BESTE TRAININGSMANAGEMENTSYSTEME: Top kostenlose und kostenpflichtige Optionen

Suchen Sie nach der besten Schulungsmanagement-Software für Ihr Unternehmen? Sie sind an der richtigen Stelle. In diesem Artikel werden wir uns die besten Trainingsmanagementsysteme sowie kostenlose Trainingsmanagementsoftware und vieles mehr ansehen. Schauen wir sie uns an

Trainingsmanagementsysteme

Ein Trainingsmanagementsystem ist eine zentrale Drehscheibe für die Mitarbeiterschulung. Kurz gesagt, dieses Tool hilft Lern- und Entwicklungsabteilungen, Schulungsmöglichkeiten zu entwerfen, zu organisieren und umzusetzen.

Lern- und Entwicklungsabteilungen überwachen aktuelle Schulungsprogramme und bewerten ihre Qualität anhand führender Kennzahlen, Berichte und Benutzerfeedback. Schulungsmöglichkeiten werden oft durch proprietäre LMS-Software implementiert, eine Lösung, die es Benutzern ermöglicht, Schulungen abzuschließen, und Arbeitgebern hilft, Schulungsmaßnahmen zu verfolgen und zu verwalten. Haupteinsatzgebiet eines Ausbildungsmanagementsystems ist die Optimierung des betrieblichen Ausbildungsbetriebes.

Ein Learning Management System (LMS) ist eine E-Learning-Lösung für Schulungsabteilungen, die dabei hilft, ihre eigenen Schulungsalternativen für eine Organisation zu etablieren und zu regulieren. Dieses Tool ist hervorragend und ideal für Abteilungen, die über Schulungserfahrung verfügen und ein kreatives und anpassungsfähiges Tool benötigen, mit dem sie Schulungsmodule mit komplexen Funktionen wie Funktionen für die Zusammenarbeit, Bildschirmfreigabe und kuratierte Zertifizierungsinspektionen und -bewertungen entwerfen können. Personalisierte Bewertungen stellen die Weiterbildung sicher und verbessern die allgemeine/vorherrschende Wirkung von Mitarbeiterschulungen.

Hauptvorteile von Trainingsmanagementsystemen

Implementiert und organisiert Schulungsmodule.
Ermöglicht Leistungsüberwachung und -bewertung.
Reduziert Schulungskosten, plant Schulungsmodule und Aufgaben.

Trainingsmanagement-Software

#1. Saft Litmos

Litmos ist eine cloudbasierte Lernmanagementsystem (LMS)-Trainingsmanagementsoftware, mit der Sie bei Bedarf mit dem Training beginnen und es jederzeit nachverfolgen können.

Was auffällt, ist seine Zugänglichkeit mit einfachem und automatisiertem Benutzer-Onboarding, Unterstützung für mehr als 35 Sprachen und Eignung für Lernende aller unterschiedlichen Fähigkeiten und Rollen. Seine Benutzerfreundlichkeit unterstützt dies mit einem sauberen und einfachen visuellen Design, das für eine maximale Nutzung durch so viele verschiedene Benutzer wie möglich ausgelegt ist.

Wenn Sie Mitarbeiter schulen müssen, können Sie die Litmos-Plattform verwenden, um kursspezifische Aufgaben und Tests vollständig zu automatisieren, um sicherzustellen, dass die Lernenden ihre Schulung erhalten und beibehalten. Sie können diese Schulung sogar von einer anderen integrierten Umgebung wie einem CRM aus durchführen – einem Ort, an dem sie sowieso viel Zeit verbringen können.

#2. iSpring

iSpring Learn ist die beste Trainingssoftware für die Kursentwicklung.

Insbesondere verfügt es über einen leistungsstarken Kurseditor, mit dem Sie benutzerdefinierte Kurse nach Ihren Bedürfnissen erstellen können. Während Sie mit anderen Schulungssoftware-Tools benutzerdefinierte Kurse erstellen können, geht iSpring Learn mit seiner speziellen iSpring Suite noch viel weiter.

Die iSpring Suite funktioniert in PowerPoint, sodass Sie schnell Kurse, Tests und Interaktionen sowie Dialogsimulationen für Schulungen entwickeln können. Sie können Ihren Kursen auch Videokommentare hinzufügen und bei Bedarf einen Screencast aufzeichnen.

Sie können Ihre Schulung mit einem einzigen Klick aus PowerPoint in Ihrem Portal veröffentlichen. Darüber hinaus bietet die iSpring Suite 14 gebrauchsfertige Fragenvorlagen, Verzweigungsszenarien und Feedbackfolien, und Sie können ganz einfach Videovorträge und Tutorials aufzeichnen.

Wenn Sie Videos bearbeiten müssen, können Sie dies mit einem integrierten Videostudio tun, das Videos mit Musik, Effekten und Texten erstellt. Sie benötigen keine zusätzliche Software, um diese Funktionen zu nutzen. Die Software ermöglicht es einem Kursentwickler mit wenig oder keiner Erfahrung, interaktives E-Learning auf hohem Niveau zu erstellen, was sie zu einer großartigen Wahl für alle Arten von Kursen macht, die von Unternehmen erstellt werden.

iSpring bietet seinen Kursersteller über zwei Hauptpläne an: iSpring Suite und die aktualisierte iSpring Suite Max. iSpring Suite kostet 770 US-Dollar pro Autor/Benutzer pro Jahr und beinhaltet die vollständige eLearning-Authoring-Erfahrung, jedoch ohne zusätzliche.

iSpring Suite Max kostet 970 US-Dollar pro Autor und Jahr und umfasst die vollständige Suite plus 68,000 E-Learning-Vorlagen. Inhalt, Online-Raum für Teamarbeit und technischer Support rund um die Uhr.

#3. Talentfilme

Gamification ist ein beliebter Bestandteil von Lernsoftware, da es Benutzer ermutigt, ihr Lernen in einer unterhaltsamen, spielähnlichen Umgebung voranzutreiben.

TalentLMS übertrifft andere auf dem Markt, indem es Benutzern ermöglicht, Gamification-Einstellungen direkt anzupassen und zu ändern.

Mit der Gamification-Engine der Plattform können Sie Spiele und andere Wettbewerbselemente hinzufügen und für bestimmte Szenarien konfigurieren. Es geht darum, zusätzliche Inhalte und Belohnungen für diejenigen bereitzustellen, die während ihrer Ausbildung hart gearbeitet haben.

Sie können dies in Form von erreichbaren Punkten und Abzeichen weiterführen, um die Mitarbeiter auf Kurs zu halten. Mitarbeiter können ihre Erfolge jederzeit einsehen, um zu sehen, wie weit sie gekommen sind. Es gibt sogar Ranglisten, um einen gesunden und freundlichen Wettbewerb unter Ihren Lernenden zu fördern.

Zusätzlich zu den Gamification-Funktionen gibt es einen intuitiven Inhaltsgenerator, mit dem Sie Kurse mit nur wenigen Klicks erstellen können, ein Verwaltungstool für dedizierte Zertifizierungen zur Bereitstellung von Akkreditierungen für Online-Schulungen und Aufgaben wie die Benotung von Tests und Aufgaben automatisieren können.

TalentLMS lässt Ihnen die Wahl, wenn es um die Preisgestaltung geht. Sie können wählen, ob Sie für die Gesamtzahl der registrierten Benutzer oder für aktive Benutzer pro Monat bezahlen möchten.

Es kostet 59 $ pro Monat für 40 eingeschriebene Studenten und steigt auf 429 $ pro Monat für 1,000. Wenn Sie für aktive Benutzer bezahlen möchten, kosten 40 aktive Benutzer 129 $/Monat und 1,000 aktive Benutzer 479 $/Monat.

#4. Verzückung

Raptivity ist die beste Trainingsmanagement-Software für interaktives und kommunikatives Lernen. Es ist eine Software, die für die heutigen Lernpräferenzen mit visuellen Interaktionen als Hauptaugenmerk entwickelt wurde.

Während sich TalentLMS hervorragend für Gamification-Funktionen eignet, Verzückung Es geht viel mehr darum, Übungen so reaktionsschnell wie möglich zu gestalten. Großen Wert wird auf den visuellen Stil gelegt. Mikrolernerfahrungen stehen im Mittelpunkt des Tages und helfen dabei, Mitarbeiter in bestimmten Bereichen in kurzer Zeit zu schulen.

Beispielsweise spielen Benutzer eine Partie Dart, während ihnen Fragen zu einem bestimmten Thema gestellt werden. Alternativ können sie einen Berg erklimmen, während sie Fragen beantworten. Jede richtige Antwort ermöglicht ihnen, weiter voranzukommen. Der Fokus liegt viel weniger auf Dingen wie dem Verdienen von Abzeichen, Erfolgen und Bestenlisten – dem zentralen Gamification-Erlebnis. Idealerweise handelt es sich also um eine Software, die sich an stark visuelle Lernende richtet, die Spaß an Minispielszenarien haben.

Die Lerninhalte selbst sind auf Desktop, Handy und Tablet zugänglich; Sie müssen sich keine Gedanken über die geräteübergreifende Kompatibilität machen.

Darüber hinaus bietet Raptivity fortgeschrittene Online-Schulungen, Zugang zur Raptivity-Community und Premium-Telefon- und E-Mail-Support mit höheren Plänen.

In Bezug auf die Preisgestaltung gibt es vier Hauptabonnementpläne. Der erste ist der kostenlose Plan, der 14 Tage lang verfügbar ist und Zugriff auf fast alles bietet, außer Premium-Support, Offline-Genehmigungen und erweiterte oder entwickelte Online-Schulungen. Danach je nach Dauer des Abonnements drei Pläne: monatlich, vierteljährlich und jährlich.

Die monatlichen Kosten betragen 30 USD pro Monat, die vierteljährlichen Kosten 60 USD pro Quartal und die jährlichen Kosten 149 USD pro Jahr.

Beste Trainingsmanagementsysteme

#1. Trainiert

Dies ist eine Schulungs- und Wissenstransferplattform, auf der wachsende Teams das Spielbuch erstellen, wie „sie ihre Aktivitäten durchführen“. Mit Trainual ist jeder Prozess, jede Richtlinie und jedes Protokoll einfach zu dokumentieren, zu organisieren, zuzuweisen und nach allen Rollen und Verpflichtungen in Ihrer Organisation zu suchen.

Das Ergebnis ist ein schnelleres Onboarding und Training oder Lernen, eine reibungslosere Delegation, konsistente Prozesse, eine verbesserte und erhöhte Verantwortlichkeit, und jeder wird über das, was er wissen muss, auf dem Laufenden gehalten.

#2. Zusammenbauen

Coassemble wurde für Teams und wachsende Unternehmen entwickelt, die nach ihrer ersten Online-Schulungsplattform suchen, und ermöglicht es Ihnen, qualitativ hochwertige Schulungserlebnisse zu schaffen, die die geschäftliche Wirkung steigern.

Mit Coassemble können Sie wirklich wirkungsvolle Online-Schulungskurse erstellen, indem Sie jeden Schritt der Schulungserfahrung Ihrer Mitarbeiter berücksichtigen. Teilen Sie Schulungsinhalte dort, wo es für Ihre Mitarbeiter am sinnvollsten ist, binden Sie sie mit visuell beeindruckenden Schulungen ein und bereichern Sie das gesamte Erlebnis mit umfangreichen Daten zum Verknüpfen.

#3. SkyPrep

Dies ist ein erstklassiges Online-Schulungsmanagementsystem, das Organisationen hilft, Schulungen für Mitarbeiter, Kunden und Partner einfach bereitzustellen, zu verfolgen und zu optimieren. SkyPrep bedient mehr als 500 Unternehmen in verschiedenen Branchen und Sektoren auf der ganzen Welt.

Ganz gleich, ob Sie Mitarbeiter einarbeiten, Kunden in Ihren Produkten schulen oder in Bezug auf Compliance-Anforderungen auf dem Laufenden bleiben, SkyPrep macht das Lernen mit seiner vollständig anpassbaren und intuitiven Plattform einfach und mühelos. Die Kursbereitstellung lässt sich schnell und einfach einrichten, indem Sie Ihre Inhalte einfach per Drag-and-Drop verschieben und die begleitenden Prüfungen erstellen. Alles wird in Echtzeit verfolgt und Ihre Benutzer sind mit unserem automatisierten E-Mail- und Erinnerungssystem selbstgesteuert.

Alle Benutzerergebnisse, Fortschrittsberichte und ihre Zeitverwendung werden in Berichten zusammengefasst, auf die Sie jederzeit zugreifen können. Die Zertifizierung wird für die Buchhaltung weiter automatisiert.

#4. Arlo

Dies ist ein Cloud-basiertes oder Cloud-Computing-Schulungsmanagementsystem zum Verwalten, Vermarkten und Bereitstellen von Online-Schulungen im Klassenzimmer. Es bietet eine optimierte Kursplanung, Online-Registrierung, Abrechnung und Quittungen; führt Marketingaktivitäten durch; und verwaltet Kundendatensätze und Angelegenheiten oder Verbindungen.

Der Service ist schnell zu implementieren und lässt sich nahtlos in Ihre Website integrieren und mit Ihren anderen Geschäftsanwendungen verbinden.

Kostenlose Trainingsmanagementsysteme

Suchen Sie nach einer Lösung, um Ihre Mitarbeiterschulungen digital zu planen, zu gestalten, umzusetzen, zu überwachen, zu pflegen und nachzuverfolgen? Wenn Ihre Antwort ja ist, dann suchen Sie nach einem digitalen Trainingsmanagementsystem. Schauen wir uns einige der kostenlosen Trainingsmanagementsysteme im Jahr 2023 an.

#1. Intertek Alchemy

Intertek Alchemy ist eines der kostenlosen und hervorragenden digitalen Schulungsmanagementsysteme mit integriertem LMS, das hochgradig interaktive Kurse einsetzt, um Mitarbeitern zu helfen, das Gelernte am Arbeitsplatz zu verstehen, zu behalten und anzuwenden. Leider besteht der Hauptkundenstamm von Intertek Alchemy aus Fabrikarbeitern. Das bedeutet, dass es schwierig sein wird, die Ressourcen und Rahmenbedingungen an Sie anzupassen, wenn Sie in einer Fabrik kein Team zum Trainieren haben.

#2. Verwalten

Mit seinem zentralisierten Planungs- und Dokumentenverwaltungssystem kann dieses DTMS Ihnen helfen, Ihre Ressourcen zu organisieren und Ihre Effizienz zu steigern. Das CRM von Administrate eliminiert doppelte Arbeit und ermöglicht es Benutzern, Unterrichtsveranstaltungen mit Event Management zu verwalten.

Die Hauptfunktionen von Admin sind Kursvorlagen, Lernpfade, Veranstaltungsverwaltung und die schnelle Implementierung von vILT und seinem CRM.

Mit diesem DTMS können Sie Ausbilder für Ihr Team einplanen und Kursumfragen verwenden, um zu sehen, ob Ihre Schüler mit ihren Ausbildern zufrieden sind. Leider ist die Verwaltung keine freie Software.

#3. IsEazy

Mit dem ausgeklügelten Cloud-basierten Autorentool von isEazy können Sie professionelle und kompetente eLearning-Kurse erstellen. Selbst wenn Sie keine Erfahrung mit technischem Design haben, können Sie mit der einfachen Benutzeroberfläche und dem intuitiven Bearbeitungssystem schnell ausgefeilte Lehrmaterialien erstellen.

Mit dem Kursdesigner-Programm können Sie aus einer Kategorie gut gestalteter Folienthemen und Kurslayouts auswählen, Ihre Fotos personalisieren und Kurse einfach übersetzen. Um Ihren Kurs persönlicher zu gestalten, können Sie interaktive Elemente wie Quiz, Kataloge und Zeitleisten einbinden. Im Gegensatz dazu veröffentlicht die kostenlose Version Kurse mit einem isEazy-Wasserzeichen.

Das Collaboration-Tool, das es mehreren Benutzern ermöglicht, einen einzelnen Kurs gleichzeitig zu ändern, ist eine nützliche Funktion für eine effektivere Kursbereitstellung.

Zusammenfassung

Der Hauptvorteil der Verwendung eines Trainingsmanagementsystems besteht darin, dass alle Informationen an einem Ort gespeichert werden können, anstatt sie an mehreren Orten zu speichern. Vergessen Sie nicht, dass Ihnen kostenlose Trainingsmanagementsysteme zum Ausprobieren zur Verfügung stehen.

Häufig gestellte Fragen zu Schulungsmanagementsystemen

Was leistet ein Trainingsmanagementsystem?

Training Management System, oder TMS, ist ein Netzwerk oder eine Plattform, die das Training regelt und organisiert, einschließlich Planung, Durchführung, Qualifizierung, Aufzeichnungen und Verlauf des Trainings.

Was sind die Ziele der Abteilung Trainingsmanagementsysteme?

Die Ziele des TMS-Programms sind: Aufzeichnung des Abschlusses aller Mitarbeiter-Lernveranstaltungen; Bereitstellung des Großteils des webbasierten Lernens für DOT; und . Werden Sie zu einem System zur Unterstützung der strategischen Humankapitalziele von DOT.

Was ist LMS in Aus- und Weiterbildung?

Lernmanagementsystem (LMS) ist eine Softwareanwendung zum Verwalten, Dokumentieren, Verfolgen, Berichten, Automatisieren und Bereitstellen von Bildungskursen und Schulungsprogrammen, Lern- und Entwicklungsmaterialien oder Programmen.

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