Der Begriff „Tagesgeld“ ist Ihnen vielleicht bekannt, wenn Sie häufig beruflich unterwegs sind oder Mitarbeitern Reisekosten erstatten. Dieser Satz bezieht sich auf die Erstattung von Geschäftsreisekosten. Sie können Steuervorteile für eine Organisation maximieren oder die richtigen Erstattungen erhalten, indem Sie mehr über Tagessätze erfahren.
In diesem Artikel werden Tagessätze definiert, Erstattungszahlungen und -sätze aufgeführt und die Vorteile dieses Vergütungsmodells erläutert.
Was ist Tagesgeld
Das Tagegeld bezeichnet die Tagegelder, die ein Arbeitgeber einem Arbeitnehmer zur Deckung der Kosten einer Dienstreise gewährt. Reise, Unterkunft, Verpflegung und Nebenkosten können ganz oder teilweise durch die Zulagen abgedeckt werden. Diese Zahlungen werden in der Regel von Arbeitgebern über Erstattungen oder Firmenkreditkarten geleistet.
Denken Sie daran, dass Tagesgeld ein lateinischer Ausdruck ist, der „pro Tag“ bedeutet und sich auch auf eine Art von Bezahlung beziehen kann, bei der der Arbeitgeber den Arbeitnehmer jeden Tag bezahlt. Mitarbeiter in diesem Bereich arbeiten in der Regel auf Zeit- oder Vertragsbasis. Der Standard für Vollzeitbeschäftigte, die ihr Gehalt zweimonatlich erhalten, steht im Gegensatz zum Vergütungsmodell auf Tagesbasis.
Darüber hinaus bezieht es sich auf Stipendien, die den Arbeitnehmern jeden Tag zur Deckung von Ausgaben gewährt werden, die während einer Geschäftsreise entstehen. Unterkunft, Verpflegung und andere Nebenkosten wie Servicegebühren und Trinkgelder werden häufig als Betriebsausgaben übernommen.
Beachten Sie, dass:
- Zur Deckung der Reisekosten erhalten die Mitarbeiter Taggelder, sogenannte Tagegelder.
- Tagegelder zahlen für Unterkunft, Verpflegung und andere geschäftlich anfallende Nebenkosten.
- Unternehmen können Tagegelder in Form von Firmenkreditkarten, vollständiger oder teilweiser Kostenübernahme oder festen Tagessätzen anbieten.
- Die meisten Betriebe richten ihre Tagegelder nach dem Regelsatz des Bundes aus.
- Die Vergütungsstruktur, die einige Mitarbeiter mit Tageslohn erhalten, wird auch als „Tagesgeld“ bezeichnet.
- Es bezieht sich auch auf ein Vergütungssystem, bei dem ein Mitarbeiter für jeden geleisteten Arbeitstag bezahlt wird, anstatt ein Gehalt zu erhalten, das zweimonatlich ausgezahlt wird.
- Reisekosten werden Mitarbeitern in der Regel im Rahmen der von der US General Services Administration festgelegten Tagessätze erstattet.
Was ist ein anderes Wort für Tagegeld?
Tagegeld ist ein Begriff, der häufig verwendet wird, um etwas zu beschreiben, das Sie jeden Tag erhalten. Bei einem Tageslohn erhalten Sie einen bestimmten Tageslohn. Andere Wörter für Tagegeld sind täglich. Täglich, von Tag zu Tag. Tagesgeld.
Wie funktioniert Tagesgeld?
Die Mehrheit der Unternehmen zahlt einem Mitarbeiter die voraussichtlichen Kosten der Reise. Wenn der Mitarbeiter von seiner Reise zurückkehrt und eine Spesenabrechnung einreicht, werden ihm die Kosten erstattet. Der Zuschuss kann jedoch gelegentlich vom Arbeitgeber vor der Reise gewährt werden. Zahlt der Arbeitgeber den Arbeitnehmer nach der Reise zurück, nutzt er dafür häufig eine Kreditkarte, einen Scheck oder eine Spesenabrechnung.
Daher müssen Sie Ihre Belege aufbewahren, um einen Antrag auf Reisekostenerstattung zu stellen. Wenn Ihr Arbeitgeber nicht mehr als den bundesstaatlichen Tagessatz zahlt, Sie innerhalb von 60 Tagen eine Spesenabrechnung einreichen und zusätzliches Geld zurückzahlen, sollte die Zulage nicht von Ihrem Gehalt abgezogen werden. Die Spesenabrechnung muss folgende Angaben enthalten:
- Der geschäftliche Grund für die Reise
- Datum und Ort der Reise
- Schließlich müssen Sie die Belege für die Unterkunft beifügen.
Arten von Tagesgeldformaten
Beschäftigte, die häufig beruflich unterwegs sind, profitieren von Tagegeldern. Während solcher Reisen können sich die jährlichen Geschäftsausgaben für Unterkunft, Verpflegung, Reise und andere Kosten summieren. Verschiedene Unternehmen verwenden unterschiedliche Policen, um diese Kosten zu decken:
- Firmenkreditkarten:
Einige Unternehmen stellen ihren Mitarbeitern Kreditkarten zur Verfügung. Während der Arbeit verwenden sie die Karten für direkte geschäftliche Zahlungen, sodass sie nichts aus eigener Tasche bezahlen müssen.
- Vollständige oder teilweise Kostenübernahme:
Die meisten Arbeitgeber erstatten den Arbeitnehmern die gesamten Spesen, während andere nur Zahlungen für bestimmte Kosten wie Unterkunft, Verpflegung und Reisenebenkosten leisten.
- Festbeträge:
Viele Unternehmen bieten ihren Mitarbeitern einen vorher festgelegten, festen Tagessatz. Bei diesem Format wird von den Mitarbeitern erwartet, dass sie alle oder einen Teil ihrer Ausgaben bezahlen.
Was bedeutet es, wenn ein Job Tagegeld ist?
Denken Sie daran, dass „Tagesgeld“ nicht nur auf Geschäftsreisen verwendet wird. Darüber hinaus bezieht es sich auf Arbeitnehmer, die täglich entschädigt werden. Diese Arbeitskräfte werden häufig befristet eingestellt und je nach Bedarf in Schichten eingeteilt. Sowohl Unternehmen als auch Arbeitnehmer können von der Flexibilität profitieren, die dies bieten kann. Beispielsweise werden Vertretungslehrer und reisende Krankenschwestern pro Tag bezahlt.
Darüber hinaus hat die Frage, ob jemand täglich, wöchentlich oder monatlich bezahlt wird, keinen Einfluss darauf, ob es sich bei der Gehaltsabrechnung um einen Angestellten oder einen unabhängigen Auftragnehmer handelt. Auch Personen, die auf Tagesbasis bezahlt werden, haben Steuern abgezogen. Schließlich können diese Zahlungen auch an unabhängige Auftragnehmer geleistet werden, die jedoch nicht als Arbeitnehmer gelten.
Was ist ein Beispiel für Tagegeld?
Im Folgenden sind Beispiele für Tagesjobs aufgeführt:
#1. Examinierte Krankenschwester pro Tag
Gehaltsspanne: 90,000 bis 140,000 US-Dollar pro Jahr
Tagtäglich leisten staatlich geprüfte Krankenschwestern vorübergehende Hilfe in einer Intensivstation, um Personalengpässe und Notfälle zu decken. Sie können helfen, die Bedürfnisse jedes Patienten zu bestimmen, einen Zeitplan zu verwalten oder anderen Pflegekräften Anleitungen zu geben. Arbeitgeber können verlangen, dass Sie in der Nähe des Krankenhauses wohnen, damit Sie schnell auf Notfälle reagieren können.
#2. Tagespauschale Sanitär
Gehaltsspanne: 40,000 bis 100,000 US-Dollar pro Jahr
Die Sanitärbranche bietet eine Vielzahl von Positionen, darunter die für Klempner, Rohrschlosser und Dampfmonteure. Klempnerarbeiten aller Art werden von Klempnern erledigt. Klempner, auch „Monteure“ oder „Rohrbauer“ genannt, installieren Spezialrohre, die empfindliche Substanzen wie Erdgas, Säuren oder chemische Verbindungen transportieren. Typischerweise werden sie in industriellen Umgebungen wie Produktionsanlagen, Kraftwerken und Gaspipelines eingesetzt.
#3. Schweißer pro Tag
Gehaltsspanne: 40,000 bis 100,000 US-Dollar pro Jahr
Es besteht ein hoher Bedarf an qualifizierten Schweißern in verschiedenen Branchen, einschließlich der verarbeitenden Industrie und der Automobilbranche. Schweißjobs auf Tagesbasis erfordern in der Regel ein Abitur oder einen gleichwertigen Abschluss. Um Handwerker zu werden, sind zwar keine höheren Abschlüsse erforderlich, aber Sie sollten Ihre Ausbildung absolvieren. Während sich einige Schweißer an Fachhochschulen oder Schweißfachbetrieben weiterbilden, bilden sich andere bei erfahrenen Schweißern weiter. In beiden Ausbildungsarten lernen Sie das Lesen mechanischer Baupläne und Zeichnungen sowie die Eigenschaften verschiedener Metalle. Um als Schweißer erfolgreich zu sein, benötigen Sie daher körperliche Ausdauer, handwerkliches Geschick, Liebe zum Detail und Kraft. Schweißer müssen in Ausrüstung und Zertifizierung investieren, um sich auf dem Arbeitsmarkt abzuheben.
#4. Eingabe von Tagesdaten
Gehaltsspanne: 33,000 bis 75,000 US-Dollar pro Jahr
Die meisten Dateneingabepositionen erfordern ein Abitur oder GED. Für viele Jobs in diesem Bereich ist kein Hochschulabschluss erforderlich. Sie müssen akribisch sein, ein ausgezeichnetes Leseverständnis haben und zumindest ein grundlegendes Verständnis des Textverarbeitungsprogramms oder der Software haben, die Sie verwenden werden, um in der Dateneingabe geübt zu sein. Viele Arbeitgeber verlangen zudem vor einem Angebot an einen Datenerfasser, dass der Kandidat einen Tipptest besteht. Ihre geforderten Wörter pro Minute (WPM) können je nach Arbeitgeber unterschiedlich sein. Wenn Sie jedoch in dieser Branche arbeiten möchten, ist es hilfreich, schnell und genau zu tippen.
# 5. Zimmermann Tagegeld
Gehaltsspanne: 45,000 bis 70,000 US-Dollar pro Jahr
Tagestischler haben die gleichen Pflichten und Verantwortlichkeiten wie andere Tischler, werden jedoch pro Tag bezahlt, und ihre Stunden werden von ihrem Arbeitgeber und ihrer Verfügbarkeit bestimmt. Sie können sich auf die grobe Rahmung oder die Endbearbeitung spezialisieren.
Was bedeutet 100 $ pro Tag?
Die Höhe der Tagespauschale wird anhand eines Tagessatzes bestimmt. Wenn sich Ihr Unternehmen beispielsweise an die GSA-Tarife hält, sollten Sie in einem Bundesstaat, in dem die Tagespauschale 100 US-Dollar beträgt, 100 US-Dollar für jeden geschäftlich verbrachten Tag erhalten. Aber für den ersten und letzten Tag gibt es einen anderen Satz für Mahlzeiten und sonstige Ausgaben.
Wie berechne ich meinen Tagessatz?
Ein Reisetagessatz ist die Summe, die ein Unternehmen für jede Art von Geschäftsausgaben zahlt. Der maximale Reisepreis pro Tag für Lebensmittel könnte beispielsweise 60 USD pro Tag betragen. Das Unternehmen beschließt möglicherweise, einem Mitarbeiter den Überschuss von 20 US-Dollar an Essensgeld nicht zu erstatten, wenn er an einem Tag 40 US-Dollar für Mahlzeiten ausgibt.
Beachten Sie, dass die Tagessätze für Erstattungen von Bundesbediensteten von der United States General Services Administration festgelegt werden. Private Unternehmen können andere Sätze haben, aber wenn sie höher sind als der Bundessatz, muss der Arbeitnehmer Steuern zahlen. Das überschüssige Geld kann dem Arbeitgeber zurückgegeben werden, um die Zahlung von Steuern zu vermeiden. Der Betrag ist nicht steuerpflichtig, wenn der Tagessatz eines Unternehmens dem Bundessatz entspricht. Es sollte beachtet werden, dass unabhängige Auftragnehmer nur einen Tagessatz für Verpflegungskosten verwenden können.
Vorteile von Tageszahlungen
Die Erstattung von Tagessätzen hat Vorteile für Unternehmen und Arbeitnehmer.
- Unternehmen, die Tagessätze verwenden, finden es möglicherweise einfacher, ihre Budgets zu planen und zukünftige Kosten zu antizipieren.
- Dank Tagespauschalen müssen Mitarbeiter keine Quittungen mehr aufbewahren und verwalten.
- Sowohl für Unternehmen als auch für Mitarbeiter können Tagegelder andere Arten von Papierkram minimieren.
- Wenn sie für Geschäftsreisen verwendet werden, vereinfachen sie das Steuerabzugsverfahren.
- Sie achten darauf, dass die Zulagen, die Arbeitnehmer als Erstattung erhalten, nicht versteuert werden.
- Überschüssiges Tagegeld, das die Mitarbeiter nicht verwenden, kann einbehalten werden.
Was berechtigt einen Mitarbeiter zum Tagegeld?
Tagegelder sind Erstattungen für Kosten im Zusammenhang mit Dienstreisen. Diese Kosten umfassen Dinge wie Unterkunft, Verpflegung und Nebenkosten wie Servicegebühren und Trinkgelder.
Was macht Unternehmen zu Pay-Per-Diem?
Unternehmen bezahlen einige Mitarbeiter auf diese Weise, z. B. Reisekrankenschwestern, da ihre Zeitpläne und Arbeitskosten besser zu einer Tageszahlung passen als andere Mitarbeiterkategorien und -zahlungen.
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