbeit in einem Café oder einem gemeinsamen Büroraum erledigen, können Sie neue Freunde finden und von ihren Erfahrungen lernen. Sie können entweder einen Kollegen aus der Ferne zu sich holen oder ihn für den Tag ins Büro kommen lassen.
#6. Denken Sie auch daran, dass Ihre körperliche und geistige Gesundheit wichtig ist
Sich am Arbeitsplatz um Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden zu kümmern, kann schwierig sein, wenn Ihr Arbeitsplatz dafür keine Ressourcen bereitstellt. Wählen Sie ein Unternehmen, das sich um die Gesundheit und das Wohlbefinden seiner Remote-Mitarbeiter kümmert, indem Sie ihnen Rabatte auf Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Yoga-Studio-Mitgliedschaften und Spa-Mitgliedschaften gewähren.
Auf diese Weise können Sie zu Ihren eigenen Bedingungen gehen, etwas aufgestaute Frustration loslassen und in einer produktiveren Geisteshaltung an die Arbeit zurückkehren. Es ist eine gute Idee, einmal pro Woche das Büro zu verlassen und in eine neue Umgebung zu gehen, sei es ein Café oder ein gemeinsamer Arbeitsplatz. Die frische Luft und der Sonnenschein bei täglichen Spaziergängen und Mittagspausen können Wunder für Ihr geistiges und körperliches Wohlbefinden bewirken.
Lohnt es sich remote zu arbeiten?
Ja, es lohnt sich, remote zu arbeiten. Laut einer Studie würden 74 % selbst bei gleichbleibendem Einkommen eines Mitarbeiters erwägen, seinen derzeitigen Arbeitgeber zu verlassen und eine Remote-Stelle bei einem anderen Unternehmen anzunehmen. Lesen Sie auch Hybrider Arbeitsplatz: Aufbau von Strategien.
Darüber hinaus können Sie mit folgenden finanziellen Vorteilen rechnen:
- Die Kosteneinsparungen für Vollzeit-Telearbeiter betragen durchschnittlich 4,000 US-Dollar.
- Im Durchschnitt verdienen sie jedes Jahr zusätzlich 4,000 US-Dollar.
- Darüber hinaus verdienen 65,000 Prozent der Telearbeiter jährlich über XNUMX US-Dollar und gehören damit zu den oberen XNUMX Prozent aller Arbeitnehmer.
Ist Remote-Arbeit dasselbe wie Home-Office?
Obwohl ähnlich, sind das Arbeiten aus der Ferne und das Arbeiten von zu Hause aus zwei unterschiedliche Konzepte. Im Gegensatz zur „Arbeit von zu Hause aus“ bedeutet „Remote-Arbeit“, Aufgaben für ein Unternehmen zu erledigen, während man sich außerhalb des gewöhnlichen Geschäftssitzes des Unternehmens aufhält.
Was ist der beste Job, den man aus der Ferne erledigen kann?
Die Arbeit aus der Ferne gibt Ihnen die Freiheit, von jedem beliebigen Ort aus auf Ihre Karriereziele hinzuarbeiten. Für Personen, die keinen einfachen Zugang zu anderen Jobs in ihrem Bereich haben, ist dies eine Rettungsleine. Sie sind auch eine gute Option, wenn Sie an einem bestimmten Ort bleiben oder dorthin ziehen möchten, vielleicht wegen der niedrigeren Lebenshaltungskosten dort.
Darüber hinaus können Sie bei vielen Remote-Jobs wählen, wann und wie Sie arbeiten, was sie für viele Menschen zu einer praktischeren Option macht. Die Arbeit aus der Ferne gibt Ihnen die Flexibilität, die Sie benötigen, wenn Sie Zeit für andere Dinge wie Familie oder andere Jobs aufwenden müssen. Hier sind einige der Top-Jobs, die Sie aus der Ferne erledigen können:
#1. Freiberufliche Schreibjobs
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten im Bereich des freiberuflichen Schreibens für Personen, die bereit sind, die erforderliche Zeit für die Arbeitssuche aufzuwenden. Diese Möglichkeiten umfassen Copywriting, Content Marketing und Ghostwriting.
Auch wenn es schwierig sein kann, einen guten Schreibjob zu bekommen, kann es eine großartige Möglichkeit sein, seinen Lebensunterhalt zu verdienen, wenn Sie von zu Hause aus oder an einem anderen entfernten Ort Ihrer Wahl arbeiten, sobald Sie über die richtigen Werkzeuge verfügen und mit dem Aufbau eines professionellen Portfolios begonnen haben .
#2. Designer
Designer sind aufgrund ihrer wertvollen Fähigkeiten, die sie in Unternehmen einbringen, sehr gefragt. Außerdem gibt es viele Grafikdesign-Jobs, die von zu Hause aus erledigt werden können, z. B. das Erstellen von Shopify-Designs oder die Arbeit an der Benutzererfahrung oder dem Design der Benutzeroberfläche.
Designer müssen sich in einer Vielzahl von Themen auskennen, aber wie Entwickler können sie sich viele der erforderlichen Fähigkeiten über Open-Source-Ressourcen aneignen. Eine gut gestaltete Website wird im heutigen Geschäftsklima aus gutem Grund immer wichtiger.
Dies stellt sicher, dass Design ein stabiler Beruf ist, da Unternehmen immer Designer benötigen. Das Potenzial, als Designer aus der Ferne zu arbeiten, ist ein überzeugendes Argument für sich.
#3. Kundendienstvertretung
Als Kundendienstmitarbeiter ist die Arbeit aus der Ferne eine großartige Option, wenn Sie technisch versiert sind und über gute soziale Fähigkeiten verfügen.
Meistens beantworten Sie Kundenanfragen und leiten sie zu weiteren Supportoptionen oder Selbsthilfematerialien weiter. Kundendienstmitarbeiter (CSRs) sind ein wesentlicher Bestandteil jedes Unternehmens, egal wie groß oder klein.
Sich selbst mit gutem Beispiel voranzutreiben, indem man Kunden gut bedient, ist eine Möglichkeit, sich abzuheben. Um zu zeigen, wie Sie eine Kundenbeschwerde in eine Chance verwandelt haben, können Sie Screenshots aus Ihren Gesprächen mit ihnen verwenden.
#4. Entwickler
Jobs in der Entwicklungsbranche gehören zu den besten Kandidaten für Remote-Arbeit. Es spielt keine Rolle, welche Art von Programmierer Sie sind – Ingenieur, Spieleentwickler, App-Entwickler oder Full-Stack-Entwickler – Sie können Ihre Arbeit von überall auf der Welt erledigen.
Es gibt nicht nur einen hohen Bedarf an Entwicklern, sondern viele Funktionen können remote ausgeführt werden, was sie zu einem Paradebeispiel für Remote Work macht. Das bedeutet, dass Entwickler, die von zu Hause aus arbeiten möchten, sich nicht mit schlechter bezahlten Gigs oder einem weniger bekannten Unternehmen zufrieden geben müssen. Tatsächlich kann es sogar die umgekehrte Bedeutung haben.
Da die IT-Branche wächst, wird es immer mehr Bedarf an Software-Entwicklern und Hardware-Ingenieuren geben. Es gibt viele kostenlose Tools und Tutorials online, wenn Sie das Programmieren lernen möchten, aber noch kein Profi sind. Der Beginn als Junior-Entwickler oder Praktikant ist ein großartiger Ausgangspunkt für eine Karriere in der Softwareentwicklung.
#5. Stelle als Verkäufer
Die überwiegende Mehrheit der Jobs im Outbound-Vertrieb erfordert keine regelmäßigen Bürozeiten oder gar physische Präsenz. Außerdem haben viele Mitarbeiter im Vertrieb die Flexibilität, von zu Hause oder anderswo zu arbeiten. Einige Vertriebskarrieren erfordern im Gegensatz zu den anderen oben beschriebenen Remote-Rollen einige Reisen. Während einige Unternehmen sich Sorgen über die Telearbeit von Mitarbeitern machen, ist die Mehrheit der Unternehmen damit einverstanden, solange die Mitarbeiter in der Lage sind, die Umsatzziele zu erreichen oder zu übertreffen.
Im Vertrieb gibt es viele Jobs. Einige der häufigsten Titel sind Vertriebsmitarbeiter, Kundenbetreuer und Vertriebsleiter.
Was brauche ich, um remote zu arbeiten?
Wenn Sie bei der Remote-Arbeit produktiv sein möchten, müssen Sie sicherstellen, dass Sie über die richtigen Tools, einen ruhigen Arbeitsplatz, einen zuverlässigen Internetzugang, eine Routine, an die Sie sich halten können, die Möglichkeit, mit anderen Menschen zu sprechen, und andere Dinge verfügen. IT und Gesundheitswesen sind zwei der beliebtesten Branchen für Remote-Arbeit.
Ist das Arbeiten aus der Ferne effektiv?
Vor zehn Jahren hätten viele Unternehmen über die Idee gelacht, Arbeitnehmer regelmäßig von zu Hause aus arbeiten zu lassen. Die meisten Unternehmen zögerten jedoch, Remote-Mitarbeiter einzustellen, da sie möglicherweise nicht so viel erledigen würden. Kann eine Person wirklich so produktiv und effektiv sein, wenn sie nicht immer von ihren Kollegen und Vorgesetzten beobachtet wird?
Außerdem befragte die Studie 1,008 Vollzeitbeschäftigte in den Vereinigten Staaten zu ihren Arbeitsgewohnheiten und ihrer Produktivität. Dies geschah, um mehr darüber zu erfahren, wie gut Remote-Arbeit funktioniert. Davon waren 505 Remote-Mitarbeiter. Den Daten zufolge übertreffen Telearbeiter ihre Kollegen im Büro in Bezug auf die Leistung. Mit anderen Worten, das Arbeiten aus der Ferne ist effektiver als alles, was Sie sich als Arbeitgeber vorstellen können.
Kann ich von einem anderen Land aus remote arbeiten?
Die Antwort ist ja; es ist möglich, im Ausland aus der Ferne zu arbeiten; Die Besonderheiten sind jedoch subtil und hängen von einer Reihe von Kriterien ab. Es gibt zwei Hauptaspekte, an die Sie denken sollten, wenn Sie planen, wie Sie von einem anderen Land aus remote arbeiten können.
- Wie Sie arbeiten möchten
- Ihr Ausweis (Reisepass)
Was sind die Vor- und Nachteile des Remote-Arbeitens?
Unternehmen setzen schnell auf Fernarbeit, um ihre Mitarbeiter produktiver und effizienter zu machen. Das Arbeiten aus der Ferne hat jedoch seine Vor- und Nachteile. Während die Welt beginnt, ihre Unternehmen wieder zu öffnen, müssen einige Dinge beachtet werden.
Vorteile des Remote-Arbeitens:
#1. Höhere Produktivität
Eine Studie zeigt, dass Telearbeiter genauso produktiv sind wie ihre Kollegen im Büro. Obwohl der Ausbruch im April und Mai 2020 seinen Höhepunkt erreichte, war die Produktion am höchsten.
#2. Flexibler
Wenn Mitarbeiter aus der Ferne arbeiten dürfen, sind sie nicht darauf beschränkt, von zu Hause aus zu arbeiten. Es gibt mehr Orte zur Auswahl, wie z. B. Cafés, Strände und sogar fremde Länder. Solange anpassbare Aufgaben möglich sind, können Unternehmen lange nach dem typischen 9-to-5-Arbeitstag weitermachen. Mitarbeiter, die Nachteulen sind oder kleine Kinder haben, finden es möglicherweise äußerst praktisch, flexible Arbeitszeiten zu haben. Die Flexibilität, die dies bietet, ist für Unternehmen, die versuchen, das Beste aus einer kleinen Belegschaft herauszuholen, von unschätzbarem Wert. Es ist ein Vorteil, der Menschen anzieht und Unternehmen hilft, qualifizierte Bewerber aus einem breiteren Pool zu finden.
#3. Weniger Fehlzeiten und Personalfluktuation
Arbeitgeber können Mitarbeiterfluktuation und Fehlzeiten reduzieren, indem sie die Arbeit von zu Hause aus fördern. Unter Remote-Mitarbeitern kann eine positive Einstellung gegenüber dem Management wachsen, wenn sie nicht aufgabenorientiert sind und davon überzeugt sind, dass ihr Unternehmen ihnen bei der Erfüllung ihrer Aufgaben vertraut. Infolgedessen werden sich die Mitarbeiter stärker für ihre aktuelle Arbeit engagieren und weniger wahrscheinlich andere Beschäftigungsmöglichkeiten in Betracht ziehen. Es ist weniger wahrscheinlich, dass Mitarbeiter aus einer Laune heraus kündigen, selbst wenn sie nicht aktiv auf Jobsuche sind.
#4. Eine gesündere Work-Life-Balance
Die Unfähigkeit, Berufs- und Privatleben in Einklang zu bringen, ist ein weit verbreitetes Problem in der modernen Gesellschaft. Nach Berücksichtigung von Reisezeit und Schlaf bleibt bei einem Arbeitstag von acht Stunden oder mehr wenig Zeit für Familienaktivitäten. Weniger Zeit mit dem Pendeln bedeutet mehr Zeit mit Ihren Lieben, wenn Sie von zu Hause aus arbeiten. Mitarbeiter können an Tagen, an denen sie nicht an Videokonferenzen teilnehmen müssen, alles tragen, was ihnen gefällt. Darüber hinaus ist weniger Stress eine direkte Folge von mehr Leichtigkeit und einer besseren Balance zwischen Arbeit und Leben.
Die Nachteile des Remote-Arbeitens sind wie folgt:
#1. Einsamkeit
Remote-Arbeit kann dazu führen, dass Sie sich einsam fühlen, besonders wenn Sie alleine leben. Wenn Sie in einem echten Bürogebäude arbeiten, werden Sie wahrscheinlich irgendwann im Laufe des Tages einigen Ihrer Kollegen begegnen. An Tankstellen, Cafés und Restaurants unterhalten sie sich morgens und nachmittags beim Pendeln und beim Mittagessen mit anderen Menschen. Auch wenn es nur ein freundliches Hallo ist, ist die persönliche Kommunikation zwischen den Mitarbeitern immer noch wertvoll. Remote-Mitarbeiter sind nicht Teil dieser Interaktionen.
#2. Häusliche Ablenkungen
Viele Dinge im Haushalt können die Aufmerksamkeit eines Arbeiters von seiner Arbeit ablenken. Dazu gehören Dinge wie Kindergeschrei, Türklingeln, Hundegebell, Außengeräusche und die Geräusche von Menschen, die im Haus arbeiten. Wer mobil arbeiten muss, braucht einen ruhigen Arbeitsplatz, eine verlässliche Kinderbetreuung und einen geregelten Tagesablauf.
#3. Sorgen über Cybersicherheit
Wenn es darum geht, ein erfolgreiches Unternehmen zu führen, steht Sicherheit an erster Stelle. Dies ist besonders wichtig, wenn ein Unternehmen Telearbeiter unterstützen muss. Antivirensoftware, persönliche Firewalls und VPN-Einrichtungen (Virtual Private Network), die Mitarbeiter zu Hause verwenden, machen das Netzwerk eines Unternehmens weniger sicher. Die Dinge werden komplizierter, wenn Mitarbeiter ihre eigenen Geräte in das Unternehmensnetzwerk einbringen oder ihre Arbeit von einem Café oder einem anderen öffentlichen WLAN-Hotspot aus erledigen.
Bevor Unternehmen erwägen, Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, aus der Ferne zu arbeiten, sollten sie sicherstellen, dass sie die Branchenstandards für Datensicherheit erfüllen oder übertreffen können.
#4. Fehlende Möglichkeiten, Kontakte zu knüpfen
Selbst die leidenschaftlichsten Befürworter der Telearbeit müssten zugeben, dass es eine schlechte Sache daran gibt: Sie verpassen die Büroparty. Nutzen Sie also Gelegenheiten zur direkten Interaktion mit anderen. Und selbst wenn dies nicht der Fall ist, können ein wenig Kreativität und einige solide Kommunikationsmethoden die Lücke schließen. Bei der Remote-Arbeit ist es üblich, virtuelle Pausen in Form von Quizfragen, Gesprächen und sogar dem Austausch von Witzen und Memes einzulegen.
Zusammenfassung
Letztendlich macht das Arbeiten aus der Ferne sowohl den Arbeitgeber als auch den Arbeitnehmer effizienter, was zu einer höheren Gesamtproduktivität führt. Es stellt sicher, dass jeder auf beiden Seiten der Kluft, ob Arbeitgeber oder Arbeitnehmer, intelligente Methoden anwendet, agiler wird, die Produktivität steigert und gesetzte Ziele erreicht und übertrifft.
Häufig gestellte Fragen zum Arbeiten aus der Ferne
Was ist ein Beispiel für einen Remote-Job?
- Software IngenieurIn
- Project Manager
- Webdesigner
Was ist das Schwierigste am Remote-Arbeiten?
Meistens sind das Alleinsein und das Finden der richtigen Routine die schwierigsten Teile der Fernarbeit. Viele Menschen, die aus der Ferne arbeiten, sagen, dass die Abwesenheit von ihren Kollegen ihre geistige Gesundheit beeinträchtigt und sie verlangsamt.
Was sollten Sie bei der Remote-Arbeit nicht tun?
Lassen Sie nicht zu, dass Ihre E-Mail- und Social-Media-Websites Ihre Arbeit behindern. Halten Sie sich so weit wie möglich von Ablenkungen fern, wenn Sie remote arbeiten. Es ist wichtig, dass Sie Ihre E-Mails tagsüber häufig abrufen, aber Sie sollten sie nicht die ganze Zeit geöffnet lassen.
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